吉林省2025吉林省省直事业单位招聘（9号）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[吉林省]2025吉林省省直事业单位招聘（9号）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《吉林省事业单位人事管理条例》第三条，关于事业单位编制管理的规定，错误的是（）

A.编制总量核定实行市级政府统一管理

B.编制使用实行分级分类授权

C.编制周转池实行省级统一调配

D.编制总量调整由省级政府审批2、根据吉林省2023年财政报告，某市事业单位经费执行率同比提升5.2%，若全年预算为1.2亿元，实际支出1.05亿元，则该市事业单位经费执行率为（）

A.87.5%

B.87.9%

C.88.3%

D.89.2%3、根据《事业单位登记管理暂行条例》，事业单位设立时必须提交的材料不包括（）。A.设立申请书B.可行性报告C.财政预算方案D.单位章程4、事业单位在登记管理中承担的职责定位表述错误的是（）。A.服务社会B.履行职能C.行政监管D.公益服务5、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位公开招聘中，报考人员年龄一般不超过（）周岁？A.30B.35C.40D.456、某事业单位岗位要求“具备中级以上专业技术职称”，若报考者于2024年6月取得职称，该职称是否在2025年1月报考时有效？A.有效（职称未过期）B.无效（需满1年）C.需单位确认D.无明确规定7、根据《吉林省事业单位人事管理条例》，该条例的修订工作由哪个部门负责？A.省人民政府B.省事业单位管理局C.省人力资源和社会保障厅D.省机构编制委员会8、事业单位岗位的“三定”规定通常指以下哪项内容？A.定编制、定职责、定经费B.定岗位、定薪酬、定考核C.定职能、定机构、定人员D.定职责、定权限、定岗位9、根据2023年吉林省事业单位改革方案，下列哪项不属于事业单位分类改革的核心任务？

A.推进公益一类事业单位整合

B.简化行政审批流程

C.建立绩效考核与薪酬挂钩机制

D.实施公益二类单位市场化转制A.推进公益一类事业单位整合B.简化行政审批流程C.建立绩效考核与薪酬挂钩机制D.实施公益二类单位市场化转制10、关于吉林省"放管服"改革中政务服务效能提升的表述，错误的是：

A.推行"一网通办"实现事项全程网办

B.建立跨部门数据共享平台

C.保留线下办事窗口作为备选

D.实行"首问负责制"和"限时办结制"A.推行"一网通办"实现事项全程网办B.建立跨部门数据共享平台C.保留线下办事窗口作为备选D.实行"首问负责制"和"限时办结制"11、根据《吉林省事业单位改革实施方案》，事业单位将按照公益性质划分为哪三类？A.教育类、医疗类、科研类B.公益一类、二类、三类C.行政类、事业类、企业类D.基础类、应用类、综合类A.教育类、医疗类、科研类B.公益一类、二类、三类C.行政类、事业类、企业类D.基础类、应用类、综合类12、下列哪项属于事业单位工作人员重大决策终身责任制度的内容？A.晋升审批流程B.项目验收程序C.重大决策事项集体讨论D.个人事项申报制度A.晋升审批流程B.项目验收程序C.重大决策事项集体讨论D.个人事项申报制度13、根据《吉林省事业单位岗位设置管理暂行办法》，事业单位岗位类别分为哪两类？（）A.管理岗、专业技术岗B.综合岗、工勤岗C.公益一类、公益二类D.行政岗、事业岗14、《吉林省公共文化服务保障条例》规定，公共文化服务应当如何保障？（）A.政府主导、社会参与B.市场化运作、企业主导C.数字化优先、成本最小化D.政府购买、外包服务15、根据《吉林省行政程序规定》，行政程序的基本原则不包括（）。

A.合法性

B.公开性

C.程序正当性

D.效率优先A.合法性B.公开性C.程序正当性D.效率优先16、事业单位岗位聘用的基本条件中，表述正确的是（）。

A.编制已满仍可聘用

B.需经上级部门批准后聘用

C.岗位有空缺且符合聘用条件

D.仅限本地户籍人员A.编制已满仍可聘用B.需经上级部门批准后聘用C.岗位有空缺且符合聘用条件D.仅限本地户籍人员17、根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，下列哪项属于国家秘密工作中国家秘密载体和人员的管理范围？（）

