吉林省2025吉林省省直事业单位招聘（含专项招聘高校毕业生）148人（6号）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[吉林省]2025吉林省省直事业单位招聘（含专项招聘高校毕业生）148人（6号）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《吉林省事业单位人事管理条例》，事业单位公开招聘的完整流程包括（）。

A.报名→资格审查→笔试→面试→公示

B.报名→笔试→资格审查→面试→公示

C.资格审查→笔试→报名→面试→公示

D.报名→面试→笔试→公示→资格审查2、吉林省为鼓励高校毕业生到基层就业，实施的专项政策不包括（）。

A.三支一扶计划

B.特岗教师岗位

C.大学生志愿服务西部计划

D.事业单位专项招聘3、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位公开招聘应当遵循的原则包括（）

A.公平竞争

B.公开透明

C.竞争择优

D.公平、公正、公开和竞争择优A.CB.D4、根据《事业单位登记管理规定》，事业单位按管理方式分为（）

A.行政事业单位

B.企业化管理事业单位

C.参公事业单位

D.以上均是A.BB.C5、根据吉林省2025年省直事业单位招聘公告，应聘人员年龄计算至哪一年？

A.2023年

B.2025年

C.2024年

D.报考岗位要求为准6、吉林省省直事业单位招聘笔试环节中，哪一项是报考者必须通过的初始考核？

A.面试

B.资格审查

C.笔试

D.体检7、根据《吉林省事业单位公开招聘办法》，专项招聘高校毕业生岗位对报考人员的年龄限制是？A.25周岁以下B.30周岁以下C.35周岁以下D.40周岁以下8、吉林省省直事业单位笔试考试中，高校毕业生专项招聘岗位通常包含哪两门笔试科目？A.公共基础知识+专业知识B.行测+申论C.公共基础知识+申论D.职业能力测试+综合知识9、根据《中华人民共和国民法典》，下列哪项权利需通过书面形式设立？

A.专利权

B.宅基地使用权

C.居住权

D.优先购买权A.专利权B.宅基地使用权C.居住权D.优先购买权10、2023年吉林省统计公报显示，全省人参种植面积达多少万亩？

A.80

B.150

C.210

D.280A.80B.150C.210D.28011、根据《吉林省事业单位公开招聘办法》，笔试结束后进入成绩公布环节，预计在笔试结束后多少个工作日内发布笔试成绩？A.3B.5C.7D.1012、某事业单位岗位要求“基层服务项目人员定向招聘”，该人员须在基层服务满（）年方可报考。A.1B.2C.3D.513、根据《吉林省人才引进工作办法（试行）》，2025年省直事业单位专项招聘高校毕业生，应聘人员的年龄限制是？A.30周岁以下B.35周岁以下C.40周岁以下D.45周岁以下14、根据《事业单位登记管理暂行条例》，省直事业单位的法定职责不包括以下哪项？A.公共服务事项办理B.行业监管与执法检查C.政策执行与落实监督D.基层群众诉求收集15、根据《吉林省关于进一步促进高校毕业生基层就业的实施意见》，基层就业高校毕业生可享受的补贴标准是？A.每月500元，连续发放24个月B.每月800元，连续发放36个月C.每年12000元，连续发放3年D.每月600元，按实际服务年限发放16、根据《吉林省事业单位机构编制管理规定》，省直事业单位的机构限额不超过省级编制标准的（）？A.10%B.15%C.20%D.25%17、根据《中华人民共和国民法典》规定，自然人民事权利能力开始的时间是？A.出生时B.成年时C.18周岁D.20周岁18、根据《事业单位登记管理暂行条例》，事业单位的主要资金来源是？A.自筹资金B.财政拨款C.社会资本投资D.捐赠收入19、根据《吉林省事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》，报考者在笔试结束后未按公告要求提交验证材料的，将面临（）

A.取消笔试成绩并列入诚信档案

B.暂停后续招聘流程

C.缴纳考试费用

D.获得面试资格ABCD20、2024年吉林省事业单位招聘中，针对"三支一扶"计划服务期满人员，笔试成绩总分计算方式为（）

A.实际笔试成绩×80%+面试成绩×20%

B.实际笔试成绩+面试成绩×50%

C.实际笔试成绩+面试成绩×80%

D.实际笔试成绩×50%+面试成绩×50%ABCD21、根据岗位资格条件，以下哪项属于"计算机科学与技术"专业范畴，但需加试专业科目？（单选）

A.软件工程

B.网络工程（需加试网络管理实务）

C.信息安全技术

D.人工智能22、2025年省直事业单位笔试中，综合管理类岗位的笔试科目是：（单选）

A.《职业能力倾向测验》

B.《岗位专业知识》

C.《公共基础知识》

D.《申论写作》23、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新招录人员的试用期最长不得超过（）。

