2026年国企中层管理人员竞聘审计整改落实测试题含答案

2026年国企中层管理人员竞聘审计整改落实测试题含答案一、单项选择题（每题1分，共15分）1.二十届中央审计委员会第一次会议明确，做好审计整改工作的根本政治要求是（）A.抓好问题清零B.落实主体责任C.坚持党的集中统一领导D.强化成果运用答案：C解析：二十届中央审计委员会第一次会议强调，坚持和加强党中央集中统一领导是做好审计工作包括审计整改工作的根本保证，落实党中央对审计整改的部署要求是根本政治要求，所有审计整改工作都必须在党的领导下推进，因此选项C正确。2.根据2023年修订的《中央企业内部审计管理办法》，国有企业分管业务领域的中层管理人员，对分管范围内审计发现问题的整改负（）A.全面主体责任B.直接领导责任C.第一责任D.监督责任答案：B解析：《中央企业内部审计管理办法》明确，企业主要负责人是审计整改第一责任人，对企业审计整改工作负总责；分管相关业务的中层管理人员对分管领域整改负直接领导责任，具体业务部门负责人是整改直接责任人，因此选项B正确。3.审计整改工作中落实“三个区分开来”要求的核心目的是（）A.划清责任边界，既督促整改到位又保护干部干事创业积极性B.从快从严推进整改问责C.区分历史遗留问题与现任责任D.区分集体责任与个人责任答案：A解析：“三个区分开来”是习近平总书记提出的干部管理重要要求，核心是要辩证看待干部履职中的失误错误，落实到审计整改工作中，就是要在坚持问题清零、责任落实的前提下，准确划分责任类型，不搞一刀切，既对违规违纪问题严肃问责，也对先行先试中的失误给予容错，保护干部干事创业的积极性，因此选项A正确。4.根据《关于建立健全审计查出问题整改长效机制的意见》，对于审计发现的反复发生、共性突出的问题，国有企业应当重点推进哪项工作（）A.对相关责任人从重问责B.举一反三完善制度堵塞漏洞C.开展专项约谈提醒D.组织专项监督检查答案：B解析：文件明确要求，审计整改不能只解决具体问题，对于反复出现的共性问题，要从制度层面找原因，通过完善制度、优化流程从根源上防范问题再次发生，因此选项B正确。5.国有企业审计整改完成后，履行销号审核职责的主体是（）A.整改责任部门B.企业内部审计部门C.纪检监察部门D.企业党委答案：B解析：当前国有企业审计整改实行“整改责任部门申请、内部审计部门审核、党委备案”的销号机制，内部审计部门作为审计实施主体，负责对整改结果的真实性、完整性进行审核，因此选项B正确。6.下列选项中，符合审计整改销号标准的是（）A.问题原因查清、整改方案制定完成、责任分工明确B.问题整改到位、责任追究落实、长效机制建立（按要求需建立的）C.完成账务调整、提交整改报告D.问责到位、制度出台答案：B解析：审计整改销号的核心标准是问题实际解决，对于需要追责问责、建立长效机制的问题，必须全部落实才能销号，仅制定方案、出台制度或者调整账务不算完成整改，因此选项B正确。7.中央企业审计查出问题的整改结果，应当纳入哪项核心考核（）A.部门党建考核B.负责人经营业绩考核C.安全考核D.合规考核答案：B解析：国资委明确要求，中央企业要把审计整改结果纳入企业负责人经营业绩考核，与领导班子薪酬、任免直接挂钩，压实整改责任，因此选项B正确。8.针对审计发现的国有资产流失问题，整改工作的首要任务是（）A.问责相关责任人B.挽回国有资产损失C.完善风险防控制度D.调整分管领导分工答案：B解析：审计发现国有资产流失问题后，首要任务是采取措施追回流失资产，减少国有资产损失，再进行问责和建章立制，因此选项B正确。9.下列哪种情形不属于虚假整改（）A.针对违规发放福利问题完成全额清退并修订了福利管理制度B.以下属单位整改代替本级应当承担的整改责任C.以制度出台代替问题实际解决D.以问责代替问题整改答案：A解析：选项A完成了违规问题纠正，同时完善了制度，属于合格整改，其余选项都是当前审计整改中常见的虚假整改情形，因此选项A正确。10.审计发现的历史遗留问题，因客观原因暂时无法完成整改的，正确的处理方式是（）A.直接申请销号B.