2026年贵州残联税务专员招聘考试练习试卷（含答案）

/贵州残联税务专员招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.贵州省残疾人联合会税务专员的主要职责不包括（）A.宣传残疾人税收优惠政策B.代为办理残疾人企业税务登记C.提供残疾人个人税务咨询服务D.制定全省残疾人税收减免政策2.根据《中华人民共和国残疾人保障法》，下列哪类残疾人可以享受个人所得税定额减免？（）A.视力障碍一级残疾人B.肢体障碍二级残疾人C.智力障碍三级残疾人D.精神障碍残疾人3.税务专员在审核残疾人企业税收优惠申请时，需要重点核查的资料不包括（）A.残疾人证原件及复印件B.企业残疾人员工名册C.企业财务报表D.社会保险缴纳证明4.贵州省残疾人专项税收减免政策的申请期限通常是（）A.每年1月1日至3月31日B.每年4月1日至6月30日C.每年7月1日至9月30日D.全年随时可申请5.残疾人个体工商户申请增值税减免时，需要满足的条件不包括（）A.经营场所位于贵州省内B.纳税人身份为残疾人C.年应税销售额不超过100万元D.必须有至少两名残疾员工6.税务专员协助残疾人企业办理《残疾人企业标识牌》时，需要提交的材料不包括（）A.企业营业执照B.残疾人证C.残疾人员工比例证明D.企业税务代理合同7.贵州省对安置残疾人就业的企业，增值税按比例减免的最低比例是（）A.50%B.60%C.70%D.80%8.残疾人个人取得的下列收入中，免征个人所得税的是（）A.劳务报酬所得B.财产租赁所得C.稿酬所得D.转让股权所得9.税务专员在培训残疾人企业财务人员时，应重点讲解的税收政策不包括（）A.残疾人企业增值税减免B.残疾人个人所得税优惠政策C.企业所得税优惠政策D.增值税进项税额抵扣10.贵州省残疾人联合会与税务局联合开展的"残疾人税收优惠服务月"活动通常在哪个月份举行？（）A.3月B.6月C.9月D.12月11.残疾人企业申请税收优惠时，如果残疾人员工比例未达到标准，可以通过（）方式弥补。A.提供残疾人培训证明B.提供残疾人员工工资发放明细C.提供残疾人员工社保缴纳证明D.以上都是12.税务专员在审核残疾人个人专项附加扣除申请时，需要核查的信息不包括（）A.残疾人证B.居民身份证C.子女教育支出证明D.医疗费用支出证明13.贵州省对安置残疾人就业的劳动密集型小规模纳税人，增值税减免政策的具体执行标准由（）制定。A.贵州省税务局B.贵州省残疾人联合会C.国家税务总局D.贵州省财政厅14.残疾人企业获得的税收减免资金，可以用于（）A.员工工资发放B.设备购置C.市场推广D.以上都是15.税务专员在处理残疾人企业税务纠纷时，应遵循的原则不包括（）A.公平公正B.依法依规C.优先考虑企业利益D.保护纳税人合法权益16.贵州省残疾人企业标识牌的有效期通常是（）A.1年B.2年C.3年D.5年17.残疾人个体工商户申请核定征收增值税时，需要满足的条件不包括（）A.年应税销售额不超过50万元B.财务核算健全C.纳税人身份为残疾人D.必须有固定经营场所18.税务专员协助残疾人企业办理税收优惠备案时，需要指导企业准备的材料不包括（）A.企业残疾人员工名册B.残疾人证C.企业财务报表D.税收优惠申请表19.贵州省对安置残疾人就业的企业，企业所得税的减免比例通常是（）A.50%B.60%C.100%D.200%20.残疾人个人取得的下列收入中，可以享受专项附加扣除的是（）A.养老金B.社会救济金C.保险赔偿金D.劳务报酬所得21.税务专员在培训残疾人企业财务人员时，应重点讲解的税收申报流程不包括（）A.纳税申报表填写B.税款缴纳方式C.税收优惠申请D.税务登记变更22.贵州省残疾人联合会与税务局合作开展的税收优惠政策宣传材料通常使用哪种语言？（）A.普通话B.贵州方言C.残疾人手语D.以上都是23.