2026年内蒙古专业技术人员继续教育专技人员权益保护试题含答案

2026年内蒙古专业技术人员继续教育专技人员权益保护试题含答案一、单项选择题（共20题，每题2分，合计40分。下列每题给出的四个选项中，只有一个符合题目要求的正确答案）1.2024年12月21日经内蒙古自治区第十四届人民代表大会常务委员会第十二次会议修订通过、自2026年1月1日起正式施行的自治区级专项权益保障行政法规是（）A.《内蒙古自治区专业技术人员继续教育实施细则》B.《内蒙古自治区专业技术人员权益保障条例》C.《内蒙古自治区基层专业技术人员职称评审管理办法》D.《内蒙古自治区科研成果转化收益分配若干规定》2.根据2025年内蒙古自治区人力资源和社会保障厅印发的《关于进一步规范全区专业技术人员继续教育学时管理的通知》要求，全区各类企事业单位专业技术人员每年完成的继续教育总学时不得少于法定标准，其中面向苏木乡镇、嘎查村一线从事农技推广、农牧民培训的专业技术人员，可将下沉基层开展技术服务的时长折算为专业科目学时，每年折算学时的上限为（）A.30学时B.40学时C.50学时D.60学时3.内蒙古自治区支持和鼓励事业单位专业技术人员离岗创新创业，按照自治区人社厅《关于进一步做好事业单位专业技术人员离岗创业保障工作的通知》规定，离岗创业人员依法保留人事关系的最长期限累计不得超过（）A.3年B.4年C.5年D.7年4.为破解基层专业技术人员职称评审“岗位少、评审难”的痛点，内蒙古自治区明确对在苏木乡镇及以下基层一线连续从事专业技术工作满一定年限的人员，申报对应层级高级职称不受所在单位岗位总量、结构比例限制，该年限要求为（）A.15年B.20年C.25年D.30年5.按照内蒙古自治区职称评审管理服务的相关规定，全区各级各类职称评审委员会对拟通过评审的专业技术人员，公示期不得少于法定工作日，具体时长为（）A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日6.依据《内蒙古自治区机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》，专业技术人员累计工作满10年不满20年的，每年可享受的带薪年休假天数为（）A.5天B.10天C.15天D.20天7.根据内蒙古自治区科研成果转化激励的最新政策，全区高等院校、科研院所等事业单位将未利用的科研成果转让给企业或者其他组织的，应当将转让所得收益的至少一定比例划归成果完成团队所有，该最低比例要求为（）A.50%B.60%C.70%D.80%8.内蒙古自治区针对从事蒙古语言文字创作、翻译、新闻出版、民族文化传承类的专业技术人员，专门设立职称评审序列，该序列的评审考核核心导向是（）A.学术论文发表数量B.民族文化传播实绩C.课题项目承接层级D.学历学位背景9.专业技术人员与用人单位发生人事劳动权益争议时，可向自治区各级人社部门下属的人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，按照《内蒙古自治区人事争议处理办法》规定，仲裁申请的时效期间为当事人知道或者应当知道其权益受到侵害之日起（）A.6个月B.1年C.2年D.3年10.按照内蒙古自治区新业态专业技术人员权益保障相关规定，依托平台经济开展远程设计、数字文创、在线科普等服务的自由职业专业技术人员，可在（）住所地的人社部门直接申报对应层级的职称，不受用人单位岗位限制。A.本人户籍或者从业登记B.本人大学毕业院校C.本人首次工作单位D.本人父母户籍11.内蒙古自治区规定，企业与涉及核心技术秘密的专业技术人员签订竞业限制协议的，约定的竞业限制期限最长不得超过（），期限内用人单位应当依法按月向劳动者支付竞业限制经济补偿。A.1年B.2年C.3年D.5年12.为进一步畅通专业技术人员权益诉求反馈渠道，内蒙古自治区人社厅依托全区12333人社服务热线开通专技人员权益保障直通通道，专业技术人员拨打12333后转接人工服务按数字键（）即可直接进入专技权益咨询投诉专区。