薪资操作指南

人事管理-薪酬操作阐明

薪酬管理，是指一种组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到日勺

酬劳总额以及酬劳构造和酬劳形式欧I一种过程。微办公人事管理新推出薪酬管理

模块，意在这个持续的管理过程中协助企业就薪酬水平、薪酬体系、薪酬构造、

薪酬构成以及特殊员工群体日勺薪酬做出决策。

薪酬模块由薪酬信息和社保信息两部分构成.由匚作台-人事管理进入到薪

酬模块。

薪酬信息

1.规则设置

薪酬信息，支持完全合规自动计算、灵活调整薪酬规则变动，核算考勤工

资、薪酬调整、扣发津贴、生成概览，薪酬报表自动生成。在人事管理中选择薪

酬信息，进入薪酬界面:

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其中薪酬信息界面左上角日期范围即为设定好的计薪周期，下一行则显示了

入职、离职以及调薪、未调薪的人数。

薪酬信息11.18-12.18

入职8人离职0人调薪2人未定薪2人

初次进入到薪酬信息界面，需要预先进行启动薪酬的设置。启动薪酬设置,

选择好初始计薪周期、发薪日期、对应社保时间以及从几月份开始做工资这几项

后，点击确定即可。初始薪酬设置完毕后，点击“规则设置”进入详细薪酬规则设

定。

注意：计薪周期等数据保留后不可再更改，请确认填写无误。

启动薪酬设置，选择计薪周期、发薪日期，选择对应当月/次月社保时间，

以及从几月开始做工资，设置完毕后点击“去查对”，可预览设置完毕信息，确

认无误后，点击确认即可。

开启工资设置X

•,0•计薪周期等数据保存后不可再更改，谪确认填写无误

计薪周期当月V到当月31日

发薪日期

对应社保时间对应当月社保。对笈次月社保

从几月份开始保工资，请选择

取消去核对

启动薪酬后，可以进行薪酬日勺规则设置，规则设置包括：计薪设置、工资设

置、津贴设置以及奖金设置。

薪酬设置

$计许设・

H1RBMitKHJBBW2015年10月）8计酢络B日网2016年10月9日

计饰方式ti»i75v以11大力点v号S夹通自主上传v

=工资设置

BATff参与NIBlMELiS未开启耒开启青注,与许■”的秋

+1M•工资

6津贴设・

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此奖金设・

缰效奖金未开白，度奖金贵开自

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♦新・真金

取消

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3.定薪调薪

规则设置完毕后，可在列表中对员工进行定薪设置，也可以采用批量导入日勺

方式。

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当前基本工费府正基本工费

•保存

定薪过的员工，可以市薪资进行调整操作:

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调薪记录

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公正tlHBlOOO元

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■你原因

注：所有欧I修改记录会在详情页右侧调薪记录中记录，包括修改人、修改时间和

内容。

4.薪酬报表

点击右上角月报表可进行目前月份薪酬报表日勺查看，在报表页面，可进行报

表导出、归档以及新建报表日勺操作。归档可进行多次，以便更新替代最新信息:

11月薪酬报表

新建报表|

Q[5导出IHR

电法工0一两影式■本工费■X工贸月度卖叁全S奖，度卖金9

20000000000金公司12X58223412345001000000200000100000

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陆的20000000001全公U1000.0000000

刘埼20000000005全公9111.00111.00000

上-页.

第一页下一页M-n取消

5.归档查看

归档查看，可以查看归档后日勺所有报表详情，也可导出报表。

历史归档报表本地上传报表

2016年▼

11月薪酬报表2016年12月29日更第人工成本五除一金

223706092.610

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■720000000002全公司192168.610000

黄庭望

杨娟20000000004金公司1000.000000

划埼20000000005室公司111.00111.00000

第一页F一页■后一页

肃顺

.Q，-工资报表中将扣除社保的费纳和补缴数据.请确认核实无误

调整前基本工资12345元调整后基本工资12345元

绩效工资223412345元谓整后绩效工费223412345元

两新生效日期2016-12-140调整帼度0%

调整僚因

保存

切换至当地上传报表，可查看上传过日勺薪资报表记录:

历史归档报表本地上传报表

2016年

9月社保报表2016年11月”日16:38更新

S

I■开v

10月社保报表2016#11月11日16:38更默

3次工资条

履开7

11月社保报表2016年11月11B1638更融

n发工啻条

・开~

12月社保报表2016年11月”日1638更歙

n发工资条

II开v

社保报表列表条右侧发工资条按钮，点击发送工资条，可在端查看到工

资信息。工资条查看需要二次验证身份，进入详情页也可设置与否加密信息:

•••••Sketch令9：41AM100%—941AM100\

<人事管理<人事管理

出勤统计出勤统计

实时查看出勤情况，可发>实时■■出勤情况,可发

起审批，处理异常出勤ALM-

查看工资条

调■入怎■号

"f»ngyuwei-66910096'•的■办公在码

工资条

电■当月工资详情，过往

工资情况回融

取消好

端工资条入口

工资条中本月实发工资金额以及列表中工资详细金额信息可通过点击“工资

条〃下面H勺“小眼睛〃，进行启动或加密口勺设置。

.■・9：41AM100%^

<工资条<工资条

本月实发工资（元）<£>2016年11月O本月实发工资（元）2016年”月O

17862.05

系本工资1000C.OO基本工资★★★★

岗位工资5000.00岗位工资★★★★

税前工资合计8000.00税前工资合计★★★★

税前实发2000.00税前实发★★★★

个人所得税500.00个人所得税★★★★

人工成本12000.00人工成本★★★★

税后实发12000.00税后实发★★★★

温■提示：工资条舄于圆息信息.请注意保望温・麦示：工资条ai于it感信息，请注意保密

端工资条详情界面

社保信息

社保信息,缴纳方式支持全国重要都市五险一金规则与计算，参数自动更新,

无需手算补缴、增员、减员，灵活管理设置一键自动生成所需报表。

1.规则设置

初次进入社保信息界面，需要启动社保设置，设置从几月开始做社保，即开

始做几月份日勺社保，就选择几月份开始。点击“去查对''可预览设置成果，查对信

息无误后保留即可。

开启社保设置X

V该操作是设置社保报表初始月份

从几月份开始做工资，请选择2016年10月

取消

启动社保设置界面

注意：该操作是设置社保报表初始月份。

启动社保后，点击〃规则设置〃，进入社保和公积金缴纳类型设置界面。

1、添加社保类型，为员工指定社保公积金的缴纳信息，即按哪个“地区〃”分

组〃〃分组原则〃进行缴纳。

设置社保微场类里设置公枳金康炳类型

十津的社保英盟海：工羯«G中将10N杜自第0IMC朴・•认tax无il

Ifi无社保配置

社保公积金类型设置.界面

添加社保类型X

选择参保地*

深圳

选择社保类型*

深圳社保非深户一档深圳社保非深户二档深圳社保非深户三档

填写社保基数

保存

添加社保类型界面

由于北京市对本市及外埠的I城镇、农业户口规定日勺缴纳比率完全一致，因

此在定义分组时，使用了通用（比率不同样步，可使用当地城镇、当地农业、外

埠城镇、外埠农业进行辨别）。

此外，对于有些地区，也许存在多种原则，供员工自主选择一种进行缴纳，

这时就需要使用分组原则进行辨别，例如X市养老保险（不辨别户口）有2种原

则：个人8%,单位20%和个人5%,单位10%。

2、添加公积金类型，方式与添加社保类型相似，选择缴纳地区，缴纳原则：

设置社保施炳炎皇设・公职金徽娥突型

+海篇公租金用上31：工包阳&牛种打・社0HBU•安儿俱

添加公枳金缴纳类型

添加公积金类型X

选择公枳金缴纳她*

公积金类型选择界面

规则设置完毕后，也可以在员工列表中进行珏保公积金缴纳信息日勺维护。

在列表里选中某个员工，进入该员工F句社保详情页，支持信息的编辑与查看:

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入职的庖2016年10内9日可%16零10月9H0效工赏：修改第金*000元.修改

后金■为6000元

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公中金♦MB1000元

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失业慢给19%10元8%80元

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医疗保的•・元••元

失业3期1000元1000元

lAtBtt000元1000元

土日保均000元1000元

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取消

社保信息详情页

注：工资报表中将自动扣除社保的缴纳和补缴数据。

4种缴纳方式阐明：

•当缴纳方式为〃正常缴纳〃时：