2026事业单位工勤技能-四川-四川行政岗位工二级（技师）历年参考题库含答案详解3套试卷

2026事业单位工勤技能-四川-四川行政岗位工二级（技师）历年参考题库含答案详解（第1套）一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共25题）1、四川某城市排水管网GIS系统数据采集时，检查井的坐标测量精度应达到什么标准？A.平面位置误差不超过±0.5mB.平面位置误差不超过±0.1m，高程误差不超过±0.05mC.平面位置误差不超过±2.0mD.只要记录井位即可，无需精确测量2、某DN500混凝土管道发生结构性破裂，管壁出现纵向裂缝且宽度大于2mm，应采用哪种修复技术最为适宜？A.注浆加固B.螺旋缠绕法内衬修复C.开挖更换管段D.涂抹环氧涂层3、在宜宾某化工厂排水管道清疏作业中，管道内检测到甲烷浓度达到8%LEL，此时应如何处理？A.继续作业但加强通风B.立即停止作业，人员撤离，加强通风后再检测C.佩戴防毒面具继续作业D.加快作业速度完成任务4、某城市排水管道养护单位对DN800管道进行清疏作业时，配置的吸污车容积宜选择多大？A.4~6立方米B.8~12立方米C.20~30立方米D.50立方米以上5、在自贡某盐业遗址保护区内进行地下排水管道探测时，应优先选用哪种探测方法以避免对文物造成扰动？A.开挖探沟B.地质雷达无损探测C.人工探查D.管道内窥镜直接观测6、某DN400UPVC管道与DN500钢筋混凝土管连接处发生接口渗漏，最适宜的修复方案是什么？A.接口处外部注浆B.采用非开挖管道交叉节点修复技术C.开挖更换整段管道D.接口处涂抹防水胶7、四川地区夏季暴雨期间，某低洼地带排水泵站前池淤积严重，影响水泵吸水效果，此时应优先采取什么措施？A.提高水泵转速B.立即启动应急清淤设备排除淤积C.关闭进水阀门D.增加备用泵数量8、在绵阳某学校校园排水管道养护中，发现雨水检查井井盖出现破损，井框周围路面下沉约3cm，最可能的原因是什么？A.井壁结构强度不足B.井周回填土压实度不足导致沉降C.井盖材料老化D.雨水流量过大冲刷9、某排水管道养护项目计划采用CIPP紫外光固化内衬修复技术，该技术对管道预处理的要求不包括以下哪项？A.管道清疏至洁净状态B.管道变形率超过15%C.管道内无明水或水位控制在规定范围内D.检查井口封堵严密10、在攀枝花某攀西地区排水管道养护中，因地处干热河谷气候区，管道养护与一般湿润地区有何不同特点？A.无需特殊养护措施B.管道内壁易结垢，淤积速度快，需缩短清疏周期C.排水量比湿润地区小，养护频率可降低D.干热气候有利于管道内壁清洁11、某DN700排水管道采用机器人清疏车作业时，遇到管道内有大量树根侵入，应采取什么措施？A.直接加大水流冲击力尝试冲断B.先采用机械切割装置清除树根，再高压水冲洗C.停止作业等待树根自然腐烂D.注入化学药剂腐蚀树根12、在德阳某重工业园区排水管网检测中，发现管道内有不明腐蚀性液体渗入，应优先采取什么措施？A.立即进行CCTV检测确认情况B.查找渗漏水点，封堵渗漏源C.向环保部门报告并建议企业停产D.加强管道清洗频次13、某城市排水管道养护单位在进行有限空间作业前，检测数据为：氧气浓度19.5%、硫化氢浓度5mg/m³、甲烷浓度0%，此时应如何处置？A.可直接进入作业，无需额外防护B.氧气浓度偏低，需强制通风后再进入C.硫化氢浓度超标，必须先通风达标后方可进入D.数据异常，所有指标均在安全范围内可直接作业14、在雅安某山区城市排水管道养护中，因地下水位高且土壤渗透性强，管道常出现外水渗入现象，最有效的防治措施是什么？A.增大管道坡度B.采用柔性接口管道并加强接口密封C.缩短清疏周期D.增大管道直径15、某DN900排水管道养护项目中，需要同时完成清疏、检测和评估三项作业，最合理的施工顺序是什么？A.先检测后清疏再评估B.先清疏后检测再评估C.检测与清疏同时进行，最后评估D.任意顺序均可，不影响结果16、事业单位工勤技能岗位分为哪几个等级？A.一级至五级B.高级技师至初级C.高级技师至中级D.技师至初级17、工勤技能岗位年度考核的优秀比例一般不超过参加考核人数的百分之几？A.10%B.15%C.20%D.25%18、工勤技能人员晋升技术等级，需要在下一级岗位上工作满多少年？A.2年B.3年C.4年D.5年19、事业单位工勤技能岗位聘用实行什么制度？