A.3B.5C.7D.913.按照内蒙古自治区专业技术人员继续教育经费管理规定，用人单位应当按照不低于本单位职工工资总额的1.5%足额提取职工教育经费，其中用于专业技术人员继续教育的经费占比不得低于经费总规模的（）A.50%B.60%C.70%D.80%14.内蒙古自治区对参与援疆援藏、援蒙边境旗县、乡村振兴重点帮扶旗县派驻工作满一定年限的专业技术人员，职称评审时直接予以破格认定，无需受岗位和资历限制，该派驻服务年限要求为（）A.1年以上B.2年以上C.3年以上D.5年以上15.专业技术人员在继续教育学习过程中，参加对口支援的技术服务项目、自治区级专业技术技能大赛获得奖项的，均可按照自治区学时认定标准折算对应继续教育学时，其中获得国家级技能竞赛一等奖的，可折算（）公需科目学时。A.15学时B.30学时C.45学时D.90学时16.按照《内蒙古自治区专业技术人员权益保障条例》要求，用人单位不得因专业技术人员的以下哪一种情形降低其工资、福利待遇或者解除聘用合同（）A.主动向单位提出技术革新建议B.依法接受继续教育参加培训C.参与行业协会学术交流D.提出职称评审申请17.内蒙古自治区明确规定，各级人社部门应当建立专业技术人员职称评审失信黑名单制度，对提交虚假科研成果、业绩材料骗取职称的人员，一定期限内不得再次申报职称，该期限为自查实之日起（）A.2年B.3年C.5年D.终身18.针对全区旗县级以下医疗卫生机构的卫生专业技术人员，内蒙古自治区出台专项政策，申报副高级职称时可免于提交核心期刊论文，重点考核其（）A.临床接诊量、基层医疗服务实绩B.科研课题立项情况C.出版专著数量D.获得表彰层级19.事业单位专业技术人员在离岗创业期间，以下哪一项待遇不属于内蒙古自治区明确要求保留的法定待遇范畴（）A.工龄连续计算B.档案工资正常晋升C.按照原单位标准缴纳住房公积金D.正常参与职称评审20.内蒙古自治区鼓励支持高校、科研院所的专业技术人员按照规定兼职创新、在职创办企业，兼职创新期间取得的相关业绩成果（）作为其本人职称评审、岗位聘用的重要依据。A.不得B.经兼职单位证明可以C.经原单位审批同意后可以D.直接二、多项选择题（共15题，每题3分，合计45分。下列每题给出的五个选项中，至少有两个符合题目要求的正确答案，错选漏选均不得分）1.根据2026年正式施行的《内蒙古自治区专业技术人员权益保障条例》，全区各类专业技术人员依法享有的核心权益包括（）A.劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇B.继续教育学习培训、知识更新提升权益C.职称评审、岗位聘用、考核评价公平权益D.科研成果转化收益分配、知识产权保护权益E.参与单位民主管理、提出技术改进建议的权益2.内蒙古自治区针对基层一线专业技术人员出台的职称评审专项倾斜政策包括（）A.取消论文、职称外语、计算机应用能力考试的统一硬性要求B.单独划定基层职称评审合格分数线，基层职称在全区范围内通用C.提高旗县以下事业单位高级专业技术岗位结构比例最高5个百分点D.对长期在基层工作的专技人员推行“定向评价、定向使用”机制E.放宽基层专技人员职称评审的学历要求，中专学历即可申报中级职称3.内蒙古自治区规定事业单位离岗创业的专业技术人员，离岗创业期间依法享受的配套保障政策包括（）A.离岗创业人员3年内与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评审、社会保险、工龄计算等权益B.离岗创业创业期间取得的业绩成果可累计纳入职称评审量化考核指标C.离岗创业人员创业期间的人事档案由原单位所在地的公共就业人才服务机构免费托管D.离岗创业人员创业过程中创业项目入选自治区重点人才支持计划的，可直接认定对应高级职称E.