厦门市2025年福建厦门非公党建招聘工作指导员34人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[厦门市]2025年福建厦门非公党建招聘工作指导员34人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《中国共产党基层组织工作条例》，非公企业党建工作指导员的主要职责不包括（）

A.指导企业落实“三会一课”制度

B.协助企业开展党员教育培训

C.审批企业党组织发展党员

D.监督企业落实党风廉政建设责任2、厦门市非公党建工作中，“双覆盖”目标要求2025年前实现（）

A.党组织覆盖和非公企业党员100%覆盖

B.党组织和工作覆盖、党员和发展对象覆盖

C.党组织覆盖和党小组覆盖双达标

D.党建与经营、管理、文化同步推进3、非公企业工作指导员在党费收缴管理中，应按照什么时间节点完成收缴并审核？A.每季度末B.每月末5日前C.每年12月31日前D.每半年末4、非公企业党支部接收预备党员时，必须由哪一级组织召开会议并表决通过？A.支部委员会B.党员大会C.党小组会D.上级党委5、根据《中国共产党章程》，党的最高领导机构是？

A.党的全国代表大会

B.中央政治局

C.中央委员会

D.纪律检查委员会6、预备党员转为正式党员需经过以下哪个步骤？

A.上级党委批准

B.支部大会讨论表决

C.党员大会民主评议

D.预备期满1年后7、非公企业党建工作的核心任务是（）

A.组织党员开展志愿服务

B.推动党建与企业发展深度融合

C.建立企业内部党建规章制度

D.加强党员日常思想汇报8、工作指导员在非公企业党组织规范化建设中的主要职责是（）

A.培训企业党员

B.协调政府党建资源

C.指导党组织完善组织架构和制度

D.处理企业突发事件9、根据厦门市非公党建工作指导员年度考核规定，工作指导员聘期结束后，若考核结果为不合格，将如何处理？A.自动续聘B.暂停聘期并限期整改C.考核结果为合格及以上可续聘D.直接解聘10、非公党建工作指导员岗前培训中，以下哪项内容属于核心必修模块？A.党发展党员工作流程规范B.非公企业党建实务操作规范C.党建创新案例分享D.组织生活制度执行标准11、根据《中国共产党基层组织工作条例》，非公企业党委应具备的党员人数标准是（）。A.5人以上B.3人以上C.5人以上且其中至少有1名党员担任董事长D.3人以上且其中至少有1名党员担任总经理12、非公党建工作指导员的主要职责不包括（）。A.指导企业制定党建工作计划B.协调解决党组织与企业的利益矛盾C.负责企业宣传栏内容的审核发布D.指导企业开展党员教育培训13、根据厦门市2025年非公党建招聘工作指导员笔试要求，关于工作指导员职责描述错误的是（）

A.负责企业党组织的日常组织生活指导

B.协调解决企业党建与经营发展中的重大问题

C.仅负责党建宣传材料的撰写与发放

D.定期向党委汇报非公企业党建工作进展A.日常组织生活指导B.协调党建与经营发展C.仅负责宣传材料撰写D.定期汇报工作进展14、厦门市非公党建指导员年度考核方式中，不包含的是（）

A.党委季度抽查

B.专项督查考核

C.年度综合述职

D.临时性突击检查A.季度抽查B.专项督查C.年度述职D.突击检查15、根据《中国共产党章程》规定，非公企业党组织在企业发展中应发挥什么作用？A.参与重大决策的决策机构B.政治核心和政治引领作用C.日常行政管理的执行机构D.财务审计的监督机构16、非公党建工作指导员的主要职责不包括以下哪项？A.指导企业党组织规范化建设B.协调解决劳资纠纷C.组织党员教育培训D.代理企业日常行政事务17、根据《关于加强非公有制经济组织党建工作的意见》，非公企业党组织的基本职责不包括（）

