2026年安全生产责任制考核试题及答案

2026年安全生产责任制考核试题及答案一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题只有1个正确答案）1.依据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》及2025年发布的《生产经营单位全员安全生产责任制管理规范》，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.分管安全负责人B.主要负责人C.安全管理部门负责人D.法定代表人答案：B2.生产经营单位应当建立健全全员安全生产责任制，至少每（）组织一次全员安全生产责任制落实情况的专项考核。A.季度B.半年C.年D.两年答案：B3.按照2025年发布的《企业安全生产费用提取和使用管理办法》最新修订版，机械制造企业安全生产费用提取标准为上年度实际营业收入的（）提取。A.1.0%B.1.5%C.2.0%D.2.5%答案：C4.特种作业操作证每（）年复审一次，特种作业人员连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，复审时间可以延长至每（）年一次。A.3、6B.2、4C.3、5D.2、6答案：A5.生产经营单位发现重大事故隐患后，应当于（）小时内上报属地应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的部门。A.1B.2C.12D.24答案：A6.依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故属于（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：B7.生产经营单位应当对新上岗从业人员开展厂、车间、班组三级安全教育培训，岗前安全培训时间不得少于（）学时，高危行业新上岗人员培训时间不得少于（）学时。A.24、48B.24、72C.36、48D.36、72答案：B8.生产经营单位安全生产责任制考核结果与从业人员的薪酬、职级晋升、评优评先直接挂钩，考核不合格的从业人员，应当（）。A.直接解除劳动合同B.扣除当月全部绩效C.补考合格后方可上岗D.调整到非一线岗位答案：C9.高危生产经营单位应当至少每（）组织一次生产安全事故应急救援预案演练，其他生产经营单位至少每（）组织一次演练。A.半年、1年B.1年、2年C.季度、半年D.1年、1年答案：A10.生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于（）学时，每年再培训时间不得少于（）学时。A.24、8B.32、12C.48、16D.32、8答案：B11.下列不属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的是（）。A.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.开展经常性的安全生产检查，及时排查治理生产安全事故隐患D.保证本单位安全生产投入的有效实施答案：C12.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，（）对被派遣劳动者的岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训负责。A.劳务派遣单位B.生产经营单位C.当地安监部门D.劳务派遣单位和生产经营单位共同答案：B13.生产经营单位存在重大事故隐患，拒不执行负有安全生产监督管理职责的部门作出的停产停业整顿决定的，负有安全生产监督管理职责的部门应当提请地方人民政府予以关闭，有关部门应当依法吊销其有关证照，生产经营单位主要负责人（）年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。A.3B.5C.10D.终身答案：D14.依据2025年发布的《重大事故隐患判定标准汇编》，下列不属于机械制造企业重大事故隐患的是（）。A.冲压设备安全保护装置缺失失效B.涉爆粉尘作业场所除尘系统未按规范设置泄爆装置C.特种作业人员未持证上岗D.从业人员未按规定佩戴劳动防护用品答案：D15.生产经营单位进行爆破、吊装、动火、临时用电以及国务院应急管理部门会同国务院有关部门规定的其他危险作业，应当安排（）进行现场安全管理，确保操作规程的遵守和安全措施的落实。A.主要负责人B.分管安全负责人C.专门人员D.安全管理人员答案：C二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.生产经营单位全员安全生产责任清单应当明确的内容包括（）。A.责任人员B.责任范围C.考核标准D.奖惩措施答案：ABCD2.从业人员在安全生产方面享有的权利包括（）。A.获得劳动安全卫生保护的权利B.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利C.对本单位安全生产工作提出建议、批评、控告、检举的权利D.拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利答案：ABCD3.下列属于生产经营单位安全生产管理机构以及安全生产管理人员职责的有（）。A.组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案B.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施C.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议D.组织或者参与本单位应急救援演练答案：ABCD4.下列属于需要编制专项施工方案的危险性较大的分部分项工程的有（）。A.基坑支护与降水工程B.土方开挖工程C.模板工程D.起重吊装工程答案：ABCD5.生产安全事故等级划分的主要依据包括（）。A.人员伤亡数量B.直接经济损失数额C.社会影响程度D.间接经济损失数额答案：ABC6.生产经营单位安全生产费用的使用范围包括（）。A.配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出B.开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出C.安全生产宣传、教育、培训支出D.配备和更新现场作业人员安全防护用品支出答案：ABCD7.下列属于特种作业范畴的有（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.制冷与空调作业答案：ABCD8.生产经营单位应当对下列（）人员及时进行安全生产教育和培训，合格后方可上岗作业。A.新上岗从业人员B.离岗6个月以上复岗人员C.