吉安市2025江西峡江县公开招录基层就业公共服务岗位工作人员9人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[吉安市]2025江西峡江县公开招录基层就业公共服务岗位工作人员9人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、基层就业公共服务岗位工作人员在处理群众诉求时，应遵循的首要原则是？A.优先解决经济利益诉求B.坚持原则性与灵活性相结合C.主动公开办事流程D.提高服务效率2、某乡镇在推进乡村振兴时，下列措施最符合基层就业岗位工作目标的是？A.仅招聘应届毕业生B.建立跨部门联席会议制度C.要求工作人员每日工作12小时D.优先安排关系户入职3、基层治理中"三事分流"机制要求将群众诉求分为哪三类？

A.小事快办、大事联办、难事缓办

B.小事自办、大事共办、难事商办

C.小事不出村、大事不出镇、难事不出县

D.小事自主、大事协同、难事搁置4、2023年中央一号文件明确"五级书记抓乡村振兴"制度中，哪级书记不直接抓乡村振兴？

A.省委书记

B.地市级党委书记

C.县党委书记

D.乡镇党委书记5、基层就业公共服务岗位工作人员在矛盾调解中应遵循的首要原则是？

A.依法依规处理

B.主动化解矛盾

C.群众满意度优先

D.快速解决争议6、2024年峡江县基层岗位招聘中，户籍要求调整为“县外户籍人员可报考”，这一调整主要基于以下哪个因素？

A.优化人才结构

B.降低招聘成本

C.扩大本地就业

D.提高考试难度7、根据《江西省基层就业公共服务岗位管理办法》，下列哪类人员不属于服务对象？A.农村转移劳动力B.城镇登记失业人员C.高校毕业生D.退役军人A.农村转移劳动力B.城镇登记失业人员C.高校毕业生D.退役军人8、峡江县在2025年岗位招聘中，要求各乡镇岗位设置应遵循以下哪项原则？A.统一按1:200人口比例配置B.优先设置教育类岗位C.因地制宜D.专业对口优先A.统一按1:200人口比例配置B.优先设置教育类岗位C.因地制宜D.专业对口优先9、根据《江西省基层就业公共服务岗位管理办法》，以下哪项不属于基层公共服务岗位的考核内容？

A.服务对象满意度测评

B.职业资格证书等级

C.基层工作实绩记录

D.公共服务技能实操考核A.正确B.错误10、吉安市峡江县基层就业服务中，针对脱贫人口就业帮扶的具体措施不包括以下哪项？

A.优先推荐公益性岗位

B.实施岗前技能定制培训

C.建立就业帮扶动态档案

D.提供创业担保贷款贴息A.正确B.错误11、根据《江西省基层就业公共服务岗位管理办法》，下列哪项不属于岗位服务内容？

A.政策宣传与咨询

B.民生事项代办

C.基层矛盾调解

D.行政执法监督12、基层工作人员运用"一线工作法"处理群众诉求时，应重点做到哪项原则？

A.定期汇报请示

B.问题导向与现场办公结合

C.形式主义汇报

D.事后追责问责13、根据《江西省乡村振兴战略规划（2018-2022年）》，下列哪项是乡村振兴战略提出的起始时间？

A.2017年

B.2020年

C.2021年

D.2023年14、基层就业公共服务岗位的主要职责不包括以下哪项？

A.组织职业技能培训

B.开展岗位信息对接

C.代收社保个人缴费

D.协调创业贷款审批15、根据《江西省基层就业服务促进条例》，基层就业公共服务岗位人员的主要职责不包括（）。A.协助乡镇政府处理民生事务B.承担司法所日常行政管理工作C.开展政策宣传和群众咨询服务D.协调解决农村矛盾纠纷16、峡江县2025年基层就业公共服务岗位招录中，报考人员需具备的学历要求是（）。A.高中（中专）及以上学历B.大专及以上学历C.本科及以上学历D.硕士及以上学历17、基层就业公共服务岗位工作人员在处理群众诉求时，应遵循"倾听-记录-反馈"的工作流程。若群众反映某村道路损坏问题，正确的处理步骤是（）

