2026年保安员门卫勤务鉴定题附答案

2026年保安员门卫勤务鉴定题附答案单项选择题（每题1分，共20分）1.门卫勤务是保安员在单位或场所出入口开展的勤务活动，其核心目标是（）A.做好来访人员登记接待B.维护出入口交通秩序C.防控出入口安全风险D.保障人员车辆快速通行2.根据《保安服务管理条例》及门卫勤务操作规范，保安员对进出人员进行证件查验时，下列做法正确的是（）A.与保安相熟的内部人员可免于任何查验B.查验时首先核对证件照片与持有人身份一致性C.发现可疑证件可直接扣留持有人身份证件D.为排查隐患可随意拆开来访者随身包裹检查3.按照我国现行《安全防范人脸识别应用技术要求》GB/T38671-2020，重点单位智慧门卫出入口人脸识别身份核验环节，比对相似度合格阈值应不低于（）A.85%B.90%C.95%D.99%4.保安员在门卫执勤中发现未引爆的可疑爆炸物品时，第一步应当采取的措施是（）A.快速将可疑物品转移至空旷区域B.组织疏散现场周边所有人员C.立即上前打开包装检查物品性质D.直接拨打110后原地等待5.针对进出出入口的装载危险化学品的车辆，保安员首先应当核查的证件是（）A.车辆行驶证B.驾驶员驾驶证C.危险化学品押运证D.单位临时出入证6.根据《中华人民共和国反恐怖主义法》规定，重点目标出入口的保安员发现携带可疑物品的可疑人员后，应当首先向哪一主体报告（）A.本单位安全保卫管理部门B.当地公安机关反恐部门C.属地街道办事处D.当地应急管理部门7.下列行为中，属于门卫保安员合法权限范围内的是（）A.对拒不配合查验的人员采取限制人身自由措施B.对携带管制器具进入单位的，依法扣留违禁物品C.搜查可疑人员的随身身体及行李物品D.对违反单位规定的人员处以50元以下罚款8.某住宅小区门卫针对外卖配送人员进入小区管理，下列做法符合现行规范要求的是（）A.禁止所有外卖人员进入住宅小区B.要求外卖人员必须登记身份信息并接受查验后按规定进入C.只要持有外卖平台工作证即可随意进出D.要求外卖人员将所有电动车停放在小区内部指定区域9.门卫勤务中，针对携带大件物品离开单位出入口的，保安员正确的做法是（）A.只要是单位员工携带就可直接放行B.要求携带人出具单位物品放行证明，核对无误后放行C.直接开包检查，核对后放行D.上报领导后直接放行，不用核对10.党政机关核心区出入口的门卫勤务，按照常态化治安防范要求，应当实行的值班制度是（）A.8小时单人值班B.12小时单人值班C.24小时双人双岗值班D.24小时单人值班加监控联动11.保安员遇到来访人员不配合登记并辱骂纠缠时，正确的处置方式是（）A.立即将对方扭送公安机关B.对骂回击维护自身权威C.保持冷静，通知单位接待部门和安保主管到场处置D.直接关闭出入口不让对方离开12.智慧门卫系统中，出入口的一键报警装置应当直接联动至哪一主体（）A.120急救中心B.单位安保指挥中心和属地公安机关C.当地消防救援部门D.保安公司总部13.门卫勤务交接班过程中，下列哪项内容不属于必须交接的事项（）A.上一班执勤中发现的可疑情况及处置进展B.当班人员的私人用品存放位置C.未完成需要继续跟进的事项D.执勤装备、通讯器材的状态14.根据《企事业单位内部治安保卫条例》，门卫保安员发现有人在出入口周边散发非法宣传品时，首先应当采取的措施是（）A.没收所有宣传品并放走人员B.立即控制宣传品，控制当事人，报告单位安保和公安机关C.直接驱赶当事人离开即可D.拍照留证后不用上报15.针对雨雪冰冻天气出入口路滑的情况，门卫保安员首要的处置是（）A.提前清理出入口积雪积水，铺设防滑垫，提示过往人员注意安全B.正常执勤不用额外处置C.关闭出入口等天气好转再开放D.通知后勤部门后等待处理就行16.某单位门卫接到上级通知，有重要公务车队要经过出入口，保安员下列做法错误的是（）A.提前清理出入口周边无关人员和车辆B.落实出入口封控管控要求C.对所有进出人员车辆加强查验D.放行所有车辆，不需要核查17.门卫勤务中，人员查验的优先顺序是（）A.外部来访人员→内部员工→车辆→物品B.可疑人员车辆→外部人员→内部员工→正常物品C.内部员工→外部人员→车辆→物品D.车辆→物品→人员→可疑对象18.保安员在门卫执勤中，接到火灾报警，显示单位内部发生火灾，正确的做法是（）A.立即关闭出入口，不让任何人进出B.打开所有出入口，保障人员疏散和消防车辆进出，同时报告相关部门C.坚守岗位，只允许人员出不允许人员进D.立即放下岗位，参与救火19.