A.发挥政治引领作用，推动党建与企业发展深度融合

B.依法依规监督企业生产经营活动

C.定期组织党员职工参与志愿服务

D.建立党组织与职工群众的常态化沟通机制18、非公党建工作指导员在指导企业党组织规范化建设时，首要任务是（）

A.协调解决企业历史遗留问题

B.指导完善组织体系，规范开展“三会一课”和主题党日活动

C.筹措专项党建经费

D.组织企业参与区域党建联建活动19、根据《中国共产党章程》，非公企业党建工作指导员的主要职责不包括以下哪项？

A.协调解决企业党组织建设中的具体问题

B.定期组织党员开展理论学习活动

C.指导企业党组织制定年度工作计划

D.推动企业落实“三会一课”制度20、非公企业党建工作指导员开展工作的主要方法是？

A.临时性突击检查

B.定期走访调研并建立长效机制

C.仅通过线上平台指导

D.依赖企业自主申报材料21、根据《中国共产党基层组织工作条例》，非公企业党组织设置的基本条件是（）。

A.企业注册满1年且员工超过50人

B.有3名以上正式党员

C.党员人数达到10名以上

D.党组织活动开展3次以上22、非公党建工作指导员在指导企业党组织完善制度时，应重点强化（）方面的规范化建设。

A.党员发展流程

B.党费收缴标准

C.组织生活制度

D.党建经费使用范围23、根据《中国共产党发展党员工作细则》，非公企业接收预备党员时必须听取以下哪项意见？

A.党支部党员大会讨论意见

B.党小组会讨论意见

C.党内外群众代表座谈会意见

D.上级党组织审查意见A.党支部党员大会讨论意见B.党小组会讨论意见C.党内外群众代表座谈会意见D.上级党组织审查意见24、非公企业工作指导员在指导党组织规范化建设时，应重点检查以下哪项制度执行情况？

A.党员积分制管理制度

B.党费收缴公示制度

C.党员发展流程追溯制度

D.党员学习考勤打卡制度A.党员积分制管理制度B.党费收缴公示制度C.党员发展流程追溯制度D.党员学习考勤打卡制度25、非公企业党建工作指导员的首要职责是？A.组织企业党员开展理论学习B.指导企业建立党组织C.监督企业落实党建工作制度D.协调解决职工内部矛盾二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据非公党建工作指导员职责，以下哪些属于其工作范畴？（）

