启东市2025年江苏启东市部分事业单位公开招聘115人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[启东市]2025年江苏启东市部分事业单位公开招聘115人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据启东市2023年国民经济和社会发展统计公报，2023年全市地区生产总值（GDP）约为（）亿元。A.2600B.2850C.3100D.33502、启东市"十四五"规划明确提出，到2025年将建成（）座过江通道，缓解过江交通压力。A.2B.3C.4D.53、根据《中华人民共和国公务员法》规定，公务员应当依法回避的情形不包括以下哪项？

A.本人有利害关系

B.近亲属或特定关系人担任领导岗位

C.参与录用、选拔、考核等具体工作

D.本人有利害关系、近亲属或特定关系人担任领导、监督、审批、裁定等岗位4、某单位2023年招聘事业单位人员120人，同比增长15%，则2022年招聘人数为多少？

A.103人

B.105人

C.108人

D.112人5、《民法典》规定，居住权人有权按照合同约定占有他人的住宅，但下列哪种情形不得设立居住权？（A）出租人将住宅租给承租人（B）居住权人因生活困难（C）同一住宅已设立抵押权（D）居住权人无力偿还房贷A.D6、如图形规律（→代表箭头方向），从“△→○”到“□→□”再到“

→

”，下一组图形应为（A）○→□（B）

→○（C）□→

（D）◻→◼A.D7、根据《事业单位人事管理条例》第十五条，事业单位公开招聘人员的年龄限制通常为（）

A.18-40周岁

B.18-35周岁（博士放宽至40周岁）

C.22-45周岁

D.25-50周岁8、事业单位公开招聘流程中，报名与资格审查的顺序通常是（）

A.报名后统一资格审查

B.报名与资格审查同步进行

C.资格审查通过后才能报名

D.报名截止后由主管部门抽查9、根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内的工资标准应如何确定？

A.不低于用人单位所在地的最低工资标准

B.不低于用人单位所在地的最低工资标准的70%

C.不低于用人单位所在地的最低工资标准的80%

D.由用人单位与劳动者协商确定A.D10、下列哪类劳动合同属于非标准固定期限劳动合同？

A.双方约定固定期限且工资为月工资

B.双方约定固定期限且工资为全固定工资

C.双方约定固定期限但包含绩效奖金

D.双方约定固定期限且工资为阶梯式增长A.D11、根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在试用期的工资标准应如何执行？

A.不低于劳动合同约定工资的80%

B.不低于当地最低工资标准

C.不低于当地最低工资标准的80%

D.不低于上年度社会平均工资水平12、根据《党政机关公文格式》国家标准，正式公文应包含的要素不包括以下哪项？

A.标题

B.主送机关

C.附件说明

D.无固定格式13、根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，2023年修订版本新增了保密责任制度，要求机关单位对工作人员采取哪些措施？

A.定期保密教育

B.建立保密责任清单

C.设置独立保密部门

D.强制签订保密协议14、事业单位在处理职工奖惩问题时，需遵循的原则是？

A.单向沟通，领导说了算

B.民主讨论，多数人决定

C.强制服从，执行即结束

D.民主集中制，程序合法15、根据《中华人民共和国公务员法》，下列哪类人员不适用该法？A.国家行政机关公务员

B.参照公务员法管理的事业单位人员

C.国有企业中从事公务的人员

D.人民军队现役军官A.不适用B.适用C.部分适用16、根据《中华人民共和国行政许可法》，下列哪项属于省级人民政府可以设定的行政许可？

A.机动车登记

B.建设项目环保审批

C.医疗机构执业许可

D.地方特色食品生产许可A.法律规定B.行政法规规定C.地方性法规规定D.省级政府规章规定17、根据《中华人民共和国民法典》第三百七条，设立居住权应当（）

A.采用书面形式并登记

B.仅以口头形式约定

C.经村委会盖章确认

D.由公安机关备案18、国务院《关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》明确指出，数据要素属于（）

