2026年上海工会招聘考试练习试卷（含答案）

/上海工会招聘考试练习试卷一、单选题（每题1分，共100题）1.工会组织在推动企业民主管理中，主要发挥的作用是（）A.行政决策B.经济管理C.民主监督D.技术指导2.工会会员在履行会员义务时，应当遵循的基本原则是（）A.个人利益至上B.组织利益至上C.集体利益优先D.国家利益优先3.企业工会主席的选举方式通常采用（）A.直接选举B.间接选举C.普选D.指定任命4.工会劳动保护监督检查员的主要职责不包括（）A.检查劳动安全卫生条件B.对违章指挥进行制止C.制定企业规章制度D.对事故隐患进行整改督促5.职工因工伤亡事故发生后，企业应当立即向（）报告。A.当地政府B.当地工会C.当地安全监管部门D.当地人社部门6.工会开展集体协商时，代表职工一方的首席协商代表由（）担任。A.工会主席B.职工代表大会主席C.工会副主席D.职工代表推举7.企业在制定劳动规章制度时，应当征求（）的意见。A.政府部门B.工会组织C.行业协会D.咨询机构8.工会协助企业做好职工思想工作时，应当遵循的原则是（）A.强制引导B.行政命令C.民主协商D.经济处罚9.职工因履行劳动合同发生争议时，首先应当通过（）解决。A.仲裁B.诉讼C.调解D.行政复议10.工会开展职工技能培训时，应当重点考虑（）的需求。A.企业管理层B.企业技术人员C.职工个人发展D.企业生产经营11.企业工会组织职工开展文体活动时，应当遵循的原则是（）A.收费优先B.市场导向C.自愿参与D.强制参加12.工会协助企业做好困难职工帮扶工作时，应当重点考虑（）的困难职工。A.高收入群体B.中等收入群体C.低收入群体D.企业高管13.职工在履行劳动合同期间，企业不得（）A.变更工作岗位B.调整工作内容C.降低工资标准D.依法解除合同14.工会代表职工与企业签订的集体合同，对企业和全体职工具有（）A.协商约束力B.参照约束力C.临时约束力D.最终约束力15.企业在安排职工加班时，应当遵守的规定是（）A.无需支付加班费B.只需支付加班工资C.优先安排调休D.依法支付加班费16.工会开展职工民主评议时，应当遵循的原则是（）A.个人评价B.组织评价C.民主评价D.行政评价17.职工在履行劳动合同期间，享有休息休假的权利，包括（）A.带薪年休假B.节假日加班C.事假D.病假18.工会协助企业做好职工职业生涯规划时，应当考虑职工的（）A.个人兴趣B.家庭状况C.企业需求D.社会评价19.企业在制定薪酬制度时，应当考虑职工的（）A.工作能力B.工作态度C.工作业绩D.工作年限20.工会开展职工劳动保护宣传教育时，应当重点宣传的内容是（）A.企业规章制度B.劳动安全卫生知识C.行业标准D.政府政策21.职工在履行劳动合同期间，享有获得劳动报酬的权利，包括（）A.工资B.奖金C.津贴D.以上都是22.工会协助企业做好职工心理疏导工作时，应当考虑职工的（）A.工作压力B.生活压力C.家庭压力D.以上都是23.企业在安排职工培训时，应当考虑职工的（）A.工作需要B.个人发展C.企业需求D.以上都是24.工会开展职工困难帮扶工作时，应当遵循的原则是（）A.公开透明B.公平公正C.及时有效D.以上都是25.职工在履行劳动合同期间，享有获得劳动保障的权利，包括（）A.社会保险B.社会救助C.劳动保护D.以上都是26.工会协助企业做好职工民主管理工作时，应当重点推动（）A.职工代表大会B.职工委员会C.职工座谈会D.职工论坛27.企业在制定劳动规章制度时，应当遵守的规定是（）A.符合法律法规B.经过民主程序C.公开公示D.以上都是28.工会开展职工技能竞赛时，应当遵循的原则是（）A.公平公正B.以赛促学C.奖优罚劣D.以上都是29.职工在履行劳动合同期间，享有获得劳动条件的权利，包括（）A.