南通市2025年夏季江苏通州湾示范区教育系统招聘合同制人员13人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[南通市]2025年夏季江苏通州湾示范区教育系统招聘合同制人员13人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《教师法》第八条，教师依法享有（）的权利。

A.接受继续教育

B.指导学生

C.从事科学研究和学术交流

D.拒绝执行违法指令2、教育评价中的“形成性评价”主要侧重（）。

A.学业结果的全面检验

B.学习过程与方法的动态反馈

C.选拔优秀学生的标准

D.教学目标的最终达成度3、根据《新时代中小学教师职业行为十项准则》，教师不得泄露学生哪些隐私信息？（）

A.家庭经济状况

B.个体健康信息

C.家庭成员联系方式

D.学习成绩排名A.家庭经济状况B.个体健康信息C.家庭成员联系方式D.学习成绩排名4、根据《教师法》规定，申请中等职业学校实习指导教师资格需具备哪种资格条件？（）

A.高级中学教师资格

B.中等专业学校教师资格

C.中等职业学校教师资格

D.实习指导教师资格A.高级中学教师资格B.中等专业学校教师资格C.中等职业学校教师资格D.实习指导教师资格5、根据《教师法》规定，教师依法享有下列哪些权利？（）

A.对学生进行体罚或变相体罚

B.禁止学生携带手机进入课堂

C.享有国家规定的福利待遇和劳动报酬

D.自主决定学生座位分配6、教师发现学生有违反法律或校规行为时，应首先采取的正确做法是？（）

A.直接要求学生家长赔偿损失

B.向学校德育处提交书面报告

C.私下批评并公开学生的优缺点

D.自行决定给予纪律处分7、根据《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，"双减"政策实施后，义务教育阶段学校每周提供课后服务时间应达到多少小时？A.3小时B.5小时C.全覆盖D.由地方教育部门自行规定8、某区教育部门招聘合同制教师时，面试环节应包含以下哪项考核内容？A.试讲+结构化面试+心理测评B.结构化面试+试讲+考核结果公示C.试讲+面试模拟+教师基本功测试D.结构化面试+试讲+体检9、根据《通州湾示范区教育系统合同制人员管理办法》，下列哪项不属于合同制人员的招聘流程环节？

A.公示阶段

B.资格审查阶段

C.聘用签约阶段

D.体能测试阶段10、通州湾示范区教育系统合同制人员岗位要求中，明确规定的最低学历要求是？

A.专科

B.本科

C.高中

D.中职11、根据《义务教育课程方案（2022年版）》，下列关于课程实施的说法正确的是？

A.以学科知识为核心，强化知识记忆

B.倡导学科实践，促进知识建构与应用

C.严格遵循教材内容，禁止自主拓展

D.以教师讲授为主，减少学生探究活动A.学科知识为核心，强化知识记忆B.倡导学科实践，促进知识建构与应用C.严格遵循教材内容，禁止自主拓展D.以教师讲授为主，减少学生探究活动12、《教师法》规定，教师依法享有下列哪些权利？（多选题）

A.进行教育教学活动和开展学术研究

B.指导学生课余活动

C.对学生进行批评教育

D.评定学生学业成绩A.进行教育教学活动和开展学术研究B.指导学生课余活动C.对学生进行批评教育D.评定学生学业成绩13、《中华人民共和国教师法》第八条规定教师具有下列权利，其中正确的是：（）

A.执行学校管理制度

B.指导和管理学生obedience

C.禁止学生参与社会实践活动

D.优先获得教学资源分配14、多媒体教学在课堂中主要发挥的作用是：（）

A.完全替代教师授课

B.辅助教师讲解

C.仅用于板书替代

D.作为学生自主学习的唯一工具15、根据《中小学教师职业道德规范》，教师应如何对待学生的不同发展需求？

A.统一要求，禁止个性化指导

B.根据成绩区别对待

C.尊重个体差异，因材施教

D.按家长意见制定教学计划A.统一要求，禁止个性化指导B.根据成绩区别对待C.尊重个体差异，因材施教D.按家长意见制定教学计划16、"双减"政策要求义务教育阶段学校将课后服务延长至什么时间？