残疾人企业申请税收优惠时，如果残疾人员工比例超过标准，可以（）A.享受更高比例的税收减免B.不享受任何税收优惠C.只享受增值税减免D.只享受企业所得税减免24.税务专员在审核残疾人个人专项附加扣除申请时，需要核查的时间范围是（）A.上一年度B.当年度C.未来一年D.以上都不是25.贵州省对安置残疾人就业的企业，增值税减免政策的申请期限通常是（）A.每季度B.每半年C.每年D.全年26.残疾人企业获得的税收减免资金，主要用于（）A.员工工资B.设备更新C.技术研发D.以上都是27.税务专员在处理残疾人企业税务咨询时，应遵循的原则不包括（）A.专业严谨B.耐心细致C.收取咨询费D.保护纳税人隐私28.贵州省残疾人企业标识牌的样式由（）统一规定。A.贵州省税务局B.贵州省残疾人联合会C.国家税务总局D.贵州省财政厅29.残疾人个体工商户申请核定征收增值税时，需要提供的资料不包括（）A.营业执照B.残疾人证C.税务登记证D.经营场所租赁合同30.税务专员协助残疾人企业办理税收优惠备案时，需要指导企业准备的材料不包括（）A.企业残疾人员工名册B.残疾人证C.企业财务报表D.税收优惠申请表31.贵州省对安置残疾人就业的企业，企业所得税的减免期限通常是（）A.3年B.5年C.10年D.永久32.残疾人个人取得的下列收入中，可以享受专项附加扣除的是（）A.养老金B.社会救济金C.保险赔偿金D.劳务报酬所得33.税务专员在培训残疾人企业财务人员时，应重点讲解的税收申报方式不包括（）A.线上申报B.线下申报C.电子申报D.电话申报34.贵州省残疾人联合会与税务局合作开展的税收优惠政策宣传材料通常使用哪种形式？（）A.宣传册B.短视频C.海报D.以上都是35.残疾人企业申请税收优惠时，如果残疾人员工比例未达到标准，可以通过（）方式弥补。A.提供残疾人培训证明B.提供残疾人员工工资发放明细C.提供残疾人员工社保缴纳证明D.以上都是36.税务专员在审核残疾人个人专项附加扣除申请时，需要核查的信息不包括（）A.残疾人证B.居民身份证C.子女教育支出证明D.医疗费用支出证明37.贵州省对安置残疾人就业的劳动密集型小规模纳税人，增值税减免政策的具体执行标准由（）制定。A.贵州省税务局B.贵州省残疾人联合会C.国家税务总局D.贵州省财政厅38.残疾人企业获得的税收减免资金，可以用于（）A.员工工资发放B.设备购置C.市场推广D.以上都是39.税务专员在处理残疾人企业税务纠纷时，应遵循的原则不包括（）A.公平公正B.依法依规C.优先考虑企业利益D.保护纳税人合法权益40.贵州省残疾人企业标识牌的有效期通常是（）A.1年B.2年C.3年D.5年41.残疾人个体工商户申请核定征收增值税时，需要满足的条件不包括（）A.年应税销售额不超过50万元B.财务核算健全C.纳税人身份为残疾人D.必须有固定经营场所42.税务专员协助残疾人企业办理税收优惠备案时，需要指导企业准备的材料不包括（）A.企业残疾人员工名册B.残疾人证C.企业财务报表D.税收优惠申请表43.贵州省对安置残疾人就业的企业，企业所得税的减免比例通常是（）A.50%B.60%C.100%D.200%44.残疾人个人取得的下列收入中，可以享受专项附加扣除的是（）A.养老金B.社会救济金C.保险赔偿金D.劳务报酬所得45.税务专员在培训残疾人企业财务人员时，应重点讲解的税收申报流程不包括（）A.纳税申报表填写B.税款缴纳方式C.税收优惠申请D.税务登记变更46.贵州省残疾人联合会与税务局合作开展的税收优惠政策宣传材料通常使用哪种语言？（）A.普通话B.贵州方言C.残疾人手语D.以上都是47.残疾人企业申请税收优惠时，如果残疾人员工比例超过标准，可以（）A.享受更高比例的税收减免B.不享受任何税收优惠C.只享受增值税减免D.只享受企业所得税减免48.税务专员在审核残疾人个人专项附加扣除申请时，需要核查的时间范围是（）A.上一年度B.