吉林省2025年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员6号（177人）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[吉林省]2025年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员6号（177人）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新进人员的试用期考核由谁负责？

A.用人单位上级主管部门

B.用人单位内部人事部门

C.试用期所在单位

D.单位与员工协商决定2、事业单位专业技术岗位的职务等级中，高级岗位分为几个等级？

A.一级、二级

B.一级、二级、三级

C.一级、二级、三级、四级

D.高级、一级、二级3、根据《2024年吉林省事业单位公开招聘工作实施方案》，事业单位公开招聘报名截止时间为发布笔试准考证后的（）。

A.3个工作日

B.5个工作日

C.7个工作日

D.10个工作日4、某事业单位岗位要求"35周岁以下（1989年10月31日及之后出生）"，该岗位对应年龄计算的基准日期是（）。

A.招聘公告发布日

B.报名截止日

C.笔试考试日

D.公示拟录用名单日5、2020年5月28日，十三届全国人大三次会议表决通过《中华人民共和国民法典》，其正式实施时间是在以下哪个时间点？A.2020年6月1日B.2021年1月1日C.2021年10月1日D.2022年3月1日6、吉林省近年来重点推进的生态保护工程中，“三江源”国际合作示范区建设涉及哪三江？A.松花江、图们江、珲春江B.辽河、鸭绿江、图们江C.松花江、辽河、黑龙江D.珲春江、图们江、黑龙江7、根据吉林省事业单位公开招聘政策，以下哪项不属于报考基本条件？

A.年龄18-35周岁

B.具备岗位要求的专业背景

C.户籍不限，需提供居住证明

D.持有岗位所需资格证书A.AB.BC.CD.D8、吉林省事业单位笔试科目组合中，哪组包含非必考内容？

A.行测+申论+专业科目

B.行测+综合应用能力

C.专业科目+面试模拟题

D.行测+综合应用能力+专业科目A.AB.BC.CD.D9、根据《吉林省事业单位人事管理条例》，下列哪项属于任职回避的情形？（）

A.事业单位领导人员与配偶同在一个单位工作

B.事业单位工作人员与直系亲属存在工作竞争关系

C.事业单位工作人员与同学在同一个部门任职

D.事业单位工作人员与邻居存在业务合作往来A.正确B.错误10、吉林省2025年省直事业单位招聘考试中，关于吉林省省会的描述，正确的是（）

A.吉林市

B.长春

C.四平

D.通化11、根据《吉林省人才振兴计划（2021-2025年）》，对高层次人才引进的主要支持措施包括（）

A.安家补贴和科研启动资金

B.职称评定优先和住房保障

C.税收减免和子女入学优惠

D.荣誉称号和项目资助12、根据《中华人民共和国民法典》相关规定，以下哪项是设立居住权的有效方式？（）

A.口头约定并登记

B.书面形式约定并登记

C.预告登记即可设立

D.共有房产无需共有人同意13、某市2022年GDP为860亿元，2023年增长至920亿元，2023年GDP同比增长率约为（）。（）

A.4.5%

B.6.98%

C.7.0%

D.9.3%14、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位公开招聘中，笔试成绩合格分数线由（）确定。