离岗创业期满后，本人明确选择不回原单位工作的，原单位应当按照人事管理规定为其办理社保转移、档案转出等相关手续4.按照内蒙古自治区科研成果转化收益分配的相关规定，下列关于成果转化收益分配的说法准确的有（）A.事业单位将成果转让或许可给他人实施的，从转让或许可净收入中提取不低于70%的比例用于奖励成果完成团队B.事业单位利用自有成果作价投资实施转化的，从作价投资取得的股份或者出资比例中提取不低于70%的比例用于奖励成果完成团队C.成果转化奖励支出不纳入本单位绩效工资总量，不受单位年度绩效工资总量限制，不纳入绩效工资总量基数D.成果完成团队获得的转化奖励收益，依法享受国家规定的个人所得税优惠政策E.事业单位可以在科研成果转化收益中提取一定比例，用于奖励为成果转化作出重要贡献的科研辅助人员、成果运营工作人员5.内蒙古自治区针对新业态、新就业形态专业技术人员的权益保障举措包括（）A.将网约车平台、短视频平台、数字文创平台等新业态从业人员中的专业技能人员全部纳入职称评审覆盖范围B.新业态专业技术人员参加继续教育获得的学时，与传统企事业单位专技人员的学时同等有效C.鼓励新业态企业按照规定为专技类从业人员缴纳住房公积金，支持符合条件的人员申请人才住房补贴D.各级公共人才服务机构为自由职业专技人员免费提供人事档案托管、职称申报代办等公共服务E.支持新业态专技人员按照规定参加自治区各类人才项目评选，享受对应的人才奖励政策6.专业技术人员认为自身职称评审权益受到用人单位或者评审机构侵害的，可以选择的合法维权渠道包括（）A.向所属地人力资源和社会保障行政部门的专技人员权益保障申诉委员会提出书面申诉B.按照人事劳动争议仲裁相关规定向属地人事争议仲裁委员会申请仲裁C.对仲裁结果不服的在法定时限内向属地人民法院提起诉讼D.直接向自治区职称评审监管部门提交投诉举报材料E.在网络社交媒体发布不实言论诋毁评审机构工作人员7.下列属于内蒙古自治区明确规定不得侵犯专业技术人员合法权益的禁止性行为有（）A.用人单位强制要求专业技术人员将个人发明专利无偿转让给单位B.用人单位挪用、侵占专技人员继续教育经费、成果转化奖励资金C.职称评审机构私自设置评审前置条件限制符合资质的专技人员申报职称D.用人单位以完成科研任务为由不安排专技人员享受带薪年休假也不按照规定支付未休假补贴E.单位按照相关规定将专技人员的继续教育学习情况纳入年度考核指标8.内蒙古自治区针对乡村振兴重点帮扶旗县专业技术人员的专项支持政策包括（）A.每年为重点帮扶旗县培训基层专技人员不少于1万人次，培训费用全部由自治区人才专项经费承担B.在重点帮扶旗县工作的专技人员职称评审时直接加10分的量化考核加分C.提高重点帮扶旗县基层专技人员的乡镇工作补贴标准，上浮比例不低于现有标准的20%D.自治区级各类人才评选表彰名额向重点帮扶旗县倾斜，分配比例不低于总名额的30%E.对在重点帮扶旗县工作累计满10年的专技人员，由自治区人才专项给予一次性5万元的基层服务奖励9.按照内蒙古自治区继续教育学时认定管理规定，下列情形中可以认定为专业技术人员继续教育有效学时的有（）A.参加人社部门备案的继续教育机构组织的线上线下培训B.参与自治区级、国家级专业技术领域的学术会议、研修班C.独立出版本专业领域的学术专著、在正式刊物发表专业论文D.下沉基层开展技术服务、技术帮扶的对应工作时长E.参加本专业领域的国家职业资格考试、专业技能竞赛10.下列关于内蒙古自治区专业技术人员工资待遇保障的说法准确的有（）A.事业单位专技人员的岗位绩效工资分配应当向一线技术岗位、基层岗位倾斜B.对承担自治区关键核心技术攻关项目的专技人员，所在单位可自主决定将其基础性绩效工资占比上浮最高20%C.企业应当按照市场经济规律建立专技人员工资收入正常增长机制，确保工资增长与能力业绩贡献相匹配D.对有重大技术发明创造产生显著经济社会效益的专技人员，用人单位可以给予一次性现金奖励E.高寒边境地区的事业单位专技人员可按照当地规定享受高寒边境专项津贴11.