2025年安全生产责任制考试试卷及答案

2025年安全生产责任制考试试卷及答案满分：100分考试时间：120分钟考试形式：闭卷一、填空题（每空1分，共20分。请将正确答案填写在横线处）1.安全生产工作坚持__________的原则，具体表述为管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。2.生产经营单位__________是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。3.根据国务院安委会2024年印发的《生产经营单位全员安全生产责任制清单编制指南》要求，全员安全生产责任制应当覆盖从__________到__________的所有人员、所有岗位，不存在责任盲区。4.2024年修订的《企业安全生产费用提取和使用管理办法》规定，危险品生产与储存企业的安全生产费用提取比例为上年度营业收入的__________，矿山开采企业的提取比例为上年度营业收入的__________，安全费用优先用于安全生产责任制落实相关的支出。5.从业人员超过__________人的高危行业、从业人员超过__________人的非高危行业生产经营单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。6.生产经营单位应当为从业人员缴纳__________，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。7.生产经营单位应当建立安全生产责任制监督考核机制，高危行业单位考核周期不得超过__________，非高危行业单位考核周期不得超过__________，考核结果应当与从业人员薪酬调整、职级晋升、评优评先直接挂钩。8.生产经营单位发现重大事故隐患的，应当在__________小时内向属地应急管理部门和行业主管部门报告，隐患整改完成前应当落实管控措施，必要时停产停业整改。9.安全生产责任制实行“一岗双责”，即岗位从业人员既要对__________负责，也要对__________负责。10.高危行业生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当自任职之日起__________个月内经主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，考核合格证明有效期为__________年。11.生产经营单位应当在单位醒目位置公示全员安全生产责任制清单、考核结果，公示期不得少于__________个工作日，接受从业人员监督。12.生产经营单位全员安全生产责任制的修订周期不得超过__________年，遇法律法规调整、生产经营范围变更、工艺设备更新、发生生产安全事故等情形的，应当及时修订。13.生产安全事故发生后，实行责任溯源倒查机制，首先核查__________落实情况，对未落实责任的人员依法依规追究责任。14.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得__________，方可上岗作业，证书每__________年复审一次。二、单项选择题（每题1分，共15分。每题只有1个正确答案，请将正确答案的序号填写在括号内）1.生产经营单位全员安全生产责任制的核心要求是（）A.主要负责人承担全部责任B.安全管理人员承担主要管理责任C.人人有责、人人尽责、人人担责D.监管部门承担监督责任2.根据2024年修订的《生产经营单位安全培训规定》，高危行业新入职从业人员的三级安全教育培训总时长不得少于（）学时A.24B.48C.72D.963.下列不属于生产经营单位主要负责人安全生产责任制内容的是（）A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展危险源辨识和隐患排查治理D.具体负责从业人员的安全培训考核建档4.生产经营单位安全生产责任制考核结果不合格的从业人员，应当（）A.直接解除劳动合同B.待岗接受安全培训，考核合格后方可返岗C.扣除当年全部绩效D.调整到后勤类非生产岗位5.根据《重大事故隐患判定标准汇编（2024版）》，未按规定建立并落实全员安全生产责任制，属于（）类重大事故隐患A.综合管理B.工艺设备C.人员资质D.现场作业6.生产经营单位专职安全生产分管负责人的责任，下列说法错误的是（）A.协助主要负责人履行安全生产管理职责B.对本单位安全生产工作负直接领导责任C.可替代主要负责人承担安全生产第一责任人责任D.负责统筹协调各部门安全生产工作7.根据2025年全国安全生产工作会议要求，生产经营单位安全生产责任制清单的公示期不得少于（）个工作日A.3B.5C.7D.108.下列不属于一线岗位从业人员安全生产责任的是（）A.严格遵守岗位安全操作规程B.正确佩戴使用劳动防护用品C.排查治理本岗位事故隐患D.制定本单位事故应急救援预案9.生产经营单位未按规定建立全员安全生产责任制的，应急管理部门可对单位处（）的罚款A.1万元以上5万元以下B.3万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下10.生产经营单位安全生产责任制考核档案的保存期限不得少于（）年，发生生产安全事故的相关档案应当长期保存A.3B.5C.10D.1511.下列单位中，不需要配备注册安全工程师从事安全生产管理工作的是（）A.