2026年退役军人安置岗事业单位笔试题附答案

2026年退役军人安置岗事业单位笔试题附答案一、单项选择题（每题1分，共25分）1.《中华人民共和国退役军人保障法》自哪一年起施行？A.2019年B.2020年C.2021年D.2022年答案C解析《中华人民共和国退役军人保障法》于2020年11月11日由第十三届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过，自2021年1月1日起施行。2.退役军人安置工作应当遵循的原则是：A.政府主导、社会参与、市场调节B.公开、公平、公正C.贡献优先、兼顾公平D.计划安置为主、自主就业为辅答案B3.下列哪一项不属于《退役军人保障法》规定的退役安置方式？A.安排工作B.逐月领取退役金C.转业安置D.自主就业答案C解析根据《退役军人保障法》第二十条，退役军人安置方式包括：自主就业、安排工作、逐月领取退役金、复员、供养等。"转业安置"属于军官转业安置的日常表述，不是该法规定的法定安置方式名称。4.事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，可以自知道或者应当知道其权利被侵害之日起多少日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁？A.30日B.60日C.90日D.一年答案B5.党的二十大报告指出，要"加强军人军属荣誉激励和权益保障，做好退役军人服务保障工作，巩固发展军政军民团结"。这体现了我国退役军人工作坚持的基本方针是：A.为经济社会发展服务、为国防和军队建设服务B.以退役军人为中心C.国家保障与社会优待相结合D.普惠与优待叠加答案A6.根据《信访工作条例》，信访人采用走访形式提出信访事项的，应当到有权处理的机关设立或者指定的接待场所提出。多人采用走访形式提出共同信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过：A.3人B.5人C.10人D.15人答案B7.下列关于事业单位岗位类别的表述，正确的是：A.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类B.事业单位岗位分为领导岗位和非领导岗位两类C.事业单位岗位分为行政编制岗位和事业编制岗位两类D.事业单位岗位分为高级岗位、中级岗位和初级岗位三类答案A8.退役士兵在待安排工作期间，安置地人民政府应当按照不低于当地最低工资标准逐月发放生活补助。该生活补助的发放期限一般不超过：A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月答案B解析根据《退役士兵安置条例》，安排工作的退役士兵在待安排工作期间，由安置地人民政府按照不低于当地最低工资标准发放生活补助，发放期限一般不超过6个月。9.下列选项中，属于公文"版记"部分构成要素的是：A.发文字号B.抄送机关C.成文日期D.附件说明答案B解析公文版记部分包括抄送机关、印发机关和印发日期、页码等。发文字号、成文日期、附件说明均属于主体部分。10.行政机关对信访人提出的信访事项，应当自受理之日起多少日内办结？A.15日B.30日C.60日D.90日答案C11.根据《中华人民共和国宪法》，中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得：A.社会救助的权利B.物质帮助的权利C.社会保障的权利D.优抚安置的权利答案B12.优抚对象中，"三属"是指：A.烈士遗属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属B.烈士父母、烈士配偶、烈士子女C.现役军人家属、退役军人亲属、烈士遗属D.烈士遗属、伤残军人遗属、在乡老复员军人遗属答案A13.下列哪项不属于事业单位工作人员年度考核的结果等次？A.优秀B.合格C.基本合格D.称职答案D解析事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。"称职"属于公务员考核等次的表述。