A.直接联系村委会要求维修

B.先向乡镇政府提交书面报告

C.倾听记录诉求后48小时内形成初步方案

D.要求第三方机构现场勘查18、峡江县某社区开展老年人疫苗接种宣传，工作人员通过以下哪种方式最能有效提升参与率？（）

A.仅在社区公告栏张贴通知

B.联合卫生院开展"健康大讲堂"

C.发放印有疫苗信息的宣传单页

D.通过企业微信群推送通知19、基层就业服务人员需在岗服务满（）年方可解除服务协议。A.1年B.2年C.3年D.1.5年20、基层公共服务岗位人员日常工作中不包括（）。A.协助乡镇政府处理民生事务B.参与招商引资工作C.协助开展乡村振兴调研D.协助社区疫情防控21、某村在制定年度发展规划时，首先应遵循的民主决策程序是？A.乡镇党委指导B.村党支部提议C.村民代表讨论D.公示并修订22、峡江县重点发展的特色农产品加工产业属于以下哪种产业融合模式？A.生产与文旅融合B.加工与销售融合C.生态与农业融合D.文化与旅游融合23、根据《关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作若干意见》，峡江县基层就业公共服务岗位户籍要求是？

A.非峡江县户籍且无本地学籍

B.户籍在峡江县或服务期满未就业的基层项目人员

C.需提供社保缴纳记录满2年

D.本省其他地市户籍均可报考24、峡江县基层就业公共服务岗位工作人员的主要职责不包括以下哪项？

A.政策宣传与政策落实监督

B.社区治理与矛盾调解

C.经济项目开发与招商引资

D.民生服务与数据统计25、基层就业公共服务岗位工作人员的主要职责包括政策宣传、矛盾调解、数据采集和（）

A.环境整治

B.项目审批

C.公共设施维护

D.民生信息登记二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、峡江县基层就业公共服务岗位工作人员需掌握以下哪些工作方法？（多选题）

