保密知识答题活动试题及答案

保密知识答题活动试题及答案一、选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，国家秘密的保密期限，除有特殊规定外，绝密级不超过：A.10年B.20年C.30年D.长期2.下列哪项不属于国家秘密的基本要素？A.关系国家安全和利益B.依照法定程序确定C.在一定时间内只限一定范围的人员知悉D.涉及国家重大决策3.保密工作实行什么方针？A.积极防范、突出重点B.严格管理、确保安全C.预防为主、防治结合D.全面覆盖、不留死角4.涉密人员离岗离职后，应当：A.立即解除保密义务B.脱密期管理C.继续履行保密义务D.只需交还涉密载体5.下列哪项行为不属于违反保密规定的行为？A.在非涉密计算机上处理涉密信息B.将涉密文件带回家中C.在涉密会议中关闭手机D.通过互联网发送涉密文件6.保密工作责任制的基本原则是：A.谁主管、谁负责B.分级负责C.分类管理D.全面覆盖7.国家秘密的密级分为：A.绝密、机密、秘密B.一级、二级、三级C.核心、重要、一般D.高级、中级、初级8.下列哪种载体不适合存储涉密信息？A.加密的移动硬盘B.涉密专用计算机C.普通U盘D.涉密专用光盘9.涉密会议的管理要求是：A.可视情况决定是否发放会议材料B.会前应当对参会人员进行资格审查C.可允许记者采访报道D.可通过普通电话通知会议内容10.保密检查的主要内容不包括：A.保密制度建设情况B.保密宣传教育情况C.员工个人生活情况D.涉密人员管理情况11.涉密信息系统的管理要求是：A.可以与国际互联网物理隔离B.应当与互联网逻辑隔离C.应当与互联网物理隔离D.可以通过网闸与互联网连接12.保密教育培训的对象是：A.只有涉密人员B.所有领导干部C.所有机关、单位人员D.只有保密干部13.涉密载体销毁的方式是：A.丢弃在普通垃圾桶B.送废品收购站C.使用符合国家保密标准的销毁设备和方法D.焚烧即可14.下列哪项不属于保密工作档案的内容？A.保密工作制度B.涉密人员档案C.员工绩效考核记录D.保密检查记录15.涉密场所的管理要求是：A.可对外开放参观B.应当设置明显标志C.无需特殊管理D.只需在入口处检查身份证16.定密工作的责任主体是：A.保密工作部门B.涉密信息的产生机关、单位C.涉密人员D.上级保密工作部门17.保密工作经费的保障原则是：A.节约使用B.专款专用C.按需保障D.多方筹措18.涉密信息系统的安全保密测评周期是：A.每年一次B.每两年一次C.每三年一次D.不定期19.保密工作监督检查的方式不包括：A.日常检查B.专项检查C.随机抽查D.公开举报20.涉密人员因私出国（境）的管理规定是：A.无需审批B.需经审批并在规定的脱密期内C.只需报备D.只要不带涉密资料即可二、填空题（共10题，每题2分，共20分）1.国家秘密受法律保护，任何组织和个人不得有______国家秘密的行为。2.涉密人员是指因工作关系接触、知悉和管理国家秘密的人员，分为______、______和______三个等级。3.定密工作应当坚持______、______、______的原则。4.涉密载体是指以______、______、______等形式记录国家秘密信息的物品。5.保密工作实行______负责制，机关、单位的负责人对本机关、本单位的保密工作负______责任。6.涉密场所应当根据涉密等级，采取相应的______、______和______措施。7.保密工作档案应当包括保密工作______、______、______和______等内容。8.涉密信息系统的安全保密测评工作应当由______认可的机构进行。9.涉密人员脱离涉密岗位后，应当实行______管理，脱密期限根据其接触、知悉国家秘密的______、______和______确定。10.保密工作监督检查应当坚持______、______、______和______相结合的原则。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.任何单位和个人都可以自行确定国家秘密的密级。（）2.涉密人员可以自行决定是否参加保密培训。（）3.保密工作只是涉密人员的事情，与普通工作人员无关。（）4.涉密文件可以在单位内部通过电子邮件传递。（）5.保密工作档案应当长期保存。（）6.