挂账搁置不再跟进C.按程序申请挂账整改，明确整改责任、阶段性目标和完成时限D.转移给下属单位承担整改责任答案：C解析：对于暂时无法完成整改的历史遗留问题，允许按程序申请挂账，但不能一挂了之，必须明确责任和整改时限，定期跟进整改进展，因此选项C正确。11.巡视巡察与审计联动整改中，中层管理人员的核心职责是（）A.仅配合提供资料B.落实分管领域整改任务C.等待上级统一安排整改D.汇总整改进度即可答案：B解析：在各类监督联动整改机制中，分管中层的核心职责就是落实分管领域的具体整改任务，推动整改落地，因此选项B正确。12.针对审计发现的内控缺陷问题，整改的核心目标是（）A.修改内控手册文字内容B.优化业务流程，实现内控有效运行C.更换内控负责人D.开展内控培训答案：B解析：内控缺陷整改的核心是解决内控失效的问题，不能只修改文字，要推动流程优化，实现内控真正发挥作用，因此选项B正确。13.国有企业中层分管领域审计整改结果，应当向谁报告（）A.仅内部审计部门B.企业党委和内部审计部门C.仅本部门职工D.仅纪检监察部门答案：B解析：中层要向企业党委报告分管领域整改整体情况，同时向内部审计部门报送具体整改资料，接受审核，因此选项B正确。14.下列哪项是审计整改长效机制建设的核心内容（）A.每年开展一次审计整改“回头看”B.将审计发现问题纳入日常风险防控，从源头防范C.建立问题台账D.开展警示教育答案：B解析：长效机制建设的核心是把整改要求嵌入日常管理，从源头防范问题，其他都是具体举措，因此选项B正确。15.国企推进审计整改的根本出发点和落脚点是（）A.应付上级检查B.提升企业治理能力，保障国有资产安全，推动高质量发展C.完成问题销号D.避免被问责答案：B解析：国有企业审计整改的根本目标是解决发展中的问题，补短板强弱项，提升治理能力，推动高质量发展，因此选项B正确。二、多项选择题（每题2分，共10分）1.国有企业中层管理人员在分管领域审计整改落实中应当履行的职责包括（）A.牵头制定分管领域审计问题整改方案B.统筹协调整改进度，解决整改中的难点问题C.跟踪督促整改任务落地，审核整改结果真实性D.按要求向企业党委和审计部门报告整改进展E.组织开展举一反三自查，推动建立长效机制答案：ABCDE解析：中层作为分管领域整改的直接领导责任人，需要承担从方案制定到成果巩固的全链条责任，以上五项均属于中层应当履行的整改职责，因此全选正确。2.下列情形中，属于违规虚假销号的有（）A.以问责代替实际问题整改B.以出台制度代替问题实际解决C.以旧问题销号顶替新发现问题D.将本级整改责任转移给下属单位E.未完成整改隐瞒不报申请销号答案：ABCDE解析：以上五种都是审计整改中典型的虚假整改、违规销号情形，违反了审计整改真实性要求，因此全选正确。3.中层管理人员在推进审计整改中需要对接的监督主体包括（）A.企业内部审计部门B.企业纪检监察机构C.巡视巡察机构D.上级国资监管部门E.外部审计机构答案：ABCDE解析：当前国有企业已经构建了审计监督与各类监督贯通协同的整改格局，中层推进整改需要主动对接以上所有监督主体，按要求报送整改情况，接受监督检查，因此全选正确。4.下列选项中，属于审计整改“后半篇文章”核心内容的有（）A.举一反三排查同类问题B.完善制度优化流程C.开展警示教育D.推动成果转化，提升治理能力E.调整人员分工答案：ABCD解析：审计整改“下半篇文章”核心是巩固整改成果，推动治理提升，以上四项都是核心内容，调整人员分工只有在需要问责调整的时候才开展，不是普遍的核心内容，因此选项ABCD正确。5.推进审计整改长效化，需要中层推动哪些工作落地（）A.将审计整改要求嵌入分管领域业务流程B.定期组织分管领域合规自查C.开展常态化财经纪律和合规教育D.建立问题动态清零机制E.把整改落实情况纳入分管领域人员绩效考核答案：ABCDE解析：以上五项都是建立审计整改长效机制的具体举措，能够从根源上防范同类问题再次发生，因此全选正确。三、判断题（每题1分，共10分）1.审计整改是内部审计部门的工作，中层管理人员只需要配合提供资料即可。