2026年国企中层管理人员竞聘统战工作测试题含答案

2026年国企中层管理人员竞聘统战工作测试题含答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.新时代做好统一战线工作的根本遵循是（）A.毛泽东统一战线思想B.中国特色社会主义统一战线理论C.习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想D.马克思主义统一战线学说答案：C解析：习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，是新时代统战工作的根本指针和根本遵循，所有统战工作必须以这一重要思想为行动指南。2.统一战线工作的本质要求是（）A.凝聚共识、共促发展B.大团结大联合C.服务中心、服务大局D.寻找最大公约数、画出最大同心圆答案：B解析：习近平总书记明确指出，统一战线的本质要求是大团结大联合，解决的就是人心和力量问题，这一定位明确了统战工作的核心方向。3.新时代统一战线工作的根本任务是（）A.维护民族团结和国家统一B.争取人心、凝聚力量C.服务中华民族伟大复兴D.巩固党的执政地位答案：B解析：统一战线做人的工作，根本任务就是争取人心、凝聚力量，为实现党的目标任务汇聚最广泛的力量支持。4.根据《中国共产党统一战线工作条例》，国有企业统一战线工作的重点对象不包括以下哪一类（）A.国有企业中的民主党派成员B.国有企业中的少数民族职工和有宗教信仰的职工C.国有企业退休无其他统战身份的原企业领导人员D.国有企业中出国归国留学人员、高层次人才答案：C解析：《中国共产党统一战线工作条例》明确国有企业统战工作重点对象包括民主党派成员、无党派人士、少数民族职工、宗教信仰职工、归国留学人员、高层次人才、新的社会阶层人士等，无其他统战身份的退休企业领导不属于法定重点工作对象范畴。5.习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作重要思想“十二个必须”中，明确做好新时代统战工作的根本保证是（）A.必须坚持大团结大联合B.必须加强党对统战工作的全面领导C.必须正确处理一致性和多样性关系D.必须发挥统一战线重要法宝作用答案：B解析：中国共产党是统一战线的领导者和组织者，加强党对统战工作的全面领导是做好新时代统战工作的根本保证。6.国有企业开展统一战线工作必须围绕的中心是（）A.企业党建中心任务B.企业生产经营中心任务C.国家经济发展中心任务D.中华民族伟大复兴战略全局答案：B解析：根据国有企业统战工作相关部署要求，国有企业统战工作必须紧贴企业生产经营中心，服务企业改革发展大局，将统战优势转化为企业发展竞争力，因此核心围绕生产经营开展工作。7.下列选项中，属于国有企业新的社会阶层人士统战工作范畴的是（）A.企业基层合同制生产职工B.企业中层党员管理人员C.企业自主运营的新媒体平台从业人员D.企业后勤部门退休职工答案：C解析：新的社会阶层人士包括新媒体从业人员、自由职业人员等，国有企业自主运营新媒体平台的从业人员符合新的社会阶层人士身份界定，属于统战工作范畴。8.做好党外人士工作，统战工作的重要方法也是根本要求是（）A.尊重差异B.联谊交友C.平等相待D.思想引导答案：B解析：习近平总书记指出，联谊交友是统战工作的重要方法，党员干部要通过广交深交党外朋友，实现凝聚人心、凝聚共识的目标，是做好党外人士工作的根本要求。9.统一战线工作必须坚持一致性和多样性统一，其中一致性是共同思想政治基础的一致，多样性是（）的多样。A.思想观念B.利益诉求C.利益格局和思想观念D.社会阶层结构答案：C解析：我国社会结构深刻变化，不同群体既有共同的思想政治基础，也存在不同的利益格局和思想观念差异，因此多样性指向的是利益格局和思想观念的多样。10.国有企业处理涉及民族因素的职工矛盾纠纷时，应当坚持的基本原则是（）A.具体问题具体分析，依法依规按性质处理B.优先照顾少数民族职工诉求，弱化是非判断C.统一标准，不考虑民族特殊性D.弱化民族身份，一概按普通劳动纠纷处理答案：A解析：处理涉及民族因素的问题，要坚持具体问题具体分析，是什么问题就按什么问题处理，不能把涉及少数民族成员的一般问题都归结为民族问题，要依法依规处置，兼顾原则性和特殊性。11.做好新时代国有企业统战工作的落脚点是（）A.完成上级统战工作考核任务B.