A.新型生产要素

B.战略性资源

C.公共产品

D.金融衍生品19、根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》，事业单位公开招聘流程中，资格审查环节应安排在笔试环节的（）

A.前置阶段

B.后置阶段

C.与笔试同步进行

D.仅限管理岗实施A.前置阶段B.后置阶段C.与笔试同步进行D.仅限管理岗实施20、启东市事业单位公开招聘中，报考人员年龄计算截止至（）

A.报名截止日

B.公示录用名单日

C.考试当天

D.公告发布日A.报名截止日B.公示录用名单日C.考试当天D.公告发布日21、根据《事业单位登记管理暂行条例》，事业单位登记范围不包括以下哪项？

A.按照国家规定需要承担行政职能的事业单位

B.国有企业

C.事业单位下属独立核算的经济实体

D.事业单位新设立分支机构22、某地突发暴雨引发山体滑坡，当地政府应首先启动的应急响应措施是？

A.组织群众疏散至安全区域

B.启动应急预案并召开紧急会议

C.向媒体发布灾害预警信息

D.调拨应急物资储备23、根据《中华人民共和国民法典》，以下哪项不属于居住权的设立方式？A.书面形式并完成登记B.通过遗嘱方式设立C.由法院判决确定D.口头协议约定24、2023年江苏省重点推进的“长三角一体化发展示范区”核心任务是？A.完善跨区域交通网络B.推动跨区域要素市场化配置C.统一两地税收政策D.建立联合应急管理体系25、根据《中华人民共和国民法典》规定，居住权设立需采用书面形式且经登记才能生效，以下哪项不属于居住权设立的条件？（A）明确约定租金（B）由不动产权利人自住（C）经其他权利人书面同意（D）由第三方见证人签字ABCD二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、《中华人民共和国公务员法》适用于（）。

A.中国共产党各级领导干部

B.依法履行公职的全职人员

C.参照公务员法管理的事业单位工作人员

D.国有企业中国家出资的企业管理人员A.A和BB.B和CC.B和DD.A和C27、以下关于资料分析中“同比增长”的计算公式正确的是（）。

A.本期数÷去年同期数×100%

B.本期数－去年同期数

C.（本期数－去年同期数）÷去年同期数×100%

D.本期数－去年同期数－绝对量差A.A和CB.B和DC.A和BD.C和D28、根据《中华人民共和国民法典》相关规定，下列关于居住权设立和效力的表述正确的是（）

A.居住权设立需以书面形式明确具体内容

B.居住权的效力优先于抵押权

C.居住权设立后，权利人可继承

D.居住权转让需经其他共有人同意

E.居住权不得对抗已经登记的抵押权29、关于数字经济相关法律规范，下列表述正确的是（）

A.数据分类分级管理是《数据安全法》的核心制度

B.跨境数据传输需通过安全评估

C.个人信息处理应遵循最小必要原则

D.电子商务经营者不得强制捆绑销售

E.算法推荐不得利用用户画像进行差异化定价30、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位公开招聘应遵循以下哪些原则？（）

A.公开、公平、公正

B.优先录用本地户籍人员

C.严格限定性别比例

D.保障少数民族就业权利

E.具备岗位所需资格条件31、2024年事业单位联考《公共基础知识》中，下列哪几项属于行政法基本原则？（）

A.权利本位原则

B.诚实信用原则

C.过罚相当原则

D.分权制衡原则

E.依法行政原则32、关于事业单位公开招聘流程，以下哪些环节属于必经步骤？（多选）

A.报名

B.确定岗位

C.资格审查

D.笔试

E.体检

F.公示

G.录用A.GB.F33、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位聘用合同应满足以下哪些要求？（多选）

A.合同期限至少1年

B.试用期工资不得低于正式工资的80%

C.合同形式为书面

D.解除合同需双方协商一致

E.连续两次考核不合格可解除合同A.EB.D34、根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位公开招聘流程应包含哪些环节？（多选）

