航空业机务维护工程师维护质量KPI考核表_第1页
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文档简介

航空业机务维护工程师维护质量KPI考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差安全操作执行率准确执行安全操作规程，确保维护过程中无安全事故发生。14121086故障排除及时率在规定时间内完成故障排除，减少飞机停场时间。14121086维修记录准确性维修记录详实、准确，便于后续跟踪和数据分析。14121086安全培训参与率积极参加安全培训，提高安全意识。14121086安全检查执行率严格按照安全检查流程进行操作，确保飞机安全。14121086维修任务完成率在规定时间内完成维修任务，提高工作效率。14121086维修成本控制有效控制维修成本，提高成本效益。14121086维修计划执行率按照维修计划执行，确保维修工作有序进行。14121086备件使用率合理使用备件，减少浪费。14121086维修周期缩短率通过优化流程，缩短维修周期。14121086维修合格率维修后的飞机符合质量标准。14121086客户满意度客户对维修服务的满意度达到90%以上。14121086返修率维修后的飞机返修率低于1%，确保维修质量。14121086维修记录完整率维修记录完整、详细，便于质量追溯。14121086维修技术更新率及时掌握并应用最新的维修技术。14121086团队协作能力与团队成员有效沟通，共同完成维修任务。14121086跨部门沟通能力与其他部门有效沟通，确保维修工作顺利进行。14121086问题解决能力能够独立解决工作中遇到的问题。14121086工作计划与执行能力能够制定合理的工作计划并有效执行。14121086持续改进意识具有持续改进的意识，能够提出改进建议。14121086本考核表旨在对航空业机务维护工程师的维护工作进行量化评估，以提升维护质量。考核内容具体、可衡量，权重分配合理，旨在全面评估工程师的维护技能和绩效。考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分

2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[]A[]B[]C[]D

A：240分以上B：240~200分C：200~160分D：160分以下

3.考核者意见：

考核者签字：日期：年月日以下部分为行政人事部及总经理填写人力资源部评定评语处理方式1.[]转正：在_______任_____职[]升职至______任__________

2.[]续签劳动合同自_____年_____月____日至_____年____月____日

3.[]降职为_________________________

4.[]提薪/降薪为_________________________

4.[]辞退

5.[]其它_______________________________

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