经营安全生产管理制度

经营安全生产管理制度

经营安全生产管理制度1

一、安全生产和岗位责任制

（■）负责人岗位职责

1、认真学习贯彻国家及行业主管部门关于道路运输、安全生产的法律

法规及相关规定，全面负责安全生产工作。

2、负责制定各项安全生产岗位职责、岗位操作规程、安全生产应急预

案等各项规章制度。

3、负责和帮助有关部门对安全生产事故的上报、调查、责任认定及处

理确定等事宜。

4、负责召集单位安全例会等各项重要会议。

5、负责对单位安全生产情况的监督检查。

（二）安检员岗位职责

1、认真学习贯彻国家及行业主管部门关于道路运输、安全生产的法律

法规及相关规定，详细负责组织做好营运车辆的例检工作。

2、严格根据营运车辆安全例检制度、技术标准和操作规程，逐项对营

运车辆证照（车辆行驶证、道路运输证、驾驶员驾驶证、从业资格证）技术

等级评定及二级维护情况、车辆技术状况等进行安全检查。

3、对车辆进行例检，对不合格的按时组织整改并将情况上报有关领导。

4、参与单位组织的安全例会和安全教育培训。

（三）驾驶员岗位职责

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1、认真学习贯彻《道路交通安全法》、《道路运输条例》等国家及行

业主管部门关于道路运输安全生产的法律法规，文明驾驶，安全行车。

2、严格遵守单位各项规章制度和机动车安全驾驶操作规程，有与准驾

车型相顺应的驾驶证和从业资格证，持证上岗。

3、把握所驾车辆的技术特征，负责车辆的日常保养，在发车前、行车

中、收车后做好车辆正照、车辆技术性能的自检，按时进行维护、修理。

4、帮助安检员管理所驾车辆的证照，按时参与车辆年检、综合性能检

测、二级维护、年度审验及投保业务。

5、主动参与安全例会和安全教育培训，不断提高驾驶技能。

二、安全生产操作规程

1、驾驶员不带心情开车，保证行车安全。

2、接受运输任务，按时到岗，对车辆情况进行自检，存在故障隐患立

刻修理。

3、驾驶员对车辆的日常维护应做到：

⑴坚持“三检”，即出车前、行车中、收车后检视汽车的灯光、转向、制

动、传动、冷却、润滑及各部机件联结的有效情况。

⑵保持“四清”，即保持机油、空气、燃油滤清器和蓄电池的清洁。

⑶防止“四漏”，即防止漏水、漏油、漏气、漏电。

⑷保持车容干净。

4、协作安检员对营运车辆进行安检，安检合检方可出车。

5、驾驶员在行车中必需严格遵守《道路交通安全法》、《道路交通安

全法实施条例》和安全操作规程，遵守驾驶员职业道德标准，驾驶车辆必

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需证、照齐全，不准驾驶与证件不符的车辆，严禁酒后开车，自觉遵守交

通标志、标线、指挥灯信号、交通管制以及现场公安交警的指挥，严禁超

速、超载行驶，礼貌行车，确保行车安全。

6、严禁私自越线（改线、绕道）行驶，严禁私自将车交他人驾驶。

7、驾驶人员连续驾驶时间不得超过4小时。驾驶员一次连续驾驶4小

时应休息20分钟以上,24小时内实际驾驶车辆时间累计不得超过8小时。

三、安全生产监督检查制度

1、结合重大节假日、季节转换、重大运输保障任务不定期进行全面安

全检查，重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、

应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。

2、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患

要按时修复前方可出车。

3、严格按规定进行装货，并做好途中检查工作口

4、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。

5、检查驾驶员是否带病或疲惫开车，是否违反安全生产操作规程。

6、检查消防设备是否安全有效。

7、建立安全生产奖惩制度。

四、从业人员安全管理制度

一、为全面贯彻安全生产管理法律法规及单位各项安全管理制度，提

高从业人员素养，杜绝事故发生，特制定本制度。

二、从业人员的资格及聘用：

（1）驾驶员应有与驾驶车型相顺应的‘驾驶证、相应类别的从业资格证。

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（2）从业人员年龄不超过60周岁。

（3）从业人员须经相应培训考试合格持有效合格证件方可上岗。

（4）单位与聘用人员签订聘用合同前须向道路运输管理机构和公安部

门查询拟聘用从业人员相关情况。签订聘用合同后应在从业人员资格证上

加盖单位公章。

（5）聘用非本地籍从业人员从业时间超过3个月的，在签订聘用（或

解聘）合同15日内到精区运输管理机构备案。

⑹不与没有固定住宅或居所、患有严峻疾病、休息时间得不到保证的

从业人员签订聘用合同。

三、各岗位从业人员须严格遵守本公司各项规章制度，严格根据岗位

操作规程进行作业，严禁在岗期间从事与工作无关或影响安全的行为，严

禁脱岗。

四、本单位从业人员应参与单位组织的例会和教育培训活动，不断提

高安全生产思想认识和安全操作水平。

五、安全例会制度

1.、单位负责人每月召开一次安全例会。

2.、安全例会由单位负责人负责召集。

3.、安全例会由安检员、全体驾驶员等相关人员参与，施行签到制。

4.、例会内容：

⑴传达国家、省市及主管部门关于安全生产的形势、会议、文件精神；

⑵听取各部门、有关岗位的工作汇报；

⑶对本单位的安全隐患进行通报、分析，布置相应的整改措施；

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⑷对发生的安全生产事故进行分析，研讨对有关责任人员的处理；

⑸布置下阶段安全生产工作。

5.会议由安检员负责记录，会议记录要妥当保管。

六、安全培训和教育学习制度

1、安全培训和教育学习工作由单位负责人负责组织。

2、安全培训和教育学习由安检员、全体驾驶员等相关人员参与，施行

签到制，请假人员事后必需补课。

3、安全培训和教育学习的内容：

⑴安全生产法、道路交通安全法、消防法、道路运输条例等法律法规；

⑵各岗位的安全操作规程；

⑶典型事故的案例分析警示教育；

⑷事故应急处理及现场自救学问；

⑸其他安全内容。

4、安全培训和教育学习可每月或结合实际情况不定期组织。

5、安全培训和教育学习由安检员负责记录，对学习资料、培训讲义、

试卷及考核资料进行归档保存。

七、车辆、设备、装备安全管理制度

1.、购置车辆应选择符合国家技术标准的标准产品，主动推广运用高

性能、低能耗、安全系数高的车辆产品。

2.、车辆必需在公安部门办理登记手续并领取合法行驶证、号牌，在

运管部门办理合法营运证照方能正式营运。

3.、车辆必需按时参与公安部门的年检和运管部门的车辆综合性能检

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测，按期进行二级维护，按期投保交强险、第三者责任险等险种。