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备相关岗位人员D.调整工作岗位人员答案：ABCD9.下列关于安全生产责任制考核的说法正确的有（）。A.考核应当覆盖全体从业人员和所有岗位B.考核应当分级开展，主要负责人由上级主管单位或属地监管部门考核，其他人员由本单位组织考核C.考核结果应当公示不少于7个工作日D.考核资料应当至少保存3年答案：ABCD10.生产经营单位有下列（）行为的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。A.未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师的B.未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的C.未如实记录安全生产教育和培训情况的D.未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报的答案：ABCD三、判断题（共10题，每题1分，共10分。对的打√，错的打×）1.生产经营单位的法定代表人一定是本单位安全生产第一责任人。（）答案：×2.生产经营单位可以以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。（）答案：×3.生产经营单位因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同的行为无效。（）答案：√4.生产安全事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位主要负责人报告，单位主要负责人接到报告后应当于2小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（）答案：×5.生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查，对检查中发现的安全问题，应当立即处理，不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人，有关负责人应当及时处理。（）答案：√6.高危生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，考核可以收取合理的成本费用。（）答案：×7.生产经营单位投保安全生产责任保险的，不再需要缴纳工伤保险费用。（）答案：×8.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，也不需要履行从业人员的义务。（）答案：×9.企业全员安全生产责任制考核只需要考核一线从业人员，管理层不需要纳入考核范围。（）答案：×10.重大事故隐患治理完成后，生产经营单位可以自行组织验收，不需要向监管部门报告。（）答案：×四、简答题（共3题，每题6分，共18分）1.简述生产经营单位主要负责人的安全生产法定职责。答案：生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（7）及时、如实报告生产安全事故。2.简述生产经营单位全员安全生产责任制的考核流程。答案：（1）制定考核方案：明确考核周期、考核对象、考核内容、考核标准、考核方式、奖惩规则等内容，考核方案经主要负责人审批后发布实施；（2）开展考核实施：按照分级考核原则，对照各岗位安全生产责任清单内容，通过查阅资料、现场核查、问询谈话、实操考核等方式，对各岗位人员责任落实情况进行量化评分；（3）考核结果公示：考核结果形成后在单位内部公示不少于7个工作日，接受从业人员监督，对考核结果有异议的，应当在3个工作日内提交复核申请，考核组织部门应当在5个工作日内完成复核并反馈结果；（4）考核结果应用：考核结果与从业人员薪酬发放、职级晋升、评优评先直接挂钩，考核不合格的，组织补考或者专项培训，合格后方可重新上岗；（5）考核资料归档：将考核方案、考核记录、考核结果、复核材料等全部资料整理归档，保存期限不少于3年。3.简述生产经营单位重大事故隐患治理的工作流程。答案：（1）隐患上报：发现重大事故隐患后，现场人员立即上报单位负责人，单位负责人于1小时内上报属地负有安全生产监督管理职责的部门；（2）制定治理方案：针对重大事故隐患制定专项治理方案，明确治理目标、治理措施、责任人员、资金保障、治理时限、应急措施等内容；（3）组织隐患治理：严格按照治理方案开展隐患治理工作，治理过程中采取必要的安全防范措施，无法保证安全的，应当撤出作业人员、停产停业或者停止使用相关设施设备；（4）验收核查：治理完成后，组织本单位技术人员、安全管理人员或者委托第三方专业机构对治理情况进行验收，验收合格后，向负有安全生产监督管理职责的部门提交验收申请，经监管部门核查通过后方可恢复正常生产经营；（5）台账记录：将重大事故隐患排查、上报、治理、验收全流程资料整理归档，纳入隐患排查治理台账长期保存。五、案例分析题（共1题，12分）案例背景：2026年2月，某金属零部件加工企业，因订单量激增，主要负责人王某要求一线冲压岗位员工两班倒连续作业，取消月度安全培训和设备例行检修计划。3月12日，冲压岗位员工李某因连续12天夜班，操作时注意力不集中，冲压设备安全联锁保护装置此前已失效未检修，李某手部被冲压设备挤压重伤，直接经济损失80万元。事故发生后，王某担心被监管部门处罚，隐瞒事故情况未上报，私自与李某家属协商赔偿了事，3月15日被群众举报后属地应急管理部门介入调查。请结合上述案例回答下列问题：1.本次事故属于什么等级？本次事故的主要责任主体是谁？（3分）答案：本次事故造成1人重伤，直接经济损失80万元，属于一般生产安全事故。本次事故的主要责任主体是该金属零部件加工企业，主要负责人王某承担主要领导责任，设备管理部门负责人承担设备管理失职责任，安全管理部门负责人承担安全监督检查失职责任。2.该企业及相关人员存在哪些违反安全生产法律法规的行为？（4分）答案：存在的违法违规行为包括：（1）主要负责人王某未落实安全生产第一责任人职责，未保证安全生产投入的有效实施，未督促检查本单位安全生产工作，及时消除设备隐患，未按要求组织安全生产培训；（2）未按规定对冲压设备进行例行检修，设备安全联锁保护装置失效未及时整改，存在重大事故隐患；（3）未按要求组织从业人员开展安全生产教育培训，挤占安全培训时间；（4）安排从业人员超长时间疲劳作业，违反劳动保护相关规定；（5）事故发生后隐瞒不报，未按要求及时上报生产安全事故。3.针对本次事故暴露出的问题，该企业应当采取哪些整改措施？（5分）答案：整改措施包括：（1）立即组织对全体生产设备开展拉网式排查，重点检查冲压、焊接等特种设备的安全保护装置，对存在隐患的设备立即停机整改，验收合格后方可投入使用；（2）严格落实全员安全生产责任制，明确主要负责人、各部门、各岗位的安