A.招聘单位自主设定

B.省级人社部门统一划定

C.招聘单位与主管部门协商

D.考试机构根据平均分划定A.正确B.错误15、某事业单位招聘中，报考者张某因与招录岗位负责人存在（）关系，应主动申请回避。

A.亲家

B.同学

C.兄弟姐妹

D.同乡A.正确B.错误16、吉林省事业单位公开招聘笔试中，关于2023年机构改革后省级部门调整情况的正确表述是（）

A.精简部门数量减少至12个

B.新增2个综合类机构

C.优化职能后部门数量调整为15个

D.保留原机构架构未作调整17、事业单位公开招聘报名与资格审查阶段，若考生发现资格复审材料不全，正确的处理方式是（）

A.立即向招聘单位提交补充材料

B.在报名系统中自主上传补充证明

C.联系招聘单位说明情况并申请延期

D.重新提交完整报名材料18、根据《吉林省事业单位公开招聘办法》，报考事业单位工作人员的年龄限制通常为（）

A.35周岁以下

B.30周岁以下

C.40周岁以下

D.28周岁以下19、事业单位人员退休后养老保障的主要形式是（）

A.按照职工养老保险标准发放

B.按照城乡居民养老保险标准发放

C.继续履行岗位职责至退休

D.由原单位发放过渡性养老金20、根据《吉林省事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员发现工作相关事项涉及本人或其近亲属的，应当回避的情形是（）。A.与本人所在单位有业务往来的企业代表B.担任同学关系的同事C.与本人有直系亲属关系的考生D.同单位其他部门负责人21、2025年吉林省事业单位公开招聘笔试成绩合格线通常按笔试总分的（）设定。A.60%B.70%C.80%D.85%22、根据《吉林省事业单位公开招聘工作规程》，笔试成绩合格者进入下一环节，该环节通常为（）。A.体检B.面试C.政审D.公示23、吉林省事业单位招聘中，报考人员年龄一般要求在（）周岁以下。A.30B.33C.35D.4024、根据《中华人民共和国民法典》规定，以下哪项属于居住权的设立条件？（）

A.房屋所有权人或赠与人书面约定

B.房屋需为自用住宅且产权清晰

C.需经其他共有人书面同意

D.限产权人将房屋抵押给金融机构A.房屋所有权人或赠与人书面约定B.房屋需为自用住宅且产权清晰C.需经其他共有人书面同意D.限产权人将房屋抵押给金融机构25、某单位拟发布关于调整工作时间的通知，其标题应如何规范书写？（）

A.关于调整工作时间的请示

B.调整工作时间通知

C.×单位关于调整工作时间的通知

D.×单位关于调整工作时间的通告A.关于调整工作时间的请示B.调整工作时间通知C.×单位关于调整工作时间的通知D.×单位关于调整工作时间的通告二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据《吉林省深化党和国家机构改革方案》，以下哪些属于省级机构改革重点任务？（）A.深化“放管服”改革，优化营商环境B.推进省级党政机构综合设置C.建立跨部门联合审批机制D.将省级财政厅与审计厅合并E.强化对市县机构的垂直管理27、吉林省2025年事业单位招聘笔试中，下列哪几项属于“十四五”期间全省重点发展的战略规划？（）A.长吉图开发开放带建设B.东北亚地区协同发展C.中部地区振兴计划D.环渤海经济圈深化合作E.东北振兴“十四五”实施方案28、吉林省事业单位公开招聘笔试中，以下哪些环节属于常规招聘流程？（多选）