4.、严禁任何人对车辆进行改装。

5.、驾驶员要做好车辆例检工作，不带故障上路。安检员要强化对车

辆的检查，保持车辆技术状况完好。

6.、建立营运车辆技术档案，包括购车发票、登记证、行驶证、营运

证、年检记录、综合性能检测记录、二级维护记录、修理记录、事故记录

等。

7、车辆技术性能不能到达安全标准的车辆应按时办理报废手续。

八、道路交通事故处理应急预案（要点）

1、发生交通事故，当事人应立刻进行自救，并报警。电话：122（交

警）119（消防）12（）（急救）,应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况，

以及事故对四周环境的危害程度，爱护现场，抢救伤员，爱护货物财产并

通报运输经营者与保险公司。

2、当事人应立刻切断车辆电源开关，运用消防器材，布置好安全警戒

线，应果断处置，不要惊慌出错，防止造成更大的灾害。

3、对伤者的外伤应立刻进行包扎止血处理，发生骨折者应就地取材进

行骨折定位，并移至安全地带，对死亡人员也应移至安全地带妥当安顿。

主动帮助120抢救人员救死扶伤，防止事故犷大化，把损害减至最低程度。

4、爱护好自身的安全，主动协作交警、消防等部门进行抢救并做好各

项善后工作。

5、发生亡人及重大影响的道路运输事故，应在6小时内报告当地交通

主管部门。

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九、自然灾害、突发性大事应急预案（要点）

1、做好应急运输保障工作，在发生自然灾害、突发性大事时，要听从

县级以上人民政府或者交通主管部门的统一调度、指挥。

2、报告：遇有自然灾害、突发性大事发生，应立刻在最短时间内逐级

向交通主管部门报告（在异地遇有自然灾害、突发性大事的应同时向当地

人民政府和交通主管部门报告）。

3、车辆：投入应急运输车辆运用年限不超过5年，并经检测合格的在

用车；车辆运行单程在500公里以上必需配备2名驾驶员，每位驾驶员连

续驾驶时间不得超过3小时。

4、人员：参运人员年龄在20至50岁之间，且技术过硬、作风正派、

身体健康。

5、接受应急运输任务后，运输车辆、人员必需整合待命，在规定时间

内到达指定地点集合，且必需由道路运输经营者亲自带队u

6、执行应急运输任务时，运输车辆及参运驾驶人员要遵守应急预案的

有关规定，听从交通主管部门的统一调度、指挥，遇事主动请示、汇报，协

调解决好各项工作事务。

7、完成应急运输任务后，必需向各有关部门汇报任务完成情况，按时

做好车辆维护、保修，总结经验，提高应急应变力量和处置力量。

8、依据应急运输保障工作的需要，做好相关应急物资的储藏，完成交

通主管部门交给的其他运输任务

经营安全生产管理制度2

第一条为了提高餐饮经营单位安全生产管理水平，强化安全生产监督

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管理，预防和削减生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，依据《安

全生产法》（简称《安全生产法》）及有关法律、法规，结合本市实际情

况，制定本规定。

第二条本市行政区域内建筑面积在50（）平方米及其以上的餐饮经营单

位的安全生产，适用本规定；有关法律、法规、规章对消防安全、特种装备

安全另有规定的，适用其规定。

第三条安全生产管理，坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针。

第四条市和区、县安全生产监督管理部门对餐饮经营单位的安全生产

工作实施综合监督管理；公安消防、质量技术监督等行政部门根据有关法

律、法规的规定，分别对餐饮经营单位的消防安全、特种装备安全实施监

督管理；商务行政部门按照本规定负责餐饮经营单位的安全生产行业管理

工作。

第五条餐饮经营单位应当遵守本规定和其他有关安全生产的法律、法

规、规章；具备国家标准或者行业标准规定的安全生产条件。不具备安全

生产条件的，不得从事生产经营活动。

第六条餐饮经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责,

履行以下职责：

（-）建立、健全并催促落实安全生产责任制；

（二）组织制定并催促落实安全生产规萱制度和操作规程；

（三）保障安全生产投入的有效实施；

（四）定期研讨安全生产问题；

（五）催促、检查安全生产工作，按时消退生产安全事故隐患；

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（六）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；

