2026年退伍军人从业履职真题及答案

2026年退伍军人从业履职练习题及答案一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）1.根据《中华人民共和国退役军人保障法》相关规定，对符合条件由政府安排工作的退役士兵，接收单位应当依法与其签订用工合同，具体要求为（）A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.期限不少于三年的劳动合同或者聘用合同D.聘用合同即可，无强制期限要求答案：C解析：《中华人民共和国退役军人保障法》明确规定，接收安置单位应当与安排工作的退役士兵依法签订期限不少于三年的劳动合同或者聘用合同，不得违规约定试用期，保障退役士兵的稳定就业权益，因此本题选C。2.2025年人社部、退役军人事务部联合印发的《退役军人就业创业扶持升级版实施方案》明确规定，对中小企业招用符合条件的退役士兵，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险的，每人每年享受的系列税费优惠扣减标准，最高可在国家规定基准上上浮的比例为（）A.20%B.50%C.70%D.100%答案：D解析：该方案为进一步鼓励中小企业吸纳退役军人就业，将原来最高上浮50%的优惠标准调整为最高上浮100%，即每人每年最高可享受18000元的税费扣减，大幅提升了企业招用的动力，因此本题选D。3.根据2025年中央组织部、退役军人事务部联合印发的《关于鼓励退役军人到乡村振兴一线履职的通知》要求，对担任村党组织书记满一定年限且表现优秀符合条件的退役军人，应当优先选拔进入乡镇（街道）领导班子，该年限要求为（）A.3年B.5年C.2年D.6年答案：A解析：通知明确提出，拓宽基层任职退役军人的成长通道，对在村党组织书记岗位任职满3年，带动村集体经济发展、群众满意度高的退役军人，优先纳入乡镇（街道）领导班子换届和日常补充选拔的范围，因此本题选A。4.自主就业退役军人参加政府组织的免费职业技能培训期间，按照政策可以享受参训生活费补贴，补贴最低标准不低于当地最低工资标准的比例为（）A.30%B.50%C.60%D.80%答案：B解析：为保障自主就业退役军人在参训期间的基本生活，消除参训的后顾之忧，政策明确要求生活费补贴最低不得低于当地最低工资标准的50%，有条件的地区可以进一步提高标准，因此本题选B。5.《中华人民共和国退役军人保障法》规定，退役军人服现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限的计算规则为（）A.累计计算B.合并计算为用人单位连续工龄C.分段单独计算D.不与用人单位工作年限合并计算答案：A解析：法律明确规定，退役军人服现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算，依法享受相应的工龄工资、带薪年休假等相关权益，因此本题选A。6.公益性岗位安置就业困难退役军人时，针对符合距法定退休年龄不足5年条件的退役军人，岗位补贴期限最长可以延长至（）A.3年B.5年C.法定退休年龄D.不受期限限制答案：C解析：现行就业扶持政策明确，公益性岗位补贴期限一般最长为3年，对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员，包括就业困难退役军人，补贴期限可以延长至法定退休年龄，因此本题选C。7.根据2025年《退役军人就业创业扶持升级版实施方案》，符合条件的自主创业退役军人申请个人创业担保贷款，最高额度为（）A.20万元B.30万元C.50万元D.100万元答案：C解析：该方案对退役军人创业担保贷款额度进行了提额，将原来个人最高20万元的额度调整为50万元，合伙创业的额度进一步提高，更好满足退役军人创业的资金需求，因此本题选C。