A.任期制B.聘任制C.合同制D.聘用制20、工勤技能岗位年度考核不合格，不能晋升哪个等级？A.技术等级B.职务等级C.工资等级D.岗位等级21、四川地区事业单位工勤技能岗位设置，应遵循什么原则？A.按需设岗B.因事设岗C.因人设岗D.按岗设编22、工勤技能人员在什么情况下可以提前晋升技术等级？A.获得荣誉称号B.取得科技成果C.连续三年优秀D.作出突出贡献23、工勤技能岗位聘期一般为多少年？A.1-3年B.2-5年C.3-5年D.4-6年24、工勤技能人员培训的主要内容包括哪些方面？A.政治理论B.业务技能C.职业道德D.以上都是25、工勤技能岗位工资构成包括哪些部分？A.岗位工资B.薪级工资C.绩效工资D.以上都是

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】排水管网GIS系统是数字化管理的重要基础，数据采集精度直接影响后续养护决策的科学性。平面位置精度不低于±0.1m、高程精度不低于±0.05m，能够满足管网平面布置和坡度分析的精度要求。四川盆地城市地下管线密集，高精度测量有助于避免施工冲突。2.【参考答案】B【解析】螺旋缠绕法适用于DN200至DN4000的各类管道结构性缺陷修复，可在不停水条件下施工。对于纵向裂缝宽度大于2mm的混凝土管道，该方法能有效恢复管道结构强度和密封性能。相比开挖更换，螺旋缠绕法施工周期短、对社会交通影响小，特别适合城市主干道下的排水管道修复。3.【参考答案】B【解析】甲烷浓度达到8%LEL虽未达到爆炸下限的25%预警值，但已表明管道内存在可燃气体积聚风险。按照有限空间作业安全规范，应立即停止作业，组织人员有序撤离，开启强制通风设备，待气体浓度降至安全范围并经复测合格后方可重新作业。安全永远是第一优先。4.【参考答案】B【解析】DN800管道单井清疏产生的淤积物量通常在1至2立方米之间，考虑到作业连续性和转运效率，配置8~12立方米的吸污车较为合理。该规格车辆既能满足单井作业需求，减少往返频次，又便于在城市道路中通行和停放。四川地区部分老城区道路狭窄，车辆选型还需考虑通行条件。5.【参考答案】B【解析】地质雷达是一种无损探测技术，通过发射和接收电磁波信号来探测地下管线位置和埋深，不会对文物造成任何物理扰动。在盐业遗址保护区等敏感区域，应优先采用无损探测方法，必要时辅以少量探坑验证。该方法效率高、精度好，是文物保护区域内管线探测的首选技术。6.【参考答案】B【解析】不同材质管道的交叉接口渗漏是排水管网常见病害，UPVC与钢筋混凝土管的线膨胀系数差异导致接口易产生缝隙。非开挖修复技术可在不破坏路面的情况下对接口进行密封处理，恢复管道完整性。该方法施工快、对交通影响小，特别适合城市繁华区域的管道修复工程。7.【参考答案】B【解析】前池淤积会降低水泵进口流速均匀性，产生漩涡和进气，严重影响泵站运行效率。暴雨期间正是清淤的最佳时机，可利用外水流速辅助清淤。立即启动应急清淤设备进行抢排，恢复前池有效容积和水流条件，是保障泵站正常排水能力的有效措施。8.【参考答案】B【解析】检查井周围路面下沉是最常见的管道附属设施病害，主要原因是井周回填土压实不到位，在车辆荷载和水流侵蚀作用下逐渐沉降。该病害如不及时处置，可能导致井盖松动、行人跌落等安全事故。修复时应开挖至稳定土层，采用级配碎石或早强混凝土进行回填处理。9.【参考答案】B【解析】CIPP紫外光固化内衬修复技术适用于管道结构性缺陷相对轻微的情况。当管道变形率超过15%时，表明管道结构已严重劣化，单纯内衬修复无法恢复管道承载能力，需先进行结构性加固或更换。管道清疏、水位控制和井口封堵是该工艺的必要预处理步骤。10.【参考答案】B【解析】攀枝花干热河谷气候特点是降水集中、蒸发量大，雨季形成的地表径流携带大量泥沙进入管道，干季水分蒸发后易在管壁结垢。这种交替作用加速了管道淤积和内壁劣化，需适当缩短清疏周期，加强检测频次。针对不同气候特点制定差异化养护方案是科学管理的重要内容。11.【参考答案】B【解析】树根侵入管道是排水管道常见病害，单纯高压水冲击难以彻底清除根系，且可能将树根推至下游造成更大堵塞。正确的处理流程是先使用机器人的机械切割装置将树根切断清除，再用高压水射流冲洗管道内壁，确保管道内部清洁。后续可考虑涂刷防根penetrating涂层防止复发。12.