内蒙古自治区设立的专业技术人员权益保障监督体系由以下哪几个主体共同构成（）A.各级人力资源和社会保障行政部门B.行业主管部门以及行业协会C.用人单位工会组织D.专业技术人员社会公众监督E.境外人才评价机构12.下列专业技术人员的成果当中，属于当事人不可独立主张知识产权权益的情形有（）A.专技人员在用人单位交付的科研研发任务过程中利用单位全部物质技术条件完成的职务发明B.专技人员在离岗创业期间依托原单位核心技术资料完成的技术研发成果C.专技人员完全利用个人业余时间、个人物质条件研发出的与本职工作完全无关的新技术成果D.专技人员接受用人单位委托承担的专项开发项目完成的技术成果，双方没有提前约定知识产权归属E.专技人员在参与单位集体科研攻关项目过程中独立完成的可单独分割的技术成果模块13.内蒙古自治区鼓励用人单位为专业技术人员提供的个性化权益保障服务包括（）A.建立专技人员健康定期体检制度，每年为一线专技人员安排不少于1次的全面健康体检B.对有未成年子女、年迈父母需要照顾的专技人员，可按照规定实行弹性错峰上下班制度C.为参与重大科研攻关项目的专技人员建立家属就医、子女入学的配套帮扶机制D.统一安排所有专技人员节假日期间加班参与技术项目，不安排调休也不支付加班工资E.定期组织专技人员开展学术交流、素质拓展活动，丰富业余文化生活14.按照内蒙古自治区专业技术人员信用管理相关规定，专技人员在职称评审、继续教育学习过程中的下列行为属于学术失信行为的是（）A.提交伪造的学历学位证书、专业技术资格证书申报职称B.找人代学代刷继续教育学时，获得虚假的继续教育学时证明C.抄袭、剽窃他人科研成果作为个人业绩材料申报职称D.委托第三方机构代写代发学术论文用于职称评审申报E.依托个人真实科研成果申报职称评审15.内蒙古自治区针对边境旗县草原牧区专业技术人员的职称评审专项政策，重点支持的方向包括（）A.服务草原生态修复的技术推广实绩B.服务牧民增收的畜牧品种改良实绩C.服务边境地区基础教育的教学实绩D.服务牧区公共医疗的诊疗实绩E.服务民族传统文化传承的传播实绩三、判断题（共10题，每题1.5分，合计15分。请判断表述的正误，正确打√，错误打×）1.按照内蒙古自治区相关规定，专业技术人员在申报职称时提交的所有业绩成果材料，必须全部是任现职以来取得的，任现职之前取得的成果一律不得作为评审依据。2.内蒙古自治区规定，职工教育经费当年提取不足的用人单位，可适当顺延至下一年度补足，不得随意拖欠专技人员继续教育相关待遇。3.事业单位专业技术人员离岗创业期间，原单位暂停为其发放工资待遇，也不再保留其原有岗位聘用资格。4.内蒙古自治区各级人力资源和社会保障部门应当建立专技人员权益保障投诉举报的快速响应机制，对收到的投诉举报事项应当在15个工作日内完成核查并向当事人反馈结果。5.非公有制经济组织的专业技术人员开展职称评审时，必须经过用人单位的同意出具证明材料，否则不得申报职称。6.专技人员完成规定的继续教育学时情况，是其职称评审、岗位聘用、考核评价的必要前置条件，未完成规定学时的不得申报对应层级职称。7.内蒙古自治区规定，对直接参与核心技术攻关、攻克“卡脖子”技术难题取得重大突破的专技人员，可不受资历限制直接申报正高级职称。8.用人单位可以和掌握核心技术的专业技术人员约定，工作期间所有的技术创新成果全部归单位所有，个人不得主张任何奖励权益。9.内蒙古自治区鼓励具备条件的地区建立专技人员权益保障专项救助资金，为经济困难的专技人员提供维权法律援助服务。10.专业技术人员离开原单位之后，私自把原单位的非公开科研数据、客户资料对外披露造成单位损失的，不需要承担任何法律责任。四、简答题（共3题，每题20分，合计60分）1.简述2026年《内蒙古自治区专业技术人员权益保障条例》中明确的基层专业技术人员权益倾斜保障的核心内容。2.简述内蒙古自治区专业技术人员权益受到侵害时的全流程维权渠道与对应的办理要求。3.