当年度C.未来一年D.以上都不是49.贵州省对安置残疾人就业的企业，增值税减免政策的申请期限通常是（）A.每季度B.每半年C.每年D.全年50.残疾人企业获得的税收减免资金，主要用于（）A.员工工资B.设备更新C.技术研发D.以上都是51.税务专员在处理残疾人企业税务咨询时，应遵循的原则不包括（）A.专业严谨B.耐心细致C.收取咨询费D.保护纳税人隐私52.贵州省残疾人企业标识牌的样式由（）统一规定。A.贵州省税务局B.贵州省残疾人联合会C.国家税务总局D.贵州省财政厅53.残疾人个体工商户申请核定征收增值税时，需要提供的资料不包括（）A.营业执照B.残疾人证C.税务登记证D.经营场所租赁合同54.税务专员协助残疾人企业办理税收优惠备案时，需要指导企业准备的材料不包括（）A.企业残疾人员工名册B.残疾人证C.企业财务报表D.税收优惠申请表55.贵州省对安置残疾人就业的企业，企业所得税的减免期限通常是（）A.3年B.5年C.10年D.永久56.残疾人个人取得的下列收入中，可以享受专项附加扣除的是（）A.养老金B.社会救济金C.保险赔偿金D.劳务报酬所得57.税务专员在培训残疾人企业财务人员时，应重点讲解的税收申报方式不包括（）A.线上申报B.线下申报C.电子申报D.电话申报58.贵州省残疾人联合会与税务局合作开展的税收优惠政策宣传材料通常使用哪种形式？（）A.宣传册B.短视频C.海报D.以上都是59.残疾人企业申请税收优惠时，如果残疾人员工比例未达到标准，可以通过（）方式弥补。A.提供残疾人培训证明B.提供残疾人员工工资发放明细C.提供残疾人员工社保缴纳证明D.以上都是60.税务专员在审核残疾人个人专项附加扣除申请时，需要核查的信息不包括（）A.残疾人证B.居民身份证C.子女教育支出证明D.医疗费用支出证明61.贵州省对安置残疾人就业的劳动密集型小规模纳税人，增值税减免政策的具体执行标准由（）制定。A.贵州省税务局B.贵州省残疾人联合会C.国家税务总局D.贵州省财政厅62.残疾人企业获得的税收减免资金，可以用于（）A.员工工资发放B.设备购置C.市场推广D.以上都是63.税务专员在处理残疾人企业税务纠纷时，应遵循的原则不包括（）A.公平公正B.依法依规C.优先考虑企业利益D.保护纳税人合法权益64.贵州省残疾人企业标识牌的有效期通常是（）A.1年B.2年C.3年D.5年65.残疾人个体工商户申请核定征收增值税时，需要满足的条件不包括（）A.年应税销售额不超过50万元B.财务核算健全C.纳税人身份为残疾人D.必须有固定经营场所66.税务专员协助残疾人企业办理税收优惠备案时，需要指导企业准备的材料不包括（）A.企业残疾人员工名册B.残疾人证C.企业财务报表D.税收优惠申请表67.贵州省对安置残疾人就业的企业，企业所得税的减免比例通常是（）A.50%B.60%C.100%D.200%68.残疾人个人取得的下列收入中，可以享受专项附加扣除的是（）A.养老金B.社会救济金C.保险赔偿金D.劳务报酬所得69.税务专员在培训残疾人企业财务人员时，应重点讲解的税收申报流程不包括（）A.纳税申报表填写B.税款缴纳方式C.税收优惠申请D.税务登记变更70.贵州省残疾人联合会与税务局合作开展的税收优惠政策宣传材料通常使用哪种语言？（）A.普通话B.贵州方言C.残疾人手语D.以上都是71.残疾人企业申请税收优惠时，如果残疾人员工比例超过标准，可以（）A.享受更高比例的税收减免B.不享受任何税收优惠C.只享受增值税减免D.只享受企业所得税减免72.税务专员在审核残疾人个人专项附加扣除申请时，需要核查的时间范围是（）A.上一年度B.当年度C.未来一年D.以上都不是73.贵州省对安置残疾人就业的企业，增值税减免政策的申请期限通常是（）A.每季度B.每半年C.每年D.全年74.残疾人企业获得的税收减免资金，主要用于（）A.员工工资B.设备更新C.