2026年疾病预防控制中心职业病防治法测试题含答案

2026年疾病预防控制中心职业病防治法测试题含答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病的法定定义是以下哪一项？A.劳动者在工作过程中患上的所有疾病B.劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病C.因职业工作性质引发的各类慢性疾病D.企业生产一线劳动者患上的与工作相关的疾病2.按照现行职业病防治法规定，职业病诊断应当由以下哪一级部门批准的医疗卫生机构承担？A.县级以上人民政府卫生健康行政部门B.设区的市级以上人民政府卫生健康行政部门C.省级以上人民政府卫生健康行政部门D.国家疾病预防控制中心统一批准3.疾病预防控制机构在法定职业病防治工作体系中，主要承担以下哪项核心职责？A.职业病患者的治疗与康复随访B.职业病危害因素检测、评价C.职业病患者的工伤认定与待遇核算D.监督用人单位落实职业病防治主体责任4.对产生严重职业病危害的作业岗位，用人单位应当在醒目位置设置哪类标识，明确说明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容？A.警示标识和中文警示说明B.公开公告栏C.安全逃生指引标识D.个人防护用品存放标识5.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗费用和生活保障应当由谁承担？A.劳动者本人自行承担B.当地政府民政部门全额承担C.用人单位承担D.当地工伤保险基金先行垫付后向用人单位追偿6.我国职业病防治工作坚持的核心方针是以下哪一项？A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.安全第一、预防为主D.防治结合、综合治理7.用人单位应当按照哪个部门的要求，及时、如实申报工作场所存在的职业病危害项目？A.所在地市场监督管理部门B.所在地卫生健康行政部门C.所在地人力资源社会保障部门D.所在地疾病预防控制中心8.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当组织哪几个阶段的职业健康检查，检查结果必须书面告知劳动者本人？A.仅上岗前职业健康检查B.仅在岗期间定期职业健康检查C.仅离岗时职业健康检查D.上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查9.我国现行法定职业病分类和目录中，一共包含多少大类多少种法定职业病？A.9大类99种B.10大类132种C.10大类115种D.12大类156种10.开展职业健康检查的医疗卫生机构，应当符合哪项资质要求？A.只要是正规医疗卫生机构即可开展B.县级以上公立医院即可开展C.省级以上卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构D.各级疾病预防控制中心均可开展11.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当首先对从事接触职业病危害作业的劳动者进行哪项处理，再按照国家有关规定妥善安置职业病病人？A.职业健康检查B.职业病诊断C.解除劳动关系D.职业卫生培训12.根据职业病防治法规定，任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的哪类物品？A.仅生产设备B.仅化工原材料C.设备或者材料D.仅有毒有害化学品13.按照职业卫生技术服务规范要求，工作场所职业病危害因素的定期检测至少多久开展一次？A.每半年B.每1年C.每2年D.每3年14.劳动者可以在以下哪些地点依法申请职业病诊断？A.仅用人单位所在地B.仅本人户籍所在地C.仅本人经常居住地D.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地均可15.职业病诊断、鉴定过程中，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间存在争议的，应当向哪个机构申请仲裁？A.当地人力资源和社会保障行政部门B.当地劳动人事争议仲裁委员会C.当地卫生健康行政部门D.当地基层人民法院16.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向哪个部门申请医疗救助和生活救助？A.当地人力资源和社会保障部门B.当地民政部门C.地方人民政府医疗保障、民政部门D.当地工伤保险经办机构17.职业病诊断证明书应当由谁签署，再经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章后生效？A.诊断机构的法定代表人B.参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师集体C.疾病预防控制中心主要负责人D.用人单位的主要负责人18.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，且与主体工程执行哪项制度？A.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用B.同时设计，同时施工，同时验收C.同时规划，同时建设，同时投入使用D.同时设计，同时验收，同时投入使用19.用人单位应当为劳动者建立哪类档案，并按照规定的期限妥善保存？A.职业健康监护档案B.员工个人健康档案C.职业健康检查档案D.职业病诊疗档案20.对违反职业病防治法的用人单位及相关机构，有权依法开展监督检查和行政处罚的部门是？A.卫生健康行政部门B.劳动保障监察部门C.应急管理部门D.工伤保险行政部门二、多项选择题（每题2分，共40分）1.根据职业病防治法规定，下列选项中属于职业病危害因素的有？A.生产性粉尘B.电离辐射、非电离辐射C.苯、铅等有毒化学物质D.噪声、高温等物理性有害因素E.工作过程中的强制体位、过度紧张等不良因素2.疾病预防控制机构在职业病防治工作中的法定职责包括以下哪些选项？A.承担辖区内职业病危害因素的日常监测B.依法开展工作场所职业病危害因素检测、评价C.符合资质要求的疾控机构可承担职业病诊断工作D.