2026年国企办公室岗合同签订管理测试题含答案

2026年国企办公室岗合同签订管理测试题含答案一、单项选择题（每题1分，共15分）1.根据2025年修订的《中央企业合规管理办法》要求，国企办公室合同管理岗开展合同签订管理工作时，应当将哪项审查作为合同签订的前置必备程序（）A.财务支付能力审查B.合规审查C.法务专业性审查D.业务需求合理性审查2.某省属地方国企明确规定，单笔标的额超过500万元的对外投资、工程类合同需上报集团公司办公会审议批准后方可签订。该国企下属分公司办公室合同岗收到业务部门提交的一份整体标的额为480万元的装修工程合同，合作方提出将合同拆分为230万元、250万元两份合同，以规避集团审批流程，加快签约进度。办公室合同岗应当采取以下哪项处理方式（）A.同意拆分方案，按两份合同分别走分公司审批流程盖章B.拒绝拆分要求，按原整体标的额上报集团走审批流程C.上报集团财务部门后根据反馈决定是否同意拆分D.要求业务部门出具情况说明后即可按拆分方案签约3.承担涉密业务的国企，办公室签订涉及国家秘密的采购合同时，应当将涉密合同的正本留存于哪个岗位管理（）A.业务项目部门B.办公室机要保密岗C.单位档案管理岗D.法务合规部门4.国企对外签订合同时，由法定代表人授权委托代理人签约的，办公室合同岗对授权委托书进行审核时，应当将哪项内容作为核心审核要素（）A.授权代理人的身份信息真实性B.授权范围与授权有效期限C.授权委托书是否有法定代表人签字与单位公章D.授权代理人是否为本单位在职员工5.办公室负责单位公章管理，合同盖章环节的核心前置核查内容是哪项（）A.确认合同对方已经完成签字盖章B.确认合同所有审批节点均已完成，全部审批流程合规闭环C.确认业务部门负责人已经签字同意D.确认法务部门已经出具同意签约的意见6.当前国企全面推行数字化合同管理，关于电子合同的法律效力，下列表述符合《民法典》规定的是（）A.电子合同必须补签纸质版本才具备法律效力B.只有第三方公证平台签署的电子合同才具备法律效力C.可靠的电子签名与手写签名或者盖章具备同等法律效力D.电子合同仅需存储电子版本，无需归档纸质备份7.某国企办公室合同岗收到业务部门送审的一份合同，签约对方为本单位控股股东的全资子公司，属于明确规定的关联交易合同，根据国资监管相关要求，办公室应当首先要求业务部门完成哪项必备程序（）A.对标的资产进行资产评估B.完成关联交易审批与信息披露备案程序C.要求对方提供最新的主体资信证明D.关联方回避审议程序8.合同签订前，办公室要求合作对方提供最新的资信证明文件，通常情况下资信证明的有效期限不超过（）A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月9.办公室审核合同争议解决条款时，下列哪种约定应当要求业务部门修改后才能签约（）A.明确约定仲裁机构为具体的某仲裁委员会，名称表述准确B.约定管辖法院为我方所在地的合同签订地人民法院，合同中明确载明合同签订地C.同时约定向仲裁机构申请仲裁和向人民法院提起诉讼D.约定仲裁裁决为终局性裁决，对双方均具有约束力10.国企办公室负责劳动合同签订管理，根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期最长不得超过（）A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月11.办公室审核某工程类合同，发现合作方约定由无资质的第三方挂靠其资质承接本项目，办公室应当采取哪项处理方式（）A.只要对方提供符合要求的资质证书即可签约B.拒绝签约，挂靠资质签订的合同违反法律强制性规定，属于无效合同C.要求挂靠方提供担保后即可签约D.要求业务部门出具风险承诺函后即可签约12.根据《国有企业档案管理规定》，合同签订生效后，办公室应当在多长时间内完成合同正本的归档工作（）A.合同签订生效后10个工作日内B.合同签订生效后30个工作日内C.项目竣工验收后10个工作日内D.项目款项结算完成后30个工作日内13.办公室审核合同文本时，发现业务部门提交的合同中未明确约定合同生效条件，根据《民法典》规定，该类合同默认的生效条件是（）A.