涉密场所不需要设置明显的保密警示标志。（）7.定密责任人可以根据需要变更国家秘密的密级。（）8.涉密计算机可以安装与工作无关的软件。（）9.保密工作经费应当纳入机关、单位的年度经费预算。（）10.涉密人员离职后，不再承担保密义务。（）四、简答题（共3题，每题5分，共15分）1.简述国家秘密的定义及其三个基本要素。2.简述保密工作责任制的基本内容和要求。3.简述涉密人员管理的主要措施。五、案例分析题（共2题，每题7.5分，共15分）1.某单位工作人员李某在参加涉密会议后，将会议记录拍照后发送到自己的个人微信上，以便后续查阅。请分析李某的行为违反了哪些保密规定，并指出正确的做法。2.某单位新入职员工张某被安排到涉密岗位工作，单位未对其进行保密教育培训就直接上岗。请分析该单位在涉密人员管理方面存在哪些问题，并说明应当如何规范管理。标准答案及解析一、选择题1.C.30年解析：《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，国家秘密的保密期限，除有特殊规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。2.D.涉及国家重大决策解析：国家秘密的三个基本要素是：关系国家安全和利益；依照法定程序确定；在一定时间内只限一定范围的人员知悉。选项D不是国家秘密的基本要素。3.A.积极防范、突出重点解析：《中华人民共和国保守国家秘密法》明确规定，保密工作实行积极防范、突出重点、依法管理的方针。4.B.脱密期管理解析：涉密人员离岗离职后，应当实行脱密期管理，脱密期限根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量和工作需要确定。5.C.在涉密会议中关闭手机解析：在涉密会议中关闭手机是符合保密规定的行为。其他选项都是违反保密规定的行为。6.A.谁主管、谁负责解析：保密工作责任制的基本原则是"谁主管、谁负责"，即机关、单位的负责人对本机关、本单位的保密工作负全面责任。7.A.绝密、机密、秘密解析：《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。8.C.普通U盘解析：普通U盘不适合存储涉密信息，因为普通U盘没有加密保护措施，容易导致涉密信息泄露。9.B.会前应当对参会人员进行资格审查解析：涉密会议的管理要求包括会前对参会人员进行资格审查，确保参会人员符合涉密会议的参会条件。10.C.员工个人生活情况解析：保密检查的主要内容不包括员工个人生活情况，而是包括保密制度建设情况、保密宣传教育情况、涉密人员管理情况等。11.C.应当与互联网物理隔离解析：涉密信息系统的管理要求是应当与互联网物理隔离，确保涉密信息不被网络攻击和泄露。12.C.所有机关、单位人员解析：保密教育培训的对象是所有机关、单位人员，而不仅仅是涉密人员或领导干部。13.C.使用符合国家保密标准的销毁设备和方法解析：涉密载体销毁的方式必须使用符合国家保密标准的销毁设备和方法，确保涉密信息无法恢复。14.C.员工绩效考核记录解析：保密工作档案的内容包括保密工作制度、涉密人员档案、保密检查记录等，但不包括员工绩效考核记录。15.B.应当设置明显标志解析：涉密场所的管理要求是应当设置明显标志，提醒相关人员注意保密要求。16.B.涉密信息的产生机关、单位解析：定密工作的责任主体是涉密信息的产生机关、单位，而不是保密工作部门或涉密人员。17.C.按需保障解析：保密工作经费的保障原则是按需保障，确保保密工作有足够的经费支持。18.A.每年一次解析：涉密信息系统的安全保密测评周期是每年一次，确保系统安全可靠。19.D.公开举报解析：保密工作监督检查的方式包括日常检查、专项检查、随机抽查等，但不包括公开举报。20.B.需经审批并在规定的脱密期内解析：涉密人员因私出国（境）的管理规定是需要经过审批，并且必须在规定的脱密期内。二、填空题1.窃取、泄露、非法传递解析：《中华人民共和国保守国家秘密法》明确规定，任何组织和个人不得有窃取、泄露、非法传递国家秘密的行为。2.核心涉密人员、重要涉密人员、一般涉密人员解析：涉密人员根据涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员三个等级。