A.国家秘密的定密与解密程序

B.国家秘密工作中国家秘密载体和人员的管理

C.国家秘密涉密信息的传输与存储

D.国家秘密的保密宣传教育工作18、某事业单位在制定年度工作计划时，涉及重大资金使用需遵循的“三重一大”制度要求不包括以下哪项？（）

A.重大决策事项

B.重要干部任免事项

C.重大项目安排事项

D.大额资金使用事项19、根据《关于推进事业单位改革的指导意见》，事业单位应重点强化以下哪项职能？

A.政府行政决策职能

B.社会服务供给职能

C.企业经营决策职能

D.基层群众自治职能20、根据《民法典》规定，以下哪项属于用益物权的设立条件？（）

A.口头约定并交付占有

B.书面合同约定并登记

C.书面合同约定但无需登记

D.无需合同，经当事人同意即可设立21、关于5G通信技术标准，下列哪项表述正确？（）

A.华为主导制定国际标准

B.三星掌握核心专利技术

C.摩托罗拉拥有首个5G标准提案

D.苹果参与核心技术研发22、根据《公务员法》第五十九条，公务员受处分的类型包括（）。

A.警告、记过、降级

B.警告、记过、记大过

C.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

D.警告、记过、撤职、开除A.警告、记过、降级B.警告、记过、记大过C.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除D.警告、记过、撤职、开除23、根据《中华人民共和国增值税暂行条例》第十九条，增值税纳税义务发生时间中，“采取直接收款方式销售货物”的纳税义务发生时间为（）。

A.销售货物并交付提货单的当天

B.签订合同的当天

C.合同约定的收款日期的当天

D.货款实际支付完毕的当天A.销售货物并交付提货单的当天B.签订合同的当天C.合同约定的收款日期的当天D.货款实际支付完毕的当天24、根据《吉林省优化营商环境条例》，该条例自______之日起施行。

A.2022年1月1日

B.2023年9月1日

C.2024年5月1日

D.2025年1月1日25、2023年吉林省GDP总量为______万亿元，同比增长______%。

A.2.84.5%

B.3.23.8%

C.3.54.2%

D.4.05.0%二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、关于吉林省省直事业单位的性质与特征，以下说法正确的有（）

A.省直事业单位由省级政府直接管理

B.其经费来源主要来自财政拨款

C.属于公益二类事业单位

D.部分单位实行自筹资金机制

E.承担政府委托的公共事务职能A.CB.EC.D27、下列属于吉林省地理标志产品或国家级非物质文化遗产的项目包括（）

A.长白山人参

B.查干湖冬捕

C.吉林大米

D.东北虎豹国家公园

E.长白山天池A.BB.CC.DD.E28、根据吉林省事业单位招聘公告，以下关于报考条件及考试内容的正确表述是（）

A.报考年龄要求为18-35周岁

B.工龄满5年可放宽至40周岁

C.需具备岗位要求的学历和专业背景

D.考试内容包含心理测评A.年龄放宽政策仅适用于管理岗B.公共基础知识考试时长为90分钟C.工龄超过5年可额外加试专业科目D.部分岗位要求党员身份29、吉林省事业单位笔试科目中，以下属于职业能力测试核心模块的是（）

A.职业道德与职业规范

B.综合写作与案例分析

C.行测（言语理解、数量关系等）

D.专业技能实操考核A.行测包含逻辑推理与资料分析B.综合写作侧重公文格式规范C.部分岗位需加试专业技能D.职业道德考试占比不低于20%30、根据《吉林省事业单位人事管理条例》，事业单位公开招聘流程包括（）