A.公告发布与岗位需求说明

B.报名与资格审查

C.综合素质测评（笔试）

D.结构化面试与考察

E.体检与政审

F.公示与录用29、《中华人民共和国民法典》中关于婚姻家庭编的规定，以下哪些正确？（多选）

A.自2020年1月1日起施行

B.调整自然人、法人、非法人组织的民事关系

C.规定结婚冷静期制度

D.明确离婚冷静期与财产分割原则

E.将收养制度纳入编纂范围30、根据《吉林省事业单位人事管理条例》，事业单位岗位设置需遵循以下原则（）

A.统筹规划，合理配置

B.因事设岗，按需定编

C.精简效能，权责对等

D.动态调整，定期评估

E.岗位分类，统一标准A.ABDEB.ABCDC.ABCED.BCDE31、“十四五”期间吉林省重点发展的四大产业是（）

A.现代农业

B.冰雪经济

C.新能源汽车

D.生态旅游

E.生物医药A.ABCDB.ABDEC.ACDED.BCDE32、吉林省省直事业单位公开招聘笔试中，关于招聘流程的典型考点包括（）：

A.公告发布后直接进入笔试环节

B.资格审查贯穿整个招聘流程

C.面试结束后需进行体检和考察

D.公示阶段需公示7个工作日A.BCDB.ACDC.ABC33、某事业单位岗位要求中明确写出（）：

A.年龄不超过45周岁

B.具有本科及以上学历

C.专业需与岗位完全对口

D.具有3年以上基层服务经历A.BCDB.ABDC.ACD34、根据《吉林省事业单位公开招聘办法》，2025年省直事业单位招聘流程包含哪些环节？（）

A.报名后直接进入笔试

B.资格审查合格后安排笔试

C.面试结束后进行体检

D.公示无异议后签订聘用合同

E.政审环节在体检前完成35、吉林省事业单位岗位类别主要分为哪些类型？下列哪些属于正确分类？（）

A.专业技术类岗位

B.管理类岗位

C.工勤技能类岗位

D.综合服务类岗位

E.教学类岗位36、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位公开招聘应当具备以下哪些条件？（）