【参考答案】B【解析】工业管道内有腐蚀性液体渗入属于紧急工况，首先应查明渗漏来源和位置，采取封堵措施切断腐蚀介质来源。这是最直接有效的应急处置手段。后续再开展详细检测和评估，制定修复方案。盲目加强清洗反而可能扩大污染范围，需优先控制污染源。13.【参考答案】C【解析】根据工作场所有害因素职业接触限值，硫化氢短时间接触容许浓度为10mg/m³，但有限空间作业应将其控制在3mg/m³以下以确保安全。检测数据显示硫化氢浓度已达5mg/m³，虽未超标但接近警戒值，必须先进行强制通风，复测合格后方可进入作业，防止浓度波动导致中毒事故。14.【参考答案】B【解析】山区城市地下水位高，管道外水渗入主要发生在接口部位。采用橡胶圈等柔性接口并严格施工质量控制，可有效阻止地下水从接口渗入。相比其他措施，从源头提升管道抗渗漏能力是最根本的防治手段。同时应配合管道检测及时发现和修复渗漏点，降低入流水量。15.【参考答案】B【解析】规范的施工程序是先清疏后检测再评估。管道淤积会影响CCTV等检测设备的正常运行和图像质量，必须先完成清疏作业。检测获取管道现状数据后，才能依据相关标准进行科学的缺陷评估和修复方案制定。三者顺序颠倒将影响检测质量和评估准确性。16.【参考答案】B【解析】根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位。技术工岗位分为高级技师（一级）、技师（二级）、高级工（三级）、中级工（四级）、初级工（五级）五个等级。普通工岗位不分等级。本题考查工勤技能岗位等级划分的基本知识。17.【参考答案】D【解析】事业单位工勤技能岗位人员的考核，重点考核履行岗位职责、完成工作任务的情况。年度考核优秀比例一般不超过参加考核人员总数的20%，但对表现特别突出、成绩显著的岗位可以适当提高比例，最高不超过25%。本题考查工勤技能岗位考核的相关规定。18.【参考答案】B【解析】工勤技能人员晋升技术等级的基本条件之一是在本等级岗位上工作满3年。不同等级对年限要求不同：晋升高级技师需在本等级岗位工作满5年，晋升技师需满4年，晋升高级工需满3年，晋升中级工需满2年。本题考查工勤技能岗位晋升的年限要求。19.【参考答案】B【解析】事业单位工勤技能岗位聘用实行聘任制。用人单位根据岗位设置方案、岗位职责及任职条件，通过竞聘上岗等方式确定拟聘人选，签订聘用合同，明确双方的权利和义务。本题考查工勤技能岗位聘用制度的基本要求。20.【参考答案】A【解析】工勤技能人员年度考核不合格的，当年不得晋升技术等级。连续两年年度考核不合格的，按相关规定降低其岗位等级或调整工作岗位。年度考核结果是工勤技能人员晋升技术等级的重要依据。本题考查年度考核与技术等级晋升的关系。21.【参考答案】B【解析】事业单位工勤技能岗位设置应遵循因事设岗的原则，根据工作需要和职责范围合理设置岗位数量和等级结构。岗位设置应与事业单位的功能、规模和业务范围相适应，避免因人设岗。本题考查工勤技能岗位设置的基本原则。22.【参考答案】D【解析】工勤技能人员在作出突出贡献或获得重大荣誉的情况下，可以按规定程序提前晋升技术等级。提前晋升需要经过严格的考核评审程序，确保符合晋升条件。本题考查工勤技能人员提前晋升的条件要求。23.【参考答案】C【解析】工勤技能岗位聘用合同期限一般为3-5年。聘期内用人单位应当对被聘人员进行考核，考核结果作为续聘、解聘或调整岗位的依据。聘期管理是工勤技能岗位聘用制度的重要内容。本题考查工勤技能岗位聘期的基本要求。24.【参考答案】D【解析】工勤技能人员培训包括政治理论、业务技能、职业道德、安全生产等多个方面。培训是提高工勤技能人员综合素质和能力的重要途径，用人单位应当定期组织培训活动。本题考查工勤技能人员培训的主要内容。25.【参考答案】D【解析】工勤技能岗位工资由岗位工资、薪级工资和绩效工资构成。岗位工资体现岗位职责，薪级工资体现工作年限，绩效工资体现工作业绩。工资构成是工勤技能人员薪酬管理的基本内容。本题考查工勤技能岗位工资的构成要素。