生产设备B.劳动工具C.劳动环境D.以上都是30.工会协助企业做好职工权益维护工作时，应当重点维护职工的（）A.经济权益B.政治权益C.文化权益D.以上都是31.企业在安排职工工作调岗时，应当遵守的规定是（）A.事先通知职工B.支付经济补偿C.变更劳动合同D.以上都是32.工会开展职工思想教育工作时，应当遵循的原则是（）A.以理服人B.以情感人C.以德感人D.以上都是33.职工在履行劳动合同期间，享有获得劳动发展的权利，包括（）A.职业培训B.职位晋升C.职业转换D.以上都是34.工会协助企业做好职工劳动争议调解工作时，应当遵循的原则是（）A.自愿平等B.合法合理C.公开公正D.以上都是35.企业在制定薪酬制度时，应当考虑职工的（）A.工作能力B.工作态度C.工作业绩D.以上都是36.工会开展职工劳动保护监督检查工作时，应当重点检查（）A.劳动安全卫生条件B.劳动纪律C.劳动定额D.以上都是37.职工在履行劳动合同期间，享有获得劳动保障的权利，包括（）A.社会保险B.社会救助C.劳动保护D.以上都是38.工会协助企业做好职工民主管理工作时，应当重点推动（）A.职工代表大会B.职工委员会C.职工座谈会D.职工论坛39.企业在制定劳动规章制度时，应当遵守的规定是（）A.符合法律法规B.经过民主程序C.公开公示D.以上都是40.工会开展职工技能竞赛时，应当遵循的原则是（）A.公平公正B.以赛促学C.奖优罚劣D.以上都是41.职工在履行劳动合同期间，享有获得劳动条件的权利，包括（）A.生产设备B.劳动工具C.劳动环境D.以上都是42.工会协助企业做好职工权益维护工作时，应当重点维护职工的（）A.经济权益B.政治权益C.文化权益D.以上都是43.企业在安排职工工作调岗时，应当遵守的规定是（）A.事先通知职工B.支付经济补偿C.变更劳动合同D.以上都是44.工会开展职工思想教育工作时，应当遵循的原则是（）A.以理服人B.以情感人C.以德感人D.以上都是45.职工在履行劳动合同期间，享有获得劳动发展的权利，包括（）A.职业培训B.职位晋升C.职业转换D.以上都是46.工会协助企业做好职工劳动争议调解工作时，应当遵循的原则是（）A.自愿平等B.合法合理C.公开公正D.以上都是47.企业在制定薪酬制度时，应当考虑职工的（）A.工作能力B.工作态度C.工作业绩D.以上都是48.工会开展职工劳动保护监督检查工作时，应当重点检查（）A.劳动安全卫生条件B.劳动纪律C.劳动定额D.以上都是49.职工在履行劳动合同期间，享有获得劳动保障的权利，包括（）A.社会保险B.社会救助C.劳动保护D.以上都是50.工会协助企业做好职工民主管理工作时，应当重点推动（）A.职工代表大会B.职工委员会C.职工座谈会D.职工论坛51.企业在制定劳动规章制度时，应当遵守的规定是（）A.符合法律法规B.经过民主程序C.公开公示D.以上都是52.工会开展职工技能竞赛时，应当遵循的原则是（）A.公平公正B.以赛促学C.奖优罚劣D.以上都是53.职工在履行劳动合同期间，享有获得劳动条件的权利，包括（）A.生产设备B.劳动工具C.劳动环境D.以上都是54.工会协助企业做好职工权益维护工作时，应当重点维护职工的（）A.经济权益B.政治权益C.文化权益D.以上都是55.企业在安排职工工作调岗时，应当遵守的规定是（）A.事先通知职工B.支付经济补偿C.变更劳动合同D.以上都是56.工会开展职工思想教育工作时，应当遵循的原则是（）A.以理服人B.以情感人C.以德感人D.以上都是57.职工在履行劳动合同期间，享有获得劳动发展的权利，包括（）A.职业培训B.职位晋升C.职业转换D.以上都是58.工会协助企业做好职工劳动争议调解工作时，应当遵循的原则是（）A.