2025年吉林省四平市公共资源交易服务中心人员招聘笔试试题及答案解析

2025年吉林省四平市公共资源交易服务中心人员招聘笔试试题及答案解析考试说明1.考试时长：120分钟满分：100分2.考试科目：通用基础知识+公共资源交易专业知识+时政公文+职业道德3.题型设置：单选30题（30分）、多选10题（20分）、判断10题（10分）、简答题3题（24分）、案例分析1题（16分）4.考情依据：吉林省事业单位《通用知识》考试大纲、公共资源交易管理条例、政府采购法、招投标法、四平本地时政、政务服务规范一、单项选择题（每题1分，共30分）1.《中华人民共和国招标投标法》规定，依法必须进行招标的项目，自招标文件开始发出之日起至投标人提交投标文件截止之日止，最短不得少于（）日。A.10B.15C.20D.30【答案】C【解析】招投标法明确规定，招标公告发布至投标截止最短公示期为20日，保障投标人充分编制投标文件。2.公共资源交易活动应当坚持的核心原则是（）A.高效、便民、快速、简化B.公开、公平、公正和诚实信用C.优先效率、兼顾公平D.政府主导、市场为辅【答案】B【解析】公共资源交易所有活动严格遵循公开、公平、公正、诚实信用的法定基本原则。3.2025年吉林省事业单位笔试核心考核科目为（）A.职业能力测验B.通用知识C.申论D.专业实务【答案】B【解析】吉林省各地事业单位统一招聘笔试核心科目为《通用知识》，涵盖时政、法律、公文、省情、职业道德等内容。4.政府采购方式中，适用于紧急情况、无法从多处采购的单一来源采购，下列说法正确的是（）A.可随意采用单一来源采购B.需严格履行审批备案程序C.无需公示直接采购D.可以规避公开招标直接使用【答案】B【解析】单一来源采购属于特殊采购方式，必须符合法定情形，严格履行审批、公示、备案流程，严禁违规规避公开招标。5.公共资源交易中心的核心职能不包括（）A.提供交易场所、设施和服务B.开展交易项目行政审批C.规范场内交易秩序D.留存交易档案、全程留痕【答案】B【解析】交易中心为服务平台机构，无行政审批、项目决策、评标定标权限，仅提供场地、服务、秩序管理和档案留存。6.公文文种中，适用于答复下级机关请示事项的是（）A.通知B.批复C.函D.决定【答案】B【解析】批复专属用于答复下级机关请示，一文一批、单向对应。7.评标委员会成员人数应当为（）以上单数，技术、经济类专家占比不得少于三分之二。A.3人B.5人C.7人D.9人【答案】B【解析】依法必须招标项目评标委员会不少于5人单数，小型简易项目最低3人，常规项目标准为5人及以上。8.公共资源交易全程电子化的核心目的是（）A.减少工作人员工作量B.实现阳光交易、全程可追溯、防范廉政风险C.简化监管流程D.降低网络运维成本【答案】B【解析】电子化交易实现交易流程公开透明、数据留痕、全程溯源，是防范围标串标、廉政风险的核心手段。9.事业单位工作人员年度考核结果不包括（）A.优秀B.合格C.基本合格D.良好【答案】D【解析】事业单位年度考核四档：优秀、合格、基本合格、不合格，无“良好”等次。10.政府采购货物或服务项目，公开招标数额标准以上的项目（）A.可随意变更采购方式B.必须公开招标，特殊情形经审批可变更C.一律采用竞争性谈判D.可直接定点采购【答案】B【解析】达到公开招标限额标准必须公开招标，仅法定特殊情形经财政部门审批后可变更采购方式。11.四平市隶属于吉林省（），是吉林省重要的区域中心城市。A.东部片区B.中部片区C.西部片区D.南部片区【答案】B【解析】四平市位于吉林省中部，是吉辽蒙交界重要节点城市、区域交通枢纽。