8.机关、群团组织、事业单位和国有企业在招录招聘人员时，对退役军人的年龄和学历条件可以适当放宽，同等条件下的招录聘用规则是（）A.优先招录聘用B.必须招录聘用C.定向招录聘用D.按分数排序招录答案：A解析：《中华人民共和国退役军人保障法》明确规定，机关、群团组织、事业单位和国有企业在招录或者招聘人员时，对退役军人的年龄和学历条件可以适当放宽，同等条件下优先招录聘用退役军人，因此本题选A。9.安排工作的退役士兵，非因本人原因接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的，应当从安置部门开出安置介绍信当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资的一定比例按月发放生活费，该比例为（）A.80%B.90%C.100%D.120%答案：A解析：《退役士兵安置条例》明确规定，非因退役士兵本人原因，接收单位未按照规定安排退役士兵上岗的，应当从安置地人民政府退役军人工作主管部门开出安置介绍信的当月起，按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准按月发给退役士兵生活费，直至安排上岗为止，因此本题选A。10.退役军人到新用人单位从业，新用人单位应当按照国家规定，为退役军人办理社会保险关系的手续是（）A.转移接续B.重新开户参保C.暂停参保D.终止原参保关系答案：A解析：退役军人的社会保险关系由部队转入地方后，新接收用人单位应当依法及时为退役军人办理社保关系转移接续手续，接续其社保缴费年限，保障社保权益连续，因此本题选A。11.根据《关于做好新时代退役军人到村（社区）任职工作的意见》要求，每个行政村原则上至少应当有几名退役军人在村“两委”或者村级配套组织履职（）A.1名B.2名C.3名D.没有强制要求答案：A解析：该意见明确提出，优化村（社区）干部队伍结构，发挥退役军人政治素质过硬、作风纪律严明的优势，要求每个行政村原则上至少有1名退役军人履职，因此本题选A。12.自主就业退役士兵从事个体经营的，自办理个体工商户登记当月起，按照最新政策，3年内按每户每年一定标准扣减相关税费，2025年政策调整后的该标准为（）A.12000元B.16000元C.20000元D.24000元答案：C解析：最新政策将自主就业退役士兵从事个体经营的税费扣减标准从原来的每户每年12000元调整为20000元，进一步降低了退役军人个体经营的税费负担，因此本题选C。13.根据现行面向退役军人定向招考的政策规定，退役军人在服役期间获得个人二等功以上奖励，报考定向岗位可以享受的笔试加分分值为（）A.5分B.10分C.15分D.20分答案：B解析：现行多数省份的招考政策明确，服役期间获个人三等功的加5分，获个人二等功以上奖励的加10分，因此本题选B。14.公共就业服务机构为退役军人免费提供成功职业介绍服务后，符合条件可以按照规定申领的补贴类型是（）A.职业培训补贴B.职业介绍补贴C.一次性就业补贴D.求职创业补贴答案：B解析：按照就业补贴政策，公共就业服务机构为劳动者包括退役军人提供成功职业介绍服务后，可以按规定申领职业介绍补贴，因此本题选B。15.对退出公益性岗位后仍然未实现就业的退役军人，符合条件的可以按照规定享受失业保险待遇，领取失业保险金的最长期限为（）A.6个月B.12个月C.24个月D.36个月答案：C解析：按照《失业保险条例》规定，失业人员领取失业保险金的期限最长为24个月，因此符合条件的未就业退役军人最长可以享受24个月的失业保险待遇，因此本题选C。二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.根据《中华人民共和国退役军人保障法》，退役军人从业履职依法应当享受的权益包括下列哪些选项（）A.