双方签字盖章后生效B.对方支付预付款后生效C.我方完成内部审批后生效D.标的交付完成后生效14.根据国资监管关于国有企业对外捐赠的相关规定，下列哪类对外捐赠合同符合规定，可以正常签订（）A.直接向合作方负责人个人捐赠用于其家人治病B.经审批预算内的，捐赠给本单位困难职工大病救助项目C.超出年度捐赠预算额度，未履行额外审批程序的捐赠D.约定捐赠后对方给予本单位同等价值的工程业务回报15.经过公开招标程序确定合作方后，办公室审核拟签订的合同文本，发现合同核心条款与中标通知书、招标文件的内容不一致，办公室应当如何处理（）A.只要双方协商一致即可签订，以最终协商内容为准B.要求业务部门修改合同核心条款，与中标内容一致后方可走审批盖章程序C.只要法务部门审核通过即可签订D.只要招标代理机构确认即可签订单项选择题答案及解析1.答案：B。解析：2025年修订的《中央企业合规管理办法》进一步强化了合规管理的前置作用，明确要求各级国企签订所有对外合同、内部劳动用工合同，都必须将合规审查作为前置必经程序，未经合规审查不得启动审议、不得签约，办公室作为合同流转管理的核心岗位，必须严格落实这一要求，因此正确选项为B。2.答案：B。解析：化整为零拆分合同规避上级审批是国企合同管理中明确禁止的违规行为，本质是违反“三重一大”决策制度和国资分级监管要求，极易引发国有资产流失风险，因此办公室必须拒绝拆分要求，按合同整体标的履行对应审批程序，正确选项为B。3.答案：B。解析：涉及国家秘密的合同属于涉密载体，按照保密管理规定，涉密载体必须由单位办公室机要保密岗统一管理，因此涉密合同正本必须留存于办公室机要保密岗，正确选项为B。4.答案：B。解析：授权委托书中，授权范围和有效期限是核心要素，代理人超出授权范围、超授权有效期签订的合同对企业可能产生不必要的法律风险，因此办公室审核授权委托书必须将授权范围和有效期作为核心审核要素，正确选项为B。5.答案：B。解析：国企用印管理的核心规则是“先审批、后盖印”，无论任何类型的合同，都必须在所有审批节点全部完成、流程闭环后才能盖章，仅业务部门或仅法务部门同意都不能作为盖章的依据，因此正确选项为B。6.答案：C。解析：《民法典》第四百六十九条明确规定，可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力，因此C选项正确，其余选项表述均不符合法律规定，A选项电子合同本身具备法律效力，无需强制补签纸质版；B选项并非只有第三方公证平台签署的才有效；D选项电子合同也需要按规定备份归档，满足档案管理要求。7.答案：B。解析：根据国资监管对国企关联交易的管理要求，所有关联交易合同必须先履行关联交易审批程序和信息披露备案程序，确保交易价格公允、不损害国有资产利益，因此正确选项为B。8.答案：B。解析：合作方的资信情况是动态变化的，通常要求对方提供的资信证明出具时间不超过6个月，超过6个月的资信证明无法反映对方最新的资信状况，因此正确选项为B。9.答案：C。解析：根据相关法律规定，合同不能同时约定仲裁和诉讼两种争议解决方式，同时约定的该条款无效，因此办公室审核时必须要求修改，正确选项为C。10.答案：B。解析：《劳动合同法》第十九条明确规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，因此正确选项为B。11.答案：B。解析：《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》明确规定，没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义签订的建设工程施工合同无效，因此挂靠资质签订的工程合同违反法律强制性规定，办公室应当拒绝签约，正确选项为B。12.答案：B。解析：《国有企业档案管理规定》明确要求，合同等正式文书签订生效后，应当在30个工作日内完成归档，因此正确选项为B。13.答案：A。解析：《民法典》第五百零二条明确规定，依法成立的合同，自成立时生效，而采用合同书形式订立的合同，自双方签字盖章时成立，因此未约定生效条件的合同默认签字盖章后生效，正确选项为A。14.答案：B。