12.交易项目档案保存期限，常规公共资源交易档案最低保存年限为（）A.5年B.10年C.15年D.20年【答案】C【解析】常规招投标、政府采购交易档案最低保存15年，重大项目、民生项目永久存档。13.事业单位工作人员处分最轻等级为（）A.警告B.记过C.降低岗位等级D.撤职【答案】A【解析】事业单位处分等级由轻到重：警告、记过、降低岗位等级、撤职、开除。14.下列不属于公共资源交易范畴的是（）A.工程建设招投标B.政府采购C.土地矿业权出让D.个人闲置物品交易【答案】D【解析】公共资源交易包含工程招投标、政府采购、土地矿权、国有产权、公共资源租赁等公共领域交易，不含个人民间交易。15.开标过程应当（）进行，全程录音录像、全程公开。A.秘密B.公开C.半公开D.选择性公开【答案】B【解析】开标必须公开进行，允许投标人、监督人员现场见证，全程影音留存。16.公文首页必须显示的内容是（）A.发文机关署名、正文B.标题、落款C.签发人D.附件说明【答案】A【解析】公文首页必须显示正文，同时规范标注发文机关署名，杜绝首页无正文现象。17.围标、串标行为属于（）行为，依法依规严肃查处。A.轻微违规B.一般违纪C.违法违规D.自主经营行为【答案】C【解析】围标串标违反招投标法，属于违法行为，涉及金额较大的追究刑事责任。18.公共资源交易服务中心工作人员严禁的行为是（）A.规范提供交易服务B.干预、插手交易项目评标定标C.维护交易秩序D.做好场地设备保障【答案】B【解析】工作人员严禁干预交易过程、干预评标结果、插手项目运作，坚守服务中立原则。19.2025年全国政务服务重点工作核心是（）A.简化审批、优化营商环境、阳光政务B.强化审批、严控市场活动C.增加办事流程D.弱化线上服务【答案】A【解析】持续优化营商环境、推进放管服改革、实现阳光透明政务是当前政务服务核心工作。20.投标人少于（）个的，不得开标，招标人应当重新招标。A.2B.3C.4D.5【答案】B【解析】有效投标人不足3家，不满足竞争性要求，必须终止开标、重新组织招标。21.事业单位最基本、最鲜明的特征是（）A.公益性B.经营性C.行政性D.盈利性【答案】A【解析】事业单位以社会公益为核心宗旨，不以盈利为目的。22.政府采购合同履行中，如需追加采购，追加金额不得超过原合同金额的（）A.5%B.10%C.15%D.20%【答案】B【解析】政府采购小额追加不得超过原合同金额10%，且不得改变标的核心内容。23.公共资源交易投诉处理时限，收到投诉后应当在（）工作日内办结。A.10个B.15个C.20个D.30个【答案】B【解析】行业监管部门收到交易投诉，15个工作日内完成核查办结并答复。24.下列公文格式中，无需加盖印章的是（）A.正式通知B.会议纪要C.批复D.决定【答案】B【解析】会议纪要属于纪实性公文，规范格式无需加盖公章。25.优化公共资源交易营商环境的核心举措不包括（）A.全程电子化交易B.减少不必要材料、容缺受理C.设置隐形门槛、排他条款D.公开交易流程和收费标准【答案】C【解析】严禁设置隐形门槛、排他条件、地域壁垒、行业壁垒，保障市场主体公平竞争。26.评标专家应当从（）随机抽取，任何人不得指定、干预。A.领导推荐名单B.公共资源综合评标专家库C.本地企业名单D.行业协会名单【答案】B【解析】评标专家必须从官方统一专家库随机抽取，杜绝人为指定、内定专家。27.事业单位人事管理的核心原则是（）A.任人唯亲B.公开、平等、竞争、择优C.论资排辈D.就近优先【答案】B【解析】事业单位招聘、用人严格遵循公开、平等、竞争、择优原则。28.