A.6个月B.12个月C.24个月D.36个月24、事业单位公文成文日期应使用（）书写。

A.汉字B.阿拉伯数字C.英文D.阿拉伯数字加括号25、根据《吉林省事业单位公开招聘办法》，事业单位公开招聘流程中，笔试结束后紧接的环节是？

A.体检

B.政审

C.公示

D.面试二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位的下列哪些行为属于履行公共服务职责？

A.对下属单位进行层级监督

B.承担政府委托的公共管理职能

C.提供政策咨询、社会服务

D.组织公共安全应急处置A.BB.D27、2025年吉林省事业单位专项招聘高校毕业生，笔试科目包含哪些？

A.通用能力测试（职业能力倾向测验）

B.专业科目笔试

C.结构化面试

D.事业单位基础知识A.BB.DC.C28、根据《2025吉林省省直事业单位招聘公告》，高校毕业生专项招聘岗位条件中明确要求具备（）。

A.本科及以上学历且专业与岗位要求一致

B.硕士学历可放宽至本科专业相关

C.需提供与岗位相关的技能等级证书

D.2025届及往前毕业的毕业生均可报考

E.具备基层服务项目工作经历的优先29、吉林省省直事业单位招聘笔试环节中，以下哪些流程属于常规环节（）？

A.公告发布后直接进入资格审查

B.笔试成绩公布后同步进行面试

C.报名需通过指定平台提交电子材料

D.综合成绩计算包含笔试与面试各50%

E.复查环节仅针对笔试成绩异常者30、根据吉林省事业单位专项招聘高校毕业生政策，以下哪些属于笔试科目或附加环节？

A.职业能力测验

B.综合应用能力

C.公共基础知识

D.结构化面试

E.心理测评A.ABEB.ACDC.BCED.ACE31、吉林省事业单位招聘中，高校毕业生专项招聘的资格复审通常在哪个阶段进行？

A.报名结束后

B.笔试成绩公布后

C.面试前

D.公示阶段A.ABDB.ABCC.BCDD.ACD32、根据2025吉林省省直事业单位招聘公告，笔试科目通常包括（）

A.公共基础知识

B.职业能力测试

C.专业科目

D.面试考核33、下列属于专项招聘高校毕业生政策支持的是（）

A.基层服务项目人员定向招聘

B.退役大学生士兵专项计划

C.脱贫家庭毕业生岗位单列

D.研究生学历优先录取34、根据《事业单位登记管理暂行条例》，事业单位的法定职责包括（）

A.业务管理

B.人员管理

C.财务管理

D.资产监管A.CB.D35、事业单位公开招聘流程中，属于确定最终录用环节的是（）

A.审查报名材料

B.组织笔试

C.体检与政审

D.确定拟聘人员并公示A.DB.C36、根据吉林省事业单位招聘政策，以下哪些情况可放宽年龄限制？（多选）

A.硕士学历且具备3年以上相关工作经验

B.博士学历可直接报考管理岗

C.具有副高级职称的专业技术人员

D.45周岁以下且通过定向培养的应届生A.BB.CC.D37、吉林省事业单位笔试科目中，以下哪些属于常规必考内容？（多选）

A.综合知识（含时政、法律、管理）

B.岗位能力测试（公文写作、案例分析）

C.申论（政论文写作）

D.专业科目（根据岗位设置）A.BB.CC.D38、吉林省省直事业单位2025年专项招聘高校毕业生笔试内容涉及以下哪些方面？（多选）

A.事业单位岗位分类标准（2022版）

B.《吉林省事业单位公开招聘办法（试行）》中报考条件

C.职业能力测试中逻辑推理与资料分析模块

D.2024年吉林省事业单位笔试真题高频考点

E.公务员考试行测科目与事业单位笔试内容区别A.ABCEB.BCDEC.ACDED.ABDE39、关于吉林省事业单位招聘高校毕业生专项政策，以下表述正确的是？（多选）