2026事业单位工勤技能-四川-四川行政岗位工二级（技师）历年参考题库含答案详解（第2套）一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共25题）1、根据《中华人民共和国公务员法》，公务员的考核内容包括哪些方面？A.德能勤绩廉B.德能勤绩C.德能勤绩廉勤D.德能勤绩廉勤廉2、四川省行政机关公文写作中，以下哪种公文适用于向上级机关请求指示、批准？A.请示B.报告C.意见D.函3、事业单位工作人员年度考核结果分为以下哪些等次？A.优秀、合格、基本合格、不合格B.优秀、称职、基本称职、不称职C.良好、合格、不合格D.优、良、合格、不合格4、四川省行政区域内，行政机关应当遵循的依法行政基本要求包括？A.合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一B.合法行政、公平公正、程序正当C.依法行政、政务公开D.科学决策、民主决策5、下列哪种情形不属于事业单位公开招聘人员应当回避的情形？A.与应聘人员的夫妻关系B.与应聘人员的直系血亲关系C.与应聘者有业务往来D.与应聘人员的三代以内旁系血亲关系6、四川省行政机关在作出行政处罚决定前，应当告知当事人有哪些权利？A.陈述权、申辩权B.听证权、复议权C.诉讼权、赔偿权D.以上都是7、以下关于事业单位公开招聘的说法正确的是？A.招聘方案应当在招聘公告发布后制定B.应聘人员年龄一般不超过35周岁C.招聘考试分为笔试和面试两个环节D.事业单位可以直接聘用在编人员8、四川省行政公文中的通知，其适用范围包括？A.发布、传达要求下级机关执行的事项，批转、转发公文B.适用于会议记录C.适用于向上级汇报D.适用于请求批准9、关于事业单位工作人员的处分，下列说法正确的是？A.警告的处分期为6个月B.记过的处分期为12个月C.降低岗位等级的处分期为18个月D.开除的处分期为24个月10、四川省行政机关办理信访事项，应当遵循哪些原则？A.属地管理、分级负责，谁主管、谁负责B.依法、及时、就地解决问题C.疏导教育相结合D.以上都是11、事业单位人事管理应当坚持的原则包括？A.党管干部、党管人才B.公开平等、竞争择优C.分类管理、分级负责D.以上都是12、行政机关实施行政许可，应当遵循的基本原则是？A.公开、公平、公正原则B.便民原则C.救济原则D.以上都是13、四川省行政机关内部监督的主要形式包括？A.上级行政机关对下级行政机关的监督B.审计机关的审计监督C.监察机关的监察监督D.以上都是14、下列关于事业单位岗位设置管理的说法，正确的是？A.岗位设置应当符合工作需要B.岗位等级应科学合理C.岗位管理制度应健全完善D.以上都是15、四川省行政机关在实施行政管理时，应当保障行政相对人的哪些权利？A.知情权B.参与权C.表达权D.以上都是16、事业单位工作人员培训应当坚持的原则是？A.服务大局、按需施教B.分类指导、协调发展C.联系实际、学以致用D.以上都是17、下列哪项属于事业单位工作人员年度考核的优秀等次比例原则上不超过？A.10%B.15%C.20%D.30%18、四川省行政机关公开政府信息，应当遵循的原则是？A.公正、公平、便民B.及时、准确C.依法公开D.以上都是19、事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请复核的时间是？A.自知道或者应当知道该人事处理之日起三十日内B.六十日内C.一年内D.无时间限制20、关于四川省行政规范性文件，下列说法正确的是？A.应当经合法性审核B.应当向社会公布C.有效期一般不超过5年D.以上都是21、事业单位工勤技能岗位工作中，以下关于公文处理的说法正确的是：A.公文一般应主送上级机关B.请示可以一文多事C.公文应当经本机关负责人审批签发D.涉密公文可以公开转载22、档案管理中，永久保存的档案保管期限为：A.10年B.30年C.50年D.永久23、事业单位后勤管理中，以下哪种行为符合节能降耗要求：A.长时间开窗使用空调B.使用高能耗老旧设备C.推广使用节能灯具和设备D.增加办公设备运行时间24、关于会议记录的要求，下列说法正确的是：A.会议记录应当真实、准确、完整B.会议记录可以事后修改C.会议记录无需参会人员签字D.会议记录可以随意销毁25、事业单位工勤技能人员应具备的职业素养不包括：A.诚实守信B.敷衍塞责C.爱岗敬业D.团队协作