凝聚共识汇聚力量推动企业高质量发展C.提升企业经济效益D.维护企业内部和谐稳定答案：B解析：统战工作的落脚点是凝聚力量，国企统战工作最终要服务企业高质量发展，这是统战工作价值的核心体现。12.国有企业党组织对民主党派基层组织在企业内开展合法活动，应当采取的正确态度是（）A.支持帮助，提供必要的场地、活动条件B.严格限制，缩小活动范围C.放任不管，不干预不支持D.包办代替，统一安排活动内容答案：A解析：按照统战工作要求，企业党组织应当支持民主党派基层组织依照章程开展活动，提供必要的工作条件。13.按照中央关于党外干部选拔配备的要求，对符合任职条件的党外干部，应当（）A.必须按比例硬性配备B.同等条件下优先使用C.优先配备党员干部，有空缺才考虑党外干部D.根据主要领导意愿灵活安排答案：B解析：中央明确要求，选拔任用干部，对符合条件的党外干部，应当坚持同等条件下优先使用，保证党外干部的配备比例符合要求。14.对国有企业中有宗教信仰的职工，企业党组织的正确做法是（）A.依法保障其宗教信仰自由权利，同时加强思想教育引导B.要求必须放弃宗教信仰才能留在企业工作C.允许其在办公场所开展宗教聚会活动D.不干预不管理，听之任之答案：A解析：我国依法保障公民宗教信仰自由，同时禁止在工作场所开展宗教活动，企业党组织要加强教育引导，规范宗教事务管理。15.党员领导干部做好统战工作的“三个带头”要求中，除了带头学习宣传贯彻统一战线政策法规、带头参加统一战线重要活动，还包括（）A.带头培养推荐党外代表人士B.带头广交深交党外朋友C.带头化解统战领域矛盾风险D.带头落实统战工作责任答案：B解析：“三个带头”的明确要求就是带头学习宣传和贯彻落实统一战线政策法规、带头参加统一战线重要活动、带头广交深交党外朋友。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作重要思想的核心内容“十二个必须”包括以下哪些选项（）A.必须充分发挥统一战线的重要法宝作用B.必须解决好人心和力量问题C.必须正确处理一致性和多样性关系D.必须加强党对统战工作的全面领导答案：ABCD解析：以上四项均属于“十二个必须”的核心内容，“十二个必须”系统回答了新时代统战工作一系列重大理论和实践问题，构成了完整的理论体系。2.以下选项中，属于国有企业统一战线工作范围的有（）A.民主党派成员B.无党派人士C.少数民族职工D.有宗教信仰的职工E.归国留学人员F.新的社会阶层人士G.港澳台同胞家属答案：ABCDEFG解析：以上所有群体都属于统一战线工作法定范围，国有企业中上述群体普遍存在，都应当纳入统战工作范畴。3.新时代国有企业统一战线工作的主要任务包括以下哪些内容（）A.宣传贯彻党的统战方针政策，落实上级党组织工作部署B.发现培养推荐党外代表人士，做好党外干部选拔使用工作C.开展民族团结进步创建，做好少数民族职工服务工作D.做好港澳台侨及眷属工作，凝聚爱国爱企力量E.做好新的社会阶层人士工作，引导发挥专业优势服务企业发展答案：ABCDE解析：以上五项均属于国有企业统战工作的法定主要任务，覆盖了国企统战工作的核心领域。4.当前国有企业深化改革过程中，统战领域可能存在的风险点包括（）A.少数民族职工分流安置中因沟通不到位引发的矛盾风险B.核心技术岗位党外人才流失引发的技术安全风险C.境外宗教势力向企业内部渗透的政治风险D.党外职工对改革政策不理解不认同引发的共识风险答案：ABCD解析：以上四类风险都是当前国企改革过程中统战领域常见的风险点，需要提前排查化解。5.新时代做好国有企业党外知识分子统战工作的基本方针包括（）A.尊重劳动B.尊重知识C.尊重人才D.尊重创造E.政治上充分信任、工作上大力支持答案：ABCDE解析：党对党外知识分子统战工作的基本方针就是坚持“四个尊重”，从政治、工作、生活上关心支持，充分调动党外知识分子的积极性。6.国有企业党员领导干部与党外代表人士联谊交友应当把握的原则包括（）A.平等相待，尊重差异B.以诚相待，以心换心C.坚持原则，把握分寸D.长期交往，久久为功答案：ABCD解析：联谊交友不是功利性交往，需要把握以上四项原则，才能真正交到知心朋友，实现凝聚共识的目标。7.国有企业党外代表人士应当具备的基本条件包括（）A.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导B.专业能力突出，在职工中有一定影响力C.