自愿平等B.合法合理C.公开公正D.以上都是59.企业在制定薪酬制度时，应当考虑职工的（）A.工作能力B.工作态度C.工作业绩D.以上都是60.工会开展职工劳动保护监督检查工作时，应当重点检查（）A.劳动安全卫生条件B.劳动纪律C.劳动定额D.以上都是61.职工在履行劳动合同期间，享有获得劳动保障的权利，包括（）A.社会保险B.社会救助C.劳动保护D.以上都是62.工会协助企业做好职工民主管理工作时，应当重点推动（）A.职工代表大会B.职工委员会C.职工座谈会D.职工论坛63.企业在制定劳动规章制度时，应当遵守的规定是（）A.符合法律法规B.经过民主程序C.公开公示D.以上都是64.工会开展职工技能竞赛时，应当遵循的原则是（）A.公平公正B.以赛促学C.奖优罚劣D.以上都是65.职工在履行劳动合同期间，享有获得劳动条件的权利，包括（）A.生产设备B.劳动工具C.劳动环境D.以上都是66.工会协助企业做好职工权益维护工作时，应当重点维护职工的（）A.经济权益B.政治权益C.文化权益D.以上都是67.企业在安排职工工作调岗时，应当遵守的规定是（）A.事先通知职工B.支付经济补偿C.变更劳动合同D.以上都是68.工会开展职工思想教育工作时，应当遵循的原则是（）A.以理服人B.以情感人C.以德感人D.以上都是69.职工在履行劳动合同期间，享有获得劳动发展的权利，包括（）A.职业培训B.职位晋升C.职业转换D.以上都是70.工会协助企业做好职工劳动争议调解工作时，应当遵循的原则是（）A.自愿平等B.合法合理C.公开公正D.以上都是71.企业在制定薪酬制度时，应当考虑职工的（）A.工作能力B.工作态度C.工作业绩D.以上都是72.工会开展职工劳动保护监督检查工作时，应当重点检查（）A.劳动安全卫生条件B.劳动纪律C.劳动定额D.以上都是73.职工在履行劳动合同期间，享有获得劳动保障的权利，包括（）A.社会保险B.社会救助C.劳动保护D.以上都是74.工会协助企业做好职工民主管理工作时，应当重点推动（）A.职工代表大会B.职工委员会C.职工座谈会D.职工论坛75.企业在制定劳动规章制度时，应当遵守的规定是（）A.符合法律法规B.经过民主程序C.公开公示D.以上都是76.工会开展职工技能竞赛时，应当遵循的原则是（）A.公平公正B.以赛促学C.奖优罚劣D.以上都是77.职工在履行劳动合同期间，享有获得劳动条件的权利，包括（）A.生产设备B.劳动工具C.劳动环境D.以上都是78.工会协助企业做好职工权益维护工作时，应当重点维护职工的（）A.经济权益B.政治权益C.文化权益D.以上都是79.企业在安排职工工作调岗时，应当遵守的规定是（）A.事先通知职工B.支付经济补偿C.变更劳动合同D.以上都是80.工会开展职工思想教育工作时，应当遵循的原则是（）A.以理服人B.以情感人C.以德感人D.以上都是81.职工在履行劳动合同期间，享有获得劳动发展的权利，包括（）A.职业培训B.职位晋升C.职业转换D.以上都是82.工会协助企业做好职工劳动争议调解工作时，应当遵循的原则是（）A.自愿平等B.合法合理C.公开公正D.以上都是83.企业在制定薪酬制度时，应当考虑职工的（）A.工作能力B.工作态度C.工作业绩D.以上都是84.工会开展职工劳动保护监督检查工作时，应当重点检查（）A.劳动安全卫生条件B.劳动纪律C.劳动定额D.以上都是85.职工在履行劳动合同期间，享有获得劳动保障的权利，包括（）A.社会保险B.社会救助C.劳动保护D.以上都是86.工会协助企业做好职工民主管理工作时，应当重点推动（）A.职工代表大会B.职工委员会C.职工座谈会D.职工论坛87.企业在制定劳动规章制度时，应当遵守的规定是（）A.符合法律法规B.经过民主程序C.