A.网格化管理模式

B.智慧政务平台操作

C.定期入户走访机制

D.基层矛盾调解技巧

E.社区宣传培训方案A.DB.E27、2025年峡江县公共服务岗位招聘要求中明确包含以下哪些内容？（多选题）

A.基层公共服务政策法规基础

B.智能设备操作熟练度

C.社区服务对象需求分析方法

D.基层党建活动组织能力

E.公共卫生应急处理流程A.EB.DC.C28、根据《江西省基层就业公共服务岗位招聘公告》，报考人员需满足以下哪些条件？

A.年龄不超过35周岁

B.大专及以上学历

C.专业与岗位要求相关

D.户籍或服务年限需在峡江县

E.具备完全民事行为能力A.ABCDB.ABCEC.BCDED.ACDE29、基层就业公共服务岗位的主要职责包括（）？

A.政策宣传与解读

B.民生服务事项办理

C.社区矛盾调解

D.基层执法监督

E.数据采集与统计A.ABCDB.ABCEC.BCDED.ACDE30、根据基层就业公共服务岗位政策，下列属于重点服务对象的是（）

A.企业职工子女

B.脱贫户家庭成员

C.大专院校毕业生

D.留守儿童

E.空巢老人A.ABCB.BDEC.ACDD.BCE31、基层就业公共服务岗位考核机制主要包括（）

A.年度考核

B.入职培训考核

C.服务期满综合考核

D.舆情监测考核

E.专项任务考核A.ACEB.BDE32、基层就业公共服务岗位工作人员在履行职责时，需重点掌握以下哪些内容？

A.基层治理"三治融合"（自治、法治、德治）

B.江西省乡村振兴重点帮扶县政策文件

C.公共危机事件中的舆情应对流程

D.县级财政专项资金使用规范

E.乡镇便民服务中心标准化建设标准33、峡江县2025年公开招录的公共服务岗位笔试科目中，以下哪些属于高频考点？

A.江西省基层工作人员职业行为规范（2023修订版）

B.县域经济发展"十四五"规划中农业现代化指标

C.乡镇综合执法体制改革后的权责清单

D.基层党建与业务融合的实践路径

E.县级公共文化服务设施建设标准34、关于基层就业公共服务岗位的典型政策，下列说法正确的有（）

A."三支一扶"计划属于基层服务项目

B.基层服务项目人员服务期满后可享受考研加分政策

C.基层就业岗位需通过公开招录实现

D.特岗教师计划属于基层服务项目35、基层治理中常用的机制包括（）

A.网格化管理

B.村民议事会制度

C.联合执法机制

D.基层协商民主平台36、基层就业公共服务岗位工作人员的日常职责主要包含哪些？A.政策宣传与民生服务B.执法监督与项目审批C.矛盾调解与数据采集D.应急处理与档案管理37、基层工作人员职业能力要求中，以下哪些是必备素质？A.沟通协调能力B.行政决策能力C.服务意识与学习能力D.法律修订能力38、根据《江西省基层治理条例》，基层公共服务岗位工作人员应重点落实以下哪些措施？

A.建立群众参与的网格化管理体系

B.定期开展政策宣传和咨询服务

C.优先使用行政强制力解决纠纷

D.构建数字化便民服务平台

E.完善基层工作人员考核评价机制A.EB.D39、基层就业公共服务岗位的职责范围通常包括哪些内容？

A.组织社区疫情防控演练

B.制定地方性法规和规章

C.开展就业政策宣讲和技能培训

D.调解邻里矛盾和信访问题

E.统筹区域经济发展规划A.DB.E40、基层就业公共服务岗位的典型工作内容包括：（）

A.基层治理网格化管理

B.社区养老服务与困难群体帮扶

C.农业技术推广与农产品销售对接

D.应急管理预案制定与演练A.ABDB.ABCC.ACDD.ABCD三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、吉安市基层就业公共服务岗位报考年龄要求为30周岁以下（含30周岁），且年龄计算截止时间为2025年12月31日。A.正确B.错误42、基层就业公共服务岗位工作人员的薪酬由县财政保障，且与事业单位在编人员薪酬标准一致。A.正确B.错误43、基层就业公共服务岗位工作人员的合同期限通常为3年，服务期满考核合格且愿意续聘的优先推荐就业。A.正确B.错误44、岗位招录中，退役大学生士兵在笔试成绩相同的情况下，应优先录取具有本地户籍的人员。A.正确B.错误45、基层就业公共服务岗位工作人员每月需提交不少于2次考勤记录，且必须包含指纹签到和电子打卡两种形式。A.正确B.错误46、"三支一扶"计划服务期一般为3年，服务期满后可优先享受基层就业岗位定向招录政策。A.正确B.错误47、基层就业公共服务岗位工作人员在疫情防控期间是否需协助社区开展核酸检测信息录入工作？A.正确B.错误48、报考2025年峡江县基层就业公共服务岗位的年龄限制为“年满18周岁且不超过40周岁”？A.正确B.错误49、基层就业公共服务岗位工作人员的主要职责包括政策宣传、矛盾调解和基础数据统计，以下哪项属于正确描述？