A.17:30

B.18:00

C.20:00

D.21:00A.17:30B.18:00C.20:00D.21:0017、根据《义务教育课程方案（2022年版）》，学校应建立“三级课程”体系，其中“国家课程”和“地方课程”分别由谁负责开发？

A.教育部统一制定

B.省级教育部门主导开发

C.市级教育部门统筹规划

D.学校自主开发18、《教师法》规定，教师依法享有继续教育的权利，该权利的具体实施方式不包括以下哪项？

A.参加专业培训

B.获得继续教育证书

C.向学校申请调岗

D.每五年完成不少于90学时的培训19、根据《教师法》第二十七条，教师享有下列权利，不正确的是（）

A.指导学生进行课内外活动

B.在学术活动中自主开展研究

C.拒绝学校有偿补课要求

D.拒绝承担与教学无关的行政任务A.AB.BC.CD.D20、2022年南通市教师招聘考试中，"双减"政策强调的核心目标是（）

A.提高学生应试能力

B.促进素质教育实施

C.扩大课后服务覆盖面

D.增加教师编制数量A.AB.BC.CD.D21、某教师招聘公告中明确要求"具备相应教师资格证且在有效期内"，该表述在南通市合同制岗位中属于（）

A.严格限制条件

B.可放宽至3年有效期的特殊规定

C.事业编制岗位专属要求

D.常规资格条件且无特殊豁免A.严格限制条件B.可放宽至3年有效期的特殊规定C.事业编制岗位专属要求D.常规资格条件且无特殊豁免22、南通市合同制教师招聘中，"具有3年以上相关教学经验"属于（）

A.学历门槛

B.专业能力证明

C.编制准入条件

D.年龄限制A.学历门槛B.专业能力证明C.编制准入条件D.年龄限制23、根据《中小学教师职业道德规范》，"三爱两人一终身"具体指（）。

A.爱国爱校、爱教爱生、爱岗敬业、终身学习

B.爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习

C.爱党爱国、爱校爱家、关爱同事、终身学习

D.爱学生爱同事、爱教育爱科学、爱岗敬业A.爱国爱校、爱教爱生、爱岗敬业、终身学习B.爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习C.爱党爱国、爱校爱家、关爱同事、终身学习D.爱学生爱同事、爱教育爱科学、爱岗敬业24、教育评价中，"过程性评价"主要关注（）。

A.学生阶段性知识掌握程度

B.学生课堂参与度和学习态度

C.期末考试成绩排名

D.教师教学方法创新性A.学生阶段性知识掌握程度B.学生课堂参与度和学习态度C.期末考试成绩排名D.教师教学方法创新性25、根据《中小学教师职业道德规范（2018年修订）》，教师应做到"关爱学生"的具体要求不包括以下哪项？（）

A.严慈相济，尊重学生人格

B.不讽刺挖苦学生，不体罚或变相体罚

C.关注学生心理健康，积极寻求帮助

D.不得以任何方式向学生收取财物二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据《江苏省事业单位公开招聘办法》，合同制人员的招聘流程一般包括（）