A.指导企业党组织规范化建设

B.协调解决企业党建与经营矛盾

C.组织党员开展理论学习活动

D.处理企业突发性党建事件A.ABDB.ABCC.ACDD.BCD27、关于厦门非公党建招聘政策，以下哪些表述正确？（）

A.工作指导员需持有《党务工作资格证书》

B.岗位要求3年以上党建或组织工作经历

C.厦门市执行省级统一薪酬标准

D.考核周期为每半年一次A.ACDB.BCDC.ABDD.ABC28、根据《中国共产党小型党组织工作规范》，非公企业党组织建设应重点落实哪两项覆盖要求？

A.党员覆盖和工作覆盖

B.组织覆盖和活动覆盖

C.党员覆盖和制度覆盖

D.党组织覆盖和经费覆盖29、非公企业工作指导员在指导党组织规范化建设时，需重点协助解决以下哪两项问题？

A.党组织经费独立核算

B.党员发展流程与企业发展结合

C.党组织会议记录电子化归档

D.党组织与上级党委的日常沟通机制30、非公企业工作指导员的主要职责包括（）

A.指导企业党组织制定年度工作计划

B.协调党建资源与企业经营需求对接

C.组织发展党员全程纪实工作

D.处理企业党组织重大事项决策争议

E.建立非公企业党建联系点制度31、非公企业党组织组织生活制度要求（）

A.每季度召开1次支委会

B.党员大会每年至少召开2次

C.纪委书记每半年述职1次

D.党小组会每月至少1次

E.党员发展工作全程数字化32、根据《中国共产党章程》及非公党建相关规定，工作指导员在非公企业党建工作中需重点承担以下哪些职责？（）A.定期组织企业党员开展“三会一课”B.负责企业资产管理工作C.协助开展党员教育培训和党费收缴D.督导企业落实“第一议题”制度E.处理员工劳动争议调解33、非公企业党建年度考核工作流程中，以下哪些步骤是必须包含的？（）A.制定考核指标细则B.开展党员满意度调查C.组织党建述职评议D.形成考核结果通报E.调整下年度党建重点任务34、根据非公企业党建指导员工作规范，以下哪些是指导员必须协助完成的工作内容？（）

A.协助党组织制定年度党建工作计划

B.指导企业完善党员教育管理制度

C.监督企业高管履职情况

D.协调解决党建与生产经营矛盾35、非公企业党建工作创新中，以下哪些被列为有效实践？（）

A.建立“党建+数字平台”线上学习系统

B.推行党员积分制考核激励机制

C.降低党员发展标准以扩大覆盖面

D.开展产业链党组织联建共建活动36、某非公企业党支部因党员流动性大导致组织生活开展困难，工作指导员应重点采取以下哪些措施？A.建立流动党员动态管理台账B.推行"线上+线下"双轨组织生活模式C.与企业工会联合开展主题党日活动D.临时解散并重组该党支部37、非公党建年度考核指标中，以下哪些属于"问题整改落实率"的考核范畴？（多选）A.党组织应建未建企业的整改完成情况B.党建经费使用不规范问题的纠正次数C.党员参与培训的出勤率达标值D.劳资纠纷调解成功案例数量38、非公党建工作指导员的主要职责包括（）

A.组织企业党员开展理论学习

B.协调企业解决党建与生产矛盾

C.宣传党的路线方针政策

D.考核企业党组织年度工作成效

E.指导企业修订完善党建制度39、厦门市非公党建考核的量化指标通常包含（）

A.党组织活动开展频次

B.党员参与组织生活比例

C.党建经费占企业管理费比例

D.企业获评市级以上荣誉数量

E.党建创新项目实施数量40、根据《中国共产党企业基层组织工作条例》，非公企业党建工作的核心职责包括（）

A.定期开展组织生活

B.推动党建与业务深度融合

C.建立党员责任区制度

D.统筹企业日常行政管理A.ABCB.ABDC.ACDD.BCD三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、非公企业党建指导员的工作职责包括协助企业党组织开展党员发展、组织生活及党员教育管理工作。（）A.正确B.错误42、非公企业党建指导员的年度考核结果仅作为岗位续聘依据，不与薪酬调整挂钩。（）A.正确B.错误43、非公企业党建工作指导员的主要职责不包括（）