解析：符合企业内部帮扶规定、纳入年度预算审批的职工困难救助捐赠符合国资监管要求，其余选项均违规：A选项向合作方个人捐赠违规，容易引发利益输送；C选项超预算未审批不符合管理规定；D选项附条件的捐赠属于利益交换，违规，因此正确选项为B。15.答案：B。解析：公开招标项目的核心条款必须与招标文件、中标通知书内容一致，不得擅自修改，否则违反《招标投标法》的相关规定，因此办公室必须要求修改一致后才能签约，正确选项为B。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.国企办公室合同岗在合同签订前，对合作对方进行主体资格审查，需要对方提供的必备材料包括（）A.加盖对方公章的营业执照副本复印件B.法定代表人身份证明文件C.委托代理人签约的，需提供法定代表人签字盖章的授权委托书D.特殊行业需提供对应的资质证书复印件加盖公章E.近期的资信证明文件2.根据国资监管相关要求，国企下列哪些合同签订前必须由单位法律顾问出具正式法律意见书（）A.重大涉外经贸合同B.标的额超过单位规定限额的重大合同C.涉及关联交易、上市公司并购重组的合同D.涉及国有资产转让的合同E.日常办公耗材采购合同3.办公室负责合同用印管理，下列哪些操作属于违规行为（）A.预先在空白合同、空白纸张上加盖单位公章B.多页合同仅在落款页盖章，不加盖骑缝章C.审批流程未完成，先行用印后补审批D.合同审批流程全部完成后，再加盖公章E.合同正本有多份，所有正本全部加盖鲜章4.办公室负责劳动合同签订管理，下列哪些做法违反《劳动合同法》相关规定（）A.员工入职超过一个月未签订书面劳动合同B.约定试用期工资为转正工资的80%C.连续签订两次固定期限劳动合同后，第三次签订合同时拒绝签订无固定期限劳动合同D.要求新入职员工提供担保或者收取入职押金E.对涉密岗位员工约定竞业限制条款5.国企合同签订审批流程中，下列哪些部门属于必须参与审核的部门（）A.业务发起部门B.财务部门C.合规法务部门D.办公室合同管理部门E.重大合同需纪检监察部门参与审核6.下列哪些合同属于无效合同，办公室应当拒绝签订（）A.违反法律、行政法规强制性规定的合同B.恶意串通损害国家利益、国有资产权益的合同C.对方超越特许经营资质范围签订的合同D.以虚假的意思表示订立的合同E.合同订立时显失公平的合同7.国企推行电子合同管理，办公室合同岗应当注意哪些管理事项（）A.签约前核实对方签署人的真实身份B.选择符合国家电子签名管理规定的合规平台C.电子合同归档需要同时存储不可篡改的电子版本和纸质备份版本D.留存完整的电子合同签署日志，防止后续纠纷无法举证E.所有对外合同都必须签订电子合同，不得签订纸质合同8.国企签订涉外合同，办公室审核时应当重点关注哪些内容（）A.优先约定适用中华人民共和国法律作为准据法B.优先约定争议解决地点在中华人民共和国境内C.严格审核外方签约主体的资格和资信情况D.审核外汇收付条款是否符合我国外汇管理规定E.审核合同内容是否符合我国出口管制、涉外保密的相关规定9.根据中央八项规定及其实施细则精神，下列哪些合同属于违规合同，办公室不得签订（）A.签订高消费娱乐场所服务采购合同，用于超标准业务接待B.签订高档礼品采购合同，用于给单位领导班子发放过节福利C.合同中约定给对方签约经办人回扣，计入业务推广成本D.签订员工培训合同，借培训名义组织员工到境外旅游景点公款旅游E.采购符合办公标准的日常电脑设备采购合同10.合同签订完成后，办公室合同岗需要完成后续哪些管理工作（）A.按照需求将合同副本分发至业务、财务、法务等相关部门B.及时将合同原件移交档案部门归档留存C.建立合同管理台账，更新合同相关信息，动态管理合同状态D.定期梳理合同履行进度，提醒业务部门跟踪合同履行，及时处理到期合同E.合同履行过程中发生变更的，督促业务部门重新走签订审批程序，重新签订变更协议多项选择题答案及解析1.答案：ABCDE。解析：对方主体资格审查是合同签订前的核心环节，上述所有材料都是审查对方主体资格和资信情况的必备材料，因此全部选项正确。2.答案：ABCD。解析：重大合同、特殊类型合同必须由法律顾问出具法律意见书，日常小额办公用品采购合同无需出具正式法律意见书，因此E不选，其余选项正确。