吉林省2025年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（含专项）7号（109人）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[吉林省]2025年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员（含专项）7号（109人）笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《吉林省事业单位人事管理条例》，下列哪项是修订后的重要内容？（）

A.增加了事业单位人员岗位分类标准

B.规范了事业单位公开招聘中专业限制条款

C.明确了机关事业单位人员交流任职程序

D.优化了事业单位编制动态调整机制A.2021年修订版新增岗位分类细则B.2022年修订版细化专业限制范围C.2023年修订版完善交流任职流程D.2024年修订版强化编制动态管理2、给定四个图形（如下），按照规律填空，应选择哪个选项？（）

①△○□

②○△△

③□○○

④？A.○□△B.□△○C.○□○D.□○△3、吉林省事业单位公开招聘笔试包含两种科目，其中职业能力测试的分值占比约为（）A.40%B.60%C.50%D.30%4、事业单位公开招聘流程中，报考者提交材料后必须通过的环节是（）A.公示录用B.资格审查C.结构化面试D.体检政审5、根据《吉林省事业单位人事管理条例》，事业单位岗位设置方案需经以下哪个机构审议通过？

A.县级以上人民政府

B.县级以上人民政府人事部门

C.事业单位主管部门

D.财政部门A.县级以上人民政府B.县级以上人民政府人事部门C.事业单位主管部门D.财政部门6、下列图形推理题中，从第一组图形（圆形内部线条数量依次为1、2、3）到第二组图形（正方形内部线条数量应如何变化？），正确选项是：

A.0、1、2

B.2、3、4

C.1、2、1

D.3、2、1A.0、1、2B.2、3、4C.1、2、1D.3、2、17、根据《中华人民共和国民法典》规定，下列哪项权利自2021年1月1日起正式生效？（）

A.物权请求权

B.的人格权请求权

C.民事行为能力制度

D.民事责任制度A.2016年10月1日B.2020年12月1日C.2021年1月1日D.2022年3月1日8、给定四个图形（如：△○→□△→○□→△○？），根据规律选择下一项正确图形。（）

A.□○

B.○△

C.□△

D.○□A.□○B.○△C.□△D.○□9、根据《吉林省事业单位公开招聘工作规程》，笔试成绩合格线由（）确定。A.省级事业单位人事综合管理部门B.考试机构自主划定C.招聘单位根据岗位需求确定D.按当年报考人数比例动态调整10、某事业单位岗位要求专业为“汉语言文学”，下列专业代码（）符合该岗位要求。A.0501新闻传播学类B.0502汉语言文学类C.0503中国语言文学类D.0504外国语言文学类11、根据《民法典》相关规定，居住权设立需以什么方式公示生效？

A.公示即可

B.书面形式约定

C.经当事人协商一致

D.登记机关备案后生效12、以下哪项不属于数字经济催生的新业态？

A.直播电商

B.共享办公空间

C.传统线下实体店

D.区块链技术应用13、根据《吉林省事业单位人事管理条例》，下列哪项不属于事业单位公开招聘工作人员的资格条件？A.具有中华人民共和国国籍

B.年龄未超过35周岁

C.2024年8月31日前取得岗位要求的学历学位

D.具备岗位要求的专业或技能条件A.符合条件B.不符合条件C.部分符合条件D.无法判断14、事业单位工作人员因《事业单位人事管理条例》第十九条规定的回避情形无法履行职责的，应当如何处理？A.申请不履行职责B.申请调换岗位

C.申请暂缓回避D.由单位指定人员代理A.立即停止工作B.申请调换岗位C.申请暂缓回避D.由单位指定人员代理15、根据《事业单位国有资产管理暂行办法》，事业单位国有资产的资金主要来源于（）。