14.行政机关工作人员在办理信访事项过程中，对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项，应当依法及时处理，并向：A.本级人民政府报告B.上一级人民政府报告C.有关主管部门报告D.本级信访工作联席会议报告答案A15.2025年全国两会《政府工作报告》中提出，要"完善退役军人服务保障体系，提高优抚安置质量"。这一部署的根本目的是：A.减轻地方财政压力B.提升军人社会地位和荣誉感C.促进劳动力市场稳定D.推进国防和军队现代化答案B16.下列关于公文写作中"请示"的说法，错误的是：A.请示应当一文一事B.请示可以主送多个上级机关C.请示不得抄送下级机关D.请示应当在附注处注明联系人姓名和电话答案B解析请示应当主送一个上级机关，不得多头主送。确需同时送其他机关的，应当以抄送形式，但不得抄送下级机关。17.根据《烈士褒扬条例》，烈士褒扬金的标准为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的：A.10倍B.20倍C.30倍D.40倍答案C解析烈士褒扬金标准为烈士牺牲时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍。战时牺牲的，按40倍计算。18.下列属于国家秘密标志的是：A.内部B.机密C.急件D.特急答案B解析国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。"内部"不属于国家秘密标志。19.安置地人民政府退役军人工作主管部门在接收退役士兵时，应当为退役士兵办理的登记事项不包括：A.户籍登记B.社会保险关系转移接续C.档案移交D.党组织关系转接答案A解析户籍登记由公安机关办理，退役军人工作主管部门负责接收档案、办理社会保险关系转移接续、协助办理党组织关系转接等事项。20.下列对"行政复议"的理解，正确的是：A.行政复议是解决平等主体之间民事纠纷的途径B.行政复议是上级行政机关对下级行政机关的监督制度C.行政复议实行两审终审制D.行政复议决定具有最终法律效力，不可再起诉答案B21.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于：A.1年B.2年C.3年D.5年答案C22.军人退出现役后，其服现役年限计算为：A.工龄B.不计算工龄C.视同缴费年限，不计算工龄D.计算为工龄，且视同缴费年限答案D解析根据《退役军人保障法》，退役军人服现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算；同时依法参加社会保险的，服现役年限视同缴费年限。23.我国《民法典》规定，自然人的民事权利能力始于：A.出生B.年满16周岁C.年满18周岁D.取得户籍登记答案A24.下列关于"双拥"工作的表述，正确的是：A.双拥是指拥军优属、拥政爱民B.双拥是指拥军爱民、拥政优属C.双拥是指拥护政府、拥护军队D.双拥是指优待军人、优抚军属答案A25.行政机关公开政府信息，应当遵循的原则是：A.以不公开为常态、公开为例外B.以公开为常态、不公开为例外C.一律公开D.经申请方可公开答案B二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.根据《退役军人保障法》，退役军人的合法权益主要包括：A.退役安置权B.教育培训权C.就业创业扶持权D.抚恤优待权E.医疗救助权答案ABCD解析退役军人依法享有退役安置、教育培训、就业创业扶持、抚恤优待、褒扬激励等权益。医疗救助权属于社会救助范畴，不是退役军人保障法单独列明的专门权益。2.下列属于事业单位工作人员处分种类的是：A.警告B.记过C.降低岗位等级D.开除E.撤职答案ABCD解析根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，处分的种类为：警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。"撤职"与"降低岗位等级"合并表述，属于同一档次处分，不是独立种类。