2026暑期旅游公司导游用工合同模板三篇

2026暑期旅游公司导游用工合同模板三篇篇一甲方（旅游公司）：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系方式：【联系方式】乙方（导游）：【导游姓名】身份证号码：【身份证号码】联系方式：【联系方式】一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2026年【结束日期】止。2.甲方有权根据业务需要，与乙方续签合同。二、工作内容1.乙方在合同期间内，负责甲方组织的各项旅游活动的导游工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成导游工作，包括但不限于：（1）向游客讲解旅游景点的历史、文化、风俗等内容；（2）负责游客的安全，确保游客在旅游过程中的生命财产安全；（3）协助游客解决在旅游过程中遇到的问题；（4）完成甲方安排的其他工作。三、工作时间和待遇1.工作时间：乙方在合同期间内，每周工作【工作天数】天，每天工作时间【工作时间】。2.工资待遇：（1）基本工资：【基本工资数额】元/月；（2）奖金：根据乙方的工作表现和游客的满意度，甲方给予一定比例的奖金；（3）加班工资：按照国家有关法律法规执行。四、工作纪律1.乙方应严格遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，不得从事违法活动。2.乙方不得泄露游客的个人信息，不得利用游客的个人信息谋取私利。3.乙方在旅游过程中，应尊重游客的意愿，不得强制游客消费。五、合同解除与终止1.甲方有权在以下情况下解除本合同：（1）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）甲方因业务需要调整导游人员。2.乙方有权在以下情况下解除本合同：（1）甲方未按时支付工资或未按照合同约定支付奖金；（2）甲方未按照合同约定提供工作条件；（3）甲方要求乙方从事违法活动。3.合同解除或终止后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，处理相关事宜。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：________年________月________日篇二甲方（旅游公司）：名称：【旅游公司名称】地址：【旅游公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】乙方（导游）：姓名：【导游姓名】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2026年【结束日期】止。2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。二、工作内容1.乙方应在甲方指导下，为游客提供专业的导游服务，包括但不限于景点讲解、行程安排、安全引导等。2.乙方应遵守国家相关法律法规，尊重游客的合法权益，维护甲方的声誉。三、工作时间和地点1.乙方应在甲方指定的时间、地点进行工作。2.乙方的工作时间应与甲方提供的旅游行程相匹配，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。四、工资和福利1.乙方的基本工资为【基本工资数额】元/月，按月支付。2.乙方完成工作后，甲方将根据工作表现和游客满意度给予相应的奖金。3.乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。4.乙方在工作期间发生的医疗费用，按照国家相关规定执行。五、工作纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗或接受其他工作。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露游客的个人信息。3.乙方在旅游过程中应确保游客的安全，防止意外事故的发生。六、合同解除1.如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。2.如甲方未按时支付工资或未提供合理的工作条件，乙方有权解除合同。3.合同期满或双方协商一致，合同自行终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：________年________月________日篇三甲方（旅游公司）：名称：【旅游公司名称】地址：【旅游公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】联系电话：【联系电话】乙方（导游）：姓名：【导游姓名】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【联系电话】合同编号：【合同编号】一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为2026年【开始日期】至2026年【结束日期】。2.合同期满前，双方可协商续签合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方组织的旅游活动中担任导游，负责向游客提供导游服务。2.乙方工作内容包括但不限于：-景点讲解；-行程安排；-游客安全保障；-解决游客在旅行过程中遇到的问题。三、工作时间和地点1.乙方应在甲方安排的时间和地点进行工作。2.乙方的工作时间应与甲方提供的旅游行程相匹配。四、工资待遇1.乙方的基本工资为【基本工资数额】元/月，按月支付。2.乙方有权根据工作表现获得额外奖金和奖励。3.乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。五、工作纪律1.乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度。2.乙方应尊重游客，维护游客权益。3.乙方应保守甲方商业秘密。六、合同解除1.如乙方严重违反工作纪律或合同规定，甲方有权立即解除合同。2.如甲方未按时支付工资或未提供合理的工作条件，乙方有权解除合同。3.合同期满或双方协商一致，合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在