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】《公务员法》第三十五条规定，公务员的考核应当按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。考核分为平时考核、专项考核和定期考核。其中"廉"指廉洁自律情况，是公务员考核的重要方面，故正确答案为A。2.【参考答案】A【解析】《党政机关公文处理工作条例》第八条规定，请示适用于向上级机关请求指示、批准。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。3.【参考答案】A【解析】《事业单位人事管理条例》第二十一条规定，年度考核结果为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。其中，年度考核合格及以上等次的，按照有关规定增加薪级工资。聘用合同期满前，工作人员对年度考核结果有异议的，可以依法申请复核。4.【参考答案】A【解析】《全面推进依法行政实施纲要》明确规定，依法行政的基本要求包括：合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一。这六项基本要求是行政机关行使权力、履行职责必须遵循的基本准则，缺一不可。5.【参考答案】C【解析】《事业单位人事管理条例》规定，事业单位公开招聘工作人员应当回避的情形包括：与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系等。业务往来不属于法定回避情形，故正确答案为C。6.【参考答案】D【解析】《行政处罚法》规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人拟作出的行政处罚内容及事实、理由、依据，并告知当事人依法享有的陈述、申辩、要求听证等权利。当事人还享有申请行政复议或提起行政诉讼的权利，以及相关赔偿请求权。7.【参考答案】C【解析】事业单位公开招聘应当按照规定的程序进行，招聘方案应当在公告发布前制定。年龄一般不超过40周岁，特殊情况可适当放宽。招聘考试分为笔试和面试两个环节是基本程序。不得直接在编人员，须经公开招聘程序。故C正确。8.【参考答案】A【解析】《党政机关公文处理工作条例》第八条规定，通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项，批转、转发公文。会议记录用纪要，向上级汇报用报告，请求批准用请示。通知是最常用的下行公文文种之一。9.【参考答案】A【解析】《事业单位工作人员处分暂行规定》第六条规定，处分期分别为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。开除没有处分期概念，是自处分决定生效之日起解除聘用关系。故正确答案为A。10.【参考答案】D【解析】《信访工作条例》规定，信访工作应当遵循以下原则：坚持党的全面领导；坚持以人民为中心；坚持落实信访工作责任；坚持依法按政策办事；坚持源头治理化解矛盾。其中核心原则包括属地管理分级负责、谁主管谁负责，以及依法及时就地解决与疏导教育相结合。11.【参考答案】D【解析】《事业单位人事管理条例》第二条规定，事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，贯彻公开平等、竞争择优方针，实行分类管理、分级负责。这四项原则共同构成事业单位人事管理的基本制度框架，缺一不可。12.【参考答案】D【解析】《行政许可法》规定，行政许可的实施和结果，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的外，应当公开。行政许可的实施应当遵循便民原则，提高办事效率。同时应遵循救济原则，保障当事人合法权益。公开、公平、公正和便民是基本原则。13.【参考答案】D【解析】行政机关内部监督包括层级监督、审计监督、监察监督等多种形式。上级对下级的监督是最基本的层级监督方式。审计机关依法对财政收支进行审计监督。监察机关对所有行使公权力的公职人员进行监察。三种监督形式缺一不可。14.【参考答案】D【解析】《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，岗位设置应当遵循科学合理、精简效能的原则，符合工作需要，等级设置应科学合理，管理制度应健全完善。三者共同构成岗位设置管理的基本要求，缺一不可。15.【参考答案】D【解析】依法行政要求行政机关在实施行政管理时，应当依法保障行政相对人的知情权、参与权、表达权和监督权。