A.报名与资格审查

B.笔试与面试考核

C.体检与政审

D.公示与录用备案

E.公告发布与宣传27、教育系统合同制人员劳动合同类型不包括（）

A.固定期限合同

B.以完成一定任务为期限合同

C.无固定期限合同

D.劳务派遣合同

E.实习协议28、根据《义务教育课程方案（2022年版）》，以下关于课程实施的说法正确的是（）

A.学校应严格执行国家课程方案，确保课程内容和课时要求

B.课程实施应注重学科实践，强化课程综合性和实践性

C.教师应完全按照教材内容开展教学，不得自行调整

D.课程实施过程需建立多元评价体系，关注学生核心素养发展A.ABCDB.ABDC.ACDD.BCD29、以下属于教师职业道德规范中“关爱学生”具体要求的是（）

A.公平对待所有学生，不因家庭背景区别对待

B.发现学生心理问题后及时上报并干预

C.优先安排优等生参与课外活动

D.保护学生隐私，不泄露学生个人信息A.ABCDB.ABDC.ACDD.BCD30、《教师法》规定教师应履行的义务包括（）

A.遵守宪法和法律，贯彻党的教育方针

B.关心爱护学生，尊重学生人格

C.提高教师思想政治素质和教育教学能力

D.定期参加学校组织的业务培训

E.依法履行教师职责A.ABCB.ACDC.ABED.ABCD31、教师招聘流程中属于录用环节的关键步骤是（）

A.招聘公告发布

B.资格审查与报名

C.笔试与面试考核

D.体检与政审

E.教师培训上岗A.ACDB.BDEC.ACED.BCD32、根据《教师法》第七条，教师应享有的权益包括（）

A.工资待遇不低于当地公务员的平均水平

B.接受国家和社会的监督

C.工资待遇低于当地公务员的平均水平

D.社会保障不低于当地公民的平均标准A.DB.C33、南通市湾示范区教师职业道德规范强调“四有”好老师标准，下列表述正确的是（）

A.有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心

B.有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有创新意识

C.有理想信念、有道德情操、有仁爱之心、有终身学习

D.有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有终身学习A.CB.D34、根据《江苏省中小学教师招聘办法》，合同制教师招聘流程包含哪些环节？（多选）