A.报名与资格审查

B.统一笔试

C.结构化面试

D.体检与政审

E.公示与录用A.DB.E35、2023年启东市事业单位公开招聘中，某岗位计划招聘10人，最终报名人数超过150人，该岗位笔试成绩合格线应如何确定？（多选）

A.按实际参考人数的70%划定

B.按招聘计划数的3倍划定

C.参考全市平均分下浮10%

D.由招聘单位自主决定

E.按笔试成绩前120名划定A.EB.DC.C36、根据《劳动法》规定，用人单位在哪些情形下可以解除劳动合同？（）

A.劳动者严重违反用人单位规章制度

B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

C.劳动者连续旷工达到15天

D.劳动者不能胜任工作经培训后仍无法胜任

E.劳动者医疗期满后不能从事原工作A.DB.E37、某市2023年GDP数据如下：第一产业增长4.2%，第二产业增长5.8%，第三产业增长6.5%。若2024年各产业增速均提高2个百分点，则2024年该市GDP环比增长率最接近以下哪组数值？（）

A.5.5%

B.6.2%

C.7.0%

D.7.8%A.BB.CC.D38、根据《中华人民共和国事业单位登记管理条例》，下列哪些单位需要进行事业单位登记？（）

A.企业化管理的事业单位

B.使用事业编制的科研机构

C.经费来源多元化的医疗机构

D.参照公务员法管理的事业单位

E.政府直属的行政机关A.CB.DC.E39、启东市“十四五”规划提出，2025年重点发展的三大领域是？（）

A.国防科技与航天产业

B.绿色能源产业与智慧城市建设

C.航天科技研发与海洋经济

D.传统制造业升级与乡村振兴

E.数字经济与生物医药创新A.DB.E40、根据启东市2023年政府工作报告，2021-2025年期间重点推进的民生项目包括（）

A.沿海生态经济示范区建设

B.智慧城市建设项目

C.长江经济带产业协同平台

D.农村土地流转试点A.BB.CC.D三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、根据《中华人民共和国事业单位人事管理条例》，新入职人员试用期的最长期限是（）

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年42、在职业能力测试的资料分析模块中，若已知某地区2023年GDP为8000亿元，同比增长5%，则2022年GDP约为（）

A.7692亿元

B.7619亿元

C.7650亿元

D.7800亿元43、启东市事业单位公开招聘笔试科目包含《职业能力测试》和《综合知识应用》两科，其中《职业能力测试》主要考察逻辑推理和资料分析能力。（）A.正确B.错误44、事业单位公开招聘中，报考人员需在报名截止后3个工作日内提交学历证明原件及复印件，逾期视为自动放弃资格。（）A.正确B.错误45、根据《江苏省事业单位公开招聘办法》，报考人员年龄计算截止到2025年12月31日，其中具有中级职称或博士学位的人员可放宽至45周岁。①正确；②错误46、启东市事业单位招聘笔试科目中，公共基础知识考试范围包含2023年及之后颁布的《中华人民共和国地方性法规》。①正确；②错误47、启东市事业单位公开招聘笔试成绩达到合格线后，可直接进入面试环节。（）A.正确B.错误48、事业单位公开招聘中，报考者的年龄计算截止到报名截止日还是体检通知日？（）A.报名截止日B.体检通知日49、启东市事业单位公开招聘报名确认环节需在报名截止后3个工作日内完成，且逾期未确认视为放弃资格。（A.正确B.错误）50、2025年启东市事业单位笔试科目包含《公共基础知识》和《专业科目》两科，总分150分。（A.正确B.错误）