这是建设法治政府的重要内容，体现了以人民为中心的发展思想，也是推进政府治理能力现代化的必然要求。16.【参考答案】D【解析】《事业单位工作人员培训规定》明确，培训工作应当坚持服务大局、按需施教，分类指导、协调发展，联系实际、学以致用的原则。这三个方面共同构成了培训工作的基本准则，确保培训质量和效果。17.【参考答案】B【解析】根据相关规定，事业单位工作人员年度考核优秀等次人数，一般不超过本单位参加考核工作人员总人数的15%。表现突出的，经主管部门批准可以适当提高比例，但最高不得超过20%。这是控制优秀等次比例的基本规定。18.【参考答案】D【解析】《政府信息公开条例》规定，行政机关公开政府信息，应当遵循公正、公平、便民的原则，做到及时、准确，并依法予以公开。这三项原则共同构成了政府信息公开的基本原则体系，确保公众知情权的实现。19.【参考答案】A【解析】《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道或者应当知道该人事处理之日起三十日内向原处理单位申请复核。对复核结果不服的，可以按照规定向同级事业单位人事综合管理部门或者主管部门提出申诉。20.【参考答案】D【解析】《四川省行政规范性文件管理办法》规定，行政规范性文件应当经合法性审核，应当向社会公布，未经公布的不得作为行政管理依据。有效期一般不超过5年，标注"暂行"或"试行"的有效期一般不超过3年。以上规定共同构成规范性文件管理的基本制度。21.【参考答案】C【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，公文应当经本机关负责人审批签发。A项错误，公文主送对象应根据行文关系确定；B项错误，请示应当一文一事；D项错误，涉密公文不得公开转载。22.【参考答案】D【解析】档案保管期限分为永久、长期（30年）、短期（10年）。永久保存的档案具有长远利用价值，需长期保存。23.【参考答案】C【解析】推广使用节能灯具和设备符合节能减排要求。A项应关闭门窗使用空调；B项应淘汰高能耗设备；D项应合理安排设备运行时间。24.【参考答案】A【解析】会议记录应当真实、准确、完整反映会议情况。B项会议记录不得随意修改；C项重要会议记录需参会人员签字确认；D项会议记录应按档案管理规定保管。25.【参考答案】B【解析】职业素养包括诚实守信、爱岗敬业、团队协作等。敷衍塞责违背职业道德要求。

2026事业单位工勤技能-四川-四川行政岗位工二级（技师）历年参考题库含答案详解（第3套）一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共25题）1、根据《党政机关公文处理工作条例》，下列哪种公文适用于向上级机关请求指示、批准？A.决定B.请示C.通知D.报告2、行政岗位工技师在档案管理工作中，应遵守的基本原则是：A.集中统一管理B.分散管理C.部门自治D.随意存放3、下列属于行政岗位职责范围的是：A.医疗护理B.办公区域清洁卫生C.教育教学D.刑事侦查4、办公自动化设备中，用于将纸质文档转换为电子文档的设备是：A.打印机B.扫描仪C.投影仪D.传真机5、根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，行政机关应当在收到政府信息公开申请之日起多少个工作日内予以答复？A.10个B.15个C.20个D.30个6、行政岗位工作中，遇到紧急突发事件首先应当：A.自行处理B.及时报告领导C.隐瞒不报D.推诿责任7、下列哪项不属于职业道德的基本要求？A.爱岗敬业B.诚实守信C.追求奢华D.办事公道8、公文格式中，发文字号应当标注在：A.版头部分B.主体部分C.版记部分D.附件部分9、下列办公用品保管做法正确的是：A.随意堆放B.分类存放、定置管理C.与他人混放D.露天存放10、四川行政岗位工技师应掌握的消防知识不包括：A.火灾报警方法B.灭火器使用方法C.消防设施检查D.建筑结构设计原理11、接待来访群众时，正确的做法是：A.置之不理B.热情周到、耐心倾听C.敷衍塞责D.推诿扯皮12、下列属于保密工作基本要求的是：A.随意传阅文件B.严格遵守保密规定C.在公共场所谈论工作秘密D.私自复印涉密材料13、办公设备出现故障时，技师应首先：A.强行开机B.切断电源并排查故障原因C.置之不理D.