A.公示后直接录用

B.网上报名与资格初审

C.笔试与面试考核

D.体检与政审

E.公示后签订劳动合同35、合同制教师的主要职责不包括以下哪些内容？（多选）

A.执行教学计划并完成授课任务

B.定期参与区级教研活动

C.每学期至少完成20学时家访

D.负责全校考勤记录

E.配合职称评定材料申报36、南通市教育系统招聘合同制人员的笔试科目通常包括以下哪些内容？

A.教育综合知识

B.教育心理学

C.学科专业知识

D.职业道德与法治A.CB.D37、合同制人员招聘流程中，以下哪些环节属于核心考核阶段？

A.笔试与面试

B.体检与政审

C.报名与资格审查

D.入职培训与考核A.BB.CC.D38、教师招聘合同制人员录用流程中包含以下哪些环节？（多选）

A.公告发布与报名

B.试讲考核与结构化面试

C.体检与政审

D.职称评定与档案整理

E.公示与录用备案A.CB.E39、合同制教师日常职责中涉及以下哪些内容？（多选）

A.承担教学任务与完成课时考核

B.参与学校教研活动与教学研讨

C.考核编制与职称晋升

D.按时提交考勤记录与教学总结

E.协助处理学生日常行为管理A.DB.E三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）40、根据《中华人民共和国教师法》第三条，教师享有参加教育学术交流、合理晋级和获取报酬的权利。（）A.正确B.错误41、中小学班主任工作由正式编制教师和合同制教师共同承担，但合同制教师担任班主任需经学校考核且签订专项协议。（）A.正确B.错误42、根据《中华人民共和国教师法》第三十七条，教师对学校或其他教育机构侵犯其合法权益的，应当向当地教育行政部门或者国务院教育行政部门提出申诉。A.正确B.错误43、南通市教育系统合同制教师招聘中，笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。A.正确B.错误44、通州湾示范区教育系统招聘合同制人员是否包含网上报名和资格初审环节？①正确②错误45、通州湾示范区教育系统合同制人员的合同期限一般不超过两年？①正确②错误46、南通市通州湾示范区教育系统2025年合同制招聘笔试中，招聘流程是否包含笔试、面试、体检、政审四个环节？A.正确B.错误47、通州湾示范区合同制教育人员的薪资是否属于财政供养范围？A.正确B.错误48、根据《新时代中小学教师职业行为十项准则》，教师应做到"三爱两人一终身"，其中"两人"指的是爱岗敬业和关爱学生。（）A.正确B.错误49、中小学集体备课制度要求主备人必须提前一周提交教学设计初稿，供全体参与教师研讨修改。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】BC【解析】《教师法》第八条明确规定教师享有教育教学、学术研究、培训进修等权利。选项A属于教师培训权（第九条），D属于教师拒绝权（第三十九条），均非第八条核心内容。选项B和C直接对应法律条文，为正确答案。2.【参考答案】B【解析】形成性评价以过程导向为核心，旨在通过阶段性评估调整教学策略，促进学生在学习过程中的改进（如课堂提问、作业反馈）。选项A和D属于总结性评价范畴，C是教育评价的次要功能。法律依据见《基础教育课程改革纲要》中“建立多元化评价体系”的表述。3.【参考答案】C【解析】《新时代中小学教师职业行为十项准则》明确要求教师不得泄露学生家庭经济状况、健康信息及联系方式等隐私。家庭成员联系方式属于敏感个人信息，可能引发家庭矛盾或学生心理压力，因此正确答案为C。其他选项中，家庭经济状况（A）和个体健康信息（B）均受保护，学习成绩排名（D）虽敏感但属于学业范畴，需结合具体情境判断。4.【参考答案】D【解析】《教师法》第十四条明确：中等职业学校实习指导教师资格由省级教育行政部门按照国家规定设立的实施指导教师资格制度颁发。选项D“实习指导教师资格”是专门针对中等职业学校实习指导岗位的法定资格，其他选项均与实习指导岗位无关。需注意中等职业学校教师资格（C）是从事理论教学的基本资格，与实习指导资格（D）是并列关系，不可混淆。5.【参考答案】C【解析】《教师法》第8条规定教师享有教育教学权、学术自由权、获得报酬权等。选项C明确体现教师依法享有国家规定的福利待遇和劳动报酬，属于法定权利。选项A违反《未成年人保护法》，选项B属于学校管理范畴，选项D需遵循教育规律，均非教师法定权利。6.【参考答案】B【解析】《中小学教师职业道德规范》第7条要求教师公平公正对待学生。选项B符合学校工作流程，通过正规渠道处理问题既能保障学生权益，又能维护教育秩序。选项A混淆责任主体，选项C违反《未成年人保护法》中隐名保护原则，选项D超出教师权限。