开展职业病防治法律法规和防治知识的宣传教育、培训E.参与辖区内职业病危害事故的流行病学调查和处理3.用人单位应当依法采取以下哪些职业病防治管理措施？A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作B.结合单位实际制定职业病防治计划和具体实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和岗位操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案E.建立、健全职业病危害事故应急救援预案4.劳动者的职业健康监护档案应当包含以下哪些内容？A.劳动者的职业史B.劳动者的职业病危害接触史C.历次职业健康检查结果D.职业病诊疗等个人健康资料E.劳动者的既往病史和家族病史5.根据职业病防治法规定，劳动者依法享有哪些职业卫生保护权利？A.获得职业卫生教育、培训的权利B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施的知情权D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业的权利E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告的权利6.建设项目在投入生产或者使用前，建设单位应当依法完成以下哪些工作？A.开展职业病危害控制效果评价B.开展职业病危害预评价C.组织所有劳动者开展上岗前职业健康检查D.依法对职业病防护设施进行验收E.向卫生健康行政部门申请竣工验收备案7.职业病诊断应当综合分析以下哪些因素后得出结论？A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素检测资料C.临床表现以及相关辅助检查结果D.病人的既往疾病史E.病人的家族遗传病史8.发生急性职业病危害事故后，卫生健康行政部门接到报告，必要时可以采取以下哪些临时控制措施？A.责令暂停导致职业病危害事故的相关作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场，疏散无关人员D.直接责令用人单位全面停产停业整顿E.查封用人单位所有生产经营设备和账户9.根据相关法律法规规定，下列哪些情形可以依法享受工伤保险待遇？A.劳动者被诊断患有法定职业病的B.在工作时间和工作岗位，因接触职业病危害因素突发疾病死亡的C.在工作时间和工作岗位，因职业病危害引发突发疾病，48小时之内经抢救无效死亡的D.劳动者离开用人单位后三年内发现患有职业病，有明确证据证明职业病危害来源于原用人单位的E.劳动者自愿从事职业病危害作业患上职业病的10.用人单位违反职业病防治法规定，有下列哪些行为的，会被卫生健康行政部门给予警告、责令限期改正，逾期不改正的处以罚款？A.未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的B.未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训的C.未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的D.国内首次使用或者首次进口与职业病危害有关的化学材料，未按照规定报送毒性鉴定资料以及相关批准文件的E.未按照规定及时、如实向卫生健康行政部门申报产生职业病危害的项目的11.工会组织在用人单位职业病防治工作中的法定职责包括以下哪些？A.依法对用人单位的职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法职业健康权益B.代表劳动者就职业病防治相关事项与用人单位进行平等协商C.督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训工作D.发现用人单位存在职业病危害隐患，有权要求用人单位及时整改，隐患严重的可要求停止作业E.发生职业病危害事故时，有权参与事故的调查处理工作12.对可能产生职业病危害的下列哪些物品，生产经营单位必须提供符合要求的中文说明书？A.可能产生职业病危害的工业化学品B.放射性同位素C.含有放射性物质的原材料和成品D.进口的可能产生职业病危害的生产设备E.国内生产的可能产生职业病危害的生产设备13.职业健康检查按照服务场景分为以下哪几类？A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查E.离岗后医学随访检查14.疾病预防控制中心开展职业病危害因素检测、评价工作，应当符合以下哪些要求？A.严格遵守国家相关职业卫生标准和技术规范开展工作B.出具真实、准确的检测评价报告，对结果负责C.对检测评价过程和结果的真实性、准确性承担法律责任D.出具的检测评价报告应当加盖单位公章，由相关责任人签字E.可以将承接的检测评价业务转包给其他有资质的机构开展15.关于职业病报告制度，下列说法正确的有？A.用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生健康行政部门报告B.劳动者被确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地人力资源社会保障部门报告C.卫生健康行政部门应当按照规定逐级上报辖区内职业病统计信息D.地方疾病预防控制中心负责本辖区内职业病信息的汇总、分析和上报工作E.任何单位和个人不得瞒报、漏报、迟报职业病信息16.用人单位应当采取以下哪些措施控制工作场所的职业病危害？A.优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料B.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果C.对工作场所职业病危害因素进行定期检测、评价，将结果存入职业卫生档案D.对职业病危害严重的工作岗位，优先采用自动化、密闭化改造减少劳动者接触E.将有害作业与无害作业分开布置，避免交叉影响17.对用人单位违反职业病防治法的行为，卫生健康行政部门可以采取的行政处罚措施包括？A.警告B.罚款C.责令停产停业整顿D.没收违法所得E.吊销相关资质证书18.下列哪些作业属于职业病危害严重的作业岗位？