服现役年限计算为工龄B.享受国家规定的就业创业优惠政策C.同等条件下优先招录聘用D.非因法定事由，用人单位不得随意解除劳动合同E.个人所得税全额免征答案：ABCD解析：退役军人保障法明确了前四项权益，目前国家并没有出台退役军人从业收入全额免征个人所得税的政策，仅针对符合条件的退役军人创业就业给予特定的税费减免，因此E选项错误，本题选ABCD。2.目前我国面向退役军人设立的定向从业岗位主要包括下列哪些类型（）A.公务员定向招录岗位B.事业单位定向招聘岗位C.村（社区）“两委”后备干部岗位D.国有企业定向招录岗位E.基层退役军人服务站协理岗位答案：ABCDE解析：近年来为拓宽退役军人就业渠道，各级机关事业单位、国企、基层组织都拿出了一定比例的岗位面向退役军人定向招录招聘，以上五类岗位都属于面向退役军人的定向岗位范畴，因此本题全选。3.中小企业招用符合条件的退役军人，可以享受下列哪些优惠扶持政策（）A.定额税费扣减优惠B.一次性吸纳就业补贴C.阶段性社会保险补贴D.招聘服务补贴E.招用人员贷款贴息支持答案：ABCDE解析：根据2025年退役军人就业创业扶持升级版政策，中小企业招用退役军人，符合条件的可以享受税费扣减、一次性吸纳补贴、社保补贴、招聘服务补贴、批量招用的贷款贴息等多项扶持政策，因此本题全选。4.下列选项中，属于自主就业退役军人可以享受的就业创业扶持政策有（）A.免费职业技能培训B.一次性创业补贴C.创业担保贷款支持D.一次性就业安置补助金E.创业场地租金减免答案：ABCE解析：一次性就业安置补助金是针对符合安排工作条件但主动放弃安置的退役士兵发放的，自主就业退役士兵领取的是一次性退役金，因此D选项错误，其余四项都是自主就业退役军人可以享受的扶持政策，本题选ABCE。5.退役军人到乡村振兴一线任职履职，依法可以享受下列哪些激励保障政策（）A.乡镇（街道）领导班子选拔优先考虑B.报考乡镇公务员享受加分政策C.工作绩效补贴向一线任职退役军人倾斜D.各级评优评先优先考虑E.一次性离任补偿符合条件即可享受答案：ABCDE解析：目前针对基层任职退役军人的激励保障政策明确，以上五项内容均符合政策要求，符合条件的任职退役军人都可以按规定享受，因此本题全选。6.安排工作的退役士兵，存在下列哪些情形的，安置地人民政府可以取消其安排工作待遇，按照自主就业对象进行安置（）A.无正当理由逾期三个月不到安置地报到的B.无正当理由拒不服从安置地人民政府工作安排的C.在待安排工作期间被依法追究刑事责任的D.主动书面申请放弃安排工作待遇的E.身体条件不符合具体岗位要求的答案：ABCD解析：退役士兵安置条例明确规定，前四种情形可以取消安排工作待遇，身体条件不符合接收岗位要求的，应当由安置地协调调整合适岗位，不得直接取消安排工作待遇，因此E选项错误，本题选ABCD。7.退役军人从业过程中发生劳动人事争议，可以通过下列哪些合法途径维护自身权益（）A.与用人单位协商解决B.邀请工会或者第三方共同与用人单位协商C.向劳动人事争议调解组织申请调解D.向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁E.对仲裁结果不服的，向人民法院提起诉讼答案：ABCDE解析：以上五种方式都是劳动人事争议维权的合法途径，退役军人可以根据自身情况选择，因此本题全选。8.下列关于退役军人工龄和社保缴费年限计算的说法，正确的有（）A.退役军人服现役年限计算为工龄B.自主就业退役士兵以灵活就业身份参保的，服现役年限视同社保缴费年限C.安排工作退役士兵进入用人单位后，服现役年限累计计入总工龄D.二次入伍的退役军人，两次服现役年限合并计算为工龄E.退役后待安排工作期间不计算工龄答案：ABCD解析：退役军人待安排工作期间按照政策规定计算为连续工龄，因此E选项错误，其余四项表述正确，本题选ABCD。9.