短视频重大股权激励合同

短视频重大股权激励合同甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方为促进公司发展，提高员工积极性，特制定本股权激励合同。第一条合同标的1.1本合同标的为甲方对乙方进行重大股权激励，具体内容包括但不限于以下方面：（1）甲方授予乙方一定比例的公司股权；,（2）乙方在公司担任特定职务，负责公司业务运营；（3）甲方为乙方提供一定期限的股权激励计划，包括股权授予、股权激励期限、股权激励条件等。1.2股权激励计划的具体内容如下：,（1）股权激励比例：乙方获得甲方公司X%的股权；,（2）股权激励期限：自本合同生效之日起X年；（3）股权激励条件：乙方需在公司担任特定职务，并完成公司规定的业绩目标。1.3股权激励计划的具体实施方式、股权授予方式、股权激励条件等，由双方另行签订补充协议。第二条权利义务2.1甲方权利义务：（1）甲方应按照本合同约定，在规定的时间内完成股权激励计划的实施；（2）甲方应保障乙方在公司担任特定职务期间的人身安全和合法权益；（3）甲方应按照股权激励计划，在规定的时间内向乙方授予股权；（4）甲方应按照股权激励计划，在规定的时间内向乙方支付股权激励收益。2.2乙方权利义务：（1）乙方应按照本合同约定，在规定的时间内完成公司规定的业绩目标；,（2）乙方应遵守公司规章制度，维护公司利益；,（3）乙方应按照股权激励计划，在规定的时间内行使股权；（4）乙方应按照股权激励计划，在规定的时间内履行股权义务。第三条违约责任3.1甲方违约责任：（1）甲方未按照本合同约定完成股权激励计划的，应向乙方支付违约金，违约金为股权激励计划总金额的X%；（2）甲方未按照本合同约定支付股权激励收益的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付收益金额的X%。3.2乙方违约责任：（1）乙方未按照本合同约定完成公司规定的业绩目标的，应向甲方支付违约金，违约金为股权激励计划总金额的X%；（2）乙方未按照本合同约定履行股权义务的，应向甲方支付违约金，违约金为股权激励计划总金额的X%。第四条争议解决4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第五条合同期限、生效条件、份数5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为X年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第六条其他6.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。6.2本合同自双方签字盖章之日起生效，如有变更，应书面通知对方。,甲方（委托方公司）签字：乙方（服务方公司）签字：,签订日期：年月日第七条股权激励计划的调整与终止7.1在股权激励计划实施过程中，如遇国家法律法规、政策调整或公司经营状况发生重大变化，经双方协商一致，可对股权激励计划进行调整。7.2如乙方在股权激励计划实施期间严重违反公司规章制度，或因个人原因无法继续履行股权激励计划，甲方有权终止该激励计划。7.3股权激励计划终止后，乙方应将已获得的股权全部无偿返还给甲方。第八条股权激励计划的变更8.1在股权激励计划实施过程中，如遇以下情况，经双方协商一致，可对股权激励计划进行变更：,（1）甲方公司合并、分立、股权转让等重大事项；（2）乙方因个人原因无法继续履行股权激励计划；（3）国家法律法规、政策调整。8.2股权激励计划的变更，应书面通知对方，并经双方签字盖章确认。第九条保密条款9.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。9.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后X年。第十条通知与送达10.1本合同中涉及的任何通知，均应以书面形式进行，并按照以下方式送达：（1）甲方送达乙方：通过乙方提供的通讯地址、电子邮箱等方式；（2）乙方送达甲方：通过甲方提供的通讯地址、电子邮箱等方式。10.2通知自送达之日起生效。第十一条合同解除,11.1如出现以下情况，任何一方有权解除本合同：（1）一方违反本合同约定，经对方书面通知后仍未在合理期限内纠正；（2）一方丧失履行合同能力；（3）发生不可抗力事件，致使本合同无法履行。11.2合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务，并按照本合同约定处理相关事宜。第十二条合同解释12.1本合同条款如发生歧义，应以有利于保护甲乙双方合法权益的原则进行解释。12.2本合同未尽事宜，可参照相关法律法规、政策及行业惯例进行解释。第十三条合同附件13.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十四条争议解决方式14.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院