危险化学品储存单位B.金属冶炼单位C.交通运输单位D.服装加工单位12.生产经营单位调整主要负责人的，应当在调整后（）个工作日内向属地应急管理部门报备安全生产责任制调整情况A.10B.15C.20D.3013.“三管三必须”原则不包含下列哪项内容（）A.管行业必须管安全B.管业务必须管安全C.管生产经营必须管安全D.管技术必须管安全14.生产经营单位制定全员安全生产责任制清单，应当充分听取（）的意见，确保责任内容符合岗位实际A.主要负责人B.安全管理人员C.工会和全体从业人员D.行业主管部门15.生产经营单位发生一般生产安全事故的，对主要负责人处上一年年收入（）的罚款A.30%B.40%C.60%D.80%三、多项选择题（每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，请将正确答案的序号填写在括号内）1.生产经营单位全员安全生产责任制清单应当包含下列哪些内容（）A.岗位名称B.责任人员C.责任范围D.考核标准E.奖惩措施2.下列属于生产经营单位安全生产管理机构及安全管理人员法定责任的有（）A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和应急救援预案B.组织开展危险源辨识和风险评估，督促落实重大危险源安全管理措施C.检查本单位安全生产状况，及时排查事故隐患，提出改进安全生产管理的建议D.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为E.督促落实本单位安全生产整改措施3.安全生产责任制考核应当遵循的原则有（）A.公平公正B.公开透明C.实事求是D.奖惩分明E.惩罚优先4.下列哪些情形下，生产经营单位应当及时修订全员安全生产责任制（）A.法律法规、规章标准发生调整B.单位隶属关系、经营范围、规模发生重大变化C.生产工艺、技术、设备发生重大变更D.单位发生生产安全事故E.安全生产管理机构、核心管理岗位发生调整5.根据2024年《生产经营单位全员安全生产责任制落实监督管理办法》，下列属于安全生产责任制落实不力的情形有（）A.未按规定公示责任制清单及考核结果B.考核结果未与从业人员薪酬、职级调整挂钩C.岗位从业人员对本岗位安全责任内容不清楚D.未按要求建立责任制考核档案E.主要负责人未按频次组织责任制落实情况检查6.生产经营单位主要负责人组织研究安全生产工作的频次要求，下列说法正确的有（）A.高危行业单位每季度至少召开1次安全生产专题会议B.非高危行业单位每半年至少召开1次安全生产专题会议C.遇重大安全风险、重大隐患随时召开专题会议D.非高危行业单位每年至少召开1次安全生产专题会议E.高危行业单位每月至少召开1次安全生产专题会议7.下列属于从业人员在安全生产方面的法定权利的有（）A.了解岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位安全生产工作提出建议C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.获得符合国家标准的劳动防护用品E.发生生产安全事故后获得工伤保险和民事赔偿8.安全生产责任制宣传培训应当覆盖下列哪些人员（）A.单位主要负责人、中层管理人员B.专职、兼职安全生产管理人员C.一线操作岗位从业人员D.劳务派遣人员、临时用工人员E.进入生产区域的外包单位作业人员9.发生生产安全事故后，对安全生产责任制落实情况的溯源倒查，应当包括下列哪些内容（）A.主要负责人是否履行第一责任人法定职责B.各分管负责人是否落实分管领域安全责任C.安全管理人员是否履行监督管理责任D.岗位从业人员是否遵守操作规程、落实岗位责任E.责任制考核、奖惩机制是否落实到位10.下列关于安全生产责任制奖惩机制的说法，正确的有（）A.对落实责任制成绩突出的部门和个人应当给予表彰奖励B.对责任制落实不到位的部门和个人应当给予批评教育或者处分C.对因责任制不落实导致事故的，依法追究相关人员责任D.奖励资金可从单位安全生产费用中列支E.惩罚措施应当符合劳动合同及单位规章制度要求，不得违反劳动法律法规四、判断题（每题1分，共15分。正确的打“√”，错误的打“×”，请将答案填写在括号内）1.生产经营单位可以以安全生产责任书的签订替代安全生产责任制的落实。（）2.劳务派遣人员的安全生产责任由劳务派遣单位全部承担，用工单位不需要将其纳入本单位人员统一管理。（）3.生产经营单位的工会依法对安全生产工作进行监督，有权参与安全生产责任制的制定和考核工作。（）4.非高危行业生产经营单位的主要负责人不需要具备相应的安全生产知识和管理能力，也不需要参加安全考核。（）5.安全生产责任制考核只需要考核从业人员的安全履职情况，不需要考核其业务工作完成情况。（）6.生产经营单位分管生产、技术、财务等工作的负责人，只需要对分管领域的业务工作负责，不需要承担安全生产责任。（）7.发现重大事故隐患后，岗位从业人员应当首先向本单位负责人报告，情况紧急时可以直接向属地应急管理部门报告。（）8.生产经营单位可以根据经营效益情况，适当调整安全生产投入比例，优先保障生产经营资金需求。（）9.安全生产责任制的考核结果应当在单位内部公开，接受从业人员监督。（）10.特种作业人员的安全生产责任仅为遵守特种作业操作规程，不需要参与本岗位的隐患排查治理工作。（）11.非高危行业生产经营单位制定的安全生产责任制清单，不需要向属地应急管理部门报备。