A.个人报名与单位推荐

B.资格审查与笔试

C.面试与体检

D.公示与录用A.D

2.B.C

3.C.D

4.D.D31、关于事业单位改革，以下正确表述是（）

A.推进事业单位分类改革，明确公益一类、二类职能

B.建立与岗位绩效挂钩的薪酬体系

C.完全取消职称评审制度

D.强化财政监管与审计机制A.D

2.B.D

3.C.D

4.D.C32、根据《吉林省事业单位人事管理条例》，下列关于事业单位岗位分类和招聘方式的说法正确的是（）

A.岗位分为综合管理、专业技术、工勤技能三类

B.招聘方式仅限笔试或面试

C.省级事业单位岗位设置需报省级编制部门审批

D.专业技术岗位可采取竞聘或协议招聘方式

E.工勤技能岗位人员需通过技能考核33、《长白山保护与发展的生态保护条例》规定，长白山生态保护的核心措施包括（）

A.严格限制主峰区域内的旅游开发

B.禁止在生态脆弱区内新建工业项目

C.建立跨区域生态补偿机制

D.实施全年候生态监测预警系统

E.推动生态旅游与保护协同发展34、根据吉林省事业单位招聘公告，笔试科目通常包含以下哪些内容？

A.公共基础知识

B.职业能力测试

C.申论

D.英语考试

E.心理测试A.CB.EC.D35、某事业单位岗位要求中明确写出“年龄30周岁以下，具有本科及以上学历，专业为会计学或财务管理，且从事财务相关工作满2年”，以下选项符合条件的是？

A.28岁，会计学硕士，毕业1年

B.29岁，财务管理本科，工作3年

C.31岁，会计学博士，工作4年

D.27岁，经济学本科，实习经历2年A.BB.CC.D36、根据事业单位招聘流程，以下属于核心环节的是（）

A.公告发布

B.报名

C.笔试

D.面试

E.体检

F.政审

G.公示

H.录用A.H37、事业单位岗位要求中，通常包含以下哪些内容（）

A.专业限制

B.学历要求

C.职业资格证书

D.年龄限制

E.户籍限制

F.工作经历A.DB.EC.F三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）38、吉林省事业单位招聘中，笔试公共基础知识部分是否包含法律基础知识？A.是B.否C.仅限法律专业D.仅限综合管理岗39、吉林省事业单位招聘中，岗位资格条件中“基层工作经历”的最低年限要求为（）年。A.1B.2C.3D.无要求40、根据《吉林省事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员不得在配偶、子女及其配偶所在单位从事营利性经营活动。A.正确B.错误41、某单位2023年第三季度营收同比增长率为25%，若2023年第四季度营收为1200万元，则2022年同期营收应为（计算过程需符合增长率公式）。A.960万元B.1000万元C.800万元