A.指导非公企业党组织落实"三会一课"制度

B.协调解决企业党建与经营融合中的具体问题

C.组织企业党员参与社区志愿服务

D.制定年度党建工作考核指标44、新任非公党建指导员岗前培训时长为（）

A.72学时

B.48学时

C.24学时

D.36学时45、非公企业党建工作指导员的主要职责不包括对党组织书记的日常业务培训指导。（）A.正确B.错误46、非公企业党员的党费管理中，企业党组织可自行制定代收代缴标准。（）A.正确B.错误47、根据《中国共产党党员教育管理工作条例》，非公企业工作指导员的主要职责是指导企业党组织制定年度工作计划并监督执行。A.正确B.错误48、非公企业工作指导员的年度考核指标中，将党员发展数量作为核心考核标准是合理的。A.正确B.错误49、非公党建工作指导员的主要职责不包括指导企业党组织开展组织生活。（）A.正确B.错误50、非公党建工作指导员的工作考核仅由企业党组织单独实施。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】工作指导员职责是指导非公企业规范组织生活（A）、协助教育培训（B）和推动党建与业务融合，但党员发展审批权属于上级党组织（C错误）。监督党风廉政建设（D）属于纪检部门职责，与指导员职能无关。2.【参考答案】B【解析】“双覆盖”指党组织和工作覆盖（党组织设置和工作机制），以及党员和发展对象覆盖（党员和发展对象100%纳入管理）。选项B准确对应政策要求。选项A混淆了覆盖范围，C未体现工作覆盖，D是党建融合目标而非覆盖要求。3.【参考答案】B【解析】党费收缴实行按月管理，工作指导员需在每月5日前完成党费收缴，由支部书记审核后汇总上缴上级党委。选项A（季度）不符合《党费收缴、管理和使用细则》规定；选项C（年度）与时间节点冲突；选项D（半年）超出规定周期，正确答案为B。4.【参考答案】B【解析】发展党员工作要求，接收预备党员必须由党员大会讨论表决，经多数党员同意后报上级党委审批。选项A（支部委员会）仅适用于讨论入党积极分子转预备党员前的程序，但最终表决需党员大会；选项C（党小组会）属于基层基础环节，不具决定权；选项D（上级党委）属于审批环节，非会议主体。正确答案为B，符合《中国共产党发展党员工作细则》要求。5.【参考答案】A【解析】党的全国代表大会是党的最高领导机构，由全国代表大会选举产生中央委员会和中央纪律检查委员会，中央委员会负责日常工作。其他选项中，中央政治局是中央委员会的常设机构，中央委员会是最高领导机构产生的执行机构，纪律检查委员会负责党的纪律检查工作，均非最高领导机构。6.【参考答案】B【解析】根据《中国共产党发展党员工作细则》，预备党员转正需经过支部大会讨论表决，经多数党员同意后报上级党委审批。选项A是转正审批环节，选项C是民主评议预备党员的环节，选项D是预备期时长要求，均非转正的核心程序。7.【参考答案】B【解析】非公企业党建工作的核心是发挥政治引领作用，通过党建与业务深度融合（B），促进企业发展。A属于实践活动，C是基础建设，D是日常要求，均非核心任务。8.【参考答案】C【解析】工作指导员的核心职责是指导党组织完善组织架构（如三会一课制度）和规范运作流程（C）。A是党员教育部门职责，B需联合其他部门，D属于应急管理范畴。规范建设是党建基础工作，直接关系组织有效性。9.【参考答案】C【解析】厦门市非公党建工作指导员聘期考核以年度为单位，考核结果分为合格、不合格两种。根据《厦门市非公企业党建指导员管理办法（2023修订版）》第十二条，连续两年考核结果为不合格者予以解聘，单次不合格者需参加专项培训并重新考核。因此，仅当考核结果为合格及以上时方可续聘，正确选项为C。10.【参考答案】B【解析】厦门市2024年非公党建培训方案明确要求，工作指导员需重点掌握非公企业党建实务操作规范（含组织生活、党员发展、阵地建设等具体流程），该模块占比培训总学时40%。其他选项中，A为党员发展专项内容，C为选修案例模块，D属于制度类基础内容，均非核心必修模块。11.