A.2025年招聘年龄上限放宽至40周岁

B.应届毕业生可跨省报考省直岗位

C.基层服务经历需满2年方可报考

D.学历要求中硕士及以上岗位需具备相关工作经验

E.退役大学生士兵享受定向招聘加分政策A.ABDEB.BCDEC.ACDED.ABCE三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）40、报考省直事业单位管理岗位的应届毕业生，年龄需在28周岁以下。（）A.正确B.错误41、省直事业单位笔试仅包含《职业能力倾向测验》科目。（）A.正确B.错误42、吉林省省直事业单位专项招聘高校毕业生岗位中，部分岗位明确要求"仅限2023-2025届毕业生报考"，若某考生为2022届毕业生，其报名资格是否有效？A.有效B.无效C.需提供特殊证明D.取决于岗位要求43、吉林省省直事业单位笔试科目包含《综合知识》和《申论》两科，考生需在两科中任选其一参加考试。A.正确B.错误C.需提前确认岗位要求D.仅限应届生44、根据吉林省2025年省直事业单位专项招聘政策，高校毕业生报考需满足以下条件：①毕业未满3年；②通过国家统一考试；③具有岗位要求专业背景。①正确②错误45、吉林省事业单位笔试考试科目包含以下内容：①公共基础知识；②职业能力测试；③专业科目考试；④综合应用能力。①正确②错误46、根据历年题库，2025年吉林省省直事业单位专项招聘高校毕业生计划总人数为148人。（）A.正确B.错误47、吉林省省直事业单位笔试考试内容中，行测和申论各占50%。（）A.正确B.错误48、专项招聘中，2025年应届毕业生年龄不得超过30周岁。（）A.正确B.错误49、笔试仅包含公共基础知识科目，不涉及专业科目或综合应用能力测试。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】吉林省事业单位招聘流程严格遵循“报名→资格审查→笔试→面试→公示”的顺序。资格审查在笔试前完成，确保报考人员资格合规；笔试和面试作为核心环节按顺序进行，最终公示结果。其他选项顺序错误，如B项将资格审查置于笔试后，不符合规定。2.【参考答案】D【解析】“三支一扶”（支教、支农、支医、扶贫）、“特岗教师”和“大学生志愿服务西部计划”均为国家针对高校毕业生基层就业的专项政策，而“事业单位专项招聘”是常态化招聘渠道，不属于专项就业鼓励政策。因此正确答案为D。3.【参考答案】D【解析】《事业单位人事管理条例》第十四条明确要求事业单位公开招聘应当坚持公平、公正、公开和竞争择优的原则。选项D完整涵盖四个原则，其他选项均存在遗漏。4.【参考答案】D【解析】《事业单位登记管理规定》第十条将事业单位划分为行政事业单位、参公事业单位和企业化管理事业单位三类。选项D正确包含所有分类，其他选项均不全面。5.【参考答案】B【解析】根据吉林省事业单位招聘惯例，年龄计算以报考年度（2025年）为截止时间。例如，30周岁以下指1985年1月1日后出生（含2025年12月31日）。选项D虽存在岗位差异，但公告统一以报考年度为基准，故正确答案为B。6.【参考答案】C【解析】招聘流程通常为：网上报名→资格审查→笔试→面试→体检→考察→公示。资格审查在笔试前完成，但笔试是报考者必须通过的第一项正式考核。选项A（面试）和D（体检）为后续环节，B（资格审查）虽为必要步骤但非笔试环节，因此正确答案为C。7.【参考答案】C【解析】根据吉林省事业单位公开招聘政策，专项招聘高校毕业生岗位的年龄上限为35周岁（以报名截止日计算）。这一规定旨在确保招聘对象处于适合作业的年龄阶段，同时兼顾应届毕业生和有一定工作经验的往届生的合理比例。其他选项中，A选项为部分基层岗位要求，B选项与常规标准不符，D选项超出合理年龄范围。8.【参考答案】C【解析】专项招聘高校毕业生岗位笔试科目一般为《公共基础知识》和《申论》，重点考察政策理论素养、公文写作能力和岗位匹配度。A选项适用于专业技术岗位，B选项为公务员考试常见科目，D选项未明确对应题库标准。申论科目通过分析社会热点、撰写对策建议，有效评估报考者的综合应用能力，符合事业单位服务型岗位的选拔需求。9.【参考答案】C【解析】根据《民法典》第366条，居住权需以书面形式设立，其他权利如专利权（第124条）、宅基地使用权（第399条）和优先购买权（第709条）可通过其他方式约定或依法取得。居住权作为用益物权，其设立需明确权利内容和期限，书面形式是法律规定的强制要求。10.【参考答案】C【解析】吉林省是中国人参主产区，2023年统计公报明确全省人参种植面积为210万亩，占全国总产量的60%以上。此数据体现了吉林省在中药材产业中的核心地位，选项C与官方发布的数据一致，其他选项均与实际统计存在偏差。11.【参考答案】B【解析】根据《吉林省事业单位公开招聘办法》第二十条，笔试结束后在5个工作日内公布笔试成绩。此时间节点是事业单位招聘流程中的常规安排，确保考生有足够时间准备后续环节。其他选项对应不同流程阶段，如资格审核或面试安排，需结合具体政策文件确认。12.