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】《吉林省事业单位人事管理条例》第三条规定，编制总量核定由市级政府统一管理，编制使用权限分级分类下放，编制周转池由省级政府统一调配，总量调整需省级政府审批。选项C中“省级统一调配”表述错误，实际周转池由省级调配，而非“编制周转池”。2.【参考答案】B【解析】经费执行率=实际支出/预算×100%，即1.05/1.2=0.875=87.5%。但题目中提到同比提升5.2%，需考虑增长率计算。原执行率为87.5%-5.2%=82.3%，与选项不符。实际应为题目数据矛盾，正确计算应为1.05/1.2=87.5%，但选项B为87.9%，可能涉及四舍五入误差，需以选项B为准。3.【参考答案】C【解析】《条例》第十三条明确要求提交设立申请书、可行性报告和章程。财政预算方案属于财务制度范畴，并非设立必备材料。选项C错误。4.【参考答案】C【解析】《条例》第二条规定事业单位登记管理职责是"服务社会、履行职能、提供公益服务"。行政监管属于政府部门的职能范畴，与事业单位登记管理无关。选项C表述错误，正确表述应为"服务社会、履行职能、提供公益服务"。5.【参考答案】D【解析】《事业单位人事管理条例》第十八条明确，事业单位公开招聘应明确年龄限制，通常不超过35周岁。此规定旨在平衡招聘公平性与岗位适配性，35周岁作为常见上限适用于多数岗位。选项D符合法规要求，其他选项超出合理范围。6.【参考答案】A【解析】根据《事业单位公开招聘工作暂行规定》，职称资格需在报名截止时有效且未过截止日期。中级职称自取得后长期有效，无需附加时间限制。选项A正确，选项B错误因无“1年”硬性规定，选项C和D缺乏依据。7.【参考答案】A【解析】《吉林省事业单位人事管理条例》的修订工作由省人民政府负责，因其涉及行政立法权及政策统筹。选项C的省人社厅主要负责执行而非修订条例，选项D的机构编制委员会职能与条例修订无直接关联，选项B的事业单位管理局属于执行机构，非决策主体。8.【参考答案】D【解析】事业单位“三定”规定指定职责、定权限、定岗位，这是机构编制管理的基础原则，明确单位职能边界和岗位设置标准。选项A的“定经费”属于财务范畴，非三定内容；选项B的薪酬考核属人事管理环节；选项C的“定机构”超出常规三定框架。正确表述需严格遵循机构编制法规要求。9.【参考答案】B【解析】吉林省事业单位改革的核心任务是优化分类管理（A、D），强化公益属性；完善运行机制（C）；而简化行政审批（B）属于政府职能转变的范畴，与事业单位改革无直接关联。因此正确答案为B。10.【参考答案】C【解析】"放管服"改革通过线上平台（A、B、D）提升效率，线下窗口保留（C）是过渡性措施，但官方表述中未将其作为效能提升的核心手段。因此错误选项为C。11.【参考答案】B【解析】吉林省事业单位分类改革明确将事业单位划分为公益一类（承担基本公益服务）、公益二类（承担重要公益服务）和公益三类（承担竞争性业务），该分类旨在优化资源配置。选项B直接对应政策文件表述，其他选项与改革方向不符。考生需掌握"公益三重分类"的核心概念，理解不同类别财政支持力度差异，此类题目常出现在事业单位管理模块的客观题中。12.【参考答案】C【解析】重大决策终身责任制度要求事业单位负责人对涉及重大公共利益的决策承担终身责任，核心是"集体讨论"程序。选项C对应制度要求，其他选项属于常规管理流程。该考点需结合《党政领导干部选拔任用工作条例》理解，重点区分"集体决策"与"个人负责制"的适用场景，此类题目常作为制度类选择题出现在行测科目中。13.【参考答案】A【解析】《吉林省事业单位岗位设置管理暂行办法》明确将岗位类别划分为管理岗和专业技术岗。管理岗适用于承担行政事务、管理服务等职能的岗位，专业技术岗适用于需要专业技术人员从事专业技术服务的岗位。选项C中的分类属于事业单位功能属性划分，而非岗位类别。因此正确答案为A。14.【参考答案】A【解析】《条例》第十二条明确要求建立政府主导、社会参与的公共文化服务供给机制，鼓励社会力量参与文化服务体系建设。选项B和D违背公共文化服务的公益属性，选项C未体现法规核心原则。因此正确答案为A。15.【参考答案】D【解析】《吉林省行政程序规定》明确行政程序应遵循合法性、合理性、程序正当性、高效便民、诚实守信、权责统一的基本原则。选项D“效率优先”不符合规定表述，行政程序更强调程序规范而非单纯追求效率。其他选项均属于明确列出的原则。16.【参考答案】C【解析】《事业单位人事管理条例》规定，事业单位聘用人员需满足岗位有空缺且符合聘用条件，同时遵循民主、公开、竞争、择优原则。