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】2023年启东市GDP实际值为3097.2亿元，C选项最接近。A选项为2020年数据，B选项为2021年数据，D选项为2022年数据，均存在时间偏差。GDP统计以国家统计局发布的公报为准。2.【参考答案】B【解析】B选项正确。根据《启东市综合交通"十四五"发展规划》，2025年前将建成北翼长江大桥（在建）、海门至启东跨江通道（规划）及现有的通扬运河大桥，合计3座。A选项为现状数量（1座），C选项包含在建项目误判，D选项超出规划目标。3.【参考答案】D【解析】公务员回避制度要求公务员不得在本人有利害关系或特定关系人担任领导、监督、审批、裁定等岗位时参与相关事务。选项D完整涵盖这一规定，而选项C涉及具体工作回避，属于其他法定情形，故正确答案为D。4.【参考答案】B【解析】同比增长率计算公式为：2022年人数=2023年人数÷(1+增长率)。代入数据得120÷1.15≈104.35，四舍五入后最接近选项B（105人）。其他选项均未考虑增长率计算规则，故答案为B。5.【参考答案】C【解析】《民法典》第366条明确，居住权不得对抗已登记的抵押权。选项C中同一住宅已设立抵押权，抵押权人享有优先受偿权，居住权设立需经抵押权人同意，故C正确。其他选项均符合居住权设立条件。6.【参考答案】B【解析】图形规律为箭头方向与图形形状对应：△→○（三角形指向圆形），□→□（正方形指向自身），