技术研发D.以上都是75.税务专员在处理残疾人企业税务咨询时，应遵循的原则不包括（）A.专业严谨B.耐心细致C.收取咨询费D.保护纳税人隐私76.贵州省残疾人企业标识牌的样式由（）统一规定。A.贵州省税务局B.贵州省残疾人联合会C.国家税务总局D.贵州省财政厅77.残疾人个体工商户申请核定征收增值税时，需要提供的资料不包括（）A.营业执照B.残疾人证C.税务登记证D.经营场所租赁合同78.税务专员协助残疾人企业办理税收优惠备案时，需要指导企业准备的材料不包括（）A.企业残疾人员工名册B.残疾人证C.企业财务报表D.税收优惠申请表79.贵州省对安置残疾人就业的企业，企业所得税的减免期限通常是（）A.3年B.5年C.10年D.永久80.残疾人个人取得的下列收入中，可以享受专项附加扣除的是（）A.养老金B.社会救济金C.保险赔偿金D.劳务报酬所得81.税务专员在培训残疾人企业财务人员时，应重点讲解的税收申报方式不包括（）A.线上申报B.线下申报C.电子申报D.电话申报82.贵州省残疾人联合会与税务局合作开展的税收优惠政策宣传材料通常使用哪种形式？（）A.宣传册B.短视频C.海报D.以上都是83.残疾人企业申请税收优惠时，如果残疾人员工比例未达到标准，可以通过（）方式弥补。A.提供残疾人培训证明B.提供残疾人员工工资发放明细C.提供残疾人员工社保缴纳证明D.以上都是84.税务专员在审核残疾人个人专项附加扣除申请时，需要核查的信息不包括（）A.残疾人证B.居民身份证C.子女教育支出证明D.医疗费用支出证明85.贵州省对安置残疾人就业的劳动密集型小规模纳税人，增值税减免政策的具体执行标准由（）制定。A.贵州省税务局B.贵州省残疾人联合会C.国家税务总局D.贵州省财政厅86.残疾人企业获得的税收减免资金，可以用于（）A.员工工资发放B.设备购置C.市场推广D.以上都是87.税务专员在处理残疾人企业税务纠纷时，应遵循的原则不包括（）A.公平公正B.依法依规C.优先考虑企业利益D.保护纳税人合法权益88.贵州省残疾人企业标识牌的有效期通常是（）A.1年B.2年C.3年D.5年89.残疾人个体工商户申请核定征收增值税时，需要满足的条件不包括（）A.年应税销售额不超过50万元B.财务核算健全C.纳税人身份为残疾人D.必须有固定经营场所90.税务专员协助残疾人企业办理税收优惠备案时，需要指导企业准备的材料不包括（）A.企业残疾人员工名册B.残疾人证C.企业财务报表D.税收优惠申请表91.贵州省对安置残疾人就业的企业，企业所得税的减免比例通常是（）A.50%B.60%C.100%D.200%92.残疾人个人取得的下列收入中，可以享受专项附加扣除的是（）A.养老金B.社会救济金C.保险赔偿金D.劳务报酬所得93.税务专员在培训残疾人企业财务人员时，应重点讲解的税收申报流程不包括（）A.纳税申报表填写B.税款缴纳方式C.税收优惠申请D.税务登记变更94.贵州省残疾人联合会与税务局合作开展的税收优惠政策宣传材料通常使用哪种语言？（）A.普通话B.贵州方言C.残疾人手语D.以上都是95.残疾人企业申请税收优惠时，如果残疾人员工比例超过标准，可以（）A.享受更高比例的税收减免B.不享受任何税收优惠C.只享受增值税减免D.只享受企业所得税减免96.税务专员在审核残疾人个人专项附加扣除申请时，需要核查的时间范围是（）A.上一年度B.当年度C.未来一年D.以上都不是97.贵州省对安置残疾人就业的企业，增值税减免政策的申请期限通常是（）A.每季度B.每半年C.每年D.全年98.残疾人企业获得的税收减免资金，主要用于（）A.员工工资B.设备更新C.技术研发D.以上都是99.税务专员在处理残疾人企业税务咨询时，应遵循的原则不包括（）A.专业严谨B.耐心细致C.收取咨询费D.保护纳税人隐私100.贵州省残疾人企业标识牌的样式由（）统一规定。A.贵州省税务局B.