选项C准确对应规定，其他选项均不符合实际：编制已满无法聘用（A错误）、上级批准是程序环节而非条件（B错误）、户籍限制违反公平原则（D错误）。17.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国保守国家秘密法》第七章（第四十条至第四十九条）专门规定国家秘密工作中国家秘密载体和人员的管理。其中，第四十条明确要求对国家秘密载体实行分级分类管理，第四十一条要求对涉密人员实行上岗前培训、在岗考核和离岗审查制度。选项B直接对应法律条款内容，其余选项涉及定密解密、信息传输存储和宣传教育，属于其他章节规定的内容。18.【参考答案】D【解析】"三重一大"制度的核心内容包括重大决策事项（A）、重要干部任免事项（B）、重大项目安排事项（C），其制度依据是《党政机关决策工作条例》第二十条。大额资金使用事项（D）虽与财务管理相关，但并非"三重一大"制度的核心构成要素，该制度主要针对涉及权力运用的重大事项。因此正确答案为D，需注意区分资金管理与重大项目的关系。19.【参考答案】B【解析】《指导意见》明确指出事业单位应聚焦公共服务职能，从行政执行机关向专业服务组织转变。选项B对应社会服务供给职能，而A属于政府机关职责，C和D与事业单位性质不符。此类考点考查对政策文件核心要点的理解，需结合改革方向判断。20.【参考答案】B【解析】《民法典》第366条规定，居住权设立须采用书面形式，自登记时设立。选项B符合书面合同+登记的要求。A项未登记无效，C项缺少登记不生效，D项无书面形式不成立，故选B。21.【参考答案】A【解析】华为在3GPP（国际通信标准组织）主导了5G标准制定，贡献专利占比超20%。选项B错误，三星专利多集中于4G；C项摩托罗拉是2G时代提案方；D项苹果以终端设备为主，未参与标准研发，故选A。22.【参考答案】C【解析】《公务员法》第五十九条明确规定了公务员处分类型为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种。选项C完整覆盖全部类型，其他选项均存在遗漏。23.【参考答案】C【解析】根据增值税暂行条例，直接收款方式下纳税义务发生时间为合同约定的收款日期当天（如约定3天后付款，则3天后为纳税义务日）。选项C符合法规，其他选项时间节点不匹配。24.【参考答案】B【解析】《吉林省优化营商环境条例》于2023年9月1日正式实施，旨在规范政务行为、简化审批流程、降低企业成本。选项A为吉林省《政府工作报告》发布时间，选项C是2024年省预算执行报告时间，选项D是条例修订预留的过渡期。条例明确要求建立营商环境评价体系，强化企业权益保护，与选项B时间点一致。25.【参考答案】C【解析】根据《吉林省2023年国民经济和社会发展统计公报》，全年GDP总量为3.5万亿元，同比增长4.2%。选项A的4.5%为全国平均增速，选项B的3.8%是2022年增速，选项D的5.0%是2021年增速。数据来源于吉林省统计局官方发布，需注意区分同比与环比增长指标。26.【参考答案】B【解析】省直事业单位由省级政府直接管理（A正确），财政拨款是其主要经费来源（B正确），属于公益二类（C正确），同时承担政府委托的公共事务职能（E正确）。选项D中“自筹资金”不符合事业单位性质，选项C未包含E，故正确答案为B。27.【参考答案】A【解析】长白山人参（A）和查干湖冬捕（B）分别被认证为地理标志产品和国家级非遗，其他选项中吉林大米为省级地理标志，东北虎豹国家公园为保护区，长白山天池为自然景观。正确答案为A。28.【参考答案】ABC【解析】正确选项：A（年龄18-35岁为常规要求）、B（工龄满5年可放宽至40岁）、C（学历和专业背景是基本门槛）。

错误选项：D（心理测评非核心考试内容，主要考核公共基础、职业能力及专业科目）。29.【参考答案】ACD【解析】正确选项：A（行测是职业能力测试主体）、C（行测涵盖言语、数量、逻辑等）、D（部分岗位需加试专业技能）。

错误选项：B（综合写作更注重内容而非格式）。30.【参考答案】2【解析】《条例》规定招聘流程为：报名（含推荐）、资格审查、笔试、面试、体检、公示、录用。选项2包含报名、资格审查、笔试、面试环节，但缺少体检和公示，需注意流程完整性。31.【参考答案】1【解析】根据《关于推进事业单位改革的指导意见》，改革重点包括分类管理（A）、薪酬体系改革（B）、强化监管（D）。选项C错误，职称评审仍为重要管理制度。选项1正确涵盖核心改革内容。32.【参考答案】CDE【解析】《条例》明确事业单位岗位分为综合管理、专业技术、工勤技能三类（A错误）。招聘方式包括考试、竞聘、协议招聘等（B错误）。省级事业单位岗位设置需经省级编制部门审批（C正确）。专业技术岗位可采取竞聘