下列哪一项不属于门卫勤务的基本任务（）A.对进出人员、车辆、物品进行查验登记B.维护出入口的正常秩序C.查处单位内部发生的违法犯罪案件D.防控出入口的各类安全风险20.针对醉酒人员想要进入单位闹事，门卫保安员下列处置错误的是（）A.劝阻醉酒人员进入单位B.醉酒人员强行闯岗时，采取适当的约束措施控制C.直接对醉酒人员进行殴打制服D.通知醉酒人员家属或单位，必要时报警处理多项选择题（每题2分，共20分）1.根据现行规范要求，下列哪些场所的出入口必须实行24小时门卫勤务值守（）A.市级以上党政机关办公区B.国防军工科研单位C.大型城市轨道交通车站D.居民小区快递驿站E.三级甲等医院出入口2.门卫保安员对进出单位车辆查验的主要内容包括（）A.车辆号牌B.车辆所载物品C.驾驶员及乘车人员身份D.车辆的保险信息E.车辆年检信息3.保安员在门卫勤务中，遇到强行闯岗事件，正确的处置措施包括（）A.立即启动应急处置预案，按下一键报警装置B.组织力量进行拦截，尽量将闯岗人员控制在出入口外C.直接使用杀伤性警械制止闯岗行为D.及时向单位安保部门和公安机关报告E.闯岗人员逃脱后，记住车辆人员特征，配合公安机关调查4.智慧门卫勤务模式下，保安员需要完成的核心工作包括（）A.配合系统完成身份核验的人工复核B.定期检查维护智慧门卫的硬件设备C.对系统报警的可疑人员进行人工核查处置D.留存出入人员车辆的核验记录E.代替系统完成所有身份核验工作5.门卫勤务登记的内容必须包含下列哪些项（）A.来访人员姓名B.来访人员有效身份证件号码C.来访事由及被访人姓名D.来访人员进出时间E.来访人员家庭住址6.根据《保安服务管理条例》，保安员在门卫勤务中不得从事下列哪些行为（）A.阻碍国家机关工作人员依法执行职务B.搜查他人身体C.扣留他人居民身份证D.制止实施违法犯罪的人员E.泄露在执勤中获得的公民个人信息7.针对出入口发生的突发斗殴事件，门卫保安员正确的处置流程是（）A.立即报警，报告单位安保部门B.上前制止斗殴，疏散周边围观人员C.设置隔离带，封锁现场保护证据D.如果一方是本单位人员，偏向帮助本单位人员E.等待公安机关到场后配合调查8.下列关于门卫交接班的要求，正确的有（）A.交接班必须在规定的执勤岗位现场进行B.交班人员要向接班人员如实告知执勤中发现的异常情况C.接班人员要核对执勤装备、通讯器材、登记台账，确认无误后签字接班D.如果交班人员没到，接班人员可以提前离岗E.遇到正在处置的突发事件，要完成处置后再交接班9.重点单位门卫勤务的反恐防范要求包括（）A.对所有进出人员进行开包查验，不得豁免B.配备防刺服、防暴棍、一键报警装置等反恐装备C.定期开展反恐应急演练D.对发现的可疑人员物品及时上报E.对携带可疑物品的人员直接扣留后等待公安机关处理10.门卫保安员在查验身份证件时，识别假证的基本方法包括（）A.观察证件的防伪标识，核对防伪特征B.核对证件照片与持有人的体貌特征是否一致C.核对证件的有效期、签发机关是否正确D.通过身份证阅读器联网核查E.询问人员的身份证号码等信息核对判断题（每题1分，共10分）1.门卫勤务中，对于长期固定进出的本单位员工，保安员可以采用抽查方式进行身份核验，无需逐一查验。（）2.为了提高通行效率，门卫保安员可以将本单位出入证转借给自己的朋友进入单位办事。（）3.保安员发现可疑爆炸物品后，应当立即移动可疑物品到空旷区域，避免造成更大伤亡。（）4.根据规定，门卫保安员有权拒绝没有获得单位批准的外来人员、车辆进入单位。（）5.外来人员进入单位找人，只要说清被访人的电话号码就可以直接放行，不需要登记。（）6.智慧门卫系统已经实现自动核验，因此保安员不需要再进行人工复核，只需要监控屏幕即可。（）7.出入口发生车辆撞杆闯岗事件，保安员应当首先记清楚车辆号牌、车型、颜色特征，及时报警，不要盲目追赶，避免发生危险。（）8.保安员在门卫执勤中，对携带管制刀具进入单位的，应当依法予以扣留，并报告公安机关。（）9.门卫勤务的主要工作就是看门登记，不需要参与单位的应急处置工作。（）10.针对符合防疫要求的无码人员进入场所，门卫保安员应当按照单位规定登记身份信息后方可放行，不得直接放行也不得随意拒绝符合规定的人员进入。（）案例分析题（每题25分，共50分）1.某位于市中心的省级党政机关办公区出入口，实行24小时双人双岗门卫勤务，配备一键报警装置、防暴棍、盾牌等防护装备。