3.信访人在信访过程中应当遵守的法律法规包括：A.不得损害国家、社会、集体利益和其他公民的合法权利B.不得采取走访形式提出信访事项C.不得在国家机关办公场所周围静坐、滞留D.不得携带危险物品、管制器具进入接待场所E.不得侮辱、殴打、威胁国家机关工作人员答案ACDE解析信访人可以采用走访形式提出信访事项，但应当到指定接待场所提出，B选项表述错误。4.退役军人工作部门在办理退役军人安置手续时，应当审核的材料通常包括：A.退出现役证件B.行政介绍信C.组织关系介绍信D.军人身份证号码登记表E.户籍注销证明答案ABCDE5.下列各项中，属于公文"法定格式"组成部分的有：A.标题B.主送机关C.正文D.落款E.版记答案ABCDE6.根据《军人抚恤优待条例》，下列属于伤残军人抚恤待遇的有：A.定期抚恤金B.伤残抚恤金C.一次性抚恤金D.护理费E.残疾辅助器具配置答案BDE解析伤残军人享受伤残抚恤金、护理费和残疾辅助器具配置等待遇。定期抚恤金和一次性抚恤金是针对遗属或死亡军人的抚恤待遇。7.行政机关在作出下列哪些行政行为时，应当进行合法性审查？A.制定规范性文件B.作出行政处罚决定C.实施行政强制措施D.签订行政协议E.作出行政许可决定答案ABCDE8.退役士兵安置工作中，"阳光安置"的核心要求包括：A.公开安置政策B.公开安置岗位C.公开选岗办法D.公开选岗结果E.公开考核评分答案ABCDE9.下列属于《中华人民共和国保守国家秘密法》规定的国家秘密事项的有：A.国家事务重大决策中的秘密事项B.国防建设和武装力量活动中的秘密事项C.外交和外事活动中的秘密事项D.国民经济和社会发展中的秘密事项E.科学技术中的秘密事项答案ABCDE10.退役军人到事业单位工作后，其合法权益保障措施包括：A.服现役年限计算为工龄B.依法参加社会保险并享受相应待遇C.在同等条件下优先晋升岗位等级D.可以申请延长退休年龄E.因战、因公、因病致残的按规定享受相关待遇答案ABCE解析现行法律法规没有规定退役军人可以申请延长退休年龄，D选项缺乏依据。三、判断题（每题1分，共10分）1.退役士兵安置工作由县级以上人民政府退役军人工作主管部门负责。答案正确2.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的，事业单位可以直接解除聘用合同。答案错误解析年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。需履行提前通知程序，不能直接解除。3.信访事项已经受理或者正在办理的，信访人在规定期限内再提出同一信访事项的，信访部门不予受理。答案正确4.公文的主送机关应当使用全称或者规范化简称。答案正确5.退役军人依法享受抚恤优待，但不能同时享受其他社会保障待遇。答案错误解析退役军人依法享受抚恤优待，同时可以依法享受其他社会保障待遇，两者并行不悖。6.国家秘密的保密期限已满的，可以自行解密，也可以延长保密期限。答案错误解析保密期限已满的，自行解密。延长保密期限应当在保密期限届满前重新确定，不能事后延长。7.行政机关公开政府信息，不得危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定。答案正确8.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服的，可以申请复核或者提出申诉。答案正确9.退役士兵在服役期间荣立个人二等功以上奖励的，由政府安排工作。答案错误解析退役士兵在服役期间荣立二等功以上奖励的，由政府安排工作，前提是符合安排工作的条件。"二等功以上"包含二等功。10.公文处理工作应当坚持实事求是、准确规范、精简高效、安全保密的原则。答案正确四、简答题（每题6分，共18分）1.简述退役军人安置工作的基本原则。答案(1)坚持党的领导，确保退役军人安置工作正确政治方向；(2)坚持公开、公平、公正，依法依规办理安置事项；(3)坚持贡献优先、分类安置，根据服役年限、贡献大小等合理安排；(4)坚持国家保障与社会优待相结合，保障退役军人合法权益；(5)坚持经济社会发展与国防军队建设相协调，促进人力资源合理配置。