工会专员岗位工会工作考试试卷及答案

工会专员岗位工会工作考试试卷及答案工会专员岗位工会工作考试试卷及答案填空题（共10题，每题1分）1.工会的基本职责是______。2.工会会员入会年龄为______周岁以上。3.集体合同由工会代表职工与______签订。4.工会经费主要来源包括会员会费、______、政府补助等。5.企业劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和______组成。6.女职工人数较多的企业应建立______。7.工会的基本任务之一是组织职工开展______活动。8.工会代表由______民主选举产生。9.基层工会具备法人条件的，依法取得______资格。10.职工代表大会是企业实行______的基本形式。答案：1.维护职工合法权益2.163.用人单位4.企业按规定拨缴的经费5.工会代表6.女职工委员会7.劳动竞赛和合理化建议8.职工9.社会团体法人10.民主管理单项选择题（共10题，每题2分）1.工会是职工______的工人阶级群众组织。A.自愿结合B.强制加入C.推荐加入D.指派加入2.工会会员每月会费标准为本人工资收入的______。A.1%B.0.5%C.2%D.3%3.集体合同期限一般为______。A.1-2年B.1-3年C.2-3年D.3-5年4.劳动争议发生后，当事人首先可向______申请调解。A.企业劳动争议调解委员会B.劳动仲裁委员会C.法院D.工会5.工会经费不得用于______。A.职工教育B.文体活动C.工会办公D.非工会活动6.女职工“四期”保护不包括______。A.经期B.孕期C.哺乳期D.退休期7.职工代表大会每年至少召开______次。A.1B.2C.3D.48.调动任期未满的工会主席需征得______同意。A.上级工会B.本级工会委员会C.职工代表大会D.用人单位9.用人单位解除劳动合同应事先通知______。A.职工本人B.工会C.劳动部门D.上级主管部门10.工会法律援助对象主要是______。A.企业管理人员B.困难职工C.企业法人D.政府工作人员答案：1.A2.B3.B4.A5.D6.D7.A8.A9.B10.B多项选择题（共10题，每题2分）1.工会职能包括______。A.维护B.建设C.参与D.教育2.工会会员义务有______。A.学习业务知识B.遵守章程C.缴纳会费D.维护团结3.集体合同内容包括______。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生4.劳动争议调解原则有______。A.自愿B.合法C.公正D.及时5.工会经费来源包括______。A.会员会费B.企业拨缴经费C.工会企业收入D.社会捐赠6.工会维权方式有______。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼7.职工代表大会职权包括______。A.审议重大决策B.监督领导干部C.选举职工董事D.决定福利事项8.工会安全生产监督内容包括______。A.检查措施落实B.参与事故调查C.提出整改建议D.组织安全培训9.女职工特殊保护措施有______。A.禁止井下作业B.孕期不延长工作时间C.哺乳期不安排夜班D.经期适当照顾10.工会与企业协商事项包括______。A.劳动报酬调整B.工作条件改善C.职工福利分配D.企业发展规划答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC判断题（共10题，每题2分）1.工会需依照法律和章程独立自主开展工作。（）2.工会会员可自愿退会。（）3.集体合同草案需经职工代表大会通过。（）4.工会经费可用于企业生产经营。（）5.劳动争议调解协议具有法律约束力。（）6.女职工委员会是工会常设机构。（）7.职工代表大会是民主管理基本形式。（）8.工会主席任期内不得随意调动，需上级工会批准。（）9.工会有权代表职工签订集体合同。（）10.工会可要求企业纠正侵犯职工权益行为。（）答案：1.√2.√3.√4.×5.√6.√7.√8.√9.√10.√简答题（共4题，每题5分）1.简述工会基本职责及具体体现。答案：工会基本职责是维护职工合法权益。具体体现为：代表职工签订集体合同保障劳动权益；参与劳动争议调解解决纠纷；监督企业执行劳动法规；为困难职工提供法律援助；组织职工参与民主管理，通过职代会表达意愿。2.简述职工代表大会主要职权。答案：职代会职权包括：审议企业重大决策（如生产计划、改革方案）；监督领导干部评议工作；选举职工董事、监事；决定职工福利事项（奖金分配、福利制度）；听取企业工作报告并提出建议；审议通过集体合同草案。3.工会如何帮助职工解决劳动争议？答案：工会通过以下方式帮助职工：参与企业调解委员会调解争议；指导职工申请劳动仲裁并提供法律咨询；代表职工与企业协商和解；为职工提供法律援助代理诉讼；向劳动监察部门反映情况督促企业处理争议。4.简述工会经费来源和使用原则。答案：经费来源包括会员会费、企业拨缴经费、工会企业收入、政府补助及社会捐赠。使用原则：独立管理专款专用；用于职工服务和工会活动（教育、文体、帮扶）；勤俭节约反对浪费；接受会员和上级工会监督并定期公开使用情况。讨论题（共2题，每题5分）1.工会专员如何推动企业民主管理？答案：工会专员推动民主管理需：完善职代会制度，确保代表广泛性，定期召开会议让职工参与决策；建立职工与管理层沟通机制（意见箱、座谈会）及时反映诉求；推动厂务公开，公开企业重大决策和财务信息保障知情权；组织职工参与民主监督，检查企业劳动法规执行情况。通过这些提升职工参与度，促进企业和谐。2.工会专员如何平衡企业利益和职工权益？答案