（）12.新入职从业人员可以在入职后3个月内掌握本岗位安全生产责任内容，不需要在入职培训阶段学习。（）13.高危行业生产经营单位的专职安全生产分管负责人可以由生产分管负责人兼任。（）14.因从业人员未落实岗位安全生产责任导致事故的，从业人员个人不需要承担责任，全部责任由单位承担。（）15.生产经营单位应当每年对全员安全生产责任制的落实情况进行一次全面评估，根据评估结果优化调整责任内容。（）五、简答题（每题5分，共15分。请简要回答核心要点，逻辑清晰）1.简述“三管三必须”原则的具体内容及在安全生产责任制中的体现。2.简述生产经营单位主要负责人的七项法定安全生产职责。3.简述生产经营单位安全生产责任制考核的主要流程。六、案例分析题（共15分）案例背景：2025年3月，某精细化工有限公司发生一起硫化氢泄漏事故，造成2人死亡、3人轻伤，直接经济损失812万元。经事故调查组调查，该公司未建立覆盖全员的安全生产责任制，仅与部门负责人签订了安全生产责任书，未明确一线操作人员、临时用工人员的岗位安全责任；安全投入不足，未按规定在作业区域配备固定式硫化氢检测报警装置，也未为操作人员配备便携式报警仪和防毒面具；2名死亡人员为入职仅3天的新员工，未经过三级安全教育培训即上岗作业，泄漏发生后未掌握应急处置措施，盲目施救导致事故扩大；公司主要负责人李某2024年全年仅召开1次安全生产工作会议，未组织开展隐患排查治理，也未对安全生产责任制落实情况进行考核。请结合上述案例，回答下列问题：1.分析本次事故中暴露出的安全生产责任制落实方面的主要问题（8分）2.依据相关法律法规，提出该公司应当采取的整改措施（7分）参考答案一、填空题1.三管三必须2.主要负责人3.主要负责人、一线从业人员4.2.5%、3.5%5.100、1006.工伤保险7.半年、1年8.249.岗位业务工作、岗位安全生产工作10.6、311.712.313.全员安全生产责任制14.特种作业操作资格证书、3二、单项选择题1.C2.C3.D4.B5.A6.C7.C8.D9.C10.B11.D12.B13.D14.C15.B三、多项选择题1.ABCDE2.ABCDE3.ABCD4.ABCDE5.ABCDE6.ABC7.ABCDE8.ABCDE9.ABCDE10.ABCD四、判断题1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.√10.×11.×12.×13.×14.×15.√五、简答题1.（1）“三管三必须”具体内容：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全（1分）。（2）在安全生产责任制中的体现：①明确责任覆盖范围，要求行业主管部门承担行业监管责任，生产经营单位各业务部门对分管业务范围内的安全生产负责，生产运营部门对生产全过程安全负责，实现安全责任无盲区（1分）；②落实“一岗双责”要求，所有岗位从业人员既要承担业务工作责任，也要承担对应范围的安全生产责任，避免安全责任与业务工作脱节（1分）；③压实各层级管理责任，主要负责人承担第一责任人责任，分管负责人承担分管领域直接领导责任，安全管理人员承担监督管理责任，一线从业人员承担岗位直接责任，形成闭环责任体系（1分）；④为责任考核和追责提供依据，发生事故后按照“谁主管谁负责”的原则溯源倒查，明确追责对象（1分）。2.生产经营单位主要负责人的七项法定职责：①建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设（1分）；②组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程（1分）；③组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划（1分）；④保证本单位安全生产投入的有效实施（0.5分）；⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患（0.5分）；⑥组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案（0.5分）；⑦及时、如实报告生产安全事故（0.5分）。3.安全生产责任制考核的主要流程：①制定考核方案，明确考核对象、考核内容、考核标准、考核方式、奖惩规则（1分）；②收集履职资料，包括各岗位人员的安全工作记录、隐患排查记录、培训记录、违规情况等（1分）；③开展现场考核，通过提问、查阅资料、现场核验等方式核实责任落实情况（1分）；④形成考核结果，对照考核标准打分，明确考核等次（优秀、合格、不合格）（1分）；⑤公示考核结果，接受从业人员监督，对异议进行核实答复，落实奖惩措施，将考核结果存入个人档案（1分）。六、案例分析题1.暴露出的主要问题：①责任体系存在盲区：未建立覆盖全员的安全生产责任制，仅明确部门负责人责任，未覆盖一线操作人员、临时用工人员，未明确各岗位的责任范围和考核要求（2分）；②主要负责人履职不到位：作为第一责任人，未按要求频次组织研究安全生产工作，未组织制定并落实安全生产规章制度、隐患排查治理机制、安全教育培训计划，未对责任制落实情况进行监督考核（2分）；③安全投入责任不落实：未按规定提取使用安全费用，未配备符合标准的安全防护设备设施和劳动防护用品，本质安全水平不足（1分）；④安全教育培训责任不到位：新入职从业人员未按要求完成三级安全教育培训即上