A.制定明确的招聘计划

B.公开招聘信息不得设置与岗位要求无关的歧视性条件

C.考核方式需经省级人社部门备案

D.招聘结果需在指定媒体公示15日以上

E.聘用人员实行合同管理A.ABCDB.ACEC.BCDED.ABDE37、某市2023-2024年事业单位人员结构变化如下：

2023年：管理岗35%，技术岗40%，工勤岗25%

2024年：管理岗30%，技术岗45%，工勤岗25%

若2024年技术岗人员增加200人，则2023年该市事业单位总人数约为（）

A.5000人

B.6000人

C.7000人

D.8000人A.ABB.BCC.CDD.AD38、根据《吉林省事业单位公开招聘工作办法（2023年修订）》，事业单位公开招聘主要环节包括（）

A.统一笔试

B.结构化面试

C.体检政审

D.公示录用

E.公开聘书A.ABDB.ABCC.ACDD.ABCD39、吉林省事业单位薪酬结构主要由（）构成，用于保障工作人员合法权益？

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.特殊岗位津贴

E.社会保险A.ABCDB.ABDEC.ABCD.ABD40、根据《吉林省事业单位公开招聘办法》，报考省直事业单位的基本条件包括（）

A.年龄30周岁及以下

B.具备岗位要求的学历和专业背景

C.2025年7月31日前取得相应学历学位

D.机关工勤岗需通过技能测试

E.持有岗位要求的职业资格证书A.CB.EC.D三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，2023年修订前该法律实施于2010年，2023年修订后仍继续有效。（判断题）A.正确B.错误42、事业单位岗位设置管理中，工勤技能岗位的划分依据是《事业单位岗位设置管理试行办法》中明确的三类岗位分类标准。（判断题）A.正确B.错误43、根据《吉林省事业单位公开招聘工作规程》，报考人员年龄计算截止时间为报名截止日，且年龄上限为35周岁。①正确②错误44、事业单位公开招聘考试中，笔试成绩仅作为面试入围依据，不单独划定合格分数线。①正确②错误45、吉林省2025年省直事业单位公开招聘笔试中，报考人员年龄计算截止至报名截止日，若未达到35周岁视为不符合报考条件。①正确②错误46、笔试科目包含《综合知识》和《岗位专业知识》两科，两科成绩均需达到60分及以上方具备面试资格。①正确②错误47、吉林省事业单位公开招聘笔试科目中，《职业能力倾向测验》包含图形推理和逻辑判断题型。（）A.正确B.错误48、事业单位公开招聘岗位表中"专业限制"栏明确要求"仅限经济学类本科毕业生报考"，该岗位的笔试科目为《综合应用能力》（A类）。（）A.正确B.错误49、报考2025年吉林省省直事业单位的人员，年龄需为18周岁至35周岁，且工作经历满5年以上的可放宽至40周岁。（判断题）A.正确B.错误50、2025年吉林省省直事业单位公开招聘的资格复审工作在笔试结束后、面试前进行。（判断题）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】《事业单位人事管理条例》第十九条明确规定，事业单位新进人员需在试用期内进行考核，考核由试用期所在单位负责。选项A的上级主管部门无直接考核权，选项B的人事部门属于内部机构而非独立考核主体，选项D的协商决定不符合法规中明确的责任划分，故正确答案为C。2.【参考答案】A【解析】根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，专业技术岗位高级岗位设一级、二级两个等级。管理岗和工勤岗的职务等级划分不同，高级管理岗为二级至六级，工勤岗高级为一级至四级。选项B、C、D均与现行规定不符，正确答案为A。3.【参考答案】D【解析】根据吉林省事业单位公开招聘常规流程，报名系统通常在笔试准考证发布后10个工作日内关闭，确保考生有充足时间完成报名、缴费及材料提交。其他选项时间过短，不符合实际操作规范。4.【参考答案】C【解析】根据《吉林省事业单位公开招聘工作规程》，年龄计算以笔试考试日为基准，避免因不同时间节点导致争议。例如若笔试时间为2025年3月1日，则35周岁以下需出生在1989年3月1日及之后。其他选项时间节点不符合规定。5.【参考答案】B【解析】《民法典》于2020年5月28日经全国人大常委会表决通过，自2021年1月1日起正式施行，是新中国成立以来第一部以“法典”命名的法律，共分为7编1260条，涵盖婚姻家庭、物权、合同等民生领域，完善了社会主义法律体系。其他选项时间点与法律实施无关。6.【参考答案】A【解析】吉林省依托珲春市建设“三江源”国际合作示范区，重点保护松花江、图们江、珲春江流域生态，其中松花江发源于长白山，图们江和珲春江流经珲春边境经济合作区，该工程是吉林省落实“生态优先”战略的重要举措。