版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第一章
保育员的职业道德第一节职业道德的基本知识一、职业和职业道德的基本含义1.职业的概念和特征职业的概念应该是:人们在社会中所从事的,并以此为生的具有特定职责的专门性工作。职业的特征包括两个方面:一是谋生手段,即必需性;二是职责特定,即专门性。2.职业道德的概念人们在从事某种职业、履行其职责过程中,在思想和行为上所必须遵循的行为准则和道德规范的总和。第一节职业道德的基本知识二、保育员的职业道德1.保育员职业道德的概念和内涵保育员的职业道德是保育员在教育、教学活动中应当遵循的行为规范的总和。从广义上讲:保育员的职业道德包括教师的职业道德、职业精神、思想观念、道德品质等属于意识形态领域的诸多内容。
第一节职业道德的基本知识二、保育员的职业道德2.保育员职业道德的重要作用(1)保育员的地位和作用作为保育员首先必须具备两个条件:渊博的知识和高尚的品德。(2)工作对象和工作环境保育员的工作对象是各方面都尚未定型,敏感、活跃又易受影响,可塑性很强的学前儿童。第一节职业道德的基本知识3.保育员职业道德的基本要求保育员的职业道德要求,这主要包括:忠于国家,献身教育,教书育人,勤奋学习,热爱学前儿童,遵纪守法,团结协作,以身作则等。
第二节保育员的职业守则一、爱岗敬业,热爱幼儿1.爱岗敬业爱岗敬业是建立在对职业正确认识的基础上的热爱,是做好工作的基础。2.热爱幼儿因学前教育工作对象的特殊性,所以爱护幼儿、尊重幼儿成为做好这项工作的首要条件。热爱幼儿,就是热爱学前教育事业的具体体现,是做好学前教育工作前提条件。第二节保育员的职业守则二、为人师表,遵纪守法要求孩子做到的,自己首先要做到,要求孩子不做的,自己坚决不做。三、积极进取,开拓创新要熟练掌握现代教育技术的操作和应用,能够利用现代教育技术。恰当有效地选择教学方法和方式。第二节保育员的职业守则四、尊重家长,热情服务一要加强与家长的交流,在此过程中可以全面了解学前儿童的情况,了解其成长环境;另一方面要认真并善于听取家长的意见和建议,使其能积极参与到教育孩子的过程中,更好地配合幼儿园开展工作。同时,要对家长给予必要的指导,需要注意的是,作为保育员必须要一视同仁地尊重和对待每位家长,与其建立诚挚平等的关系,这也是教育公正的要求之一。第二节保育员的职业守则五、文明礼貌,团结协作幼儿园保育员的职业特点之一就是集体性,它要求保育员彼此协调,相互宽容,发挥集体的教育力量。保育员必须教育孩子学会宽容,发现别人的长处,学会与别人一起游戏。第一章练习题单项选择题1、职业的特征包括两个方面:一是谋生手段,即必需性;二是(
),即专门性。
A、社会需要
B、职责特定
C、劳动手段
D、发展条件2、职业道德是指人们在(
)过程中,在思想和行为上所必须遵循的行为准则和道德规范的总和。
A、从事工作
B、从事某种职业、履行其职责
C、劳动
D、履行其职业职责3、教书育人是保育员(
)的基本要求。
A、岗位职责
B、专业能力
C、职业道德
D、专业知识第一章练习题4、职业是人们在社会中所从事的,并以此为生的具有特定职责的(
)。
A、专门性工作
B、活动
C、必需性活动
D、特殊活动5、保育员要(
),恰当效地选择教学方式和方法,直观形象地展示教学内容。A、做好幼儿教育工作
B、熟练掌握现代教育技术C、为人师表,遵纪守法
D、积极进取,开拓创新6、(
)保育员做好家长工作的重要保证。A、家长的职业
B、家长积极主动地参与幼儿园工作C、家长的文化层次
D、家长的教育观念7、职业是人们在社会中所从事的,并(
)具有特定职责的专门性活动。A、能够创造一定效益的
B、以此为生的C、能获得一定报酬的
D、能取得一定成就的。8、保育员的职业特点之一就是集体性,它要求保育员彼此协调,相互宽容,(
)。A、保持距离
B、参加集体活动C、发挥集体的教育力量D、共同娱乐第一章练习题9、保育员要认真并善于听取家长的意见和建议,(
),更好地配合功幼儿园开展工作。A、使学前儿童全方位地接受正面教育
B、做好本职工作C、有礼貌地对待家长D、使其能积极参与到教育孩子的过程中10、有创新意识,积极开展教育和科学研究,探索新的科学的教育模式,在实践中拓宽视野,在教学中实现自我更新、自我完善是(
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2027届广东省深圳市福田区上步中学九年级物理第一学期期末复习检测试题含解析
- 2027届吉林省长春农安县联考九上化学期末联考模拟试题含解析
- 泸州市兴泸污水处理有限公司2026年第二次公开招聘笔试备考题库及答案详解
- 永川区茶山竹海街道8月公益性岗位人员招聘笔试模拟考试及答案详解
- 【113名】2026年丰城市社区工作者(专职网格员)招聘笔试备考题库及答案详解
- 2026广西生态工程职业技术学院公开招聘工作人员138人笔试模拟考试及答案详解
- 2026年柳州市鱼峰区工会人员招聘考试备考试题及答案详解
- 高中英语词汇教学中存在的问题及应对策略的研究
- 儿童胸闷变异性哮喘的临床特征、危险因素及预后分析
- 高压输电线路异物激光清障技术研究
- 2026年科研伦理与学术规范期末试题及答案
- 邮政规范财务制度
- 《DZT 0004-2015重力调查技术规范(150 000)》专题研究报告深度
- 泌尿外科主任谈泌尿系疾病微创手术与护理
- 代理铺车合同范本
- 酒店人员入住管理制度范本(3篇)
- 湖北农商行招聘考试试题及答案
- 铁路四电项目施工组织设计已上传
- 中国石化岗位管理办法
- 南昌存量房买卖合同(标准版)
- 医药企业2025年研发外包(CRO)模式下的研发成本分析与控制报告
评论
0/150
提交评论