热心统战工作，具备参政议政能力D.必须具备副高级以上职称、十年以上企业工作经历答案：ABC解析：职称和工作年限不是党外代表人士的硬性必备条件，对部分特别优秀的年轻人才可不受职称、年限限制，因此D选项错误。8.推进新时代统一战线工作守正创新，“守正”就是要守住（）A.统一战线的根本政治立场B.统一战线的正确政治方向C.统一战线的光荣传统D.统一战线的工作基本面答案：ABCD解析：守正是创新的前提，以上四项都是守正的核心要求，只有守住根本才能实现创新发展。9.以下做法中，符合新时代国有企业统战工作要求的有（）A.把统战工作纳入企业党建工作考核体系B.在企业年度预算中安排专门的统战工作经费C.在基层党组织设立统战委员或明确专人负责统战工作D.定期组织党外代表开展企业改革发展建言献策活动答案：ABCD解析：以上四项都是落实国企统战工作要求的具体举措，符合大统战工作格局的建设要求。10.针对国有企业归国留学人员开展统战工作，可以从哪些方面发力（）A.搭建干事创业平台，支持参与核心技术攻关B.解决实际困难，回应合理利益诉求C.引导发挥海外联系优势，助力企业开拓国际市场D.将符合条件的人员纳入党外代表人士后备队伍培养答案：ABCD解析：归国留学人员是国企重要的人才资源，以上四项都是做好归国留学人员统战工作的有效路径。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.统一战线是党克敌制胜、执政兴国的重要法宝，是团结海内外全体中华儿女实现中华民族伟大复兴的重要法宝，必须长期坚持。（）答案：√解析：这是习近平总书记对统一战线地位作用的核心论断，是做好新时代统战工作的基本认识。2.统一战线工作主要面向非公有制经济领域，国有企业作为公有制企业不需要重点开展统战工作。（）答案：×解析：《中国共产党统一战线工作条例》明确将国有企业统战工作列为重要领域，国有企业是统战工作的重要阵地，必须重点推进。3.党对统一战线的领导主要是政治领导，即政治原则、政治方向、重大方针政策的领导。（）答案：√解析：这是党对统一战线领导的明确界定，符合新时代统战工作的领导要求。4.国有企业中所有非党员职工都是统战工作对象。（）答案：×解析：统战工作对象有明确的范围界定，不是所有非党员都属于统战工作对象，只有符合特定身份的非党员才纳入重点工作范畴。5.做好党外代表人士工作只需要抓好代表性人物，不需要关注普通党外职工的诉求。（）答案：×解析：统战工作既要抓好关键少数的代表性人物，也要面向大多数普通党外职工开展工作，凝聚最广泛的共识。6.坚持一致性和多样性统一，关键是坚持求同存异，发扬“团结—批评—团结”的优良传统，在尊重多样性中寻求一致性，不能搞清一色。（）答案：√解析：这是处理一致性和多样性关系的核心方法，是做好新时代统战工作的重要原则。7.国有企业党组织主要负责人是本企业统一战线工作第一责任人。（）答案：√解析：落实统战工作主体责任，党组织主要负责人必须履行第一责任人职责，这是中央明确的要求。8.国有企业对和境外企业有业务往来的职工，应当严格限制一切对外交往，防范统战风险。（）答案：×解析：正常的业务往来和对外交往应当支持，只需要做好风险防控和教育引导，不能因噎废食，限制正常对外交往。9.统战工作是统战部门的专属工作，其他业务部门不需要参与。（）答案：×解析：新时代要构建大统战工作格局，统战工作需要全党全社会共同参与，国有企业各业务部门都要承担相应的统战工作责任。10.新的社会阶层人士是统一战线工作新的着力点，国有企业新业态、新媒体领域从业人员也属于新的社会阶层人士统战范畴。（）答案：√解析：随着国有企业转型升级，新业态新领域不断拓展，产生了一批新的社会阶层人士，必须纳入统战工作范畴。四、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.请简要回答新时代国有企业开展统战工作的重要意义。答案：第一，做好国企统战工作是巩固党在国有企业执政根基的必然要求。国有企业是党执政的重要物质基础和政治基础，通过统战工作团结凝聚广大党外职工，能够不断巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础，夯实党在国企的执政地位。第二，做好国企统战工作是推动国有企业高质量发展的现实需要。