答案：错误解析：业务部门是审计整改的责任主体，分管中层是直接领导责任人，内部审计部门负责监督检查，整改落实的核心责任在业务分管中层，因此本题表述错误。2.“新官不理旧账”，前任分管领导留下的审计问题，现任中层可以不承担整改责任。答案：错误解析：审计整改是对事不对人，前任遗留的问题，现任分管领导必须承担整改责任，主动推进整改，不能以“新官不理旧账”为由拖延，因此本题表述错误。3.对于审计查出的轻微问题，可以不用整改，只需要提醒即可。答案：错误解析：所有审计查出的问题都必须清零销号，轻微问题也要整改到位，举一反三防范同类问题，不能选择性整改，因此本题表述错误。4.中层分管领域的审计整改结果，中层需要对整改结果的真实性负责。答案：正确解析：中层作为直接领导责任人，对分管领域整改结果的真实性、完整性负直接责任，因此本题表述正确。5.审计整改完成销号后，就不需要再跟进关注同类问题了。答案：错误解析：审计整改销号后，还要定期开展“回头看”，关注同类问题是否再次发生，推动长效机制落地，因此本题表述错误。6.对于审计发现的违规资金，应当优先全额追回或者清退，再追究相关人员责任。答案：正确解析：违规资金问题整改，首要任务是纠正违规，挽回损失，因此优先清退追回，再落实责任，本题表述正确。7.审计整改既要立足当下解决具体问题，也要着眼长远建立长效机制。答案：正确解析：审计整改“上半篇文章”解决具体问题，“下半篇文章”建立长效机制，二者一体推进，因此本题表述正确。8.坚持党的领导是做好审计整改工作的根本保证。答案：正确解析：二十届中央审计委员会明确坚持党中央集中统一领导是审计工作的根本保证，因此本题表述正确。9.只要不碰个人腰包，审计查出的违规问题就可以不用严肃整改。答案：错误解析：只要是违反财经纪律、违反国企管理规定的问题，不管是否涉及个人利益，都必须整改到位，因此本题表述错误。10.审计整改是提升国有企业治理能力的重要抓手。答案：正确解析：审计发现问题，整改解决问题，能够补齐治理短板，提升治理能力，推动国企高质量发展，因此本题表述正确。四、案例分析题（20分）案例：某省属国有煤炭集团下属矿业分公司，2025年开展领导班子离任经济责任审计，发现三项遗留问题：一是2023-2024年，原分管安全生产的副总经理违规套取320万元安全培训经费，用于给12名中层管理人员发放季度安全绩效奖励，审计认定为违规列支职工福利，要求三个月内完成整改；二是下属三座生产煤矿的技改项目中，监理费超合同约定118万元，原分管领导未按规定履行增量审批程序就签字同意结算，审计要求追回多付款项，落实相关责任；三是安全隐患排查台账中，有17项一般安全隐患因原分管领导以资金紧张为由拖延，已经超过整改期限三年未完成闭环，要求新任分管领导半年内完成全部整改。如果你竞聘上岗成为该公司分管安全生产的副总经理，谈谈你将如何推进上述问题的整改落实。参考答案：作为新任分管安全生产的中层管理人员，我将严格落实党中央、国资委以及集团党委关于审计整改的工作要求，坚持不回避、不推诿、不拖延，分类推进、标本兼治完成全部整改任务，具体从以下几个方面开展工作：第一，提高政治站位，主动认领整改责任。审计发现的问题不管是前任遗留还是现任发生，我作为新任分管领导，都要承担分管领域整改的直接领导责任，绝对不能以“新官不理旧账”为由拖延整改。我会第一时间成立分管领域整改工作专班，明确安全、财务、工程、纪检等岗位人员的整改责任，建立“一问题一台账”，明确每个问题的整改时限、具体责任人，每周调度整改进度，主动向公司党委、集团审计部门汇报整改进展，接受全过程监督。第二，分类推进问题整改，确保所有问题见底清零。针对第一项违规套取安全培训经费发放奖金问题，我会第一时间组织人力资源、财务部门核对违规发放的人员、金额，明确10个工作日内完成全额清退，清退资金统一上缴集团对公账户，完成违规问题的纠正；同时，针对暴露出的一线安全管理人员奖励激励机制不顺畅的问题，我会组织梳理现有安全考核激励制度，在合规范围内优化安全奖励的发放渠道，明确安全培训经费的使用范围、三级审批流程，从源头堵住套取经费的制度漏洞。