随意拆卸14、会议室管理中，会议结束后的正确做法是：A.离开即可B.整理恢复原状、关闭电源设备C.留下垃圾D.不关门窗15、下列属于行政岗位工作纪律要求的是：A.迟到早退B.服从安排、团结协作C.擅离职守D.消极怠工16、档案借阅管理中，以下做法正确的是：A.擅自携带外出B.按规定办理借阅手续C.私自复制D.涂改损毁17、四川行政岗位工技师应了解本省基本省情，四川省省会位于：A.重庆B.成都C.绵阳D.宜宾18、接待礼仪中，介绍他人时的正确顺序是：A.将地位高者介绍给地位低者B.将地位低者介绍给地位高者C.随意介绍D.不介绍直接握手19、下列哪种情况应当启动应急预案？A.正常工作日B.发生突发事件影响正常工作秩序C.日常巡检D.常规会议20、行政岗位工技师职业技能等级分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师，其中技师属于：A.五级B.四级C.三级D.二级21、根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，工勤技能岗位共分为几个等级？A.三档B.五档C.七档D.九档22、《四川省国家行政机关公文处理办法》规定，公文成文日期应署。A.公文印发日期B.负责人签发日期C.会议通过日期D.公文草稿拟定日期23、《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三年以上固定期限的，试用期不得超过。A.一个月B.二个月C.四个月D.六个月24、在行政管理学中，行政组织的目标管理是一种管理方式。A.以人为中心B.以事为中心C.以结果为导向D.以过程为导向25、下列属于行政领导艺术核心内容的是。A.决策艺术B.会议艺术C.文书艺术D.礼仪艺术

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】请示适用于向上级机关请求指示、批准。决定适用于对重要事项作出决策和部署。通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，答复上级机关的询问。请示与报告虽同属上行文，但功能不同，不得混用。2.【参考答案】A【解析】档案管理工作应当实行集中统一管理原则，确保档案的完整、准确、系统和安全。这一原则有利于档案资源的整合共享，提高档案管理效率。分散管理和部门自治容易导致档案流失和信息孤岛，不符合规范要求。3.【参考答案】B【解析】行政岗位工主要负责后勤保障、办公区域清洁卫生、设备维护等工作。医疗护理属于卫生技术人员职责，教育教学属于教师职责，刑事侦查属于公安机关职责。行政岗位工需具备良好的服务意识和专业技能。4.【参考答案】B【解析】扫描仪可将纸质文档扫描转换为电子文档，便于存储和编辑。打印机用于将电子文档输出为纸质版本。投影仪用于演示展示。传真机用于传输文件。技师需熟练掌握各类办公自动化设备的操作方法。5.【参考答案】C【解析】政府信息公开申请自收到之日起20个工作日内予以答复。如需延长答复期限，应当经负责人同意，并告知申请人，延长期限最长不超过20个工作日。技师需了解相关法规，做好信息公开协助工作。6.【参考答案】B【解析】遇到紧急突发事件，应第一时间及时报告领导，以便迅速启动应急响应机制。自行处理可能造成事态扩大，隐瞒不报或推诿责任违背职业操守。技师应具备应急意识和果断处置能力。7.【参考答案】C【解析】职业道德基本要求包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。追求奢华不符合勤俭节约的优良传统，也不是职业道德的要求。技师应树立正确的价值观和职业操守。8.【参考答案】A【解析】发文字号位于公文版头部分，由发文机关代字、年份、序号组成。主体部分包括标题、主送机关、正文等。版记部分包括抄送机关、印发机关等。技师需掌握公文格式规范，确保公文制作准确规范。9.【参考答案】B【解析】办公用品应分类存放、定置管理，便于查找和使用，提高工作效率。随意堆放或露天存放易造成损坏或丢失。技师应具备良好的物品管理能力，做好办公用品的日常维护保养工作。10.【参考答案】D【解析】技师应掌握火灾报警方法、灭火器使用和消防设施检查等基本消防知识。建筑结构设计原理属于专业技术人员职责范围。消防安全事关重大，技师需具备基本的应急处置能力。11.【参