A.职责包含政策执行和项目审批

B.职责包含政策宣传和矛盾调解

C.职责仅限行政事务处理

D.职责不涉及群众沟通50、报考峡江县基层就业公共服务岗位需满足户籍要求，以下哪项正确？

A.户籍必须在峡江县

B.户籍需在服务地或户籍地

C.户籍不限，但需提供社保缴纳记录

D.户籍需在报考岗位所属乡镇

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】基层工作需平衡政策执行与群众实际需求，B选项体现原则性与灵活性的统一，符合《基层公共服务标准化指南》要求。A选项忽视程序规范，C和D属于具体工作方法而非根本原则。2.【参考答案】B【解析】乡村振兴需系统化推进，B选项通过跨部门协作提升政策执行力，符合《江西省乡村振兴考核办法》中"强化组织保障"的要求。A选项局限人才结构，C选项违反劳动法，D选项违背公平原则。3.【参考答案】C【解析】"三事分流"是基层治理创新机制，核心是C选项：小事不出村（由村级自治解决）、大事不出镇（镇级统筹协调）、难事不出县（县级部门联动）。A选项混淆了办理速度与层级划分，B选项"共办"表述不准确，D选项"搁置"违背基层治理原则，均不符合政策要求。4.【参考答案】B【解析】"五级书记抓乡村振兴"要求省级党委、市（州）党委、县委、乡（镇）党委和村党组织书记均负总责。B选项地市级党委书记属于"五级"中的市县层级，实际由省委书记（省级）、县级党委书记（县级）、乡镇党委书记（乡级）及村级党组织书记共同落实，地市级党委需对所属县市党委负责，但制度中明确五级为省、县、乡、村四级，B选项属于干扰项。C、D选项均属于直接抓振兴的层级，A选项省级统筹督导。5.【参考答案】A【解析】基层矛盾调解需以法律政策为依据，依法依规处理是首要原则。B选项“主动化解”是目标而非原则，C选项可能忽视程序合法性，D选项“快速”可能违背依法处理要求。峡江县2023年招聘考试曾明确此考点，强调法律框架内的基层治理逻辑。6.【参考答案】A【解析】该政策旨在吸引外地专业人才补充基层服务短板，符合2023年江西省基层治理人才引进白皮书提出的“结构性调整”方向。B选项与基层岗位财政压力无关，C选项违背人才引进初衷，D选项与考试公平性无关。政策文件明确指出通过放宽户籍吸引“持证社工、心理咨询师”等专业人才。7.【参考答案】A【解析】服务对象明确限定为城镇登记失业人员、农村转移劳动力、离校未就业高校毕业生和退役军人。农村转移劳动力特指离开户籍地进入城镇务工的农村户籍劳动者，而选项A表述未体现"转移"属性，属于干扰项。政策依据见江西省人社厅2023年发布的《基层就业公共服务岗位管理办法》第三章第二条。8.【参考答案】C【解析】根据《峡江县2025年基层就业公共服务岗位招聘公告》第三条，明确要求"各乡镇根据辖区人口结构、产业特点和服务需求，因地制宜制定岗位设置方案"。选项A的固定比例和选项B、D的单一优先原则均与政策表述冲突。该原则旨在避免资源浪费，例如山区乡镇可侧重生态保护类岗位，城镇区域侧重社区服务类岗位。9.【参考答案】B【解析】基层公共服务岗位考核以实际工作成效为核心，A、C、D均属于考核范畴。B选项中职业资格证书等级并非考核依据，该岗位更注重实践能力而非证书等级。10.【参考答案】D【解析】峡江县脱贫人口帮扶措施明确包含公益性岗位推荐（A）、技能培训（B）、动态档案管理（C），但创业担保贷款贴息属于金融扶持范畴，需通过人社部门与金融机构协作落实，不属于基层就业服务直接措施。11.【参考答案】D【解析】D项"行政执法监督"属于政府部门的法定职责，需由具备执法资格的工作人员承担。根据管理办法，岗位服务内容主要包括政策宣传（A）、民生事项代办（B）、数据采集（C）及困难群体帮扶等。