简述内蒙古自治区科研成果转化收益分配激励政策与国家通用标准相比的地方创新亮点。五、案例分析题（共2题，每题70分，合计140分）1.案例：家住锡林郭勒盟东乌珠穆沁旗的白某，自2004年大学毕业后一直在当地嘎查级畜牧推广站工作，2010年取得中级畜牧师职称，截至2026年已经在苏木乡镇以下基层从事畜牧技术推广工作满22年，先后在本地推广乌珠穆沁羊品种改良技术，带动1200余户牧民每户每年增收超过2000元，先后获得盟级基层技术推广表彰3次，但2025年白某申报副高级职称时，所在旗县评审工作组以其未在中文核心期刊发表学术论文、不符合旗县职称评审细则中的论文要求为由，将其评审申请直接驳回。请结合内蒙古自治区现有政策分析该评审行为是否合规，白某可以通过哪些途径维护自身合法权益。2.案例：内蒙古某工科高校能源学院教授王某带领团队研发出的适合内蒙古高寒地区的风电叶片防冻技术，2025年以普通许可的方式转让给区内某新能源装备制造企业使用，合同约定的转让费用为1200万元，扣除相关税费、专利申请维护成本之后的净收入为950万元。该高校按照本校制定的科研成果转化管理办法，仅将净收入中的100万元划拨给王某及其研发团队作为奖励，王某团队认为该奖励比例不符合自治区政策规定，与学校产生权益争议。请结合内蒙古自治区相关规定分析该学校的分配方案是否合规，王某团队应当获得的最低奖励收益金额为多少，该争议可通过何种方式有效化解。参考答案一、单项选择题1.B2.B3.C4.C5.B6.B7.C8.B9.B10.A11.B12.B13.B14.C15.B16.B17.C18.A19.C20.D二、多项选择题1.ABCDE2.ACDE3.ABCE4.ABCDE5.ABCDE6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCDE10.ABCDE11.ABCD12.ABD13.ABE14.ABCD15.ABCDE三、判断题1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.√8.×9.√10.×四、简答题1.核心内容共包含五方面：一是职称评审专项倾斜，明确基层工作满25年专技人员申报高级职称不受岗位限制，取消论文等硬性要求，推行定向评价定向使用；二是待遇补贴倾斜，基层专技人员乡镇工作补贴上浮比例不低于20%，边境高寒地区专项津贴标准动态调整；三是继续教育权益倾斜，基层专技人员技术服务时长最高折算40学时，培训经费全部由自治区人才专项承担，个人无需缴费；四是成果转化权益倾斜，基层专技人员技术推广成果获得的收益，70%以上归个人所有；五是职业发展倾斜，基层专技人员岗位聘用不受单位岗位总量限制，符合条件的直接晋升对应层级岗位，空缺岗位优先向基层一线人员开放。2.全流程维权渠道分为五个层级：第一层级是用人单位内部申诉，专技人员可在权益受损10个工作日内向单位工会或者人事部门提交申诉材料，单位需在7个工作日内反馈核查结果；第二层级是属地行业主管部门投诉，对单位反馈结果不满的，可向所属旗县级行业主管部门提交投诉材料，主管部门15个工作日内完成调解；第三层级是人社部门专技申诉通道，对调解结果不满的，向属地人社部门专技权益保障申诉委员会提交申请，申诉委员会30个工作日内出具仲裁意见；第四层级是人事劳动争议仲裁，对人社部门申诉结果不满的，在1年内向属地人事争议仲裁委员会提出正式仲裁申请，仲裁委在法定时限内出具仲裁文书；第五层级是司法诉讼，对仲裁结果不服的，在收到仲裁文书15日内向属地人民法院提起民事诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。3.地方创新亮点共三点：一是收益比例更高，国家通用标准要求事业单位成果转化奖励比例不低于50%，内蒙古将该最低比例提升至70%，部分盟市针对重点产业领域成果转化奖励比例最高可达95%；二是激励限制更少，内蒙