A.石材切割打磨粉尘作业B.铅冶炼铅烟作业C.放射性矿石开采作业D.煤矿井下采煤粉尘作业E.办公室行政岗位19.劳动者申请职业病诊断时，应当提供以下哪些材料？A.职业史、职业病危害接触史B.劳动者的身份证明C.职业健康检查结果D.用人单位出具的职业史证明E.其他相关诊断资料20.职业病病人依法享受以下哪些待遇？A.工伤保险待遇B.用人单位按照规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置D.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求E.职业病病人变动工作单位后，依法享有的待遇不变三、判断题（每题1分，共10分）1.《中华人民共和国职业病防治法》适用于中华人民共和国领域内的一切职业病防治活动。2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。3.工作场所职业病危害因素检测只能由用人单位自行开展，不得委托第三方机构。4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。5.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。6.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者本人先行承担，确诊后由用人单位承担。7.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。8.个人为了生产经营需要，可以少量使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。9.只要是疾病预防控制中心，就可以直接开展职业病危害因素检测评价工作，不需要取得专门资质。10.用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的个人使用的职业病防护用品。四、案例分析题（共20分）案例一：某县级疾病预防控制中心接到辖区内一家小型石材加工厂的委托，开展2026年度工作场所职业病危害因素定期检测。该石材加工厂主要从事花岗岩荒料切割、成品打磨加工，共有一线作业工人52名，全部长期接触石材粉尘，部分工人已经在该厂工作超过8年。该厂2023年开展过一次职业病危害检测，当时就有3个作业点总粉尘浓度超过国家职业接触限值，但是该厂未采取任何整改措施，仅调整了部分工人的作业时间。本次检测共采集12个作业点的呼吸性粉尘和总粉尘样品，检测结果显示总粉尘时间加权平均浓度范围为4mg/m³~18mg/m³，共有5个作业点浓度超过8mg/m³的职业接触限值，检测结果不合格。疾控中心现场核查发现，该厂未设置专门的职业卫生管理机构，仅由老板的一名无专业背景的亲属兼职负责相关工作，从未组织工人开展上岗前和在岗期间的职业健康检查，工人入职时也未被告知岗位存在的粉尘职业病危害，多数工人未佩戴符合要求的防尘口罩，工作场所也未设置任何警示标识。问题1：请指出该石材加工厂存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（10分）问题2：本次检测完成后，疾控中心应当提示用人单位采取哪些整改措施？（6分）案例二：劳动者王某，男，42岁，在当地一家小型蓄电池厂从事极板焊接作业10年，近一年来出现反复腹痛、乏力、头晕、关节酸痛等症状，多次在乡镇卫生院就诊未查到明确病因，后到市人民医院就诊，血铅检测结果为580μg/L，怀疑为慢性铅中毒，王某遂向当地疾病预防控制中心申请职业病诊断。王某提供了劳动合同，证明其在焊接岗位工作10年，用人单位提供的2025年度工作场所检测报告显示，王某所在岗位铅烟时间加权平均浓度为0.11mg/m³，超过了0.03mg/m³的国家职业接触限值。用人单位否认王某的职业病，主张王某的症状是由于其自身慢性胃炎导致，与铅接触无关。问题：请结合职业病防治法，说明职业病诊断过程中用人单位的举证责任，如果用人单位拒不提供相关材料，疾控中心应当如何处理？（4分）参考答案一、单项选择题1.B2.C3.B4.A5.C6.A7.B8.D9.B10.C11.A12.C13.B14.D15.B16.C17.B18.A19.A20.A二、多项选择题1.ABCDE2.ABCDE3.ABCDE4.ABCD5.ABCDE6.AD7.ABC8.ABC9.ABCD10.ABCDE11.ABCDE12.ABCDE13.ABCDE14.ABCD15.ABCDE16.ABCDE17.ABCDE18.ABCD19.ABCDE20.ABCDE三、判断题1.正确2.正确3.错误4.正确5.正确6.错误7.正确8.错误9.错误10.正确四、案例分析题案例一问题1答案：该石材加工厂共有八项违反职业病防治法的行为，具体如下：第一，主体责任落实不到位，未按照职业病防治法要求设置或指定专门的职业卫生管理机构或组织，也未配备符合要求的专职或兼职职业卫生管理人员，仅安排无专业背景的亲属兼职，无法满足日常职业病防治管理的基本要求，违反了用人单位职业病防治主体责任的法定要求；第二，未按规定周期开展工作场所职业病危害定期检测，该用人单位上一次检测是2023年，间隔三年才开展本次检测，违反了职业病危害因素定期检测每年至少开展一次的强制性规定；第三，在2023年已经检测发现粉尘浓度超标的情况下，未采取任何有效的治理整改措施，导致本次检测仍有超过三分之一的作业点浓度不符合国家职业卫生标准，持续危害劳动者健康，违反了及时治理职业病危害的法定要求；第四，未按规定组织接触职业病危害的劳动者开展职业健康检查，劳动者上岗前、在岗期间都未组织职业健康检查，无法及时发现早期健康损害，严重违反了职业健康监护制度的要求；第五，未履行职业病危害告知义务，劳动者入职时未如实告知工作岗位存在的粉尘职业病危害以及可能产生的健康后果，侵犯了劳动者的法定知情权；第六，未按规定为劳动者提供符合国家职业卫生标准要求的个人职业病防护用品，也未对劳动者的防护用品使用情况进行指导和督促，多数工人未佩戴合格的防尘口罩，无法有效阻断粉尘的健康危害；第七，未建立健全职业卫生管理档案和劳动者职业健康监护档案，各项职业病防治管理制度不健全，不符合职业病防治法对用人单位档案管理的明确要求；第八，未在产生严重职业病危害的粉尘作业