3.答案：ABC。解析：预先在空白页盖章、不盖骑缝章、先盖章后补审批都是违反国企用印管理规定的违规行为，DE选项是合规操作，因此正确选项为ABC。4.答案：ACD。解析：A选项用工超过一个月未签书面劳动合同违反劳动合同法规定；C选项连续两次固定期限劳动合同后，员工提出签订无固定期限劳动合同的，单位必须签订，拒绝签订违法；D选项单位不得要求员工提供担保收取押金，违反规定；B选项试用期工资不低于转正工资的80%符合法律规定；E选项涉密岗位约定竞业限制符合规定，因此正确选项为ACD。5.答案：ABCDE。解析：国企合同审批流程中，业务部门发起后，财务、合规法务、办公室管理岗都需要审核，重大合同还需要纪检监察部门审核，因此全部选项正确。6.答案：ABCD。解析：显失公平的合同属于可撤销合同，不是无效合同，因此E不选，其余选项的合同都属于无效合同，办公室应当拒绝签订，正确选项为ABCD。7.答案：ABCD。解析：当前国企推行电子合同，但并未要求所有合同都必须签订电子合同，特殊场景下依然可以签订纸质合同，因此E选项错误，其余选项都是电子合同管理的正确要求，正确选项为ABCD。8.答案：ABCDE。解析：涉外合同涉及多方面的合规风险，上述所有内容都是办公室审核时需要重点关注的内容，因此全部选项正确。9.答案：ABCD。解析：上述ABCD选项的合同都违反中央八项规定精神，属于违规合同，E选项是正常的办公采购，合规，因此正确选项为ABCD。10.答案：ABCDE。解析：合同签订完成后，上述所有工作都是办公室合同管理岗需要完成的后续管理工作，因此全部选项正确。三、判断题（每题1分，共10分）1.只要业务部门负责人打招呼，办公室就可以在合同审批流程完成前先行盖章，事后补审批即可。（）2.根据《民法典》规定，当事人采用合同书形式订立合同的，最后一方签字盖章的地点为合同成立的地点。（）3.国企为员工提供了专项培训费用，对员工进行专业技术培训，可以在劳动合同中约定服务期，员工提前离职的需要支付违约金，符合法律规定。（）4.关联交易合同只要价格合理，就不需要走额外的审批和披露程序，办公室可以直接盖章。（）5.符合法律规定的可靠电子签名，与手写签名、盖章具备同等法律效力。（）6.办公室必须留存所有合同的原件，业务部门只能留存复印件，不能留存原件副本。（）7.对方签约主体是个体工商户，不具备法人资格，办公室不能和个体工商户签订合同。（）8.合同文本只要法务审核通过，办公室就可以直接盖章，不需要再核对内部审批流程是否完整。（）9.国企签订对外合同，原则上应当使用本单位制定的标准合同文本，没有标准文本的，应当优先采用我方起草的合同文本，掌握合同主动权。（）10.涉密合同签订后，应当按照涉密文件管理要求保管，不得违规复制、传输涉密合同内容。（）判断题答案1.×2.√3.√4.×5.√6.×7.×8.×9.√10.√四、案例分析题（共2题，每题25分，共50分）1.案例背景：某省属国企下属分公司办公室合同岗小王，收到业务部提交的一份办公楼装修工程合同，整体标的额为495万元，该分公司集团明确规定，单笔标的额超过500万元的工程类合同需要上报集团办公会审议批准，500万元以下分公司可以自行审批。业务部门经理找到小王，提出对方同意把合同拆分为260万元和235万元两份，这样不需要报集团审批，分公司自己就能批，可以提前半个月开工，避免耽误搬迁进度。业务部门经理私下还告诉小王，这个项目的承包商是自己的同学开的，事成之后会给小王送一张3000元的购物卡表示感谢，让小王帮忙通融走流程。问题：（1）小王作为分公司办公室合同岗，应当如何正确处理这件事？（2）本次事件中存在哪些违规点？参考答案：（1）小王的正确处理方式为：第一，明确拒绝拆分合同的要求，向业务部门说明拆分合同规避集团审批属于国资监管明确禁止的违规行为，不符合合同分级管理规定；第二，拒绝业务部门经理承诺的购物卡，严格遵守廉洁自律规定；第三，将整件事如实向分公司合规负责人、集团办公室合同管理部门报告，按照规定将495万元合同整体上报集团，说明业务部门提出拆分的情况，待集团审批完成后再推进签约，审批未完成前不得盖章。（2）本次事件中的违规点主要包括：①业务部门提出化整为零拆分合同，规避集团分