公开公示D.以上都是88.工会开展职工技能竞赛时，应当遵循的原则是（）A.公平公正B.以赛促学C.奖优罚劣D.以上都是89.职工在履行劳动合同期间，享有获得劳动条件的权利，包括（）A.生产设备B.劳动工具C.劳动环境D.以上都是90.工会协助企业做好职工权益维护工作时，应当重点维护职工的（）A.经济权益B.政治权益C.文化权益D.以上都是91.企业在安排职工工作调岗时，应当遵守的规定是（）A.事先通知职工B.支付经济补偿C.变更劳动合同D.以上都是92.工会开展职工思想教育工作时，应当遵循的原则是（）A.以理服人B.以情感人C.以德感人D.以上都是93.职工在履行劳动合同期间，享有获得劳动发展的权利，包括（）A.职业培训B.职位晋升C.职业转换D.以上都是94.工会协助企业做好职工劳动争议调解工作时，应当遵循的原则是（）A.自愿平等B.合法合理C.公开公正D.以上都是95.企业在制定薪酬制度时，应当考虑职工的（）A.工作能力B.工作态度C.工作业绩D.以上都是96.工会开展职工劳动保护监督检查工作时，应当重点检查（）A.劳动安全卫生条件B.劳动纪律C.劳动定额D.以上都是97.职工在履行劳动合同期间，享有获得劳动保障的权利，包括（）A.社会保险B.社会救助C.劳动保护D.以上都是98.工会协助企业做好职工民主管理工作时，应当重点推动（）A.职工代表大会B.职工委员会C.职工座谈会D.职工论坛99.企业在制定劳动规章制度时，应当遵守的规定是（）A.符合法律法规B.经过民主程序C.公开公示D.以上都是100.工会开展职工技能竞赛时，应当遵循的原则是（）A.公平公正B.以赛促学C.奖优罚劣D.以上都是【标准答案及解析】1.C解析：工会组织在推动企业民主管理中，主要发挥民主监督的作用，帮助企业依法行政，保障职工合法权益。2.C解析：工会会员在履行会员义务时，应当遵循集体利益优先的原则，将个人利益服从于集体利益。3.B解析：企业工会主席的选举方式通常采用间接选举，由会员大会或会员代表大会选举产生。4.C解析：工会劳动保护监督检查员的主要职责不包括制定企业规章制度，而是检查劳动安全卫生条件，制止违章指挥，督促事故隐患整改。5.B解析：职工因工伤亡事故发生后，企业应当立即向当地工会报告，以便工会及时介入，维护职工权益。6.A解析：工会开展集体协商时，代表职工一方的首席协商代表由工会主席担任，代表职工利益进行协商。7.B解析：企业在制定劳动规章制度时，应当征求工会组织的意见，保障职工的知情权和参与权。8.C解析：工会协助企业做好职工思想工作时，应当遵循民主协商的原则，尊重职工意见，加强沟通。9.C解析：职工因履行劳动合同发生争议时，首先应当通过调解解决，寻求双方都能接受的解决方案。10.D解析：工会开展职工技能培训时，应当重点考虑企业生产经营的需求，提高职工的劳动技能。11.C解析：企业工会组织职工开展文体活动时，应当遵循自愿参与的原则，保障职工的休息和娱乐时间。12.C解析：工会协助企业做好困难职工帮扶工作时，应当重点考虑低收入群体的困难职工，提供必要的帮助。13.C解析：职工在履行劳动合同期间，企业不得随意降低工资标准，应当依法保障职工的劳动报酬权益。14.B解析：工会代表职工与企业签订的集体合同，对企业和全体职工具有参照约束力，是双方履行义务的依据。15.D解析：企业在安排职工加班时，应当依法支付加班费，保障职工的休息权和劳动报酬权。16.C解析：工会开展职工民主评议时，应当遵循民主评价的原则，客观公正地评价职工的工作表现。17.A解析：职工在履行劳动合同期间，享有带薪年休假的休息休假权利，是法定节假日。18.D解析：工会协助企业做好职工职业生涯规划时，应当考虑职工的个人兴趣、家庭状况、企业需求和社会评价，制定合理的职业发展规划。