A.银行贷款

B.财政拨款和其他收入

C.社会资本投资

D.事业单位自筹资金16、根据《关于推进事业单位改革的指导意见》，下列哪类事业单位属于公益一类事业单位（）。

A.教育类事业单位

B.公益二类事业单位

C.全额财政拨款的事业单位

D.企业化管理的事业单位17、根据《吉林省事业单位人事管理条例》，事业单位公开招聘工作人员的年龄一般要求是？A.30周岁以下B.35周岁以下C.40周岁以下D.45周岁以下18、吉林省针对“基层服务项目人员”专项招聘，要求报考人员须满足以下哪个条件？A.服务期满且考核合格B.服务期未满即可报考C.需取得国家承认的学历证书D.需具有5年以上工作经验19、根据《吉林省事业单位人事管理条例》，该条例最新修订版本于哪一年发布？

A.2021年

B.2023年

C.2024年

D.2025年20、吉林省在生态保护领域实施的重要举措中，下列哪项属于国家级生态保护工程？

A.长吉图开发开放带

B.东北虎豹国家公园

C.碳汇交易试点

D.吉林省生态补偿机制21、根据2025年吉林省事业单位专项招聘政策，面向优秀村官的专项招聘流程中，哪项属于简化环节？

A.笔试与面试合并考核

B.报名与资格审查分开进行

C.报名与资格审查合并提交

D.体检环节增加心理测试22、关于事业单位工作人员养老方式，下列说法正确的是（）

A.实行企业职工养老保险

B.实行城乡居民养老保险

C.按工龄分段缴纳

D.由财政全额承担23、根据吉林省事业单位公开招聘笔试科目设置，以下哪项不属于综合能力测试的模块？（）

A.常识判断

B.言语理解与表达

C.材料分析能力

D.法律法规知识24、吉林省事业单位公开招聘工作人员的年龄限制一般是多少周岁？（）

A.30周岁以下

B.32周岁以下

C.35周岁以下

D.40周岁以下25、根据《事业单位岗位设置管理暂行规定》，事业单位岗位类别划分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗的主要依据是？A.单位编制数量B.岗位性质和实际需要C.薪酬水平差异D.年龄限制标准二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据《吉林省事业单位公开招聘工作规程》，下列关于公开招聘流程的表述正确的是（）

A.报名后需通过资格审查方可参加笔试

B.面试结束后直接进入体检环节

C.体检和政审合格后进入公示阶段

D.最终录用需经编制审批后上岗

E.岗前培训是招聘流程的必经环节27、某事业单位招聘要求为“具有本科及以上学历，专业与岗位需求相符”，下列符合条件的是（）

A.本科非相关专业，但持有岗位所需资格证书

B.专科毕业，但已通过研究生考试

C.硕士学历，专业与岗位完全一致

D.高职扩招学历，已工作满5年

E.中职学历，但具有10年相关工作经验28、根据《民法典》婚姻家庭编，关于夫妻共同债务的认定，下列说法正确的是（）

A.债权人能够证明夫妻共同还贷的，应当认定为共同债务

B.债权人未提供证据证明夫妻共同还贷的，不能认定为共同债务

C.夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负债务，不属于共同债务

D.债权人能够证明夫妻共同生活需要所负债务的，应当认定为共同债务A.C

2.B.D

3.C.D

4.D.C29、事业单位公开招聘的法定程序包括哪些环节？（）

A.公告发布与岗位公布

B.报名与资格审查

C.公开笔试与面试

D.体检与政审

E.递补与公示A.D

2.B.E

3.C.E

4.D.E30、根据《吉林省事业单位公开招聘办法》，事业单位招聘流程中包含哪些环节？（）A.报名登记与资格审查B.综合素质测试（笔试）C.体检与政审D.公示与录用31、某事业单位岗位要求“具有基层工作经历”，下列哪些情形符合该条件？（）A.2020年通过“三支一扶”服务期满人员B.2023届毕业生尚未就业C.在企业担任管理岗满2年D.参与过乡村振兴驻村工作但未签合同32、根据《事业单位人事管理条例》相关内容，下列说法正确的有（）