交易现场工作人员发现违规交易行为，应当第一时间（）A.视而不见B.制止、记录、上报监管部门C.私下调解D.直接处罚当事人【答案】B【解析】交易中心无行政处罚权，发现违规行为需及时制止、留存证据、上报监管单位。29.2025年吉林省政务服务改革重点是（）A.一网通办、全程网办、一次办好B.线下集中办理、减少线上渠道C.增加审批环节D.提高办事门槛【答案】A【解析】吉林省持续推进“放管服”改革，实现政务服务一网通办、全程网办、便民高效。30.公共资源交易信用管理中，对失信市场主体实施（）机制。A.豁免包容B.联合惩戒C.放任不管D.选择性监管【答案】B【解析】建立公共资源交易信用奖惩机制，失信主体实施联合惩戒，守信激励、失信受限。二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选不得分）1.公共资源交易“阳光交易”核心要求包括（）A.交易流程公开B.交易信息公开C.交易结果公开D.全程监督留痕【答案】ABCD【解析】全流程公开、信息透明、全程监督、数据留痕是阳光交易的核心内容。2.下列属于法定禁止的招投标违规行为有（）A.围标串标B.虚假投标C.出借资质投标D.恶意低价竞标【答案】ABCD【解析】以上均属于招投标明令禁止的违法违规行为，一经查实作废处理并追责惩戒。3.事业单位工作人员职业道德基本要求包括（）A.爱岗敬业B.诚实守信C.廉洁自律D.服务群众、公正履职【答案】ABCD【解析】事业单位公职人员需坚守爱岗敬业、诚信守法、廉洁奉公、为民服务、公正履职准则。4.公共资源交易中心场内服务工作内容包括（）A.交易场地、设备保障B.开标评标现场秩序维护C.交易数据归档留存D.交易政策咨询、业务指引【答案】ABCD【解析】交易中心核心工作为场内服务、秩序管理、场地保障、档案留存、咨询指引，不参与决策和审批。5.政府采购应当遵循的原则有（）A.公开透明B.公平竞争C.公正规范D.诚实信用、厉行节约【答案】ABCD【解析】政府采购六大原则：公开透明、公平竞争、公正、诚实信用、节约高效、廉洁规范。6.公文写作中，请示的规范要求包括（）A.一文一事B.不得越级请示C.文末必须请示结语D.不得多头请示【答案】ABCD【解析】请示严格执行一文一事、逐级请示、单一主送、规范结语，严禁多头、越级请示。7.优化公共资源交易营商环境的举措有（）A.取消不必要证明材料B.推行全程电子化不见面交易C.破除地域、行业壁垒D.规范收费、杜绝乱收费【答案】ABCD【解析】以上均为当前公共资源交易领域优化营商环境的核心改革举措。8.交易现场突发事件处置内容包括（）A.设备故障应急处置B.网络中断应急保障C.现场纠纷、违规行为处置D.突发舆情、安全事件处置【答案】ABCD【解析】交易现场需全方位应对设备、网络、人员纠纷、安全、舆情等突发情况。9.属于吉林省省情、时政正确的有（）A.核心推进振兴吉林战略B.全力优化营商环境、赋能实体经济C.推进政务服务数字化转型D.严控公共资源交易廉政风险【答案】ABCD【解析】振兴吉林、优化营商环境、数字政务、廉政风控是吉林省近年重点工作。10.公共资源交易档案管理要求包括（）A.真实完整B.及时归档C.规范保管D.可查可溯、严禁篡改【答案】ABCD【解析】交易档案必须真实、完整、规范归档，全程可追溯，严禁篡改、销毁、遗漏。三、判断题（每题1分，共10分）1.公共资源交易中心工作人员可以根据企业资质优劣，人为干预评标结果。（）【答案】×【解析】工作人员必须中立履职，严禁干预交易、干预评标定标结果。2.所有公共资源交易项目必须实行全程电子化交易、全程留痕。