19.D解析：企业在制定薪酬制度时，应当考虑职工的工作能力、工作态度、工作业绩和工作年限，制定公平合理的薪酬制度。20.B解析：工会开展职工劳动保护宣传教育时，应当重点宣传劳动安全卫生知识，提高职工的安全意识和自我保护能力。21.D解析：职工在履行劳动合同期间，享有获得劳动报酬的权利，包括工资、奖金、津贴等。22.D解析：工会协助企业做好职工心理疏导工作时，应当考虑职工的工作压力、生活压力和家庭压力，提供必要的心理支持。23.D解析：企业在安排职工培训时，应当考虑职工的工作需要、个人发展和企业需求，提高职工的综合素质。24.D解析：工会开展职工困难帮扶工作时，应当遵循公开透明、公平公正、及时有效的原则，保障困难职工的权益。25.D解析：职工在履行劳动合同期间，享有获得劳动保障的权利，包括社会保险、社会救助和劳动保护。26.A解析：工会协助企业做好职工民主管理工作时，应当重点推动职工代表大会，保障职工的民主权利。27.D解析：企业在制定劳动规章制度时，应当遵守符合法律法规、经过民主程序、公开公示的规定，保障职工的知情权和参与权。28.D解析：工会开展职工技能竞赛时，应当遵循公平公正、以赛促学、奖优罚劣的原则，提高职工的技能水平。29.D解析：职工在履行劳动合同期间，享有获得劳动条件的权利，包括生产设备、劳动工具和劳动环境。30.D解析：工会协助企业做好职工权益维护工作时，应当重点维护职工的经济权益、政治权益和文化权益。31.D解析：企业在安排职工工作调岗时，应当遵守事先通知职工、支付经济补偿、变更劳动合同的规定，保障职工的知情权和选择权。32.D解析：工会开展职工思想教育工作时，应当遵循以理服人、以情感人、以德感人的原则，提高职工的思想觉悟。33.D解析：职工在履行劳动合同期间，享有获得劳动发展的权利，包括职业培训、职位晋升和职业转换。34.D解析：工会协助企业做好职工劳动争议调解工作时，应当遵循自愿平等、合法合理、公开公正的原则，维护职工的合法权益。35.D解析：企业在制定薪酬制度时，应当考虑职工的工作能力、工作态度、工作业绩和工作年限，制定公平合理的薪酬制度。36.D解析：工会开展职工劳动保护监督检查工作时，应当重点检查劳动安全卫生条件、劳动纪律和劳动定额，保障职工的劳动安全。37.D解析：职工在履行劳动合同期间，享有获得劳动保障的权利，包括社会保险、社会救助和劳动保护。38.A解析：工会协助企业做好职工民主管理工作时，应当重点推动职工代表大会，保障职工的民主权利。39.D解析：企业在制定劳动规章制度时，应当遵守符合法律法规、经过民主程序、公开公示的规定，保障职工的知情权和参与权。40.D解析：工会开展职工技能竞赛时，应当遵循公平公正、以赛促学、奖优罚劣的原则，提高职工的技能水平。41.D解析：职工在履行劳动合同期间，享有获得劳动条件的权利，包括生产设备、劳动工具和劳动环境。42.D解析：工会协助企业做好职工权益维护工作时，应当重点维护职工的经济权益、政治权益和文化权益。43.D解析：企业在安排职工工作调岗时，应当遵守事先通知职工、支付经济补偿、变更劳动合同的规定，保障职工的知情权和选择权。44.D解析：工会开展职工思想教育工作时，应当遵循以理服人、以情感人、以德感人的原则，提高职工的思想觉悟。45.D解析：职工在履行劳动合同期间，享有获得劳动发展的权利，包括职业培训、职位晋升和职业转换。46.D解析：工会协助企业做好职工劳动争议调解工作时，应当遵循自愿平等、合法合理、公开公正的原则，维护职工的合法权益。47.D解析：企业在制定薪酬制度时，应当考虑职工的工作能力、工作态度、工作业绩和工作年限，制定公平合理的薪酬制度。48.D解析：工会开展职工劳动保护监督检查工作时，应当重点检查劳动安全卫生条件、劳动纪律和劳动定额，保障职工的劳动安全。