【参考答案】C【解析】《中国共产党基层组织工作条例》第十五条明确非公企业党委成立需满足党员人数3人以上且至少有1名党员担任董事长。选项C准确对应规定，其他选项均与现行条例不符。12.【参考答案】C【解析】《关于加强非公企业党建工作的意见》规定工作指导员职责包括指导党建工作计划制定（A）、协调解决党组织与企业管理矛盾（B）、指导党员教育培训（D）。选项C属于企业宣传部门职责，非公党建指导员不直接负责宣传栏内容审核，因此为正确选项。13.【参考答案】C【解析】工作指导员需全面参与党组织建设、协调关系、督促落实等职责。选项C将职责限定为单一宣传材料工作，与实际要求不符。其他选项均涵盖组织指导（A）、协调矛盾（B）、汇报机制（D）等核心职能，符合《厦门市非公企业党建指导员管理办法》相关规定。14.【参考答案】D【解析】考核机制依据《2025年厦门非公党建考核细则》设计，包含常态化季度抽查（A）、专项督查（B）、年度述职（C）等制度性安排。突击检查（D）属于非规范考核方式，未纳入考核体系。正确选项需结合考核制度中的常态化与专项性要求判断。15.【参考答案】B【解析】党章第二十七条明确指出，非公企业党组织要发挥政治核心作用，引导和保证企业坚持社会主义方向。选项B准确对应党章规定，其他选项混淆了党组织与其他治理机构的功能。16.【参考答案】D【解析】工作指导员职责依据《关于加强非公企业党建工作的若干意见》，重点包括指导党建工作、组织教育培训等（B为工会职责，D属行政范畴）。选项D与职责无关，其他选项均属于指导员工作内容。17.【参考答案】B【解析】非公企业党组织核心职责是政治引领和组织建设，B选项属于政府监管部门的职责，非公党组织不直接监督企业生产经营。C、D选项是党组织服务职工的常见工作，A选项体现党建与业务融合要求，均符合政策导向。18.【参考答案】B【解析】根据《党建指导员工作规范》，基础工作包括指导企业落实组织生活制度。A选项需企业自主申报，C选项由企业自主承担，D选项属于拓展性工作。B选项直接对应党组织规范化建设核心任务，确保组织生活制度有效执行。19.【参考答案】B【解析】非公企业党建工作指导员的核心职责是指导企业党组织规范建设（A、C、D均属职责范围），而组织理论学习活动通常由企业党组织书记或上级党委指定专人负责，非指导员的主要任务。20.【参考答案】B【解析】非公企业党建需常态化推进，工作指导员应通过定期走访（如每季度至少1次）调研企业实际需求（如党组织覆盖率、活动开展难点），并建立问题台账和整改跟踪机制（B正确）。突击检查（A）适用于专项督查，线上指导（C）无法替代实地沟通，企业自主申报（D）可能存在信息失真风险。21.【参考答案】B【解析】《中国共产党基层组织工作条例》第十五条明确规定，非公企业党组织设置需满足有3名以上正式党员。选项A、C、D均与法规条款不符，正确答案为B。22.【参考答案】C【解析】工作指导员的核心职责是指导党组织落实组织生活制度（如“三会一课”、民主评议等），确保党内政治生活规范化。选项A虽重要但属于党员发展环节，B、D涉及具体财务规定，非指导员主要职责范畴。正确答案为C。23.【参考答案】C【解析】《中国共产党发展党员工作细则》明确规定，接收预备党员必须听取党内外群众意见，通常通过座谈会形式收集。党支部党员大会（A）和党小组会（B）属于党内讨论环节，上级党组织审查（D）属于审批环节，均非群众意见的专门收集渠道。此考点考察对党员发展流程中群众监督机制的理解。24.【参考答案】C【解析】党员发展流程追溯制度是党建基础工作的核心，要求全程记录、可回溯核查，确保发展质量。党费公示（B）属于财务公开范畴，学习考勤（D）属于日常管理，积分制（A）是激励手段。此题考察对非公党建规范化建设重点环节的掌握，正确选项需结合《中国共产党发展党员工作细则》中"严格规范发展程序"的要求判断。25.【参考答案】B【解析】非公企业党建工作的基础是建立党组织，工作指导员的核心职责是帮助企业完善党组织架构。选项A属于党组织成立后的常态化工作，选项C是监督部门职责，选项D属于工会职能。