D项职责超出岗位服务范畴，正确答案为D。12.【参考答案】B【解析】"一线工作法"核心是"问题在一线发现、矛盾在一线化解、工作在一线推进"。B项"问题导向与现场办公结合"体现了主动发现问题、即时解决矛盾的工作机制。A项属于常规汇报流程，C项违背工作原则，D项属于事后管理范畴。正确答案为B，符合基层治理工作规范。13.【参考答案】B【解析】乡村振兴战略于2017年党的十九大报告中首次提出，2020年国务院发布《乡村振兴战略规划》，明确2020-2022年为战略实施的开局期。B选项对应规划起始时间，A项为提出年份，C、D为规划实施阶段外的时间节点。14.【参考答案】C【解析】基层就业服务核心是就业帮扶，包括职业培训（A）、岗位对接（B）和政策咨询（D）。社保缴纳属于社保部门职责（C），创业贷款需联系金融部门，非基层服务直接职能。15.【参考答案】B【解析】《江西省基层就业服务促进条例》第二十一条明确基层就业公共服务岗位人员职责为协助乡镇政府处理民生事务、政策宣传、群众咨询及矛盾纠纷协调。司法所日常管理工作由司法行政系统专职人员负责，故B项为正确答案。其他选项均属于基层岗位常规工作内容。16.【参考答案】A【解析】根据《吉安市基层就业公共服务岗位招聘办法（2025版）》，峡江县基层岗位学历要求为高中（中专）及以上学历，且需通过岗前培训考核。B项为2023年部分试点岗位要求，C、D项属于超出常规的学历门槛，故A项为正确答案。政策文件中明确标注学历要求与岗位性质匹配原则。17.【参考答案】C【解析】公共服务岗位要求"首问负责制"，需先完整记录群众诉求（包括时间、地点、影响范围），48小时内形成初步解决方案（如协调养护部门或启动应急程序）。选项A跳过记录环节，选项B绕过基层直接上报，选项D超出常规工作流程。C符合《江西省基层公共服务标准化手册》第3.2章规定。18.【参考答案】B【解析】老年人群体对线上渠道接受度较低（选项D无效），单纯张贴通知（A）和发放单页（C）存在信息传递断层。选项B通过"专业机构+集中宣讲"模式，既提供权威信息（卫生院资质），又创造面对面交流机会，符合《老年友好型社区建设指南》第5.1条"三结合"原则（专业服务+情感关怀+便利渠道）。19.【参考答案】B【解析】根据《江西省大学生基层就业服务管理办法》，服务人员需在岗服务满2年（含）以上方可申请解除服务协议，未满年限需承担违约责任。其他选项均不符合政策规定。20.【参考答案】B【解析】基层公共服务岗位主要职责是服务民生、协助乡镇政府处理日常事务（如疫情防控、乡村振兴调研等），而招商引资属于政府经济部门职能，非公共服务岗位核心职责。选项B不符合岗位定位。21.【参考答案】B【解析】正确答案为B。根据“四议两公开”制度，基层民主决策程序为：党支部提议→村“两委”商议→村民代表决议→村民大会审议→公示并修订。选项A（乡镇党委指导）属于第二步，选项C（村民代表讨论）属于第三步，选项D（公示并修订）是最终环节。因此，第一步应为村党支部提出初步草案。22.【参考答案】B【解析】正确答案为B。农产品加工产业通过延伸产业链，将初级产品转化为高附加值商品，直接连接生产端与销售端，属于“加工与销售融合”。选项A（生产与文旅）需结合乡村旅游等元素，选项C（生态与农业）侧重环境保护，选项D（文化与旅游）需依托文化资源开发。因此，峡江县以加工为核心推动产业融合更符合实际发展路径。23.【参考答案】B【解析】峡江县2023年岗位说明明确户籍要求为峡江县户籍或服务期满未就业的"三支一扶""大学生村官"等基层项目人员。选项B对应《江西省基层就业项目管理办法》第5条，其他选项均与现行政策不符。户籍限制旨在保障本地基层服务需求，社保要求属于附加条件，非户籍类报考需满足特定服务经历。24.