国有企业汇聚了大量党外高层次人才、技术骨干、管理人才，这些都是企业发展的核心力量，通过统战工作凝聚共识、汇聚力量，能够把统战资源转化为企业的创新优势、发展优势、竞争优势，为企业改革发展提供强大动力。第三，做好国企统战工作是防范化解重大风险、维护企业和谐稳定与国家安全的重要举措。当前国有企业面临复杂的内外环境，涉及民族、宗教、人才安全、境外渗透等多个领域的风险，做好统战工作能够及时排查化解风险隐患，维护企业和谐稳定，保障国家核心利益安全。第四，做好国企统战工作是构建新时代大统战工作格局的重要组成部分。国企统战是全党统战工作的重要领域，承担着培养党外代表人士、凝聚思想共识的重要使命，对推动全党统战工作发展具有重要支撑作用。2.请简要回答在国有企业深化改革过程中，如何做好党外知识分子统战工作。答案：第一，强化政治引领，巩固共同思想政治基础。组织党外知识分子深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，引导党外知识分子坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉把个人发展融入企业改革发展和国家战略大局。第二，搭建干事创业平台，支持立足岗位建功立业。结合企业改革中核心技术攻关、管理创新、市场开拓等重点任务，支持符合条件的党外知识分子牵头承担重大项目，赋予更大的技术自主权和资源调配权，鼓励他们发挥专业优势，推动企业创新发展。第三，健全培养选拔机制，做好党外代表人士队伍建设。把优秀党外知识分子及时纳入党外代表人士后备队伍，按照规定做好培养锻炼，对符合任职条件的优秀党外知识分子，同等条件下优先选拔使用，充分调动他们参与企业管理的积极性。第四，加强联谊服务，解决实际困难。落实党员领导干部联谊交友制度，主动对接党外知识分子，及时了解思想动态和诉求，帮助解决工作生活中遇到的子女就学、科研条件、职业发展等实际问题，增强党外知识分子的归属感和认同感。第五，搭建建言献策渠道，引导参与企业治理。定期组织党外知识分子围绕企业改革发展重大问题开展调研座谈，听取吸纳合理意见建议，激发党外知识分子参与企业治理的主动性，提升企业决策的科学性。五、论述题（1题，共30分）结合国企中层管理岗位实际，谈谈国企中层管理人员应当如何履行统战工作职责，推动基层单位统战工作高质量发展。答案：作为国企中层管理人员，既是企业生产经营管理的中坚力量，也是基层统战工作的直接落实者，统战工作不是“软任务”“分外事”，而是中层管理人员必须履行好的政治责任，必须从讲政治的高度做好基层统战工作，具体要从四个方面发力：第一，深化思想认识，强化落实统战工作责任的政治自觉。当前部分基层中层管理人员对统战工作存在认知偏差，认为统战工作距离基层业务远，是上级领导和统战部门的事，对本单位生产经营没有影响，这种认识是完全错误的。随着国有企业改革深化和转型升级，基层单位职工队伍结构发生了深刻变化，党外知识分子、归国留学人员、新的社会阶层人士、少数民族职工等统战对象占比不断提升，很多核心技术岗位、关键一线岗位都有大量党外职工，统战工作直接关系到队伍凝聚力，关系到生产经营任务的落地。作为中层管理人员，首先要带头学习习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，学习《中国共产党统一战线工作条例》和企业党组织的工作部署，深刻认识统一战线的重要法宝作用，把统战工作纳入本单位整体工作布局，和生产经营、团队建设、党建工作同安排同推进，做到业务覆盖到哪里，统战工作就跟进到哪里，主动履行好基层统战工作的直接责任。第二，聚焦重点对象，精准做好基层各类统战对象的服务凝聚工作。基层统战工作面对的都是一线职工，必须贴近实际分类施策：一是做好党外知识分子和青年人才的凝聚工作，中层管理人员直接和一线人才打交道，要打破“唯身份”“唯党员身份”的惯性思维，在项目分配、职称评定、岗位晋升等方面公平对待党外人才，主动倾听他们的意见建议，对合理诉求及时回应解决，支持他们开展创新创造，让党外人才有干头、有奔头。二是做好少数民族职工工作，深入开展民族团结进步创建进班组、进车间，尊重少数民族职工的风俗习惯，在排班、休假、就餐等细节上充分照顾少数民族职工的特殊需求，及时化解涉及民族因素的小矛盾小纠纷，坚决防范别有用心之人挑拨民族关系，促进各民族职工像石榴籽一样紧紧抱在一起，共同干事创业。三是做好新的社会阶层人士工作，当前很多国企基层单位布局了新媒体、数字技术、第三方服务等新