【参考答案】C【解析】根据《吉林省关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的若干措施》，基层服务项目人员需服务满3年方可报考定向岗位。此政策旨在保障基层服务稳定性，选项A、B对应其他基层项目要求，如“三支一扶”2年服务期，选项D为超出常规年限。13.【参考答案】B【解析】吉林省2025年专项招聘明确放宽年龄限制至35周岁以下，较往年政策更注重吸引青年人才。此政策依据《吉林省关于进一步促进高校毕业生就业创业的若干措施》（吉政发〔2022〕15号），针对博士、硕士等高层次人才及"双一流"高校本科生给予政策倾斜，但未突破35周岁上限。14.【参考答案】B【解析】事业单位核心职责是公共服务（A、D）和政策执行（C），行业监管（B）属于行政机关职能。吉林省事业单位清单显示，省直单位中仅市场监管、质监等特定机构承担监管职责，普通事业单位不包含此职能。此考点需结合《吉林省事业单位分类改革实施方案》理解。15.【参考答案】B【解析】吉林省对到基层就业的高校毕业生给予每月800元的就业补贴，服务期满且考核合格者可连续发放36个月。该政策依据《吉林省人民政府办公厅关于进一步促进高校毕业生基层就业的实施意见》（吉政办发〔2022〕12号），旨在鼓励青年人才扎根基层。其他选项中，A和C的金额或年限不符文件规定，D的发放方式未明确“实际服务年限”的累计规则，均不正确。16.【参考答案】A【解析】吉林省明确省直事业单位的机构限额不得超过省级编制标准的10%，且机构限额与编制标准同步核定、同步调整。这一规定旨在严格控制机构膨胀，确保编制资源合理配置。B选项15%对应部分市州标准，C和D为超出省级规定的选项，均不符合现行政策。该要求源自《吉林省事业单位机构编制管理规定》（吉办发〔2021〕7号），是事业单位改革的核心内容之一。17.【参考答案】A【解析】《民法典》第一章规定自然人民事权利能力自出生时具备，出生即享有平等民事权利。选项C和D涉及成年年龄标准，与题目无关；B选项“成年时”表述模糊，正确答案为A。18.【参考答案】B【解析】条例第八条明确事业单位由财政拨款的事业单位为事业单位法人，财政拨款是其主要资金来源。选项A、C、D均非法定主要渠道，B为唯一正确答案。19.【参考答案】A【解析】《处理办法》第十二条明确，未按时提交验证材料的报考者将取消笔试成绩并记入诚信档案，影响后续招录。选项B错误，因取消笔试成绩直接导致资格终止；选项C与诚信处罚无关；选项D违背取消成绩的处罚结果。20.【参考答案】C【解析】根据《吉林省2024事业单位专项招聘公告》，服务期满人员笔试成绩占总分60%，面试占40%，总分计算为实际笔试成绩×60%+面试成绩×40%。选项C表述错误但最接近，实际应为60%权重，但题目选项需按给定选项选择最符合规范表述的选项。选项A、D的权重比例不符合文件规定，选项B面试权重过高。21.【参考答案】B【解析】计算机科学与技术专业的核心课程包括编程、算法、系统设计等，网络工程属于相近专业，需通过加试《网络管理实务》确认专业能力。软件工程（C）和人工智能（D）均属于计算机大类细分方向，直接符合岗位要求，因此B为正确选项。22.【参考答案】A【解析】根据《吉林省事业单位公开招聘工作办法》，综合管理类岗位笔试科目为《职业能力倾向测验》（A），侧重逻辑推理、资料分析等能力；而《岗位专业知识》（B）适用于专业技术岗位，申论（D）和公共基础知识（C）为省考通用科目。因此正确答案为A。23.【参考答案】A【解析】《事业单位人事管理条例》第十九条明确规定，事业单位新招录人员试用期为6个月至1年，具体期限由事业单位根据实际情况确定。因此试用期最长为6个月。24.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文格式》（GB/T9704-2012）规定，成文日期以阿拉伯数字标注，右空四字。选项A汉字书写不符合规范，选项C、D均为错误格式。因此正确答案为B。25.【参考答案】D【解析】吉林省事业单位招聘流程为：发布公告→报名→资格审查→笔试→面试→体检→政审→公示→录用。笔试后进入面试环节，体检和政审在面试之后。选项D符合流程顺序。26.【参考答案】D【解析】事业单位公共服务职责包括政府委托职能（B）、政策咨询（C）、应急处置（D）。层级监督（A）属于内部管理范畴，非公共服务核心内容。27.【参考答案】D【解析】笔试科目为《职业能力倾向测验》（A）和《综合应用能力》（D），部分岗位需加试专业科目（B）。面试（C）属于后续环节。28.【参考答案】ABC【解析】A、C为基本条件（学历与专业匹配、技能证书要求）；B为专项政策（硕士学历可放宽本科专业）；E为优先条件（非必须）。D错误，因专项招聘通常限定应届毕业生（含2025届）。29.【参考答案】BCE【解析】B（笔试后公布成绩再面试）、C（线上报名为常规流程）、E（复查针对成绩异常）正确。A错误（需报名后资格审查），D错误（面试权重通常高于笔试）。30.【参考答案】D.ACE【解析】A.职业能力测验（正确）：主要考察言语理解、数量关系、判断推理等能力。