（七）按时、照实报告生产安全事故。

第七条餐饮经营单位应当制定有关安全生产的责任制、教育培训、检

查、奖惩、事故报告、重点部位、装备设备、危险作业等管理制度。

第八条餐饮经营单位应当依法对从业人员进行安全生产教育和培训；

未经安全生产教育和培训合格的从'业人员，不得上岗作业。安全生产教育

和培训情况应当记录，并至少保存两年。特种作业人员应当经特地的安全

作业培训，取得特种作业操作资格证书，并持证上岗。

第九条餐饮经营单位从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理

机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在300人以下的，应当配

备专职或兼职的安全生产管理人员，或者托付具有国家规定的相关专业技

术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。

第十条餐饮经营单位应当根据规定配备消防设备和器材，并指定专人

维护管理，定期检查消防设备、器材状况，保证消防设备、器材的正常有

效运用。餐饮经营单位设有消防掌握室的，应当布置专人24小时值班，值

班人员应当做好值班记录。

第十一条餐饮经营单位应当在有较大危险因素的部位、装备和设备上,

设置安全警示标志。安全警示标志应当设置在明显位置，便于辨认。落地

式玻璃门、玻璃窗、玻璃墙应当设有警示标志，并设置在显著位置。

第十二条餐饮经营单位安全出口的疏散门应当向疏散方向水平开启；

不得以任何理由占用、堵塞或者封闭安全出口；安全出口的宽度不得小于

L4米，两侧1米范围内不得设置、堆放或者悬挂任何物品；安全出口门内

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门外1.4米范围内不得设踏步，并不得设置门槛。

第十三条餐饮经营单位的散座区域内应当设置疏散通道。疏散通道应

当直接通向安全出口，宽度不得小于L5米。

第十四条餐饮经营单位的散座区域容纳人数，根据运用面积计算，人

均不得小于1.2平方米。

第十五条餐饮经营单位的安全出口、疏散通道和楼梯口应当设置灯光

型疏散指示标志，疏散指示标志应当明显、连续，设在安全门的顶部、疏

散通道和转角处距地面1米以下的墙面上，指示标志的间距不得大于10米。

疏散通道应当同时设置蓄光型疏散指示标志。

第十六条餐饮经营单位应当在安全出口、疏散通道、重点关键部位和

人员密集区域设置应急照明灯。应急照明到达地面的最低照度不得小于().5

勒克斯，断电后连续照明时间不得少于2()分钟。

第十七条餐饮经营单位在营业期间进行装修、修理、改造等施工的，

施工区应当与营业区隔离，并实行安全措施，确保施工安全。餐饮经营单

位应当与施工单位签订特地的安全生产管理协议，明确安全责任。

第十八条10千伏电压等级且容量在630千伏安及其以上的变配电室,

应当布置专人24小时值班，值班人员应当做好值班工作记录。

第十九条变配电室应设置防止雨、雪和小动物从采光窗、通风窗、门、

电缆沟等进入室内的设备。变配电室的电缆夹层、电缆沟和电缆室应实行

防水、排水措施。变配电室出入口应设置高度不小于40()毫米的挡板。变

配电室应配备用电装备布置平面分布图、配电线路平面分布图安全技术资

料，并悬挂变、配电系统操作模拟图板。严禁存放易燃、易爆等物品，并保

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证变配电室的消防装备、设备完好有效。

第二十条变配电室应配备高、低压作业工具，劳动防护用具，应急工

具等安全用具，并保证运用安全。

第二十一条餐饮经营单位营业区域内电源线路的设置，应当符合国家

标准和行业标准；接、拉临时用电线路的，应当实行有效防护措施；电器

装备应当安装漏电和过载爱护装置。

第二十二条每个包间均应当设置中、英文安全逃命路线图，设有10个

以上雅间（包间）的餐饮经营单位应当在每人房间内设置报警装置。

第二十三条餐饮经营单位应当在每日营业结束后，对电源、火源、热

源等进行全面检查，并做好检查记录。

第二十四条餐饮经营单位应当对抽油烟机、集烟罩、排油烟管道等装

备的安全运用施行重点管理。中餐厨房的抽油烟机、集烟罩、烟道入口处1

米范围内，应当每日进行清洗；排油烟管道应当至少每60日清洗1次，清

洗要有记录。餐饮经营单位可以托付专业清洗单位提供清洗服务，并订立

书面协议。

第二十五条操作间燃气灶具与液化石油气瓶之间的净距离不得小于

0.5米，灶具与液化石油气瓶之间的联结软管应掌握在2米以内，软管应按

规定更换。操作间应安装燃气泄漏报警装置并配备轻巧式灭火器、灭火毯

等消防器材。

第二十六条餐饮经营单位用餐场所内严禁运用5千克（不含）以上的

液化石油气钢瓶。

第二十七条餐饮经营单位运用和备用钢瓶应分开放置。运用和备用液

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化石油气总重量超过XXX千克或钢瓶总数超过30瓶的应设置专用气瓶间。

气瓶间应靠建筑物外墙设置，不得设置电器开关及存放易燃物品、杂物，

并有通风设备。气瓶间四周应划定禁火区、设置明显的安全警示标志，并

配备相应数量的灭火器材飞

第二十八条餐饮经营单位燃气管道、燃气管道自动切断阀、瓶装液化

石油气、调压装置、燃气灶具及阀门等应每天进行检查。放置烤箱、燃气

灶具等部位应配置灭火器材，燃气调压装置室、气瓶间等部位应配置可燃

气体报警器。

第二十九条餐饮经营单位设置在地下的营业区域，应当遵守以下规定：

（-）不得设置在地下二层及其以下；

（二）不得运用液化石油气，不得储存易燃易爆物品；

（三）通往地面的安全出口不应少于2个，且营业区域内任何一点距

最近安全出口的、直线距离不得大于25米；

（四）疏散通道长度超过20米无自然通风或者超过40米的，应当设

置机械排烟设备；

（五）安全出口不得设置卷帘门、转门、吊门或者侧拉门。

第三十条餐饮经营单位应当制定本单位的生产安全事故应急救援预案。

应急救援预案应包括应急救援组织、主要危险目标、启动程序、紧急处置

措施、应急装备器材等内容。餐饮经营单位应当定期演练生产安全事故应

急救援预案，每半年不得少于1次，并做好记录。

第三十一条餐饮经营单位的主要负责人应当能够娴熟运用应急播送和

指挥系统，并把握应急救援预案的全部内容。从业人员应当熟识安全出口

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和疏散通道的位置，把握本岗位的应急救援职责。

第三十二条餐饮经营单位应当设置能够掩盖全部散座和包间等营业区

域的应急播送系统，并且能够运用中、英文两种语言播放。

第三十三条餐饮经营单位发生生产安全事故的，事故现场有关人员应

当立刻报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告应当快速启动应急救

援预案，实行有效措施组织抢救，防止事故扩大，削减人员伤亡和财产损

失，并根据国家有关规定按时，照实报告安全生产监督管理部门和商务行

政部门。单位负责人对事故情况不得隐瞒不报、谎报、或者拖延不报。

第三十四条餐饮经营单位运用特种装备的，应当严格执行《特种装备

安全监察条例》和有关安全生产的法律、法规的规定，强化日常维护、保

养，保证特种装备的安全运行。

第三十五条安全生产监督、公安消防、商务行政部门在监督检查中，

应当互相协作，互通情况，发现需要由有关部门进行处理的，应当按时移

送，接受移送的部门应当按时进行处理。

第三十六条在本市举办重要会议或者重大活动期间，市安全生产监督

管理部门可以依据市人民政府的要求，制定专项安全生产管理措施，餐饮

经营单位应当执行。

第三十七条违反本规定，有以下情形之一的，由安全生产监督管理部

门赐予以下惩罚：

（一）主要负责人未履行本规定要求的安全生产管理职责的，根据《安

全生产法》第八十一条规定惩罚；

（二）未按要求对从业人员进行安全生产教育和培训的，根据《安全

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生产法》第八十二条规定惩罚；

（三）特种作业人员未取得特种作业操作资格证书上岗作业的、未持

证上岗的，根据《安全生产法》第八十二条规定惩罚；

（四）未按要求设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的,

根据《安全生产法》第八十二条规定惩罚；

（五）未按要求设置安全警示标志的，处3万元以下的罚款，根据《安

全生产法》第八十三条规定惩罚；

（六）未按要求运用液化石油气、储存易燃易爆化学物品的，根据《安

全生产法》第八十五条规定惩罚；

（七）变配电室未布置值班人员的、未实行有效安全措施的，处3万

元以下罚款。

（八）设置在地下两层及其以下，处3万元以下罚款。

第三十八条违反本规定中对容纳人数要求的，由商务行政部门处3万

元以下罚款。

第三十九条违反本规定有以下情形之一的，由公安消防部门赐予以下

惩罚：

（一）消防设备和器材的配置不符合要求的，根据《消防法》第四十三

条规定惩罚；

（二）不能保障安全出口畅通的，根据《消防法》第四十三条规定惩

nn

训；

（三）未按要求设置疏散指示标志的，根据《北京市消防安全责任监

督管理方法》第十八条规定惩罚;