解析答题应涵盖方向性、程序性、标准性、保障性四个维度，体现退役军人安置工作的基本逻辑。2.事业单位工作人员申请人事争议仲裁应当提交哪些材料？答案(1)人事争议仲裁申请书，写明当事人基本情况、仲裁请求、事实和理由；(2)申请人与案件相关的证据材料；(3)申请人的身份证明；(4)有委托代理人的，提交授权委托书及代理人身份证明；(5)人事争议仲裁委员会要求提交的其他材料。解析本题考察事业单位人事管理实务，答题要点在于材料要完整、规范，确保仲裁程序能够顺利启动。3.简述《退役军人保障法》中关于退役军人就业创业扶持的主要规定。答案(1)县级以上地方人民政府应当为退役军人提供就业创业服务，组织专场招聘活动；(2)公共就业服务机构应当为退役军人提供职业介绍、职业指导等服务；(3)退役军人自主创业的，依法享受税收优惠、创业担保贷款等扶持政策；(4)用人单位招用退役军人符合条件的，依法享受税收优惠等政策；(5)政府投资的建设项目和国有企业应当优先招用符合条件的退役军人。解析答题应涵盖服务体系、政策支持、优先招用三个层面，体现国家对退役军人就业创业的全面扶持。五、论述题（每题9分，共18分）1.结合当前退役军人工作实际，论述如何进一步提升退役军人服务保障水平。答案提升退役军人服务保障水平，应从以下方面发力：一、健全服务体系。加强退役军人服务中心（站）标准化建设，完善"一站式"服务窗口，推动服务向乡镇（街道）、村（社区）延伸，打通服务保障"最后一公里"。二、提高安置质量。坚持"阳光安置"，公开安置政策、岗位、办法和结果。扩大机关、事业单位、国有企业接收安置比例，拓宽安置渠道，确保退役军人得到妥善安置。三、强化就业创业扶持。建立退役军人就业台账，开展精准就业帮扶。加大职业技能培训力度，落实创业担保贷款、税收优惠等政策，支持退役军人投身乡村振兴和基层治理。四、落实抚恤优待政策。及时足额发放各类抚恤补助资金，完善医疗保障体系，做好困难退役军人帮扶援助工作，切实解决退役军人急难愁盼问题。五、加强思想政治引领。选树退役军人先进典型，营造尊崇氛围。引导退役军人积极参与志愿服务和社会治理，发挥退役军人作用。六、推进法治化建设。深入宣传《退役军人保障法》等法律法规，依法维护退役军人合法权益，健全矛盾纠纷化解机制。总之，要以退役军人为中心，构建组织健全、保障有力、充满活力的退役军人服务保障体系。解析：论述题要求结合当前工作实际，从服务体系建设、安置质量、就业创业、抚恤优待、思想引领、法治建设等维度展开，体现系统思维和政策理解能力。2.试述事业单位工作人员应当具备的基本职业道德素养，并结合退役军人安置岗位的特点，谈谈如何在工作中践行这些要求。答案事业单位工作人员应当具备的基本职业道德素养包括：一、爱岗敬业。热爱本职工作，恪尽职守，以高度责任感完成各项任务。二、诚实守信。坚持实事求是，言行一致，不弄虚作假，不隐瞒问题。三、办事公道。坚持原则，秉公办事，不徇私情，平等对待服务对象。四、服务群众。树立服务意识，主动为服务对象排忧解难，提升服务质量。五、奉献社会。淡泊名利，甘于奉献，把个人价值融入事业发展。结合退役军人安置岗位的特点，践行职业道德要求应做到：第一，满怀感情服务。退役军人曾经为国防事业作出贡献，工作人员应当怀着深厚感情对待每一位退役军人，做到热情接待、耐心解释、及时办理。第二，严格依法办事。安置工作政策性强，涉及退役军人切身利益，必须严格依照法律法规和政策文件办理，确保公开、公平、公正。第三，注重工作实效。安置工作直接关系退役军人生活保障和职业发展，要主动协调解决安置过程中的实际困难，不推诿、不拖延。第四，严守廉洁底线。安置岗位涉及岗位分配、待遇核定等敏感事项，必须廉洁自律，杜绝以权谋私，维护政府公信力。第五，持续学习提升。安置政策不断更新，工作人员应当加强政策学习，提高业务能力，确保工作质量。解析：本题将一般职业道德素养与具体岗位特点相结合，答题应先概述通用职业道德要求，再结合退役军人安置岗位的服务性、政策性、敏感性等特点展开论述，体现理论联系实际的能力。六、案例分析题（每题9分，共9分）1.张某，2023年12月退出现役，符合政府安排工作条件，安置地为某县。2024