A.事业单位招聘必须严格执行公开竞争择优原则

B.条例修订后明确岗位分类管理要求

C.公开招聘应包括编制内和编制外岗位

D.事业单位新进人员首次签订合同期限为3年A.ABCDB.ABDC.BCDD.ACD33、2025年吉林省事业单位专项招聘中，下列属于事业单位职能范畴的是（）

A.基层政权建设

B.社区服务性收费管理

C.公共文化设施开放

D.专利代理服务定价A.ABCDB.BCDC.ACDD.ABC34、根据吉林省2025年省直事业单位公开招聘政策，以下关于招聘流程的描述正确的是（）

A.报名采取网上报名与现场报名相结合的方式

B.资格审查贯穿整个招聘流程

C.考试仅包含笔试环节

D.录用人员需进行岗前培训后上岗

E.招聘信息发布渠道仅限官方网站35、2024年吉林省重点推进的"吉聚计划"人才引进措施中，以下属于政策支持内容的是（）

A.对高层次人才提供最高50万元生活补贴

B.优先解决B类人才配偶工作及子女入学

C.实行职称评审"绿色通道"

D.对C类人才实施社保缴纳减免

E.建立人才服务"一站式"平台36、根据《吉林省事业单位公开招聘办法》，事业单位公开招聘流程中必须包含的环节是（）

A.报名与资格审查

B.模拟考试

C.综合素质测评

D.体检与公示

E.聘任备案A.DB.E37、2025年吉林省事业单位招聘中，报考人员年龄限制为（）

A.18-35周岁

B.22-40周岁

C.18-30周岁

D.18-45周岁

E.截止2025年12月31日未满40周岁A.DB.E三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）38、公务员法规定，公务员发现工作单位负责人涉及利益冲突时，应当______。