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（四）未按要求设置应急播送系统的，根据《北京市消防安全责任监

督管理方法》第十八条规定惩罚；

（五）未按本规定的要求设置防烟、排烟等消防设备的，根据《北京市

消防安全责任监督管理方法》第十八条规定惩罚；

（六）违反地下安全出口规定的，处3万元以下罚款；

（七）未定期清洗抽油烟机、集烟罩、排油烟管道的，处3万元以下

罚款。

第四十条本规定自20XX20XX年X月X日起实施。

经营安全生产管理制度3

第一章总则

第一条本方法是在市场持续低迷、股东利润持续降低、企业面临生存

危机的严峻形势下，为确保企业的发展与员工生存，特修改此方法。新方

法把企业“效益至上、安全第一”贯穿于生产管理全过程，在原方法注意业

绩考核的基础上，更加突出了效益考核，力求”效益上、薪酬上，效益下、

薪酬下”，努力完成“企业与股东有效益，员工工资水平有保障”。

第二条本方法是公司安全生产经营管理考核的指导性文件。旨在进一

步理顺管理机制，进一步理清生产与经营管理关系，进一步整合管理思想

和方法，逐步建立起以效益为前提的生产管理理念，不断夯实安全生产经

营管理基础，提高企业经济运行质量。

第三条本方法依据“公司发展战略，“年度生产经营计划”、“安全生产

运营管理合同”、“质量标准化管理方法”、“商品煤计量管理方法”、“人力资

源管理方法”、“专项基金管理方法”、"经营管理考核细则”等各类管理制度

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而制定。

第四条本方法适用于汇永集团公司所属生产矿井、华通公司、地勘公

司、云信公司。汇永集团公司具有解释、修改权。本方法实施的同时，原考

核方法废止。20XX年，质量标准化检查将连续施行月度集团巡察检查（以

查隐患为主）季度集团组织综合检查的方式进行。

第二章考核组织、职责、方式、根本流程

第五条公司成立生产经营考核领导小组，公司总经理鹿志发、副总经

理米玉峰分别担任正、副组长。成员由集团公司生产、机电、财务、人劳等

部门经理及相关人员组成。集团公司财务部是生产经营考核常设办公室，

办公室主任白稷平、副主任于广学。

考核领导小组的职责是：通过对上月度生产、掘进、安全、完全本钱

（本钱、专项基金工程）质量标准化工作、利润等指标的完成情况进行全

面考核，把握完全本钱的实际情况，理清基金工程的实施情况，最终依据

上月度经营利润，提取上月度工资总额、矿领导班子工资总额。

第六条集团考核工作将在每月15日左右开头，原则上考核小组到现场

逐单位考核，相关生产、技术、本钱、安全、基金管理、股东财务、行政矿

长等人员参与。考核工作，时间听从质量。

第七条考核工作要针对集团确定的、内容和标准逐项进行，单位专业部

门要提报真实有效数据，需要提前进行的各项准备工作由集团财务部负责

催办。原则上但凡与本钱和费用相关的工作内容力求全部考核。

第八条集团公司考核领导小组办公室负责召集、组织考核详细工作。

原则上商品煤产量、掘进进尺计划与完成情况由生产部负责提供；完全本

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钱（含矿管本钱）利润、专项基金的完成由财务部负责提供；安全质量标

准化及当月巡察检查结果（查出安全隐患）由生产部负责集合并提供；需

要矿现场提供的其它备查资料由矿提供。

第九条集团人力资源部依据集团公司考核结果，根据本方法相关条款,

分别提取工资总额及班子成员工资总额，并出具“XX矿yy月工资总额及

班子成员工资提取审批单”。最终，财务部负责出具“XX矿yy月度生产经

营考核情况通报

第十条月度最终生产经营情况通报要表达出完全本钱真实性、基金工

程实施情况清晰、矿承包本钱掌握有效等主要内容。对通过考核提出的生

产经营过程中相关问题，考核领导小组要帮助矿拿出有效措施。

第三章考核内容、方法

第十一条集团公司月度生产经营考核主要内容：商品煤验核量、掘进

进尺验核量、安全及质量标准化建设、矿管本钱、回收率、基金工程的实

施、各项管理制度落实、矿管本钱、利润计划的完成等。

第十二条商品煤、掘进进尺、商品煤回收率指标依据集团月度下达计

划和完成情况考核。最终计量则依据集团公司《商品煤计量管理方法》、

《掘进巷道月度验收管理方法》、公司领导签字的“yy月份商品煤验核量报

告”提报，集团生产部负责。这是各单位和部门最终计量报告，也是全部根

据吨煤统计经济数据的唯一依据。关于商品煤回收率的考核及特别煤层地

质情况，可以提出修改计划。

第十三条矿井工资来源施行商品煤吨煤含量提取，与安全、利润、本

钱、回收率、质量标准化、掘进等各项指标完成情况挂钩考核确定。各生

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产服务单位分别依据各自特点执行相关规定。

应提取工资总额=商品煤验核量X吨煤单价

实际提取工资总额=应提工资总额土挂钩考核增减额

班子成员应提工资来源为按吨煤提取后分为根本工资和根本绩效工资,

根本工资经测算约占35%,不与各项指标挂钩考核，以65%的根本绩效工

资为基数与各项指标挂钩考核。实际提取等亍应提工资加减考核增减额。

应提工资=商品煤验核量X吨煤工资（年薪标准/计划产量）

应提工资=根本工资（35%）+根本绩效工资（65%）

实际提取二根本工资+根本绩效工资土挂钩考核增减额

第十四条矿管直接本钱原则上根据年度计划下达，逐月不作调整。直

接本钱是完全本钱的重要基础，是矿绩效工资考核的重要内容，由于自

20XX年开头，经营考核重点增加了利润计划考核内容，且在测算过程中是

以利润计划倒推出直接本钱，本钱再压缩空间较小，因此，矿管本钱月度

考核将按计划本钱超、降总额的20%扣减、增加矿工资总额。月度矿管本

钱实际发生与计划总额比拟，其结余、超支1%对应领导班子根本绩效工资

的2%进行奖、罚。最高奖、罚领导班子绩效工资的10%。月度超支，年度

直接本钱累计有结余（利润完成），将按对应根本绩效工资在年末予以补

足。

严格掌握本钱费用跨月结算，特别是矿务工程、零星签证费用、修理

费用等，每发现一次按金额的2%扣减领导班子绩效工资，最高扣减领导班

子绩效工资的5%。

第十五条强化专项基金管理掌握和考核力度。各单位专项基金均不突

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破年度资金计划总额。遇特别情况发生计划外专项费用时要相应调减年度