2026年3月，一名中年男子携带黑色双肩包到出入口，要求进入办公区办事，保安员张某要求其出示身份证件登记，联系被访人确认，该男子拒不配合，张口辱骂保安员，随后突然加速强行闯岗。张某第一时间按下一键报警，和另一名保安员李某上前拦截，该男子掏出随身携带的折叠刀挥舞，将张某手臂划伤，随后继续往办公区内部冲，此时单位巡逻安保力量接到报警后及时赶到，合力将该男子控制，后续公安机关出警后，从其双肩包内查获两瓶汽油和打火机。问题：（1）本案中，门卫保安员张某和李某的处置行为有哪些正确之处？（10分）（2）结合本案，简述重点单位门卫勤务防范强行闯岗事件的事前准备要点有哪些？（15分）2.某大型制造工业园区，共有员工5000余人，出入口配备智慧门卫核验系统，支持人脸识别、工作牌核验、访客登记等功能，要求所有进入园区的人员必须核验身份，外来访客必须登记并由被访企业确认后方可进入。2026年4月，保安员王某在门卫执勤时，智慧门卫系统发出报警，显示一名持他人工作牌进入园区的人员，人脸识别相似度仅为72%，系统提示该人员面部特征与园区因盗窃被开除人员赵某高度吻合。王某立即上前拦住该人员进行核对，该人员拒不承认自己身份，想要强行离开。问题：（1）本案中，保安员王某应当按照什么流程正确处置该情况？（12分）（2）结合本案，简述智慧门卫应用场景下，门卫保安员应当遵守的操作规范有哪些？（13分）参考答案一、单项选择题1.C2.B3.C4.B5.C6.A7.B8.B9.B10.C11.C12.B13.B14.B15.A16.D17.B18.B19.C20.C二、多项选择题1.ABCE2.ABC3.ABDE4.ACD5.ABCD6.ABCE7.ABCE8.ABCE9.BCD10.ABCDE三、判断题1.√2.×3.×4.√5.×6.×7.√8.√9.×10.√四、案例分析题1.（1）本案中保安员处置的正确之处：第一，按规定要求闯岗男子进行身份登记和被访人确认，落实了门卫准入查验制度，没有违规放行，从源头上落实了风险防控要求。（3分）第二，发现男子强行闯岗后第一时间按下一键报警装置，及时发出求援信号，符合突发事件处置的报告要求，能够第一时间通知后续增援力量和公安机关，为后续处置争取时间。（3分）第三，两名保安员及时上前拦截，没有放任闯岗人员进入核心办公区，有效控制了事态发展，避免风险扩散进入单位内部，守住了出入口第一道防线。（2分）第四，在增援力量到达后合力控制嫌疑人，没有过度处置，配合后续公安机关开展调查，整个处置流程符合规范要求。（2分）（2）重点单位门卫勤务防范强行闯岗事件的事前准备要点：①人员配置方面，严格落实24小时双人双岗执勤制度，明确门卫保安员的岗位职责和应急处置分工，确保出入口始终有足够的执勤力量，杜绝空岗、脱岗、睡岗情况，哪怕是夜间和节假日也保持执勤力量到位。（3分）②装备配置方面，按规定配备防暴盾牌、防暴棍、防刺服、一键报警装置等应急处突装备，定期检查装备性能，每月至少开展一次装备盘点和功能测试，确保装备随时可以正常使用；一键报警装置直接联动单位安保指挥中心和属地公安机关，保证报警响应速度不超过1分钟。（3分）③制度建设方面，提前制定强行闯岗、暴力闯岗的专项应急处置预案，明确保安员的处置流程和权限，细化“报警-拦截-增援-控制”各环节的责任分工，每季度至少组织一次门卫保安员开展闯岗事件处置的应急演练，提升保安员的应急反应能力和协同处置能力，让所有保安员熟练掌握处置流程。（3分）④技术防范方面，在出入口设置防冲撞设施，比如固定防冲撞隔离墩、可伸缩拒马，升级智慧门卫系统，落实实名身份核验要求，对所有外来人员做到“逢疑必查”，提前梳理重点关注人员名单，同步更新到智慧门卫系统，实现异常人员自动报警提示。（3分）⑤能力建设方面，定期对门卫保安员开展安全防范培训、法律法规培训，每月开展一次风险识别培训，提升保安员的风险识别能力和合法处置能力，明确保安员在处置闯岗事件中的合法权限，避免出现违规执法或者过度处置的情况，同时提升保安员的自我防护意识，避免在处置过程中发生不必要的伤亡。（3分）2.（1）本案中王某的正确处置流程：第一，第一时间控制现场，拦住该人员，禁止其强行离开或者进入园区，同时用对讲机向园区安保指挥中心报告情况，请求增援，避免嫌疑人逃脱或者发生冲闯行为，守住出入口防线。（3分）第二，稳住嫌疑人情绪，避免言语激化矛盾，礼貌要求其出示身份证件进行核对，进一步确认其身份，不贸然采取控制措施，防止引发不必要的冲突。（2分）第三，经核对确认该人员就是被开除的赵某，冒用他人工作牌意图