49.D解析：职工在履行劳动合同期间，享有获得劳动保障的权利，包括社会保险、社会救助和劳动保护。50.A解析：工会协助企业做好职工民主管理工作时，应当重点推动职工代表大会，保障职工的民主权利。51.D解析：企业在制定劳动规章制度时，应当遵守符合法律法规、经过民主程序、公开公示的规定，保障职工的知情权和参与权。52.D解析：工会开展职工技能竞赛时，应当遵循公平公正、以赛促学、奖优罚劣的原则，提高职工的技能水平。53.D解析：职工在履行劳动合同期间，享有获得劳动条件的权利，包括生产设备、劳动工具和劳动环境。54.D解析：工会协助企业做好职工权益维护工作时，应当重点维护职工的经济权益、政治权益和文化权益。55.D解析：企业在安排职工工作调岗时，应当遵守事先通知职工、支付经济补偿、变更劳动合同的规定，保障职工的知情权和选择权。56.D解析：工会开展职工思想教育工作时，应当遵循以理服人、以情感人、以德感人的原则，提高职工的思想觉悟。57.D解析：职工在履行劳动合同期间，享有获得劳动发展的权利，包括职业培训、职位晋升和职业转换。58.D解析：工会协助企业做好职工劳动争议调解工作时，应当遵循自愿平等、合法合理、公开公正的原则，维护职工的合法权益。59.D解析：企业在制定薪酬制度时，应当考虑职工的工作能力、工作态度、工作业绩和工作年限，制定公平合理的薪酬制度。60.D解析：工会开展职工劳动保护监督检查工作时，应当重点检查劳动安全卫生条件、劳动纪律和劳动定额，保障职工的劳动安全。61.D解析：职工在履行劳动合同期间，享有获得劳动保障的权利，包括社会保险、社会救助和劳动保护。62.A解析：工会协助企业做好职工民主管理工作时，应当重点推动职工代表大会，保障职工的民主权利。63.D解析：企业在制定劳动规章制度时，应当遵守符合法律法规、经过民主程序、公开公示的规定，保障职工的知情权和参与权。64.D解析：工会开展职工技能竞赛时，应当遵循公平公正、以赛促学、奖优罚劣的原则，提高职工的技能水平。65.D解析：职工在履行劳动合同期间，享有获得劳动条件的权利，包括生产设备、劳动工具和劳动环境。66.D解析：工会协助企业做好职工权益维护工作时，应当重点维护职工的经济权益、政治权益和文化权益。67.D解析：企业在安排职工工作调岗时，应当遵守事先通知职工、支付经济补偿、变更劳动合同的规定，保障职工的知情权和选择权。68.D解析：工会开展职工思想教育工作时，应当遵循以理服人、以情感人、以德感人的原则，提高职工的思想觉悟。69.D解析：职工在履行劳动合同期间，享有获得劳动发展的权利，包括职业培训、职位晋升和职业转换。70.D解析：工会协助企业做好职工劳动争议调解工作时，应当遵循自愿平等、合法合理、公开公正的原则，维护职工的合法权益。71.D解析：企业在制定薪酬制度时，应当考虑职工的工作能力、工作态度、工作业绩和工作年限，制定公平合理的薪酬制度。72.D解析：工会开展职工劳动保护监督检查工作时，应当重点检查劳动安全卫生条件、劳动纪律和劳动定额，保障职工的劳动安全。73.D解析：职工在履行劳动合同期间，享有获得劳动保障的权利，包括社会保险、社会救助和劳动保护。74.A解析：工会协助企业做好职工民主管理工作时，应当重点推动职工代表大会，保障职工的民主权利。75.D解析：企业在制定劳动规章制度时，应当遵守符合法律法规、经过民主程序、公开公示的规定，保障职工的知情权和参与权。76.D解析：工会开展职工技能竞赛时，应当遵循公平公正、以赛促学、奖优罚劣的原则，提高职工的技能水平。77.D解析：职工在履行劳动合同期间，享有获得劳动条件的权利，包括生产设备、劳动工具和劳动环境。78.D解析：工会协助企业做好职工权益维护工作时，应当重点维护职工