2026年国企法务岗位业务考试试题(含答案)

2026年国企法务岗位业务考试试题(含答案)1.单项选择题(1)根据2024年修正的《中华人民共和国公司法》，国有独资公司不设股东会，由（）行使股东会职权。A.国有资产监督管理机构B.上级党委C.公司董事会D.公司监事会答案：A(2)根据《中央企业合规管理办法》，中央企业应当明确（）牵头负责全面合规管理工作。A.法务部门B.合规管理部门C.审计部门D.纪检监察部门答案：B(3)甲国企与乙民营企业签订买卖合同，约定甲国企先供货，乙收到货物后10日内支付货款。甲国企供货前发现乙已经被列为失信被执行人，全部银行账户被冻结，根本无力支付货款，甲国企可依据《民法典》哪项制度中止履行供货义务？A.先履行抗辩权B.不安抗辩权C.同时履行抗辩权D.债权人撤销权答案：B(4)根据《中华人民共和国企业国有资产法》，国家出资企业发生特别重大资产损失，对负有直接责任的董事、监事、高级管理人员，任职限制为（）。A.3年内不得担任国家出资企业董事、监事、高级管理人员B.5年内不得担任国家出资企业董事、监事、高级管理人员C.10年内不得担任国家出资企业董事、监事、高级管理人员D.终身不得担任国家出资企业董事、监事、高级管理人员答案：D(5)国企法务审核对外担保合同时，根据《公司法》规定，公司对外提供担保，依照公司章程规定，应当由（）作出决议。A.董事会或者股东会、股东大会B.仅董事会C.仅股东会、股东大会D.总经理办公会答案：A(6)根据现行《招标投标法》，依法必须进行招标的项目，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于（）日。A.15B.20C.25D.30答案：B(7)甲国企将其闲置办公楼出租给丙公司，租赁期限15年，双方签订租赁合同后未办理房屋租赁登记备案手续，该租赁合同的效力为（）。A.无效B.效力待定C.可撤销D.有效，登记备案不影响合同效力答案：D(8)根据《国有企业法律顾问管理办法》，大型国有企业设置的企业总法律顾问，属于（）。A.企业高级管理人员B.企业中层管理人员C.法务部门负责人兼任岗位D.董事会秘书兼任岗位答案：A(9)国企员工李某因涉嫌职务侵占被公安机关立案侦查并采取羁押强制措施，国企以此为由欲解除与李某的劳动合同，下列说法正确的是（）。A.公安机关立案侦查即可合法解除劳动合同B.只有被人民法院判处刑罚才可以合法解除劳动合同C.如果国企依法制定并公示的规章制度明确规定，员工因涉嫌刑事犯罪被羁押超过一定期限企业可解除劳动合同，该条款有效，企业可依制度解除D.只要员工未被定罪，企业解除劳动合同一定违法答案：C(10)根据《反垄断法》，关于国有企业从事垄断行为的法律适用，下列说法正确的是（）。A.国有企业涉及国计民生，从事垄断行为可免于处罚B.国有企业同样适用《反垄断法》，从事垄断行为应当依法承担法律责任C.仅垄断性国有企业适用《反垄断法》，竞争性国有企业不适用D.《反垄断法》不适用于国有企业答案：B2.多项选择题(1)国企法务对企业重大决策进行合法性审查，下列属于合法性审查法定内容的有（）。A.决策事项是否符合法定权限B.决策程序是否符合法律、法规、企业章程的规定C.决策内容是否符合法律法规、政策要求D.决策的预期经济收益是否达标答案：ABC(2)根据《中央企业违规经营投资责任追究实施办法（试行）》，国企经营投资有关人员违反规定履行职责，造成国有资产损失应当追究责任，下列属于责任追究方式的有（）。A.组织处理B.扣减薪酬C.禁入限制D.移送纪检监察机关依法处理答案：ABCD(3)根据《民法典》，下列合同属于无效合同的有（）。A.国企超越经营范围订立的经营性买卖合同B.行为人与相对人恶意串通，损害国家利益、社会公共利益的合同C.违反法律、行政法规强制性规定的民事法律行为D.违背公序良俗的民事法律行为答案：BCD(4)关于国有企业对外转让国有产权，下列说法符合法律规定的有（）。A.除法定情形外，国有产权转让应当依法在产权交易机构公开进行B.任何情况下都不得直接协议转让国有产权给关联方C.转让方应当对转让标的进行清产核资、财务审计和资产评估D.转让价款原则上应当一次付清答案：ACD(5)下列属于国有企业法务部门核心工作职责的有（）。A.全流程合同审核与管理B.牵头推进企业合规管理体系建设C.代理企业参加诉讼、仲裁活动D.协助企业开展法治宣传教育答案：ABCD(6)根据2024年修正的《公司法》，下列哪些情形下，公司债权人有权请求未届出资期限的股东在未出资范围内对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任？（）A.