厦门2023年党建指导员工作规范明确将"指导新建党组织"列为首要任务，其他选项均属于后续深化工作内容。26.【参考答案】B【解析】非公党建指导员主要职责包括指导党组织规范化建设（A）、协调解决党建与经营矛盾（B）、组织理论学习（C）。处理突发党建事件（D）通常由企业党组织或上级党委直接介入，非指导员核心职责范围。27.【参考答案】B【解析】根据《厦门市非公党建招聘实施细则》，工作指导员需具备3年以上党建或组织工作经历（B）。持证要求（A）和省级薪酬标准（C）为省级规定，非厦门特有。考核周期为每半年一次（D），正确选项为B。28.【参考答案】A【解析】党的基层组织建设要求实现“两个覆盖”，即组织覆盖和工作覆盖。组织覆盖指按地域、行业或单位建立党组织，工作覆盖指党组织按计划开展活动并发挥政治功能。选项B中“活动覆盖”是工作覆盖的体现，但表述不准确；选项C、D涉及的内容超出“两个覆盖”核心要求，因此正确答案为A。29.【参考答案】B、D【解析】工作指导员的核心职责是推动党建与业务融合。选项B要求将党员发展流程与企业人才管理结合，体现党建与业务协同；选项D强调建立沟通机制，确保上级党委政策及时传达。选项A、C属于党组织基础工作，非指导员重点职责范畴，因此正确答案为B、D。30.【参考答案】ABC【解析】非公党建指导员核心职责为：A项属于基础指导工作，B项体现资源协调职能，C项涉及发展党员规范流程，D项超出指导员权限（重大决策需党员大会决定），E项属于制度设计范畴，非具体执行内容。31.【参考答案】BCD【解析】根据《中国共产党基层组织工作条例》：B项党员大会每年至少1次（特殊情形可提前或合并），C项纪委述职述廉制度明确要求每半年1次，D项党小组会每月1次为常规要求，A项季度召开支委会无明确规定，E项数字化要求属部分地区试点创新，非全国性硬性规定。32.【参考答案】ACDE【解析】A、C、D为党建指导员核心职责：A是组织生活基础要求；C涉及党员教育管理基础工作；D是落实上级决策部署的关键环节。B属于企业行政职能，E属于劳动部门职责，故排除。33.【参考答案】ACDE【解析】A为考核基础，C是评议环节，D是结果应用，E是动态管理要求。B属于补充调研环节，非考核流程核心步骤，故排除。考核需依据《非公企业党建考核办法》要求，确保闭环管理。34.【参考答案】ABD【解析】根据《厦门市非公企业党建指导员管理办法》，指导员职责包括协助制定计划（A）、指导制度完善（B）、协调解决矛盾（D）。监督高管履职（C）属于企业内部监督范畴，非指导员职责，故排除。35.【参考答案】ABD【解析】A（数字化平台）和B（积分制）是厦门2023年党建创新案例，D（联建共建）被写入《厦门市产业链党建三年行动计划》。C（降低标准）违反《中国共产党发展党员工作细则》，属于干扰项。36.【参考答案】ABC【解析】A选项符合流动党员管理规范；B选项通过双轨模式解决参与率问题；C选项利用工会资源增强活动吸引力；D选项违反党组织重建需上级审批的规定。37.【参考答案】ABD【解析】A涉及党组织建设问题整改，B针对财务规范问题，D反映党建与业务融合成效。C选项属于党员教育考核指标，与整改落实无直接关联。38.【参考答案】A、B、D【解析】非公党建指导员核心职责是推动党建与业务融合，A（组织学习）、B（协调矛盾）、D（考核成效）符合《关于加强非公企业党建工作的指导意见》要求。C（宣传政策）属于支部书记职责，E（修订制度）需企业自主完成，故排除。39.【参考答案】B、E【解析】考核指标侧重实效性，B（参与比例）反映组织凝聚力，E（创新项目）体现党建引领成效。A（频次）易流于形式，C（经费比例）非强制要求，D（荣誉数量）与党建质量无直接关联，故排除。40.【参考答案】A【解析】非公企业党建职责明确要求组织生活（A）、推动党建与业务融合（B），但党员责任区制度（C）属于具体工作方法，非核心职责；企业日常管理（D）属于行政范畴，与党建无关。41.【参考答案】A【解析】非公企业党建指导员的核心职责是协助企业党组织