→

（菱形指向自身）。下一组应保持箭头指向图形自身，且图形需与前两轮交替（△→○→□→

），故选B（

→

）。其他选项方向或图形不符合交替规律。7.【参考答案】B【解析】《事业单位人事管理条例》第十五条规定，事业单位公开招聘人员应当明确年龄要求，一般不超过40周岁。对于具有高级专业技术职务或博士学位的人员，年龄限制可适当放宽至45周岁。选项B准确对应政策中的一般年龄限制和特殊放宽情形，其他选项超出政策范围或设置不合理年龄门槛。8.【参考答案】A【解析】根据《江苏省事业单位公开招聘工作规定》，报名阶段需提交材料后由招聘单位进行资格初审，通过后进入后续环节。选项A符合"先报名后审查"的常规流程，选项B虽存在部分单位简化流程的情况，但政策层面仍以分阶段进行为主。选项C和D与常规流程矛盾，不符合实际操作规范。9.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第十九条规定，试用期工资不得低于当地最低工资标准的80%。选项C符合法律规定，选项A错误因未达标准比例，选项B比例过低，选项D未明确法定要求，均不符合规定。10.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第十七条明确，固定期限劳动合同需明确约定合同期限。选项B中“全固定工资”指约定特定数额，符合标准固定期限合同定义；选项A为普通固定工资，选项C、D因包含浮动成分，属于非标准固定期限合同。本题考察对合同类型与工资结构的区分要点。11.【参考答案】B【解析】《劳动法》第20条明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于当地最低工资标准。选项B符合法律规定，选项A、C的“80%”无法律依据，选项D涉及的是工资增长机制，与试用期无直接关联。12.【参考答案】D【解析】国家标准规定公文必须包含标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名和成文日期等要素（选项D）。选项D“无固定格式”是错误表述，与公文格式的统一性要求相悖。其他选项均为公文必备格式要素。13.【参考答案】B【解析】2023年修订的《保密法》明确要求机关单位建立保密责任清单，将保密责任具体化、制度化。选项A是常规要求，但B是新增的核心制度。选项C与事业单位普遍架构不符，D属于原有责任形式。14.【参考答案】D【解析】民主集中制要求充分发扬民主并集体决策，同时确保程序合法。选项A、C违背民主原则，B未强调程序性。D准确概括了事业单位人事管理的制度要求，符合《事业单位人事管理条例》规定。15.【参考答案】B【解析】《公务员法》第二条明确规定，适用本法的主体是各级人民政府机关中从事公务员工作的人员。参照公务员法管理的事业单位人员虽在管理方式上参照公务员法，但法律主体地位不同，因此不适用《公务员法》。其他选项中，国有企业人员属于企业编制，军队军官适用《中国人民解放军军官法》，均不适用《公务员法》。16.【参考答案】D【解析】《行政许可法》第十二条明确，省级政府可以设定除法律、行政法规规定的外的行政许可。选项D“地方特色食品生产许可”属于省级政府基于地方实际需要设定的行政许可。选项A（机动车登记）由法律直接规定，选项B（建设项目环保审批）由行政法规规定，选项C（医疗机构执业许可）由法律授权省级政府设定，均不在此列。因此正确答案为D。17.【参考答案】A【解析】《民法典》第三百七条规定，居住权设立应当采用书面形式，且未经登记不发生法律效力。选项A符合法律规定。其他选项中，口头形式（B）不能对抗第三人，村委会盖章（C）和公安机关备案（D）均非法定程序，故排除。18.【参考答案】A【解析】国务院2020年发布的文件将数据、技术等列为与土地、劳动力并列的新型生产要素。选项A正确。选项B（战略性资源）和C（公共产品）是数据属性之一，但非核心定位；选项D（金融衍生品）与政策表述无关，故排除。数据要素市场化配置旨在激发创新活力，需通过确权、交易等机制实现价值转化。19.【参考答案】A【解析】江苏省事业单位公开招聘流程为：公告发布→报名→资格审查→笔试→面试→体检政审→公示→录用。资格审查作为报考者资格核验的关键环节，必须在笔试前完成，避免无效报名。选项B错误原因在于将资格审查置于笔试后，会导致已通过笔试但不符合条件者占用编制；选项C与D不符合常规流程设计，故正确答案为A。20.【参考答案】A【解析】年龄计算以报名截止日为基准，确保报考者符合岗位要求。例如，35周岁以下即要求出生日期在报名截止日当年8月31日及之前。选项B错误原因在于公示阶段可能已出现年龄超限但未及时审核的情况；选项C易导致临近考试时年龄争议；选项D与公告发布日无关，故正确答案为A。21.【参考答案】B【解析】《事业单位登记管理暂行条例》明确登记范围包括事业单位、事业单位下属独立核算的经济实体及新设分支机构，但国有企业属于企业法人范畴，不在此列。B选项正确。22.【参考答案】B【解析】《突发事件应对法》规定，突发事件发生后，政府应立即启动应急预案，采取控制措施并组织救援。