其他选项中的河流未明确关联吉林省“三江源”示范区建设。7.【参考答案】C【解析】吉林省事业单位报考要求中，户籍限制通常为“吉林省户籍或持有效居住证”，而非“不限户籍需提供居住证明”。选项C表述与实际政策不符，正确报考条件应为“户籍不限，需提供居住证或工作证明”。其他选项均符合常规要求：年龄限制（A）、专业背景（B）、资格证书（D）均为明确条件。8.【参考答案】C【解析】吉林省笔试通常为“行测+综合应用能力”公共科目，部分岗位需加试专业科目（如教师岗考学科知识）。选项C中的“专业科目+面试模拟题”属于面试环节内容，非笔试科目。选项D为完整笔试组合（公共科目+专业科目），选项B为部分岗位笔试结构（如基层服务岗）。9.【参考答案】A【解析】《吉林省事业单位人事管理条例》第十九条明确，事业单位领导人员及工作人员不得在存在利益关联的岗位任职。选项A中“配偶同在一个单位工作”属于禁止情形，而B项“工作竞争关系”需结合具体岗位分析，C项“同学关系”未明确列为回避情形，D项“邻居关系”不涉及利益冲突。因此正确答案为A。10.【参考答案】B【解析】长春是吉林省省会，自1952年省会迁至长春后，长期作为省级行政中心。2023年长春市常住人口约747万，GDP总量占全省比重达42%，是全省政治、经济、文化核心城市。其他选项均为吉林省地级市，无省级地位。11.【参考答案】A【解析】该政策明确对引进的博士、高级技师等提供最高50万元安家补贴及100万元科研启动资金，重点支持其解决住房、子女教育等实际问题。选项B中的职称评定优先是针对基层人才，C项税收减免未列为重点支持措施，D项荣誉称号属于精神激励范畴。12.【参考答案】B【解析】《民法典》第366条明确规定，居住权设立需采用书面形式并完成登记。选项A未使用书面形式无效，C预告登记仅适用于债权，D共有房产需共有人书面同意，均不符合法律要求。13.【参考答案】C【解析】增长率计算公式为：（现期值-基期值）/基期值×100%，即（920-860）/860≈6.9767%，四舍五入后为7.0%。选项B为精确值，但题目要求“约”，选项C更符合常规表述。其他选项因计算方式错误或单位混淆被排除。14.【参考答案】B【解析】根据《事业单位人事管理条例》第二十条，公开招聘笔试成绩合格分数线由省级人力资源社会保障部门根据实际情况统一划定，确保公平性。其他选项均不符合条例规定，如A选项违反统一管理原则，C选项涉及多方协商可能影响标准统一性，D选项由考试机构划定缺乏法律依据。15.【参考答案】C【解析】《事业单位人事管理条例》第二十四条明确要求，事业单位工作人员需回避的情形包括与招录岗位负责人存在直接亲属关系（如兄弟姐妹）。选项C符合规定，其他选项中亲家、同学、同乡均不属于法定回避情形，因此均错误。16.【参考答案】C【解析】2023年吉林省深化机构改革方案明确将省级部门由17个优化整合为15个，重点强化应急管理、市场监管等职能，新增的机构包括数据局和金融局，但未新增综合类机构。A选项数据与改革方案不符，D选项错误否定改革成果，B选项新增数量有误。17.【参考答案】C【解析】根据《吉林省事业单位公开招聘办法》，资格复审中发现材料不全时，考生需在规定时间内联系招聘单位说明情况，经审核同意后方可补充材料。A选项自行联系单位但未说明流程，B选项通过系统操作不合规，D选项重复提交材料违反程序规定。正确流程是C选项的协商补充机制。18.【参考答案】B【解析】吉林省事业单位招聘一般执行30周岁以下（部分岗位放宽至35周岁），依据《吉林省事业单位公开招聘管理办法（试行）》（吉办发〔2017〕23号）第三章第十二条。19.【参考答案】A【解析】根据《事业单位人事管理条例》第二十五条，事业单位人员退休后参加职工基本养老保险，退休待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，与原单位无关。城乡居民养老保险仅适用于未就业城乡居民，与事业单位退休无直接关联。20.【参考答案】C【解析】根据条例第十八条，回避情形包括与本人或其近亲属存在利益关联的情形。选项C明确指向近亲属关系，属于法定回避情形；其他选项中，A涉及利益关联但未明确亲属关系，B的“同学关系”未在条例中列为回避情形，D的部门负责人属于职务回避范围但题干未限定职务关系。21.【参考答案】A【解析】根据《吉林省事业单位公开招聘工作规程》，笔试成绩合格线为总分的60%。此标准自2021年起执行，适用于省直及以下事业单位。选项B、C、D为常见干扰项，实际执行中未出现超过60%的合格线设定，特殊岗位或紧缺专业可能单独划定但需省级人社部门批准。22.【参考答案】B【解析】吉林省事业单位招聘流程一般为：笔试→面试→体检→政审→公示。笔试合格者需通过结构化面试考察综合素质，故正确答案为B。体检、政审属于后续环节，公示是最终确定录用名单前的程序。23.