3.及时、准确、规范解析：定密工作应当坚持及时、准确、规范的原则，确保国家秘密的确定和管理符合法律规定。4.纸介质、光介质、电磁介质解析：涉密载体包括以纸介质、光介质、电磁介质等形式记录国家秘密信息的物品。5.主要领导、主要领导解析：保密工作实行主要领导负责制，机关、单位的负责人对本机关、本单位的保密工作负主要责任。6.防护技术、管理措施、人员管控解析：涉密场所应当根据涉密等级，采取相应的防护技术、管理措施和人员管控措施。7.制度建设、宣传教育、监督检查、人员管理解析：保密工作档案应当包括保密工作制度建设、宣传教育、监督检查和人员管理等内容。8.国家保密行政管理部门解析：涉密信息系统的安全保密测评工作应当由国家保密行政管理部门认可的机构进行。9.脱密期、密级、数量、工作需要解析：涉密人员脱离涉密岗位后，应当实行脱密期管理，脱密期限根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量和工作需要确定。10.日常监督、专项检查、随机抽查、责任追究解析：保密工作监督检查应当坚持日常监督、专项检查、随机抽查和责任追究相结合的原则。三、判断题1.错误解析：只有机关、单位才有权确定国家秘密，任何单位和个人不得自行确定国家秘密的密级。2.错误解析：涉密人员必须参加保密培训，不能自行决定是否参加保密培训。3.错误解析：保密工作是所有机关、单位和人员的共同责任，不仅仅是涉密人员的事情。4.错误解析：涉密文件不能通过电子邮件传递，因为电子邮件存在安全风险，可能导致涉密信息泄露。5.正确解析：保密工作档案应当长期保存，以便后续查阅和审计。6.错误解析：涉密场所需要设置明显的保密警示标志，提醒相关人员注意保密要求。7.错误解析：定密责任人不能随意变更国家秘密的密级，必须按照规定的程序进行变更。8.错误解析：涉密计算机不能安装与工作无关的软件，因为可能导致安全漏洞和信息泄露。9.正确解析：保密工作经费应当纳入机关、单位的年度经费预算，确保保密工作有足够的经费支持。10.错误解析：涉密人员离职后，仍然需要承担保密义务，不能因为离职就免除保密责任。四、简答题1.国家秘密是指关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。国家秘密的三个基本要素是：（1）关系国家安全和利益：这是国家秘密的本质特征，只有那些关系国家安全和利益的事项才能被确定为国家秘密。（2）依照法定程序确定：国家秘密的确定必须按照法定程序进行，由具有定密权的机关、单位按照规定的权限和程序确定。（3）在一定时间内只限一定范围的人员知悉：国家秘密不是公开的信息，而是需要在一定时间内限制知悉范围的信息。2.保密工作责任制的基本内容和要求包括：（1）实行主要领导负责制：机关、单位的负责人对本机关、本单位的保密工作负全面责任。（2）建立健全保密工作责任制：明确各岗位、各环节的保密责任，确保责任落实到人。（3）定期检查保密工作责任制落实情况：通过日常检查、专项检查等方式，及时发现和解决存在的问题。（4）对违反保密规定的行为进行责任追究：对违反保密规定的行为，依法依规追究相关人员的责任。3.涉密人员管理的主要措施包括：（1）分类管理：根据涉密程度将涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员三个等级，采取不同的管理措施。（2）岗前培训：涉密人员在上岗前必须接受保密培训，了解保密知识和规定。（3）在岗管理：定期对涉密人员进行保密教育和培训，加强日常监督和管理。（4）离岗管理：涉人员离岗离职后，实行脱密期管理，脱密期限根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量和工作需要确定。（5）出国（境）管理：涉密人员因私出国（境）需要经过审批，并且在规定的脱密期内。五、案例分析题1.李某的行为违反了以下保密规定：（1）将涉密会议记录拍照，违反了涉密载体管理的规定，涉密文件不得擅自复制。（2）将涉密信息发送到个人微信上，违反了涉密信息不得通过非涉密渠道传递的规定。（3）将涉密信息存储在个人设备上，违反了涉密信息不得存储在非涉密设备上的规定。正确的做法是：（1）涉密会议记录应当由会议组织单位统一管理，参会人员不得擅自复制。（2）涉密信息应