2026企业主要负责人安全培训考试题附参考答案【综合题】

2026企业主要负责人安全培训考试题附参考答案【综合题】一、单项选择题（每题1分，共20分）1.《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有什么责任？A.主要责任B.全面责任C.领导责任D.间接责任答案：B2.依据《安全生产法》，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。上述以外的其他生产经营单位，从业人员超过多少人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员？A.50人B.100人C.200人D.300人答案：B3.下列哪一项不属于生产经营单位主要负责人应履行的安全生产职责？A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织或者参与本单位应急救援演练D.亲自进行日常安全风险隐患的排查答案：D4.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以上10人以下死亡的生产安全事故属于？A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B5.安全生产“三同时”制度是指生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时规划、同时建设、同时使用B.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用C.同时立项、同时审批、同时验收D.同时勘察、同时设计、同时施工答案：B6.下列哪项不属于企业开展安全风险分级管控的核心工作环节？A.风险辨识B.风险评价C.风险公告D.风险控制答案：C7.依据《消防法》，单位违反本法规定，有下列哪种行为，责令改正，处五千元以上五万元以下罚款？A.占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口B.未组织进行有针对性的消防演练C.消防设施、器材未保持完好有效D.对火灾隐患经消防救援机构通知后不及时采取措施消除答案：A8.特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，并取得什么证书后，方可上岗作业？A.特种作业操作资格证书B.职业技能等级证书C.岗位培训合格证书D.高级工程师证书答案：A9.企业安全生产标准化建设强调实现“四化”，下列哪项不属于“四化”内容？A.安全管理系统化B.岗位操作规范化C.设备设施现代化D.隐患排查治理常态化答案：C10.依据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起多少日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请？A.15日B.30日C.60日D.90日答案：B11.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理（）的事项。A.养老保险B.失业保险C.工伤保险D.医疗保险答案：C12.安全色中的红色代表什么含义？A.禁止、停止、危险B.指令、必须遵守C.警告、注意D.提示、安全状态、通行答案：A13.在有限空间作业中，下列哪项措施是错误的？A.严格遵守“先通风、再检测、后作业”的原则B.作业现场应设置安全警示标识，并有专人监护C.为便于联系，监护人员可以临时离开作业现场D.作业人员应佩戴符合要求的个体防护装备答案：C14.企业应建立安全生产承诺公告制度，主要负责人应（）作出安全承诺并向全体员工公示。A.每季度B.每半年C.每年D.每月答案：C15.依据《危险化学品安全管理条例》，危险化学品单位应当制定本单位危险化学品事故应急预案，并（）组织应急救援演练。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案：B16.下列哪项是事故隐患排查治理“五落实”的要求？A.落实责任、措施、资金、时限和预案B.落实人员、设备、环境、管理和资金C.落实计划、执行、检查、处理和总结D.落实制度、培训、投入、检查和整改答案：A17.职业病防治工作坚持的方针是？A.安全第一，预防为主B.预防为主，防治结合C.分类管理，综合治理D.以人为本，安全发展答案：B18.生产经营单位的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照规定处以罚款。发生较大事故的，处上一年年收入（）的罚款。A.百分之四十B.百分之六十C.百分之八十D.百分之一百答案：B19.企业应急预案的评审、公布、备案等要求，应依据哪部法规或标准？A.《安全生产法》B.《突发事件应对法》C.《生产安全事故应急预案管理办法》D.《企业安全生产标准化基本规范》答案：C20.根据《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》，企业实行全员安全生产责任制度，其核心是明确企业哪些人员的安全生产责任？A.主要负责人、分管负责人和部门负责人B.从主要负责人到一线从业人员C.安全管理人员和特种作业人员D.班组长以上管理人员答案：B二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列哪些职责？A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案D.及时、如实报告生产安全事故答案：ABCD2.下列哪些费用属于安全生产投入的范畴？A.安全设施设备的购置、改造和维护费用B.安全生产宣传、教育、培训费用C.劳动防护用品配备和更新费用D.安全评价、重大危险源监控、事故隐患排查治理费用答案：ABCD3.