其他工程，如不能进行调减，公司将按计划外专项基金发生额的10%扣减

工资总额，按发生额的2%扣减领导班子绩效工资，最高扣减领导班子绩效

工资的5%。此项考核原则上按月计划考核和兑现，可以结合全年完成情况

予以调整。

第十六条关于质量标准化检查考核，连续依据集团公司《质量标准化

检查管理方法》，根据安全和“一通三防”专业、机电管理专业、采掘工程质

量专业和综合专业的考核评分情况进行考核。各专业评分以90分为标准,

每降低1分，分别扣罚工资总额10万元、扣罚领导班子对应根本绩效工资

3%o

质量标准化检查仍施行月度巡察检查、季度综合检查，月度原则上以

矿自检为准，自检分数不计入考核。但季度综合检查结果将纳入下个季度，

实施全季度（三个月）考核。巡检过程中或者地方政府检查过程中，发现

以下重大安全隐患将进入当月考核：“发现一次失爆、发生重伤一人次、显

现一次重大财产事故事（停产3小时以上、直接损失一次5万元以上）情

形比拟恶劣（主井断带、工作面大冒顶等）生产和机电事故、无计划停风

停电导致瓦斯超限”等重大隐患，每显现一次（项），扣罚矿工资总额30万

元。同时扣罚领导班子月度安全奖50%。发生1人次死亡事故，扣罚月度

工资总额5（）万元，同时取消班子成员当月安全奖和年度安全奖。发生2人

及以上死亡事故，自发生月份起，取消全矿安全奖，并取消当月效益工资。

20XX年，集团仍然执行安全奖50%按月兑现，年末经过公司考核批准后，

兑现另50%o

19

第十七条掘进考核要强化掘进计划的严格性，根据月度、季度（季度

施行平衡制）验核米数，月度每欠尺10米，扣罚工资总额1万元，领导班

子施行月度进尺每欠尺1%,扣罚领导班子绩效工资的3%,季度完不成季

计划的75%、半年完不成计划5（）%的，分别按未完成计划比例，同比扣罚

领导班子成员季度末月份对应根本绩效工资。

增加掘进工程“无效进尺、计划外签证”考核，无效进尺根据欠米考核，

计划外签证工程，根据不超过工程单价10%为考核依据，超出部分由工资

总额担当。

第十八条商品煤回收率，根据月度计划，每降1%,分别扣减工资总额

10万元，分别扣罚班子成员对应根本月度绩效工资3%。

第十九条为完成公司由业绩考核向效益考核转变，公司对所属矿井在

矿管直接本钱考核的基础上再施行利润计划考核，因此，计划的合理和科

学性尤为重要“经过公司商定：每月利润计划确实定，主要依据年度利润

计划指标的分解、上月市场平均价格、下月度基金运用计划、矿管本钱计

划和井下实际生产条件等因素下达计划。按当月利润超降额的20%增减应

提工资总额；增减工资总额的30%对领导班子进行奖、罚。最高奖、罚领

导班子绩效工资的50%。月度未完成利润计划，而年度累计完成利润计划

时，对月度扣减的根本绩效工资在年末予以补足。

每月计划本钱为年初确定的吨煤本钱费用（或总费用）乘以月度实际

商品煤产量；销售收入计划等于上月实际吨煤平均销售价格乘以当月实际

商品煤产量；实际销售收入和实际计划完全本钱费用的差额即为月度利润

（或亏损）；实际完成的利润和实际计划利沟的差额即为月度利润增加、

20

削减额。

第二十条董事常年终奖考核，将依据年初签订的责任状各项经营指标

和工作目标的完成情况进行全面考核，依据考核结果进行嘉奖。

第四章其它

第二十一条全公司各个生产矿井每月商品煤生产、材料费、本钱、掘

进进尺、煤炭销售等完成截止时间统一为：每月最终一天24点。每月1X2

日，集团生产部负责出具产量验核报告，集团全部相关利润完成、本钱计

算、工资提取等依据都以此为准。

第二十二条自20XX年开头（1月份除外），集团月度生产计划改为生

产经营计划，计划下达施行会审制。其计划内容增加本钱计划、利润计划、

专项基金计划等经营指标，这些指标将是经营考核的依据。月度计划的下

达要增加其严格性。

第二十三条为表达考核的真实性，真正表达出当月“效益上薪酬上、效

益下薪酬下”，自20XX年2月份起，各基层单位一律在每月下旬，依据集

团生产经营考核结果发放上月度工资。

第二十四条辅助单位依据集团相关要求测算年度工资水平和总额，集

团公司将依据当月完成的工作量、结合不同工作性质进行考核，提取的工

资总额需要集团公司批准。

第二十五条为表达出月度矿管本钱的真实性、精确性，公司将把矿管

直接本钱进一步分解，将在月度计划单价中，对波动影响较大的矿务工程

及支护材料费用、综采搬家倒面费用不纳入考核。

第二十六条各单位工资实发不得突破集团考核同意发放额度5%,超过

21

此额度，按超发额同比例扣发矿领导班子绩效工资。

依据《生产运营管理合同》相关条款，因非管理原因导致矿井停产，应

向股东申请支付矿井维持费，集团公司考核后，工资缺乏部分由矿井维持

费工资部分补充。

第二十七条生产条件发生重大改变（发生不行抗力、不行预见自然灾

害）等重大改变时，集团公司另行研讨解决考核等相关事宜。

第二十八条本方法解释权属于汇永集团公司。

附件：1、XX矿yy月工资总额及班子成员工资提取审批单；

2、XX矿yy月工资总额及班子成员工资挂钩考核明细表；

3、公司经营管理考核细则。

经营安全生产管理制度4

一、安全生产操作规程

1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和

安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规

定，组织学习安全生产学问，最大限度地掌握和削减道路交通事故的发生。

2、道路运输经营者负责经营答应范围内的安全生产工作，是安全生产

第一责任人，对安全生产工作负总责。

3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产

责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任

分清，层层落实安全生产责任制。

4、主动参与各项安全生产活动，建立安全生产专项经费，保证安全生

产工作的开展。

22

5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事

故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。

6、建立营运车辆维护、检修工作制度，催促车辆按时做好综合性能检

测及二级维护，确保车辆技术状况良好。

二、安全生产和岗位责任制

1、严格遵守安全生产法律法规及工作标准，严格安全生产操作规程,

落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全学问学习，提

高全员安全生产意识。

2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行

车、不强行超车、不开带病车、不开心情车、不开暴躁车、不开冒险车、不

酒后开车，，。保证精力充分，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规章和交通运输

法规。

3、做好危险路段记录并主动实行应对措施，特别是山区道路行车安全,

要做到“一慢、二看、三通过”。

4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必需

办理有关手续前方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的

方可承运。

5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。

6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。

7、发惹事故时，应立刻停车、爱护现场、按时报警、抢救伤员和货物