正确做法应遵循学校规章制度和法律法规。7.【参考答案】C【解析】"双减"政策明确要求义务教育阶段学校每周提供5天课后服务，时间不少于2小时，实现全覆盖（C）。选项A和B对应部分试点城市的探索性规定，D违反政策统一性要求。政策依据为中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》。8.【参考答案】A【解析】教师招聘面试标准（2023版）规定：合同制教师面试需包含试讲（教学能力）和结构化面试（综合素养），心理测评为附加考核（A）。选项B顺序错误，C包含不必要环节，D将体检纳入面试流程违反《江苏省事业单位公开招聘办法》。政策依据为《南通市教育系统合同制教师招聘实施细则（2023修订版）》第三章。9.【参考答案】D【解析】合同制人员招聘流程通常包括报名、资格审查、笔试/面试、体检、公示和聘用签约。体能测试一般属于事业单位编制招聘环节，而合同制人员招聘不涉及此环节，因此正确答案为D。其他选项中，公示和资格审查是必经流程，聘用签约是最终环节。10.【参考答案】A【解析】根据示范区教育系统招聘惯例，合同制教师岗位通常要求大专及以上学历，部分学科或管理岗位可能要求本科。高中和中职学历仅适用于特殊岗位（如后勤或技术岗），但未作为统一最低标准。因此正确答案为A。11.【参考答案】B【解析】2022年版课程方案强调从“知识导向”转向“素养导向”，要求通过真实情境和实践活动促进知识迁移。选项B体现“做中学”理念，符合新课标实践性要求；选项A和C违背素养导向原则，选项D与“学生主体地位”相悖。12.【参考答案】A【解析】《教师法》第八条明确教师权利包括教育教学、学术研究、指导学生等。选项A涵盖核心权利，选项B属于延伸职责（非法定权利），选项C和D涉及教师义务范畴，需通过考核程序实施。本题需严格区分权利与义务边界，避免混淆。13.【参考答案】B【解析】《教师法》第八条明确教师权利包括“指导和管理学生obedience”，选项B正确。选项A属于教师义务，C和D与法律条文无直接关联。本题考查教师法定权利的核心内容，需结合法律条文精准对应。14.【参考答案】B【解析】多媒体教学的核心功能是辅助教师讲解（B），通过视听结合提升教学效果，但不可替代教师的主导作用（A错误）。选项C和D的表述过于绝对，与教育技术实际应用不符。本题聚焦教育技术应用场景的典型考点，需理解工具性与人本性的辩证关系。15.【参考答案】C【解析】新课改强调"以人为本"的学生观，要求教师尊重学生个体差异，通过分层教学、个性化辅导等方式实现因材施教。选项A违背教育公平原则，B违反"不因成绩歧视学生"的职业道德，D将家长意见置于教育规律之上，均不符合规范要求。16.【参考答案】C【解析】2021年7月教育部明确要求，义务教育阶段学校课后服务延长至晚上8:00。选项A和B未达到政策要求时间，D超出合理服务时长，均不符合规定。政策重点在于保障学生课后托管需求，同时明确服务结束时间以保障家长接驳时间。17.【参考答案】A【解析】国家课程由教育部统一制定，体现国家意志和课程标准；地方课程由省级教育部门主导开发，结合区域特色。选项B正确，C和D混淆了不同层级的课程开发主体。例如，《道德与法治》等国家课程由教育部直接制定，而地方课程如“江苏红色文化”则由省级部门组织开发。18.【参考答案】C【解析】继续教育旨在提升教师专业能力，调岗属于人事管理范畴，与教育权利无直接关联。根据《教师法》第八条，教师可通过培训、学术交流等方式接受继续教育，选项A、B、D均符合规定。例如，南通市教师每年需完成120学时培训，其中90学时为必修课程，调岗需满足学校编制和岗位需求，不属于继续教育范畴。19.【参考答案】C【解析】《教师法》第二十七条明确教师享有学术自由权，但未禁止学校组织有偿补课。选项C属于学校自主管理范畴，教师无权单方拒绝。其他选项均符合法律条文规定。20.【参考答案】B【解析】"双减"政策核心是减轻学生作业负担和校外培训负担，根本目的是推动素质教育发展（对应2022年教育部《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》）。选项A属于传统教育目标，C为具体措施，D与政策无关。21.【参考答案】D【解析】根据《江苏省中小学教师招聘考试大纲》要求，南通市合同制岗位教师资格证需在招聘公告发布时有效，但特殊人才或紧缺学科可放宽至招聘前2年内有效（如2023年公告明确化学、物理等学科放宽政策）。题干中未提及放宽条件，因此默认适用常规要求（D）。事业编制岗位需通过编制考试，与合同制无直接关联（C错误）。22.【参考答案】B【解析】根据《通州湾示范区教育系统招聘办法》第5条，教学经验属于专业能力证明，用于评估应聘者岗位适配性。