A.向上级机关申请回避

B.自行调整岗位

C.拒绝执行命令

D.向监察机关检举39、事业单位面试环节中，若采用随机抽签确定考生面试顺序，则A考生最终抽到第3号位置的几率是______。

A.1/3

B.1/9

C.1/6

D.1/2740、吉林省省直事业单位公开招聘笔试科目包含《职业能力测试》和《综合应用能力》，且两科成绩按7:3比例计算总分。（）A.正确B.错误41、报考者需在笔试成绩公布后15个工作日内通过指定平台提交报名材料进行现场确认。（）A.正确B.错误42、吉林省省直事业单位公开招聘笔试中，公共基础知识科目占比为60%，专业科目占比为40%。A.正确B.错误43、报考吉林省省直事业单位时，年龄要求为18周岁以上、35周岁以下，且符合岗位具体要求。A.正确B.错误44、根据《事业单位登记管理暂行条例》，事业单位主要分为行政类、公益一类和公益二类。（）A.正确B.错误45、事业单位工作人员年度考核结果分为“优秀”“合格”“不合格”三个等级，考核周期为自然年度。（）A.正确B.错误46、根据2024年吉林省事业单位公开招聘公告，报考人员年龄一般不超过35周岁，但特殊岗位可放宽至40周岁，该表述正确。A.正确B.错误47、《吉林省事业单位人事管理条例》中规定，事业单位公开招聘应回避的亲属关系包括配偶、子女、父母及三代以内旁系血亲，该表述正确。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《吉林省事业单位人事管理条例》2022年修订版重点规范了公开招聘中专业限制条款，要求不得设置与岗位无关的专业限制，确保公平性。选项B对应2022年修订版内容，其他选项涉及不同年份或非修订重点，如A为2021年旧版内容，C和D属于其他条例或未明确修订内容。2.【参考答案】D【解析】观察图形规律：①至③中，前两图符号数量为2+1+2，后两图符号数量为1+2+1，形成“2-1-2-1”交替结构。④应延续此规律，且最后一个符号与前两个形成对应关系（如△对应○），故选D（□○△）。选项C违反数量交替原则，A、B未匹配符号对应关系。3.【参考答案】B【解析】根据近年真题规律，吉林省事业单位笔试科目为《综合知识》（40%）和《职业能力测试》（60%），后者侧重岗位实操能力，占比更高。4.【参考答案】B【解析】资格审查是招聘流程的必经环节，负责核实报考者学历、专业、年龄等是否符合岗位要求。若未通过审查，后续环节自动终止。其他选项如公示录用（最后环节）、面试（笔试后）、体检政审（录用前）均非前置筛选步骤。5.【参考答案】B【解析】《吉林省事业单位人事管理条例》规定，事业单位岗位设置方案需经县级以上人民政府人事部门审议通过后实施。选项B正确。其他选项中，C为设置方案的制定主体，D与财政部门职能无关，A表述层级不够具体。6.【参考答案】B【解析】第一组图形规律为线条数量递增（1→2→3），第二组延续相同规律，正方形内部线条应为2→3→4，对应选项B。其他选项中，A为递减且起始值错误，C和D未体现递增关系，均不符合题干规律。7.【参考答案】C【解析】《民法典》于2020年5月28日通过，自2021年1月1日起正式施行。选项C对应民法典生效时间，其他选项时间节点与法律实际生效不符。民法典首次系统整合了九部民事单行法，重点完善了人格权、物权、婚姻家庭、继承等民事权利体系，对事业单位招聘中的法律常识考核具有典型意义。8.【参考答案】D【解析】图形序列呈现“第三个图形叠加第一个图形”的规律：△○与□△叠加后元素去重为○□，再与○□叠加后元素去重为○□（选项D）。选项A、B、C均不符合叠加去重的逻辑，此类图形推理题常见于事业单位职业能力测试中的空间推理模块，需掌握元素数量与位置变化规律。9.【参考答案】A【解析】根据《吉林省事业单位公开招聘工作规程》第十八条，笔试成绩合格线由省级事业单位人事综合管理部门根据笔试成绩和报考人数、岗位招录计划等因素综合确定，确保竞争公平性。其他选项不符合规定：B选项属于考试机构职责范围，但需在省级部门指导下执行；C选项混淆了招聘单位与省级部门的权限；D选项未明确动态调整的具体标准，与现行政策不符。10.【参考答案】B【解析】根据《吉林省事业单位公开招聘岗位条件设置指南》，汉语言文学专业代码为0502，属于汉语言文学类（含古代文学、现当代文学、比较文学等方向）。