公司不能清偿到期债务，已经具备破产原因B.公司作为被执行人，人民法院穷尽执行措施无财产可供执行，具备破产原因但公司不申请破产C.公司股东自行协商延长全体股东的出资期限，未通知债权人D.公司债务产生后，公司股东会决议延长股东出资期限答案：ABD(7)国有企业与劳动者发生劳动争议，可通过下列哪些合法途径解决？（）A.双方协商和解B.申请企业劳动争议调解委员会调解C.向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁D.对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼答案：ABCD3.案例分析题案例一：某省属国有制造业A公司，2025年3月为保障重点项目原材料供应，与民营B贸易公司签订《钢材采购框架合同》，约定A公司向B公司采购10000吨优质钢材，总价款4500万元，B公司应当于2025年6月30日前完成全部交货，A公司在合同签订后10日内支付合同总价款10%的定金450万元，全部货物验收合格后10日内付清剩余余款。合同同时约定，任何一方违约，应当向对方支付合同总价款5%的违约金。A公司按约支付了450万元定金，到期后B公司仅交付了3000吨钢材，剩余7000吨经A公司发函催告后，B公司明确表示因上游供货商断货，无法继续交付剩余钢材。经A公司核查，B公司目前资金链已经断裂，多个债权人已提起诉讼，C银行已经申请法院查封了B公司全部办公房产和库存货物，B公司无其他可执行财产。此外，A公司法务核查发现，B公司注册资本1000万元，股东为甲、乙两名自然人，认缴出资期限为2035年，其中甲认缴600万元，实际仅出资100万元；乙认缴400万元，实际仅出资50万元。为保障重点项目进度，A公司不得不从第三方供货商处高价采购剩余7000吨钢材，因此产生价差损失共计280万元。问题：（1）A公司能否同时主张定金罚则和违约金？为什么？（2）A公司可以主张的违约责任范围是什么？（3）A公司能否要求股东甲、乙承担补充赔偿责任？为什么？答案：（1）A公司不能同时主张定金罚则和违约金。根据《民法典》第五百八十八条规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款，二者不能同时主张。（2）A公司可以选择对己方最有利的责任主张：若选择适用违约金条款，合同约定违约金为总价款的5%即225万元，A公司实际产生价差损失280万元，超出违约金部分的55万元可另行主张损害赔偿，总计可主张280万元违约损失，同时B公司应当全额返还A公司已经支付的450万元定金；若选择适用定金罚则，按照法律规定，定金罚则按照未履行部分占合同总标的的比例适用，本案未履行部分占总合同的70%，A公司可主张双倍返还未履行部分对应的定金，即双倍返还450万元×70%=630万元，扣除A公司已经支付的315万元本金，可获得315万元定金赔偿，加上返还已履行部分对应的135万元定金，总计可获得765万元，该主张对A公司更为有利。（3）A公司可以要求甲、乙承担补充赔偿责任。根据2024年修正的《公司法》及相关司法解释规定，公司不能清偿到期债务，人民法院穷尽执行措施无财产可供执行，已具备破产原因但不申请破产的，债权人有权请求未届出资期限的股东在未出资范围内对公司不能清偿的债务承担补充赔偿责任。本案中B公司已经资不抵债，财产被全部查封，无法清偿到期债务，符合出资加速到期的条件，因此甲、乙应当分别在未出资的500万元、350万元范围内，对B公司不能清偿A公司的债务承担补充赔偿责任。案例二：某中央企业下属全资子公司D公司，拟对外转让其持有的E有限责任公司30%的国有股权，该股权经有资质的资产评估机构评估并备案，评估价值为1.2亿元。D公司董事会审议通过转让方案后，直接与意向受让方F公司签订了股权转让协议，约定转让价格为1.18亿元，F公司一次性付清全部价款后办理股权变更登记手续，D公司法务在合规核查中发现该转让事项存在多处违规。问题：（1）本次国有股权转让应当履行哪些法定程序？（2）本次转让存在哪些违法违规情形？答案：（1）本次转让属于国有产权转让，应当履行的法定程序包括：①履行内部审批及国资监管报批程序，D公司作为国有全资子公司，转让重大股权应当按照权限报上级中央企业集团审批，属于应当报国资监管部门审批的，还需履行报批程序；②转让前完成清产核资、财务审计、资产评估，将评估结果报国资监管部门核准或备案，以备案的评估结果作为转让定价的基础；③除法定可以协议转让的情形外，应当在依法设立的产权交易机构公开挂牌，征集受让方；④公开成交后签订转让合同，受让方支付价款后，办理国有产权变更登记及工商变更登记。（2）