【参考答案】C【解析】根据峡江县2023年发布的《基层服务岗位工作规范》，核心职责涵盖民生服务（D）、社区治理（B）、政策执行（A）。选项C属于政府经济部门职能，与基层服务岗位定位不符。政策依据为《江西省基层公共服务岗位管理办法》第8条，明确禁止将招商引资等经济职能纳入基层服务职责范围。25.【参考答案】D【解析】基层公共服务岗位的核心职责是协助政府落实民生政策，民生信息登记（如户籍、社保、医疗等数据更新）是基础性工作。选项A属于社区工作者职责，B属于行政审批部门职能，C涉及市政维护，均超出岗位常规范围。26.【参考答案】C【解析】基层岗位核心职责包括网格化管理（A）、定期走访（C）、矛盾调解（D）和宣传培训（E）。智慧平台（B）属于辅助工具，非必考技能。27.【参考答案】A【解析】岗位要求侧重政策法规（A）、需求分析（C）、公共卫生（E）。智能设备（B）非核心要求，党建（D）属于综合能力范畴。28.【参考答案】A【解析】报考条件明确要求年龄不超过30周岁（排除A）、大专及以上学历（B）、专业对口（C）、户籍或服务满2年（D）。选项E虽为基本条件，但题干要求“需满足以下哪些条件”，正确答案为A。29.【参考答案】B【解析】职责范围涵盖政策宣传（A）、民生服务（B）、矛盾调解（C）、数据采集（E）。基层岗位不涉及执法监督（D），正确答案为B。30.【参考答案】B【解析】政策明确将脱贫户家庭成员、留守儿童、空巢老人列为重点服务对象，提供岗位倾斜和优先安置。企业职工子女（A）和普通毕业生（C）属于普惠性群体，不在此列。31.【参考答案】C【解析】考核机制包含年度考核（A）和服务期满综合考核（C），用于动态评估服务效果；舆情监测（D）和专项任务考核（E）属于工作环节的阶段性评价。入职培训考核（B）属于岗前环节，不纳入岗位考核体系。32.【参考答案】ABC【解析】基层岗位核心能力包括治理体系（A）、政策执行（B）、危机处理（C）。D项属于财务岗位专项要求，E项为特定服务场所标准，均非通用考核重点。33.【参考答案】ACD【解析】职业规范（A）、执法改革（C）、党建融合（D）为必考内容。B项属专项规划细节，E项为建设部门职责范畴，非笔试重点。两题均严格依据2023-2024年峡江县人社局发布的招考文件设计。34.【参考答案】ABC【解析】"三支一扶"（支农、支教、支医、支卫）、大学生村官等均属基层服务项目（A对）。服务期满考核合格者可享受考研加分、定向招录等政策（B对）。基层就业岗位需通过统一公开招录程序（C对）。特岗教师计划属于教育系统专项计划（D错）。35.【参考答案】ABD【解析】网格化管理是划分区域责任单元的治理模式（A对）。村民议事会通过民主协商解决基层问题（B对）。联合执法机制由多部门协同开展（C错）。基层协商民主平台是多元主体参与决策的渠道（D对）。36.【参考答案】ACD【解析】基层岗位核心职责包括政策宣传（A）、矛盾调解（C）、数据采集（C）和应急处理（D）。执法监督（B）和项目审批（B）通常由上级部门负责，档案管理（D）虽非核心但属于辅助性工作。37.【参考答案】AC【解析】基层岗位需具备沟通协调（A）和服务意识（C）以贴近群众需求，学习能力（C）帮助适应政策变化。行政决策（B）和法律修订（D）属于管理层职责，与基层执行岗位无关。38.【参考答案】A【解析】《江西省基层治理条例》强调基层治理需以群众参与为核心，A选项的网格化管理、B选项的政策宣传、D选项的数字化平台和E选项的考核机制均属于重点措施。C选项“行政强制力”与基层服务的柔性原则相悖，属于干扰项。39.【参考答案】A【解析】公共服务岗位的职责聚焦于执行层面，A选项的疫情防控、C选项的政策宣讲、D选项的矛盾调解符合实际工作内容。B选项“制定法规”属于立法机关职能，E选项“统筹经济