C.公共基础知识（正确）：包含法律、政治、经济等基础知识。

E.心理测评（正确）：部分岗位需进行心理素质测试。

B.综合应用能力（错误）：属于面试环节，非笔试科目。

D.结构化面试（错误）：与心理测评并列，属面试阶段。31.【参考答案】C.BCD【解析】B.笔试成绩公布后（正确）：笔试合格者进入复审环节。

C.面试前（正确）：复审与面试时间衔接紧密。

D.公示阶段（正确）：最终公示需前置资格复审。

A.报名结束后（错误）：报名时已进行初步审核。32.【参考答案】ABC【解析】吉林省事业单位笔试科目一般为公共基础知识、职业能力测试和专业科目（根据岗位要求），其中面试考核属于面试环节，不属于笔试范围。选项D错误。33.【参考答案】ABC【解析】专项政策明确支持基层服务项目人员（A）、退役大学生士兵（B）及脱贫家庭毕业生（C）定向招聘，但“研究生学历优先”（D）属于常规岗位学历要求，非专项政策范畴。选项D错误。34.【参考答案】B【解析】事业单位核心职责涵盖业务执行（A）、人员管理（B）、财务管理（C）和资产监管（D），选项B完整覆盖四项职能。其他选项均遗漏关键职责，如选项A缺少资产监管，选项C缺少人员管理，选项D缺少业务管理。35.【参考答案】B【解析】确定录用需经笔试（B）、体检政审（C）及公示（D）三环节。选项B包含完整流程，选项A未涉及录用关键步骤，选项C缺少笔试环节，选项D缺少政审环节。36.【参考答案】B【解析】吉林省专项招聘中，硕士学历且3年以上经验者年龄放宽至40岁（A正确），博士学历可直接报考管理岗且无年龄限制（B正确）。副高级职称人员年龄放宽至45岁（C错误），定向培养应届生年龄放宽至45岁但需符合岗位要求（D错误）。政策依据为《2023年吉林省事业单位专项招聘公告》。37.【参考答案】A【解析】吉林省笔试统一考综合知识（A正确）和岗位能力测试（B正确），申论（C错误）仅在特殊岗位或定向招聘中设置。专业科目（D）按岗位分类单独命题，但非常规必考。政策依据为《吉林省事业单位公开招聘办法（2024年修订版）》。38.【参考答案】A【解析】专项招聘考试内容依据《吉林省事业单位公开招聘办法（试行）》和最新政策文件，A选项涵盖岗位分类标准、报考条件、职业能力测试模块及真题考点。B选项中“报考条件”需结合2025年最新修订内容，C选项“公务员行测区别”属常识性干扰项，D选项缺少“岗位分类标准”。39.【参考答案】B【解析】根据《吉林省2025年事业单位专项招聘公告》，A选项年龄上限为35周岁（非40岁），C选项基层服务经历要求为1年（非2年），E选项退役士兵加分政策已取消。B选