贵州省残疾人联合会C.国家税务总局D.贵州省财政厅【标准答案及解析】1.B解析：税务专员的主要职责是宣传和协助，代为办理税务登记属于税务代理机构的工作范畴。2.A解析：根据《中华人民共和国残疾人保障法》，视力障碍一级、二级残疾人可以享受个人所得税定额减免。3.C解析：审核税收优惠申请时，需要核查的是残疾人员工相关资料，财务报表属于企业内部资料，不属于审核范围。4.C解析：贵州省残疾人专项税收减免政策的申请期限通常是每年7月1日至9月30日。5.D解析：残疾人个体工商户申请增值税减免时，不需要有残疾员工，只需满足纳税人身份为残疾人即可。6.D解析：办理残疾人企业标识牌不需要税务代理合同，需要的是企业残疾人员工比例证明和残疾人证。7.A解析：贵州省对安置残疾人就业的企业，增值税按比例减免的最低比例是50%。8.D解析：残疾人个人取得的劳务报酬所得可以享受专项附加扣除，其他选项属于免税收入或不可扣除项目。9.D解析：税务专员培训财务人员时应重点讲解税收优惠政策和申报流程，税额抵扣属于企业内部财务管理范畴。10.A解析：贵州省残疾人联合会与税务局联合开展的"残疾人税收优惠服务月"活动通常在3月举行。11.D解析：残疾人员工比例未达标可以通过提供残疾人培训证明、工资发放明细和社保缴纳证明等方式弥补。12.D解析：审核专项附加扣除申请时需要核查医疗费用支出证明，其他选项属于基本信息核查范畴。13.C解析：增值税减免政策的具体执行标准由国家税务总局制定，贵州省税务局负责具体实施。14.D解析：残疾人企业获得的税收减免资金可以用于员工工资、设备购置和技术研发等。15.C解析：税务专员应遵循公平公正、依法依规和保护纳税人合法权益的原则，优先考虑企业利益不属于专业原则。16.C解析：贵州省残疾人企业标识牌的有效期通常是3年。17.D解析：个体工商户申请核定征收增值税时，不需要有固定经营场所，只需满足年应税销售额不超过规定标准即可。18.C解析：办理税收优惠备案需要的是企业残疾人员工名册和残疾人证，企业财务报表属于企业内部资料。19.C解析：贵州省对安置残疾人就业的企业，企业所得税的减免比例通常是100%。20.D解析：劳务报酬所得可以享受专项附加扣除，其他选项属于免税收入或不可扣除项目。21.D解析：税务专员培训财务人员时应重点讲解税收优惠政策和申报流程，税务登记变更属于企业设立阶段工作。22.D解析：税收优惠政策宣传材料通常使用普通话、贵州方言和残疾人手语等多种形式。23.A解析：残疾人员工比例超过标准可以享受更高比例的税收减免，这是政策倾斜的一种体现。24.B解析：审核专项附加扣除申请时需要核查当年度信息，其他选项属于历史信息核查范畴。25.C解析：贵州省对安置残疾人就业的企业，增值税减免政策的申请期限通常是每年。26.D解析：税收减免资金可以用于员工工资、设备购置和技术研发等，具体用途由企业自主决定。27.C解析：税务专员应遵循专业严谨、耐心细致和保护纳税人隐私的原则，收取咨询费不属于专业原则。28.B解析：贵州省残疾人企业标识牌的样式由贵州省残疾人联合会统一规定。29.D解析：申请核定征收增值税时，不需要经营场所租赁合同，只需满足年应税销售额不超过规定标准即可。30.C解析：办理税收优惠备案需要的是企业残疾人员工名册和残疾人证，企业财务报表属于企业内部资料。31.B解析：贵州省对安置残疾人就业的企业，企业所得税的减免期限通常是5年。32.D解析：劳务报酬所得可以享受专项附加扣除，其他选项属于免税收入或不可扣除项目。33.D解析：税务专员培训财务人员时应重点讲解税收优惠政策和申报流程，电话申报不属于专业讲解范畴。34.D解析：税收优惠政策宣传材料通常使用宣传册、短视频和海报等多种形式。35.D解析：残疾人员工比例未达标可以通过提供残疾人培训证明、工资发放明细和社保缴纳证明等方式弥补。36.D解析：审核专项附加扣除申请时需要核查医疗费用支出证明，其他选项属于基本信息核查范畴。