根据《安全生产法》，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，并（）。A.熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程B.掌握本岗位的安全操作技能C.了解事故应急处理措施D.知悉自身在安全生产方面的权利和义务答案：ABCD4.构成重大危险源的条件包括（）。A.长期地或临时地生产、搬运、使用或储存危险物品B.危险物品的数量等于或超过临界量C.危险物品的储存场所位于居民区附近D.危险物品属于《危险化学品目录》中的物质答案：AB5.企业开展安全生产标准化建设，其核心目标包括（）。A.落实企业安全生产主体责任B.建立以标准化为基础的安全生产管理体系C.实现全员参与、过程控制和持续改进D.获得政府颁发的标准化等级证书答案：ABC6.下列哪些情形可能导致企业主要负责人被追究刑事责任（如重大责任事故罪）？A.强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故B.安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故C.在安全事故发生后，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守D.对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施答案：ABD7.事故调查处理“四不放过”原则是指（）。A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过答案：ABCD8.企业消防安全“四个能力”建设包括（）。A.检查消除火灾隐患能力B.扑救初起火灾能力C.组织人员疏散逃生能力D.消防宣传教育培训能力答案：ABCD9.关于安全风险公告，以下做法正确的有（）。A.在重大风险区域显著位置设置公告栏B.公告内容应包括主要风险、可能后果、管控措施和应急措施C.公告内容应定期更新D.仅需向管理人员公告，普通员工无需知晓答案：ABC10.企业构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，需要（）。A.全面排查安全风险，进行科学评估和分级B.针对不同等级风险，制定并落实具体管控措施C.建立隐患排查治理台账，实现闭环管理D.将风险分级管控与隐患排查治理工作完全割裂进行答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位委托依法设立的机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任由该机构承担。（）答案：×2.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，方可上岗作业。（）答案：×3.生产经营单位可以少量使用应当淘汰的危及生产安全的工艺、设备。（）答案：×4.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（）答案：×5.企业主要负责人应定期主持召开安全生产委员会会议或安全生产工作会议，分析形势，研究解决重大问题。（）答案：√6.危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。（）答案：√7.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√8.生产经营单位应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。现场处置方案不需要进行演练。（）答案：×9.安全风险分级管控中，风险等级从高到低划分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色标示。（）答案：√10.企业因安全生产所必需的资金投入不足导致的后果，由企业决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人承担责任。（）答案：√四、填空题（每空1分，共10分）1.《安全生产法》确立的安全生产方针是：安全第一、预防为主、________。答案：综合治理2.生产经营单位必须依法参加________，为从业人员缴纳保险费。答案：工伤保险3.生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当________。答案：如实记录4.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的________。答案：安全警示标志5.生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定________。答案：应急预案6.生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的________。答案：安全生产教育和培训7.企业应建立安全生产________制度，监督安全生产责任制的落实。答案：绩效考评8.依据《生产安全事故应急条例》，易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位，应当至少每________组织1次生产安全事故应急救援预案演练。答案：半年9.企业应建立________报告制度，鼓励员工发现和报告身边的安全隐患。答案：隐患举报10.企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于________学时。答案：32五、简答题（每题5分，共20分）1.简述生产经营单位主要负责人的七项法定安全生产职责。答案：依据《安全生产法》第二十一条，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。