符合条件的退役军人创业，可以享受下列哪些场地支持政策（）A.政府投资建设的创业孵化基地优先安排退役军人创业者入驻B.入驻孵化基地的前3年内可以享受场地租金减免优惠C.免费为退役军人创业者提供创业政策咨询和项目对接服务D.部分地区对退役军人创业给予水电费、物业费减免补贴E.免费为退役军人创业者提供生产经营设备答案：ABCD解析：目前国家没有为退役军人创业者免费提供生产经营设备的政策，因此E选项错误，其余四项都是现行的退役军人创业场地支持政策，本题选ABCD。10.下列选项中，符合退役军人职业技能培训补贴申领条件的有（）A.自主就业退役士兵退役1年内参加职业技能培训的B.自主择业军转干部参加创业培训的C.安排工作退役士兵参加上岗前职业培训的D.退役超过1年的失业退役军人参加职业技能培训的E.退休退役军人参加书法、绘画等兴趣类培训的答案：ABCD解析：职业技能培训补贴针对的是提升就业创业能力的技能培训，兴趣类培训不在补贴范围内，因此E选项错误，其余四类人员符合补贴申领条件，本题选ABCD。三、案例分析题（本大题共2小题，每小题15分，共30分）1.案例：某县2024年接收符合安排工作条件的退役士兵共12名，其中退役士兵张某，服现役满12年，服役期间荣立个人三等功，符合安排工作条件。该县退役军人事务局按照法定安置程序，将张某安置到当地一家县直公益一类事业单位，2024年6月开出安置介绍信后，该单位以单位事业编制已满、无法安排岗位为由，一直拖延安排张某上岗，也未向张某发放任何待遇。张某多次与单位和退役军人事务局沟通，截止2024年12月，张某仍然处于待岗状态，仅每月从退役军人事务局领取待安置期间生活费1200元。张某认为，自己已经被安置到该单位，单位应当按照本单位同等条件工作人员的平均工资标准发放工资，并为自己缴纳入职以来的社会保险。问题：（1）该事业单位的做法是否符合现行政策规定？请说明理由。（2）本案中张某依法应当享受哪些合法待遇？答案：（1）该事业单位的做法不符合现行政策规定，理由如下：第一，接收安置符合条件的安排工作退役士兵是用人单位的法定责任，根据《退役士兵安置条例》和《退役军人保障法》，机关事业单位接收安置退役士兵，编制不足的，应当由当地编制部门调整增加编制予以保障，用人单位不能以编制满员为由拒绝接收或者拖延安排上岗。第二，政策明确要求，接收单位收到安置介绍信后，应当在6个月内安排退役士兵上岗，本案中从开出安置介绍信到张某待岗已经超过6个月，拖延安排上岗的原因是单位而非张某本人，单位的做法违反了法定安置要求。第三，单位未按规定发放待岗期间生活费，违反了工资福利相关规定，侵害了张某的合法就业权益。（2）张某依法应当享受的待遇包括：第一，待岗期间生活费，从安置介绍信开出当月起，由接收单位按照不低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准发放生活费，此前退役军人事务局发放的待安置生活费是安置到位前的待遇，张某安置到单位后，待岗生活费发放主体应当是接收单位，张某有权要求单位补发欠发的生活费。第二，社会保险待遇，接收单位应当从安置介绍信开出当月起，为张某缴纳各项社会保险，履行用人单位的缴费义务，补缴入职以来欠缴的社保费用。第三，岗位安排待遇，张某有权要求单位限期为其安排合适的工作岗位，单位拒绝安排的，退役军人事务部门可以依法对单位作出行政处罚，并督促落实，张某也可以通过法律途径维护自身权益。第四，优先选岗待遇，张某服役期间荣立三等功，在岗位安排上应当享受优先选择岗位的待遇，单位不得强制安排不符合其身体条件的岗位。2.案例：某街道下辖8个社区，共有登记在册退役军人126名，近年来该街道落实上级要求，大力推进优秀退役军人进入社区“两委”任职，目前已经有18名退役军人在社区各个岗位任职，其中3人担任社区党组织书记，2人担任社区居委会主任，整体履职成效得到了群众的认可。