（）【答案】√【解析】落实数字化交易要求，实现交易全程电子化、数据可追溯。3.投标人之间协商投标报价、轮流中标属于合法市场竞争行为。（）【答案】×【解析】属于串标违法行为，依法严厉查处。4.请示可以同时报送多个上级机关，提高审批效率。（）【答案】×【解析】请示必须单一主送，严禁多头请示。5.开标、评标现场必须全程录音录像，留存备查。（）【答案】√【解析】交易现场全程影音留存，作为监督核查、追责取证依据。6.事业单位工作人员可以利用职务便利为亲友谋取交易便利。（）【答案】×【解析】属于违纪违规行为，违反廉洁从业规定。7.有效投标人3家及以上，满足招投标竞争性基本要求。（）【答案】√【解析】法定最低有效投标数量为3家。8.公共资源交易信息可以选择性公开，涉密项目无需公示。（）【答案】×【解析】除法定涉密项目外，所有交易信息必须全面公开、规范公示。9.政府采购应当优先采购节能、环保、自主创新产品。（）【答案】√【解析】政府采购落实绿色、节能、环保、扶持创新政策导向。10.交易档案归档后，任何人不得私自篡改、删除、销毁。（）【答案】√【解析】交易档案属于政务档案，依法依规严格管理，严禁私自处置。四、简答题（每题8分，共24分）1.简述公共资源交易服务中心工作人员岗位职责。【参考答案】（1）负责公共资源交易场地、设备、系统的日常运维和保障工作，确保开标、评标、竞价等交易活动正常开展；（2）维护交易现场秩序，规范场内交易行为，及时制止违规、违纪、违法交易动作；（3）负责交易项目全程电子化操作保障、数据记录、影音留存，实现全程可追溯；（4）做好交易档案收集、整理、归档、保管、查询工作，确保档案真实完整、规范合规；（5）提供交易政策咨询、业务指引，服务招标人、投标人、评标专家等市场主体；（6）坚守中立履职原则，严禁干预交易过程、干预评标结果，严守廉洁纪律；（7）落实优化营商环境要求，简化办事流程，提升交易服务质效。2.简述公共资源交易活动中围标串标的危害及防控措施。【参考答案】危害：（1）破坏公平竞争市场秩序，违背公开公正交易原则；（2）抬高项目造价、浪费财政资金、损害公共利益；（3）滋生廉政风险、诱发腐败问题；（4）扰乱行业发展秩序，破坏营商环境。防控措施：（1）推行全程电子化交易、大数据智能预警，识别异常投标行为；（2）严格执行专家随机抽取、异地评标、盲评制度；（3）完善信用惩戒机制，对围标串标主体列入失信名单、联合惩戒；（4）强化现场监管、全程留痕、常态化抽查核查；（5）加强宣传警示教育，畅通投诉举报渠道。3.结合岗位实际，谈谈如何做好公共资源交易廉洁自律工作。【参考答案】（1）严守纪律规矩，认真学习招投标法、政府采购法及事业单位廉洁从业规定，筑牢思想防线；（2）坚持中立履职，不干预、不插手、不勾兑交易项目，不接触评标专家、不向市场主体输送利益；（3）规范岗位操作，所有业务全程留痕、依规办理，杜绝自由裁量、违规变通；（4）坚守底线红线，杜绝收受礼品礼金、吃拿卡要、人情交易、利益输送；（5）主动接受监督，自觉接受单位、监管部门、社会公众监督，规范自身言行；（6）常态化自查自纠，排查岗位廉政风险，及时整改隐患，坚守阳光交易底线。五、案例分析题（16分）案例背景四平市某乡镇政府采购小型工程修缮项目，在公共资源交易中心场内开标。开标现场，有工作人员私下向熟悉的投标企业告知其他对手报价大致区间，同时默许2家企业存在异常雷同投标文件，未及时预警处置。评标过程中，工作人员协助招标人联系专家，暗示优先选择本地企业。项目公示后，外地投标企业投诉交易不公、存在人为干预。问题：1.本次交易过程中，工作