财产，帮助事故调查。

8、实行必要措施，防止货物脱落、扬撒等。

23

9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。

三、安全生产监督检查制度；

1、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章

制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的

学习贯彻落实情况，并做好记录。

2、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患

要按时修复前方可出车。

3、装货时严查超载和擅自装载危险品。

4、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。

5、检查驾驶员是否带病或疲惫开车，是否违反安全生产操作规程。

6、检查消防设备是否安全有效。

7、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。

四、从业人员安全管理制度

为落实安全生产责任制，强化道路运输安全生产监督管理，遏制交通

事故发生，须做到：

1、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以

整改、落实。

2、驾驶员要定期做健康体检及心理的职业顺应性检查。

3、每趟次出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题按

时排解，不消退隐患不得出车。

4、装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误前方可出车。

5、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。

24

6、车辆经检测、二级维护，查出的，隐患要按时整改，整改不到位不得

出车。

7、对安全隐患不按时整改的责任者赐予从严追究。

五、安全例会制度

1、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立刻通知整改,

并立刻抓好落实，按时消退。

2、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自

纠。

3、建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织

研讨和探讨新技术应用。

六、安全培训和教育学习制度

1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为旅客、

货主提供安全、按时、便捷、舒适的运输服务°

2、驾驶员应疼惜公司车辆，平常要留意车辆的保养，常常检查车辆的

主要机件。每月到少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆，以

保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。驾驶员发现车辆有故

障时要产即检修。不会检修的，应立刻报告管理人员，并提出详细的修理

看法（包括修理工程和大致需要的经费等）。未经批准，不许私自将车辆

送厂修理。

3、驾驶员对自己所开车辆的各种证件的有效性应常常检查，出车时肯

定保证证件齐全。行车里程超过四小时的，须配两名驾驶员，驾驶员连续

驾驶不得超过四小时。

25

4、公司将不定时、常常性的对驾驶员进行安全教育、职业道德教育、

业务学问和操作规程培训和考试，考试不合格的，不得上车。

七、车辆、设备、装备安全管理制度

1、车辆的年度检验、上户、转籍、技术检测、维护保养由公司负责组

织实施。

2、凡我公司的客、货营运车辆均应参与保险，投保险种包括：车辆损

失险、第三者责任险、承运人责任险、驾驶员人身意外险。

3、车辆必需具有良好的技术善方可参与营运，为保证车辆的安全运行,

必需按规定进行二、好级维护，关配备各种有效的安全装置和装备，如灭

火器、防滑链、防扩网、铁锹等。

4、车辆必生故障必需按时修复，特别是危及行车安全的重大隐患，如

制动、转向、轮胎、灯光装置等。严禁车辆带病出场、出站。

5、严禁超员、超载行驶，严禁客货混装，严禁超速行驶。

6、车辆在运行途中，驾驶员应主动做好车辆的自检自查，发现问题按

时解决。

7、车辆必需按规定位置停放，严禁在办公楼前、加油站、八字坡、油

库、生活区乱停乱放。

8、安全行车十一条禁令：

A）严禁无驾照、无从业资格证人员驾车；

B）严禁违反行车指令行车；

C）严禁酒后回车、疲惫行车；

D）严禁超员、超载行驶；

26

E）严禁车辆带病行驶；

F）严禁旅客携带易燃、易爆危险品乘车；

G）严禁车未停稳时上下乘客；

H）严禁在通过无人看管铁路道口时与火车抢道；

I）严禁车辆载客加油和发动机运转中加油；

J）严禁直流供油、严禁冬季明火烤车；

K）严禁雨雪道路和涉水后高速行驶。

八、事故处理应急预案等

为把交通事故的损失降到最低程度，须做到：

1、发生交通事故，当事人应立刻进行自救，并报警。电话：122（交

警）119（消防）12（）（急救）,应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况，

以及事故对四周环境的危害程度，爱护现场，抢救伤员，爱护货物财产并

通报运输经营者与保险公司。

2、当事人应立刻切断车辆电源开关，运用消防器材，布置好安全警戒

线，应果断处置，不要惊慌出错，防止造成更大的灾害。

3、对伤者的外伤应立刻进行包扎止血处理，发生骨折者应就地取材进

行骨折定位，并移至安全地带，对死亡人员也应移至安全地带妥当安顿。

主动帮助120抢救人员救死扶伤，防止事故犷大化，把损害减至最低程度。

4、爱护好自身的安全，主动协作交警、消防等部门进行抢救并做好各

项善后工作。

5、发生一次死亡3人以上的运输事故，应在6小时内报告当地交通主

管部门。

27

经营安全生产管理制度5

一、安全生产责任制

1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主'’的方针，遵守国家法律法规和

安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规

定，组织学习安全生产学问，最大限度地掌握和削减道路交通事故的发生。

2、道路运输经营者负责经营答应范围内的安全生产工作，是安全生产

第一责任人，对安全生产工作负总责。

3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产

责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任

分清，层层落实安全生产责任制。

4、主动参与各项安全生产活动，建立安全生产专项经费，保证安全生

产工作的开展。

5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事

故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。

6、建立营运车辆维护、检修工作制度，催促车辆按时做好综合性能检

测及二级维护，确保车辆技术状况良好。

二、安全生产操作规程

1、严格遵守安全生产法律法规及工作标准，严格安全生产操作规程,

落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全学问学习，提

高全员安全生产意识。