选项A为新闻传播学类，C为更宽泛的中国语言文学大类，D为外国语言文学类，均与岗位具体要求不符。专业代码需严格匹配岗位设定的细分领域。11.【参考答案】D【解析】《民法典》第366条明确规定“居住权设立、变更、转让或消灭，经当事人协商一致，应当采用书面形式。居住权设立、变更、转让或消灭，未经登记，不发生效力”。选项D符合“登记生效”原则，其他选项均未体现法律要求的登记公示程序，故正确答案为D。12.【参考答案】C【解析】根据《“十四五”数字经济发展规划》，直播电商（A）、共享办公空间（B）和区块链技术（D）均属于数字经济衍生的创新业态。而传统线下实体店（C）未涉及数字化改造或新模式创新，不符合新业态定义。因此正确答案为C。13.【参考答案】B【解析】《条例》第十七条明确要求应聘人员年龄不超过35周岁，且需在2024年8月31日前取得学历学位。选项B“年龄未超过35周岁”表述错误，实际应为“年龄不超过35周岁”。其他选项均符合资格条件要求。14.【参考答案】B【解析】《条例》第十九条明确回避情形下，应当申请调换岗位或申请暂缓回避。其中，调换岗位是优先处理方式，暂缓回避需经批准。选项B正确，选项A（立即停止工作）不符合程序要求，选项C（暂缓回避）需经批准后实施，选项D（指定代理）无法律依据。15.【参考答案】B【解析】根据《事业单位国有资产管理暂行办法》第二条规定，事业单位国有资产属于国家所有，由事业单位占有、使用和管理。其资金主要来源于财政拨款和其他依法取得的收入，如经营收入、捐赠等。选项B正确，其他选项不符合法规要求。16.【参考答案】C【解析】根据《关于推进事业单位改革的指导意见》第五条，事业单位分为公益一类和公益二类。公益一类事业单位承担基本公共服务，财政全额保障，人员编制和经费由政府直接管理；公益二类部分财政保障，逐步推进市场化。选项C对应公益一类特征，其他选项不符合分类标准。17.【参考答案】B【解析】根据《吉林省事业单位人事管理条例》第二十一条，事业单位公开招聘工作人员的年龄一般不超过35周岁，特殊岗位可放宽至40周岁。因此正确答案为B。其他选项中30岁、40岁、45岁均不符合常规年龄限制规定。18.【参考答案】A【解析】根据《吉林省2025年事业单位公开招聘专项政策》，基层服务项目人员报考定向岗位须满足服务期满且考核合格的要求。选项A符合政策规定，其他选项中“服务期未满”“学历要求”“工作经验”均非专项报考的核心条件，需结合具体岗位要求判断。19.【参考答案】B【解析】《吉林省事业单位人事管理条例》于2023年修订实施，主要新增了事业单位人员回避制度、激励措施和违规处理细则。2021年为旧版发布年份，2024、2025年尚未有修订版本发布，故正确答案为B。20.【参考答案】B【解析】东北虎豹国家公园是国务院批准设立的国家级自然保护地，覆盖吉林省和黑龙江省，重点保护东北虎及栖息地。长吉图开发开放带是区域经济合作项目，碳汇交易试点属于经济政策工具，生态补偿机制是省级配套措施，因此正确答案为B。21.【参考答案】C【解析】专项招聘为提高效率，通常将报名与资格审查合并，考生需在提交材料时同步完成资格审核。此环节简化了后续流程，避免多次提交材料。其他选项中，A不符合常规流程，B与专项政策相悖，D属于常规体检要求，均非正确选项。22.【参考答案】A【解析】根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员执行事业单位企业化管理养老保险制度，实行社会统筹与个人账户结合。B选项为城乡居民养老保险，适用于未就业群体；C选项缴费比例与岗位等级相关，非工龄分段；D选项仅适用于部分特殊岗位。正确答案为A，符合现行政策规定。23.【参考答案】D【解析】吉林省事业单位笔试科目为《综合能力测试》，包含常识判断（A）、言语理解与表达（B）、数量关系（未列）、材料分析能力（C）。法律法规知识（D）属于公共基础知识模块，通常为单独科目或专项测试内容，不在综合能力测试范围内。24.【参考答案】C【解析】根据《吉林省事业单位公开招聘办法》，报考年龄一般为35周岁以下（C）。特殊岗位如博士或紧缺专业人才可放宽至40周岁，但需经批准。选项A（30岁）和D（40岁）为常见误解，B（32岁）无政策依据。