针对第二项多付监理费的问题，我会首先组织工程、法务、财务部门重新核实施工增量、监理费用核算依据，固定多付118万元的证据，主动对接监理单位主要负责人，出具审计认定意见和合同条款，说明违规结算的依据，协商制定分期退款计划，争取在1个月内完成全部款项追回，挽回国有资产损失；如果监理单位拒不配合，我会立即启动公司法务程序，通过诉讼途径追回款项，同时倒查审批环节的漏洞，修订分管领域工程付款审批制度，明确所有工程增量超过合同约定5%的，必须重新履行招采审批程序，分管领导个人不得违规审批签字，对本次事件中的相关经办人员，按照责任划分落实约谈或者问责，情节严重的移交纪检监察部门处理。针对第三项17项安全隐患长期未整改问题，我会第一时间组织安全管理部门对所有隐患进行重新核查评估，划分隐患风险等级，针对资金缺口问题，我会主动对接集团计划财务部门、安全生产部门，申请安全隐患专项整改资金，同时梳理矿井自有资金，调整资金使用优先级，优先保障隐患整改资金投入；按照“一隐患一方案”制定整改计划，明确每个煤矿矿长为隐患整改第一责任人，每周调度整改进度，对逾期未完成整改的核减矿长绩效薪酬，坚持整改完成一个验收一个，确保6个月内全部完成闭环整改；整改完成后，建立每月安全隐患排查清零机制，要求所有隐患必须当月排查当月整改，确因客观原因无法按时完成的要向上级报备，明确整改时限，坚决杜绝隐患长期遗留的问题再次发生。第三，做好整改“后半篇文章”，建立分管领域问题防范长效机制。所有问题整改完成后，我会组织分管系统开展一次“举一反三”全面自查，对财经纪律、工程审批、安全管理三个领域的同类问题进行全面排查，梳理分管领域的制度漏洞，修订完善10余项核心管理制度，把整改要求嵌入到业务流程的各个环节，每季度组织一次分管系统的财经纪律、合规管理警示教育，提升分管队伍的合规意识和安全意识，从源头防范同类问题再次发生。五、论述题（30分）二十届中央审计委员会第一次会议提出“审计整改‘下半篇文章’与审计揭示问题‘上半篇文章’同样重要，必须一体推进”，请结合你竞聘的国有企业中层管理岗位，谈谈你对做好分管领域审计整改落实工作的理解和工作思路。参考答案：作为承上启下的国有企业中层管理人员，是落实党中央决策部署和企业党委工作要求的关键环节，也是审计整改落地见效的核心抓手，做好分管领域审计整改落实工作，不仅是完成审计要求的硬性任务，更是践行“两个维护”的具体体现，是补齐分管领域管理短板、提升治理能力、推动高质量发展的重要抓手。审计揭示问题是“上半篇文章”，核心是发现问题、找准病灶；审计整改是“下半篇文章”，核心是解决问题、强身健体，二者缺一不可，没有有力的整改，审计揭示的问题就失去了意义，审计监督的作用就无法发挥。结合我竞聘的岗位实际，做好分管领域审计整改落实工作，我认为要从以下五个方面发力：第一，始终坚持把党的领导贯穿审计整改全过程，把整改作为政治任务抓牢抓实。二十届中央审计委员会第一次会议明确要求，坚持党中央集中统一领导是做好审计工作的根本保证，这一要求落实到审计整改中，就是要把审计整改作为重要政治任务，而不是单纯的业务工作。每一个审计发现的问题，背后都反映了政治站位够不够、纪律规矩严不严、责任落实到位不到位，我在抓分管领域整改工作中，会第一时间传达学习公司党委和审计部门的整改要求，把整改工作纳入分管领域年度重点工作清单，整改中的重大问题及时向公司党委请示汇报，确保整改工作始终沿着正确方向推进，绝不打折扣、搞变通，绝不搞选择性整改、虚假整改。第二，压实全链条整改责任，确保整改任务落地落细。我作为分管领域审计整改的直接领导责任人，会严格落实整改责任要求，对每一个审计问题都建立“问题台账、责任清单、时限清单”，做到每个问题有专人负责、每个环节有跟进调度、每个结果有审核把关，坚决杜绝“新官不理旧账”“以问责代替整改”“以制度建设代替实际问题解决”等突出问题。对历史遗留问题主动认领，不推不拖，制定阶段性整改目标逐步推进；对当前发生的问题立行立改，第一时间整改到位；主动对接内部审计、纪检监察等监督部门，按要求报送整改资料，接受整