【参考答案】C【解析】吉林省事业单位招聘年龄限制通常为18-35周岁，部分特殊岗位可放宽至40周岁。选项C（35周岁）为常规岗位的合格年龄上限，符合《吉林省事业单位公开招聘办法》中的一般性规定。选项D适用于极少数管理岗或技术岗，而选项A、B未达到常见年龄门槛。24.【参考答案】B【解析】民法典第366条明确居住权设立需满足三个条件：1.房屋为自用住宅；2.产权清晰；3.当事人协商一致。选项B完整涵盖前两项核心要件，选项A缺少产权归属明确性，选项C是共有人同意的必要条件但非充分条件，选项D属于抵押权范畴。25.【参考答案】C【解析】根据《党政机关公文格式》规定，通知标题应包含发文机关、事由和文种，其中发文机关需使用全称或规范化简称。选项C完整符合"发文机关+事由+文种"的规范结构，选项B缺少发文机关，选项D文种误用（通告适用于公布行政法规、规章等），选项A文种不匹配。26.【参考答案】ABC【解析】A、B、C为改革重点：A是优化政府效能的核心，B涉及机构整合，C是跨部门协同的具体举措。D错误因财政与审计需独立行使职能，E与“属地管理”原则冲突。27.【参考答案】ABE【解析】A是国家级战略，B与吉林省区位优势相关，E为吉林省量身定制的实施方案。C错误因中部振兴属中部六省范畴，D错误因环渤海属华北地区。28.【参考答案】ABCDEF【解析】吉林省事业单位招聘流程通常包括公告发布、报名资格审查、笔试、面试、体检政审、公示录用六大环节。选项A是公告发布环节，B是报名与资格审查，C为笔试测评，D为面试考察，E为体检政审，F为最终录用程序，全部属于常规流程。29.【参考答案】BD【解析】《民法典》婚姻家庭编自2021年1月1日施行（A错误）。调整对象为民事主体（自然人、法人、非法人组织）（B正确）。离婚冷静期制度仅适用于协议离婚（C错误），C选项表述不完整。D选项中离婚冷静期和财产分割原则均明确写入（D正确）。收养制度属于家庭编内容（E正确），但题目中E选项未体现，需结合具体条款判断。本题正确答案为BD。30.【参考答案】B【解析】《吉林省事业单位人事管理条例》明确岗位设置需遵循“统筹规划、因事设岗、权责对等、动态调整”四项原则。选项C中的“统一标准”未在条例中提及，属于干扰项。正确答案为A、B、C、D。31.【参考答案】A【解析】吉林省“十四五”规划明确提出以现代农业、冰雪经济、新能源汽车、生态旅游为四大重点产业。生物医药虽属新兴产业，但未列入核心发展领域。正确答案为A、B、C、D。32.【参考答案】C【解析】吉林省事业单位招聘流程通常包含：发布公告→报名→资格审查→笔试→面试→体检→考察→公示→录用。B选项“资格审查贯穿全程”符合实际，因资格初审与复审可能分阶段进行；C选项“面试后体检考察”是标准流程；D选项“公示7日”与官方要求一致。A选项错误，因公告后需经过报名和资格审查；B选项中A不符合流程顺序，故正确答案为C。33.【参考答案】B【解析】吉林省招聘中年龄限制多为18-60周岁（按工作年限计算），如45周岁为常见上限；学历要求通常为大专及以上（非必须本科），专业需“基本对口”而非完全对口，基层服务经历一般限应届生或特定岗位。B选项符合常规要求，A选项年龄限制过严、C选项专业要求过苛、D选项基层经历非普适条件，故正确答案为B。34.【参考答案】B、C、D、E【解析】根据《吉林省事业单位公开招聘办法》第十六条，招聘流程为：报名→资格审查→笔试→面试→体检→政审→公示。选项A错误因需先资格审查，选项E错误因政审在体检后进行。35.【参考答案】A、B、C【解析】根据《吉林省事业单位岗位设置管理暂行办法》，岗位分为专业技术类（含高级、中级、初级）、管理类（含综合管理、专业管理）和工勤技能类。选项D综合服务类属于事业单位职能范畴，不单独设为岗位类别；选项E教学类属于专业技术类岗位细分方向。36.【参考答案】D【解析】《事业单位人事管理条例》规定，事业单位公开招聘应制定招聘计划、公开信息（禁止歧视性条件）、公示结果（至少15日）、实行合同管理。选项C错误因备案要求不在此条例中，选项E正确因合同管理是基本制度。37.【参考答案】A【解析】2024年技术岗占比45%对应增加200人，则2023年技术岗40%对应人数为200÷5%×40%=1600人。2023年总人数为1600÷40%=4000人，2024年总人数为4000+200=4200人，最接近选项A（5000人需调整计算精度）。选项B、C、D均与比例计算逻辑不符。38.【参考答案】C【解析】吉林省事业单位公开招聘流程包含统一笔试（筛选基础能力）、结构化面试（综合考察）、体检政审（确保岗位适配性）和公示录用（最终确认），其中“公开聘书”属于录用后的程序，不列入核心招聘环节。39.【参考答案】A【解析】薪酬结构包含基本工资（岗位工资+薪级工资）、绩效工资（考核激励）、津贴补贴（特殊工作条件补偿）、特殊岗位津贴（艰苦边远地区或特殊岗位），而社会保险属于社会保