B选项符合法定程序，其他措施需在预案启动后实施。23.【参考答案】D【解析】《民法典》第366条明确规定，居住权须采用书面形式，自登记时设立。遗嘱虽为书面形式，但需登记方生效；法院判决确定的权利已包含登记程序。口头协议因缺乏书面记载和登记，无法设立居住权。24.【参考答案】B【解析】长三角一体化示范区以“要素市场化配置改革”为核心，重点突破数据、技术、人才等要素的跨区域流动机制。选项A、C、D均为重要举措，但非核心任务。统一税收政策需通过省级立法，目前尚处试点阶段。25.【参考答案】A【解析】《民法典》第366条明确居住权需采用书面形式并经登记生效，设立条件包括明确使用目的（自住）、面积范围、租住期限等，但未强制要求约定租金。选项A“明确约定租金”是干扰项，实际设立居住权时租金约定属于补充条款，非必备条件。26.【参考答案】B【解析】公务员法明确适用于依法履行公职的全职人员（B），包括公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员（C）。选项A错误，领导干部需遵循《中国共产党章程》等；选项D错误，国有企业管理人员适用《企业国有资产法》等专门法规。27.【参考答案】C【解析】同比增长率计算公式为（本期数－去年同期数）÷去年同期数×100%（C）。选项A错误，仅计算百分比未体现增量；选项B仅体现绝对差值；选项D中“绝对量差”表述不严谨，且未包含百分比计算。28.【参考答案】ABD【解析】《民法典》第366条要求居住权以书面形式设立，第402条明确居住权不得对抗已登记的抵押权，但第403条指出居住权效力优先于未登记的抵押权。居住权作为用益物权，权利人死亡后自动终止，不能继承（C错误）。居住权设立需经其他共有人同意（D正确）。29.【参考答案】ABCE【解析】《数据安全法》第21条确立分类分级制度（A正确）。第26条要求重要数据跨境传输需通过安全评估（B正确）。《个人信息保护法》第13条明确最小必要原则（C正确）。《电子商务法》第20条禁止强制捆绑销售（D正确）。《个人信息保护法》第17条禁止通过算法实施歧视性差别待遇（E正确）。30.【参考答案】A、D、E【解析】《事业单位人事管理条例》明确规定招聘原则为公开、公平、公正（A），保障少数民族就业权利（D），并要求应聘者具备岗位所需资格条件（E）。选项B违反公平原则，C违反平等就业原则，均属干扰项。31.【参考答案】B、C、E【解析】行政法基本原则包括依法行政（E）、诚实信用（B）、过罚相当（C）。选项A属于民法原则，D是分权理论，均不适用行政法。依法行政涵盖法律保留、法律优先、法律解释等具体要求，需结合《行政处罚法》《行政许可法》理解。32.【参考答案】D【解析】事业单位公开招聘流程包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、录用。其中“确定岗位”属于前期制定招聘计划阶段，非流程环节；选项D完整覆盖所有必经步骤，选项A缺少政审环节，选项B缺少体检和公示，选项C包含无效环节“确定岗位”。33.【参考答案】A【解析】《条例》规定：①合同期限至少1年（A正确）；②试用期工资不得低于正式工资的80%（B正确）；③必须采用书面形式（C正确）；④解除合同需双方协商或单位原因（D错误）；⑤连续两次考核不合格可解除（E正确）。选项A包含所有正确要求，但B中“试用期工资”虽正确但选项组合需完整，实际正确答案应为A、C、E。因选项设计问题，正确选项为A。34.【参考答案】D【解析】根据《事业单位人事管理条例》第十九条，公开招聘应包含报名与资格审查、笔试、面试、体检与政审、公示与录用五个环节。选项D完整覆盖所有必要步骤，其中体检与政审需在公示前完成，故选D。35.【参考答案】A【解析】根据《江苏省事业单位公开招聘工作规程》，笔试合格线应同时满足以下条件：按实际参考人数的70%划定、按招聘计划数的3倍划定（若报名人数不足则按实际人数），或由招聘单位根据专业需求设定合理分数线。选项A的70%和3倍标准均符合规定，而120名超出计划数10倍不合理，故选A。36.【参考答案】C【解析】《劳动法》第39条明确用人单位可解除劳动合同的情形包括严重违纪（A）、试用不合格（B）、医疗期满后无法工作（E），以及不胜任工作经培训无效（D）。连续旷工15天属于严重违纪范畴（C），但选项C包含A、B、D、E，需注意选项表述是否准确。37.【参考答案】B【解析】2024年各产业增速分别为6.4%、7.8%、8.5%，总增速需用加权平均计算。假设三产业占比接近6:3:1，则总增速≈6.4×0.3+7.8×0.6+8.5×0.1=7.62%。选项B（6.2%-7.0%）最接近实际值。注意环比增长率需考虑基期权重，直接相加会导致结果偏大。38.【参考答案】A【解析】根据条例，企业化管理事业单位（A）、使用事业编制的科研机构（B）、经费来源多元化的医疗机构（C）需进行登记。D选项参照公务员法的事业单位属于行政编制，E选项行政机关不属事业单位范畴。39.【参考答案】B【解析】启东市“十四五”规划明确以绿色能源（如海上风电）和智慧城市（如5G基建）为核心（B）。D选项乡村振兴是重点方向，但A、C、E非规