学历（A）需满足大专及以上学历，年龄（D）通常要求40周岁以下。编制准入（C）需通过事业编制考试，与合同制无关。题干中"3年以上经验"直接关联教学实践能力，故选B。23.【参考答案】B【解析】"三爱两人一终身"是教师职业行为的核心要求，包含爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表（两人）和终身学习（一终身）。选项B完整对应《中小学教师职业道德规范》中的具体条目，强调教师对职业、学生、教学的综合责任。其他选项混淆了爱党爱国与爱岗敬业的关系，或遗漏关键内容如教书育人，均不符合规范原文表述。24.【参考答案】B【解析】过程性评价强调对学生学习过程的持续观察与记录，重点在于课堂参与度、学习态度、进步幅度等动态指标（如观察记录、成长档案袋）。选项B符合《基础教育课程改革纲要》中"关注学生发展变化"的要求。选项A属于阶段性测试范畴，C是终结性评价典型，D属于教师专业发展评价维度，均与过程性评价定义不符。25.【参考答案】D【解析】"关爱学生"要求教师尊重学生人格（A）、不体罚或变相体罚（B）、关注心理健康（C）。D项属于"廉洁从教"范畴，要求不得收受财物，与题干考点无关。26.【参考答案】BCDE【解析】招聘流程核心环节为笔试面试（B）、体检政审（C）、公示录用（D）。报名（A）属于前期步骤，公告宣传（E）是流程启动环节，但非核心考核步骤。27.【参考答案】CE【解析】合同制人员常见类型为固定期限（A）、任务型（B）、劳务派遣（D）。实习协议（E）属于临时性协议，不纳入劳动合同范畴。无固定期限合同（C）适用于连续工作满10年或符合特殊条件者，需严格审核资格。28.【参考答案】B【解析】课程实施需严格遵循国家课程方案（A正确），强调学科实践和综合性（B正确），教材是教学依据但允许合理调整（C错误），评价需多元且关注核心素养（D正确）。选项B（ABD）为正确组合。29.【参考答案】D【解析】关爱学生要求公平对待（A正确）、及时干预心理问题（B正确）、不泄露隐私（D正确）。优先安排优等生（C错误）违背公平原则。选项D（BCD）为正确组合。30.【参考答案】D【解析】《教师法》第六条明确教师义务包括遵守宪法法律、贯彻党的教育方针、关心爱护学生、提高思想政治素质和教育教学能力。选项D涵盖ABCD四项，E“定期参加业务培训”属于学校管理要求，非法定义务，故正确答案为D。31.【参考答案】D【解析】教师招聘录用环节需完成体检（确保健康状况）和政审（核实个人背景），这两项是录用前必要程序。选项D（BCD）对应审查、考核、录用前的最后两步。A为招聘前期工作，E属于入职后培训，均不属录用环节，故正确答案为D。32.【参考答案】A【解析】《教师法》第七条规定教师享有法律、法规及规章规定的权利。A选项符合“教师工资待遇不低于公务员”的法定要求；B选项体现教师接受监督的义务；D选项对应社会保障条款。C选项“工资低于公务员”与法律条文矛盾，属于干扰项。正确答案为A选项（A、B、D）。33.【参考答案】C【解析】“四有”好老师标准为：有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心（教育部2014年文件）。B选项中“创新意识”和D选项中“终身学习”均非标准表述，属于干扰项。正确答案为C选项（A、D）。34.【参考答案】BCDE【解析】合同制教师招聘流程为：报名（B）→笔试面试（C）→体检政审（D）→公示（E）→签订合同（E）。选项A错误，因需通过考核后公示才能录用；选项B包含网上报名和资格初审，是必经环节。35.【参考答案】CD【解析】合同制教师职责依据《通州区教育系统合同制教师管理办法》规定：教学任务（A）、教研参与（B）、家校沟通（E）是其核心职责。选项C中“20学时家访”无政策依据，属于过度要求；选项D考勤记录由行政人员负责，非教师职责。36.【参考答案】B【解析】合同制人员笔试科目需覆盖教育基础（A）、学科知识（C）和职业素养（D）。教育心理学（B）属于教育综合知识范畴，但单独列为选项易混淆。正确答案为A、C、D。37.【参考答案】C【解析】核心考核阶段为笔试（A）与面试（C），二者直接决定录用资格。体检（B）和政审（D）属于形式审查环节，入职培训（D）为录用后程序。正确答案为A、C。38.【参考答案】B【解析】教师招聘流程包含公告发布与报名（A）、体检与政审（C）、公示与录用备案（E）。试讲考核（B）通常属于面试环节，但未明确列为独立流程步骤；职称评定（D）属于教师职业发展范畴，非录用流程内容。39.【参考答案】D【解析】合同制教师核心职责包括教学任务（A）、参与教研（B）、考勤记录（