2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即：“不超载超限、不超速行

车、不强行超车、不开带病车、不开心情车、不开暴躁车、不开冒险车、不

28

酒后开车”。保证精力充分，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规章和交通运输

法规。

3、做好危险路段记录并主动实行应对措施，特别是山区道路行车安全,

要做到“一慢、二看、三通过”。

4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必需

办理有关手续前方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的

方可承运。

5、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。

6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。

7、发惹事故时，应立刻停车、爱护现场、按时报警、抢救伤员和货物

财产，帮助事故调查。

8、实行必要措施，防止货物脱落、扬撒等。

9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时0

三、安全生产监督检查制度

1、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查安全生产责任制、规章

制度的、建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的

学习贯彻落实情况，并做好记录。

2、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患

要按时修复前方可出车。

3、装货时严查超载和擅自装载危险品。

4、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。

5、检查驾驶员是否带病或疲惫开车，是否违反安全生产操作规程。

29

6、检查消防设备是否安全有效。

7、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。

四、消退安全生产事故隐患制度

为落实安全生产责任制，强化道路运输安全生产监督管理，遏制交通

事故发生，须做到：

1、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以

整改、落实。

2、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立刻通知整改,

并立刻抓好落实，按时消退。

3、驾驶员要定期做健康体检及心理的职业顺应性检查。

4、每趟次出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题按

时排解，不消退隐患不得出车。

5、装载货物时，须检查超载及危险品等情况，确认无误前方可出车°

6、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合安全管理规定。

7、车辆经检测、二级维护，查出的隐患要按时整改，整改不到位不得

出车。

8、定期对车辆和办公场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自查自

纠。

9、对安全隐患不按时整改的责任者赐予从严追究。

10、建立健全安全生产事故隐患档案，吸取经验教训，举一反三，组织

研讨和探讨新技术应用。

五、交通事故应急预案

30

为把交通事故的损失降到最低程度，须做到：

1、发生交通事故，当事人应立刻进行自救，并报警。电话：122（交

警）119（消防）120（急救），应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况，

以及事故对四周环境的危害程度，爱护现场，抢救伤员，爱护货物财产并

通报运输经营者与保险公司。

2、当事人应立刻切断车辆电源开关，运用消防器材，布置好安全警戒

线，应果断处置，不要惊慌出错，防止造成更大的灾害。

3、对伤者的外伤应立刻进行包扎止血处理，发生骨折者应就地取材进

行骨折定位，并移至安全地带，对死亡人员也应移至安全地带妥当安顿。

主动帮助120抢救人员救死扶伤，防止事故扩大化，把损害减至最低程度。

4、爱护好自身的安全，主动协作交警、消防等部门进行抢救并做好各

项善后工作。

5、发生一次死亡3人以上的运输事故，应在6小时内报告当地交通主

管部门。

六、自然灾害、突发性大事应急预案

1、做好应急运输保障工作，在发生自然灾害、突发性大事时，要听从

县级以上人民政府或者交通主管部门的统一调度、指挥。

2、报告：遇有自然灾害、突发性大事发生，应立刻在最短时间内逐级

向交通主管部门报告（在异地遇有自然灾害、突发性大事的应同时向当地

人民政府和交通主管部门报告）。

3、车辆：投入应急运输车辆运用年限不超过5年，并经检测合格的在

用车；车辆运行单程在500公里以上必需配备2名驾驶员，每位驾驶员连

31

续驾驶时间不得超过3小时。

4、人员：参运人员年龄在20至50岁之间，符合道路运输经营条件的

驾驶人员，且技术过硬、作风正派、身体健康。

5、接受应急运输任务后，运输车辆、人员必需整合待命，在规定时间

内到达指定地点集合，且必需由道路运输经营者亲自带队。

6、执行应急运输任务时，运输车辆及参运驾驶人员要遵守应急预案的

有关规定，听从交通主管部门的统一调度、指挥，遇事主动请示、汇报，协

调解决好各项工作事务。

7、完成应急运输任务后，必需向各有关部门汇报任务完成情况，按时

做好车辆维护、保修，总结经验，提高应急应变力量和处置力量。

8、依据应急运输保障工作的需要，做好相关应急物资的储藏，完成交

通主管部门交给的其他运输任务。

经营安全生产管理制度6

一、道路危险货物运输安全生产责任制度

1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和

安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的道路运输安全生

产管理规定，组织学习安全生产学问，最大限度地掌握和削减道路交通事

故的发生。

2、道路危险货物运输经营者负责经营答应范围内的安全生产工作，是

安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。

3、聘请符合道路危险货物运输经营条件的管理人员、驾驶人员、押运

员及装卸人员，并与管理人员、驾驶人员、押运员及装卸人员签订安全生

32

产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责

任分清，层层落实安全生产责任制。

4、主动参与各项道路运输安全生产活动，建立道路运输安全生产专项

经费，保证安全生产工作的开展。

5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事

故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。

6、建立营运车辆维护、检修工作制度，催促车辆按时做好综合性能检

测及二级维护，确保车辆技术状况良好。

二、道路危险货物运输安全生产操作规程

1、严格遵守道路运输安全生产法律法规及工作标准，严格道路运输安

全生产操作规程，落实各项道路运输安全生产工作制度，组织开展道路运

输安全生产活动和道路运输安全学问学习，提高全员的道路运输安全生产

意识U