年龄计算以报名截止日为准，含当日。25.【参考答案】B【解析】《事业单位岗位设置管理暂行规定》第六条明确指出，岗位类别根据事业单位职能、机构性质和岗位性质划分，需综合考虑实际工作需要。选项A编制数量、C薪酬水平、D年龄限制均与分类依据无关，B正确。26.【参考答案】ACD【解析】公开招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试、体检政审、公示和录用。B选项错误因面试后需公示，体检政审合格才录用；E选项错误因岗前培训属于录用后环节，非流程必经步骤。27.【参考答案】AC【解析】学历要求明确为本科及以上，排除B（专科）、D（高职扩招）、E（中职）；专业要求“相符”需严格匹配，A选项虽持证但专业不符，故排除。28.【参考答案】2【解析】根据《民法典》第1064条，夫妻共同债务需满足“共同生活需要”或“共同经营”等情形。选项A正确（债权人需证明共同还贷），C正确（超出家庭日常生活需要不属共同债务）。选项B错误（未提供证据可推定为个人债务），D错误（需证明共同生活需要）。29.【参考答案】4【解析】根据《事业单位公开招聘暂行规定》，完整流程包括公告发布、报名审查、笔试面试、体检政审、递补公示五大环节（A-E均正确）。选项4涵盖全部法定步骤，其他选项遗漏关键环节。30.【参考答案】ABCD【解析】吉林省事业单位招聘流程为：报名登记与资格审查→综合素质测试（笔试）→面试→体检与政审→公示与录用。所有选项均正确，其中“综合素质测试”指笔试环节，面试虽未直接列出但为必经步骤，但题目选项未包含，故按题干选项判断ABCD全选。31.【参考答案】AC【解析】“基层工作经历”指在县以下政府机关、事业单位、国有企业、村（社区）等基层单位工作满1年。A选项“三支一扶”服务期满符合要求；C选项企业管理岗若属于基层单位（如乡镇企业）则符合，但若为城市企业则不符合，需结合具体岗位表。B选项未就业不构成经历，D选项无正式合同不认定。正确答案为AC（注：若岗位明确限定“机关事业单位”，则C错误）。32.【参考答案】A【解析】《事业单位人事管理条例》2019年修订版（2020年10月1日实施）明确要求事业单位招聘必须遵循公开、平等、竞争、择优原则（A正确）。修订版首次提出建立事业单位岗位分类管理制度（B正确），规定公开招聘应包括编制内岗位和经批准的编制外岗位（C正确）。而首次合同期限根据《劳动合同法》应为3年，但条例未作特别规定（D错误）。33.【参考答案】D【解析】事业单位主要承担教育、科技、文化、卫生等公共服务职能（C正确）。基层政权建设属于政府行政职能（A错误），社区服务性收费管理涉及政府价格监管（B错误），专利代理服务定价属于市场调节范畴（D错误）。公共文化设施开放是典型的事业单位职能，但选项未单独列出需排除干扰项。34.【参考答案】ABD【解析】根据《吉林省事业单位公开招聘工作规程（2025版）》，报名方式明确为网上报名为主（A正确）。资格审查在报名、面试、体检等环节持续进行（B正确）。考试包含笔试和面试（C错误）。新录用人员需参加岗前培训（D正确）。招聘信息需通过省级事业单位招聘网、人社部门官网等至少3个渠道发布（E错误）。35.【参考答案】ABCE【解析】"吉聚计划"明确为A类人才（院士等）提供最高200万元综合资助（A错误），B类（博士等）提供最高100万元（B正确）。C类（硕士等）可享受最高50万元（D错误）。政策包含配偶就业、子女入学优先保障（B正确），职称评审开辟绿色通道（C正确），并建立"一站式"服务平台（E正确）。注：选项A表述与实际政策标准不符，需以官方文件为准。36.【参考答案】C【解析】吉林省事业单位招聘流程包含报名与资格审查、笔试、面试、体检与公示、聘用备案五个必经环节。B选项“模拟考试”非正式流程，D选项包含非必要环节。A、D、E均为正确选项。37.【参考答案】C【解析】根据《吉林省事业单位公开招聘工作规程》，年龄计算以2025年12月31日为截止点，要求18-40周岁且不超过35周岁（如博士等特殊人才可放宽至45周岁）。A选项“18-35”为常规要求，E选项“未满40”包含特殊放宽情况，C为唯一正确组合。38.【参考答案】A【解析】《公务员法》第六十九条明确要求公务员发现工作单位负责人涉及利益冲突时应当申请回避，由所在单位负责人提出