为了进一步激励这些退役军人更好履职，吸引更多优秀退役军人参与基层治理，街道党工委打算出台针对性的激励保障措施，但是街道部分工作人员对相关政策不熟悉，不清楚应当从哪些方面完善保障体系。问题：如果你是街道负责退役军人工作的业务骨干，结合现行政策，说明你会从哪些方面完善社区任职退役军人的激励保障机制？答案：结合现行政策要求，我会从以下五个方面完善激励保障机制：第一，落实薪酬待遇保障，严格按照社区干部薪酬保障政策，落实任职退役军人的基本报酬、绩效补贴和工龄补贴，将退役军人的服现役年限计入社区任职工龄，对应调整薪酬档次，保障薪酬待遇不低于同岗位社区干部标准，对担任主要负责人的退役军人，按规定缴纳城镇职工养老保险，落实相关社保补贴，解决养老保障问题。第二，拓宽成长晋升通道，严格落实上级政策要求，对任职满3年、表现优秀、群众满意度高的退役军人社区党组织书记，优先推荐选拔进入街道领导班子，优先推荐报考面向退役军人的乡镇（街道）公务员定向招录岗位，在街道事业单位公开招聘中，按照规定给予加分，同等条件优先录用，表现突出的优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员人选。第三，健全评优激励机制，在街道和社区各级评优评先中，预留不低于10%的名额给基层任职的退役军人，对在基层治理、疫情防控、应急抢险、民生服务等工作中表现突出的退役军人，给予专项表彰，在辖区范围内宣传先进事迹，增强退役军人的荣誉感和归属感，发挥示范带动作用。第四，强化能力提升保障，每年组织任职退役军人参加不少于2次的专题培训，培训内容涵盖基层治理、群众工作、乡村振兴、政策法规等方面，提升履职能力，培训费用全部纳入街道财政预算，不向个人收取费用，支持符合条件的退役军人参加学历提升教育，按照政策给予学费补贴。第五，落实关怀帮扶机制，定期开展走访慰问，了解任职退役军人的工作和生活情况，对家庭生活困难的退役军人，按照规定给予退役军人专项帮扶援助，解决子女就学、医疗、住房等方面的实际困难，消除履职的后顾之忧，对因公负伤、因公致残的任职退役军人，落实相关抚恤待遇，保障合法权益。四、实务题（本大题共1小题，共35分）某区人社局联合区退役军人事务局计划开展2026年春季退役军人专场招聘活动，服务对象为该区2025年秋冬季退役的120名自主就业退役军人，同时欢迎往届未就业退役军人参加，目标是帮助有就业意愿的退役军人尽快实现稳定就业。如果你是本次活动的牵头负责人，你会重点做好哪些工作保障活动取得实效？答案：作为本次活动的牵头负责人，我会从以下五个方面开展重点工作，保障活动成效：第一，做好前期精准筹备工作，一方面开展退役军人就业需求精准摸排，组织各街道、社区退役军人服务站工作人员，对120名2025年秋冬季自主就业退役军人逐人上门或者电话摸排，详细登记每个人的技能特长、就业意向、薪资期望、从业方向、地域要求等信息，建立分类就业需求台账，梳理出倾向基层公共服务岗、企业技术岗、安保岗、打算创业等不同类别的群体，方便后续精准对接。另一方面开展岗位征集，提前1个月面向辖区内国有企业、中小微企业、机关事业单位征集适合退役军人的岗位，重点动员安保、物流、机械制造、基层服务等领域的企业拿出优质岗位，提前向企业宣讲招用退役军人可以享受的税费减免、一次性吸纳就业补贴、社保补贴等优惠政策，提高企业参与积极性，最终筛选出岗位数量不低于退役军人人次2倍的合格岗位，要求岗位薪资不低于当地平均工资水平，明确岗位要求和福利保障，避免发布虚假岗位。第二，做好精准宣传动员工作，针对退役军人的信息获取习惯，采用线上线下结合的动员方式，一方面依托区、街道、社区三级退役军人服务微信群，推送活动时间、地点和岗位清单，每个社区安排服务站工作人员逐人电话通知，对有明确就业意向的退役军人，一对一推送匹配的岗位信息，邀请其参加活动，另一方面，对长期失业的往届退役军人，也逐一通知，扩大活动覆盖