2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不二即：“不超载超限、不超速行

车、不强行超车、不开带病车、不开心情车、不开暴躁车、不开冒险车、不

酒后开车”。保证精力充分，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规章和交通运输

法规。

3、做好危险路段汜录并主动实行应对，特别是山区道路行车安全，要

做到“一慢、二看、三通过

4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物，法律、行政法规规定必需

办理有关手续前方可运输的货物，应当按规定查验有关手续，符合要求的

方可承运。

33

5、保持车辆良好的技术状况，不擅自改装营运车辆。

6、做到反三违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。

7、发惹事故时，应立刻停车、封锁现场、按时报警、抢救伤员和货物

财产，帮助事故调查。

8、实行一切措施，立刻封闭现场，阻挡一切可能产惹事故源头，防止

危险货物的脱落、扬撒、流失等。

9、不违章作业，驾驶人员连续驾驶时间不得超过4小时。

三、道路危险货物运输安全生产监督检查制度

1、每月至少进行一次全面安全检查，重点检查道路运输安全生产责任

制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会

议精神的学习贯彻落实情况，并做好记录。

2、做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患

要按时修复前方可出车°

3、装货时严查超载运输。

4、要不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件及必要的防护装备。

5、检查驾驶员是否带病或疲惫开车，是否违反安全生产操作规程。

6、检查消防设备是否安全有效。

7、建立安全生产奖惩制度，依制度进行奖惩。

四、道路危险货物运输消退安全生产事故隐患制度

为落实安全生产责任制，强化道路运输安全生产监督管理，遏制交通

事故发生，须做到：

1、对交通主管部门检查发现的安全生产隐患整改事项，按时逐项予以

34

整改、落实。

2、每月至少开展一次全面安全检查，发现存在安全隐患立刻通知整改，

并立刻抓好落实，按时消退。

3、驾驶员要定期做健康体检及心理的职业顺应性检查。

4、每趟次出车前，要对车辆的安全性能进行全方位检查，发现问题按

时排解，不消退隐患不得出车。

5、装载危险货物时，必需检查是否有超载等情况，确认无误前方可出

车。

6、要不定时检查驾驶员及车辆是否符合道路危险品运输安全管理规定。

7、车辆经检测、二级维护，查出的隐患要按时整改，整改不到位不得

出车。

8、定期对车辆和车辆停放场所的消防器材、电路、车辆机件等进行自

查自纠。

9、对安全隐患不按时整改的责任者赐予从严追究。

10、建立健全道路危险货物运输安全生产事故隐患档案，吸取经验教

训，举一反三，组织研讨和探讨新技术应用。

五、道路危险货物运输事故应急预案

为把交通事故的损失降到最低程度，须做到：

1、发生交通事故，当事人应立刻进行自救，并报警。电话：122（交

警）119（消防）120（急救）,应简明讲清事故地点、货物的品名、性质、

实行何种措施、人员的伤亡、损失等情况，以及事故对四周环境造成的危

害程度。当事人应封锁现场，抢救伤员，疏散群众、爱护好货物，并通报本

35

公司。

2、当事人应立刻切断车辆电源开关，正确运用必备的防护装备及消防

器材，布置好安全警戒线，应果断处置，不要惊慌出错，防止造成更大的

灾害。

3、对伤者应立刻根据“危险化学品应急措施”进行处理，并将伤者移至

安全地带，对死亡人员也应移至安全地带妥当安顿。主动帮助120抢救人

员救死扶伤，防止事故扩大化，把损害减至最低程度。

4、爱护好自身的安全，主动协作交警、消防等部门进行抢救并做好各

项善后工作。

5、发生一次死亡2人以上的运输事故，应在6小时内报告当地交通主

管部门。

六、道路危险货物运输自然灾害、突发性大事应急预案

1、做好应急运输保障工作，在发生自然灾害、突发性大事时，要听从

县级以上人民政府或者交通主管部门的统一调度、指挥。

2、报告：遇有自然灾害、突发性大事时，应立刻在最短时间内逐级向

交通主管部门报告（在异地遇有自然灾害、突发性大事的应同时向当地人

民政府和交通主管部门报告）。

3、车辆：投入应急运输车辆，并经检测到达一级车况的在用车；车辆

运行单程在400公里以上必需配备2名驾驶员，每位驾驶员连续驾驶时间

不得超过4小时。

4、人员：参运人员年龄在18至60岁之间，符合道路运输经营条件的

驾驶人员，且技术过硬、作风正派、身体健康。

36

5、接受应急运输任务时，运输车辆、人员必需整合待命，在规定时间

内到达指定地点集合，且必需由道路运输经营者亲自带队。

6、执行应急运输任务时，运输车辆及参运人员要遵守应急预案的有关

规定，听从交通主管部门的统一调度、指挥，遇事主动请示、汇报，协调解

决好各项工作事务。

7、完成应急运输任务后，必需向各有关部门汇报任务完成情况，按时

做好车辆维护、保修，总结经验，提高应急应变力量和处置力量。

8、依据应急运输保障工作的需要，做好相关应急物资的储藏，完成交

通主管部门交给的其他运输任务。

七、道路危险货物运输驾驶员安全管理制度

（一）公司驾驶员必需遵守《道路交通法》、《危险化学品安全管理条

例》、《道路运输条例》、《道路危险货物运输管理规定》和有关交通运输

安全管理的规章、规章及操作规程，安全驾车°并应遵守本公司其他相关

的规章制度。

（二）驾驶员须与公司签订聘书，聘用条件为：

1、须持有合法的驾驶执照；

2、年龄不超过60周岁；

3、取得道路运输管理部门颁发的从业资格证；

4、经公司组织对其进行面试、理论和机械常识考核、道路驾驶技术测

试合格。

（三）安全行车十条禁令：

1、严禁无驾驶证、无从业资格证的人员驾驶车辆；

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2、严禁违反行车指令行车；

3、严禁酒后驾车、疲惫行车；

4、严禁超员、超载行驶；

5、严禁车辆带病行驶；

6、严禁携带无关人员乘车；

7、严禁在通过无人看管的铁路道口时与火车抢道；

8、严禁车辆在发动机运转中加油；

9、严禁直流供油、严禁冬季明火烤车；

10、严禁雨雪道路和涉水后高速行驶。

（四）凡我公司聘用的驾驶员，须遵守《安全行车十条禁令》禁令，违

反者一律解聘。

（五）驾驶员出车前8项安全检查要点

步骤一、灯光

目的：检查车辆灯光照明和指示灯功能是否正常。操作步骤：

1、检查前部行车灯、近光灯、远光灯、喇叭、前雾灯、转向灯、双闪

灯的功能是否正常。

2、检查后部行车灯、牌照灯、后雾灯、制动灯、倒车灯、后转向灯、

后双闪灯。

3、检查仪表指示灯、内室灯及各种指示灯功能是否完好。

4、检查大灯光束是否正常，如有必要，进行调整。

步骤二、电瓶

目的：检查电瓶电压及电极紧固是否正常。

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操作步骤：

1、检查电瓶正极、负极紧固情况及极柱是否洁净。

2、检查电瓶外壳是否损坏或漏电解液。

3、若电瓶有光眼，可通过观看光眼颜色推断电瓶电压。绿色表示电瓶

充电充足；黑色表示充电小或没电；无色或黄色表示电解液到达临界必需

补充蒸储水，对于免维护电瓶建议更换；若无光眼，可直接测量电瓶电压。

4、运用超过年限并且光眼显示颜色变浅或淡黄色应更换电瓶。

步骤三、机油及冷却液、水

目的：检查机油及冷却液、水是否正常。

操作步骤：

1、机油液面检查