37.C解析：增值税减免政策的具体执行标准由国家税务总局制定，贵州省税务局负责具体实施。38.D解析：税收减免资金可以用于员工工资、设备购置和技术研发等，具体用途由企业自主决定。39.C解析：税务专员应遵循专业严谨、依法依规和保护纳税人合法权益的原则，优先考虑企业利益不属于专业原则。40.C解析：贵州省残疾人企业标识牌的有效期通常是3年。41.D解析：个体工商户申请核定征收增值税时，不需要经营场所租赁合同，只需满足年应税销售额不超过规定标准即可。42.C解析：办理税收优惠备案需要的是企业残疾人员工名册和残疾人证，企业财务报表属于企业内部资料。43.C解析：贵州省对安置残疾人就业的企业，企业所得税的减免比例通常是100%。44.D解析：劳务报酬所得可以享受专项附加扣除，其他选项属于免税收入或不可扣除项目。45.D解析：税务专员培训财务人员时应重点讲解税收优惠政策和申报流程，税务登记变更属于企业设立阶段工作。46.D解析：税收优惠政策宣传材料通常使用普通话、贵州方言和残疾人手语等多种形式。47.A解析：残疾人员工比例超过标准可以享受更高比例的税收减免，这是政策倾斜的一种体现。48.B解析：审核专项附加扣除申请时需要核查当年度信息，其他选项属于历史信息核查范畴。49.C解析：贵州省对安置残疾人就业的企业，增值税减免政策的申请期限通常是每年。50.D解析：税收减免资金可以用于员工工资、设备购置和技术研发等，具体用途由企业自主决定。51.C解析：税务专员应遵循专业严谨、耐心细致和保护纳税人隐私的原则，收取咨询费不属于专业原则。52.B解析：贵州省残疾人企业标识牌的样式由贵州省残疾人联合会统一规定。53.D解析：申请核定征收增值税时，不需要经营场所租赁合同，只需满足年应税销售额不超过规定标准即可。54.C解析：办理税收优惠备案需要的是企业残疾人员工名册和残疾人证，企业财务报表属于企业内部资料。55.B解析：贵州省对安置残疾人就业的企业，企业所得税的减免期限通常是5年。56.D解析：劳务报酬所得可以享受专项附加扣除，其他选项属于免税收入或不可扣除项目。57.D解析：税务专员培训财务人员时应重点讲解税收优惠政策和申报流程，电话申报不属于专业讲解范畴。58.D解析：税收优惠政策宣传材料通常使用宣传册、短视频和海报等多种形式。59.D解析：残疾人员工比例未达标可以通过提供残疾人培训证明、工资发放明细和社保缴纳证明等方式弥补。60.D解析：审核专项附加扣除申请时需要核查医疗费用支出证明，其他选项属于基本信息核查范畴。61.C解析：增值税减免政策的具体执行标准由国家税务总局制定，贵州省税务局负责具体实施。62.D解析：税收减免资金可以用于员工工资、设备购置和技术研发等，具体用途由企业自主决定。63.C解析：税务专员应遵循专业严谨、依法依规和保护纳税人合法权益的原则，优先考虑企业利益不属于专业原则。64.C解析：贵州省残疾人企业标识牌的有效期通常是3年。65.D解析：个体工商户申请核定征收增值税时，不需要经营场所租赁合同，只需满足年应税销售额不超过规定标准即可。66.C解析：办理税收优惠备案需要的是企业残疾人员工名册和残疾人证，企业财务报表属于企业内部资料。67.C解析：贵州省对安置残疾人就业的企业，企业所得税的减免比例通常是100%。68.D解析：劳务报酬所得可以享受专项附加扣除，其他选项属于免税收入或不可扣除项目。69.D解析：税务专员培训财务人员时应重点讲解税收优惠政策和申报流程，税务登记变更属于企业设立阶段工作。70.D解析：税收优惠政策宣传材料通常使用普通话、贵州方言和残疾人手语等多种形式。71.A解析：残疾人员工比例超过标准可以享受更高比例的税收减免，这是政策倾斜的一种体现。72.B解析：审核专项附加扣除申请时需要核查当年度信息，其他选项属于历史信息核查范畴。73.C解析：贵州省对安置残疾人