2.什么是安全生产“红线意识”？企业主要负责人应如何坚守安全生产红线？答案：安全生产“红线意识”是指发展决不能以牺牲人的生命为代价，这是一条不可逾越的红线。企业主要负责人坚守安全生产红线应做到：一是牢固树立安全发展理念，始终把保护员工生命安全放在首位；二是严格落实安全生产主体责任，确保法律法规和标准规范执行到位；三是坚决杜绝违章指挥、强令冒险作业行为；四是确保安全投入足额有效，改善安全生产条件；五是加强风险管控和隐患治理，坚决防范遏制重特大事故；六是严肃事故查处和责任追究，做到“四不放过”。3.简述企业开展安全生产标准化建设的主要步骤。答案：企业安全生产标准化建设通常遵循“策划、实施、检查、改进”（PDCA）动态循环模式，主要步骤包括：（1）初始评审：了解现状，识别差距；（2）策划：制定建设方案，明确目标、机构、职责、资源、时间表；（3）教育培训：对全员进行标准化知识培训；（4）体系文件编制与发布：建立符合标准要求的安全生产管理制度、操作规程、记录表单等文件化体系；（5）实施与运行：全员、全过程、全方位落实标准化各项要求；（6）自评与检查：定期开展内部自评，检查体系运行符合性和有效性；（7）持续改进：针对问题和不足，制定纠正和预防措施，实现绩效提升。企业可申请外部评审定级。4.简述生产安全事故报告的基本内容和要求。答案：报告事故应当包括下列内容：（1）事故发生单位概况；（2）事故发生的时间、地点以及事故现场情况；（3）事故的简要经过；（4）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（5）已经采取的措施；（6）其他应当报告的情况。要求：事故发生后，事故现场有关人员应立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应于1小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向有关部门报告。报告应及时、准确、完整，任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。六、案例分析题（每题10分，共20分）1.【案例背景】某化工企业总经理李某，为赶生产进度，在未完成新生产线安全设施竣工验收的情况下，强令车间主任王某组织员工投料试生产。王某提出异议，认为存在安全隐患，但李某坚持己见。试生产过程中，因一处安全联锁装置未启用，导致反应釜超压爆炸，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失2000余万元。事故调查发现，该企业安全生产责任制不健全，安全投入不足，新生产线安全设施设计存在缺陷且未经验收。请根据上述案例，分析回答以下问题：（1）该事故属于哪类等级的生产安全事故？依据是什么？（2）企业总经理李某在此次事故中违反了哪些安全生产法律法规规定？应承担何种责任？（3）从企业主要负责人的角度，应从此事故中吸取哪些教训？答案：（1）该事故属于较大事故。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。本事故造成3人死亡、5人重伤（符合10人以上50人以下重伤的条件），直接经济损失2000余万元，符合较大事故的判定标准。（2）李某违反了以下规定：①违反了《安全生产法》关于“生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”的“三同时”规定，安全设施未经验收合格即投入使用。②违反了《安全生产法》关于“生产经营单位的主要负责人负有督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患”的职责，强令冒险作业，未及时消除重大事故隐患。③违反了《安全生产法》关于“生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规”的规定，其行为直接导致了事故的发生。李某作为企业主要负责人，其行为涉嫌构成《刑法》第一百三十四条规定的强令、组织他人违章冒险作业罪或重大责任事故罪，应依法追究刑事责任。同时，依据《安全生产法》，应由应急管理部门对其处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款，并视情节给予撤职处分或终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。（3）应吸取的教训：①必须牢固树立法治意识和红线意识，坚决杜绝违章指挥、强令冒险作业行为。②必须严格执行安全生产“三同时”制度，确保安全设施与主体工程同步到位、有效运行。③必须健全并严格落实全员安全生产责任制，确保各级人员权责清晰、履职到位。④必须保证安全生产投入的有效性，不得因追求进度、效益而削减安全投入。⑤必须建立完善的安全风险管控和隐患排查治理机制，对重大隐患要立即停产整改，做到不安全不生产。⑥必须敬畏生命、敬畏法律，将员工生命安全置于首位，正确处理安全与生产、效益、进度的关系。2.【案例背景】某机械制造企业近年来业务增长迅速，但安全管理相对滞后。2025年，该企业发生多起机械伤害、触电等险肇事故（未造成人员死亡）。上级安全督查组检查发现：该企业安全生产责任制文本照搬照抄，与实际岗位脱节；安全培训记录不全，新员工三级教育流于形式；车间内安全通道被物料占用，部分设备防护罩缺失；隐患排查台账记录的问题多为“地面卫生差”等，对重大风险辨识不足；应急预案自2019年制定后从未演练。请根据上述案例，分析回答以下问题：（1）该企业在安全管理方面存在哪些主要问题？（2）作为该企业新上任的主要负责人，你将如何系统性地扭转安全生产被动局面？请列出你的主要工作思路和措施。答案：（1）存在的主要问题：①安全生产责任制不落实：责任制文本脱离实际，未能实现“一岗一责”，责任悬空。②安全教育培训不到位：培训记录