2026年中职会计（应付职工薪酬核算）试题及答案

2026年中职会计（应付职工薪酬核算）试题及答案一、选择题（8题，每题3分，共24分）

1.企业支付给职工的工资，属于应付职工薪酬中的哪一项？

A.社会保险费

B.工资

C.福利费

D.退休金

2.应付职工薪酬的核算，通常不通过以下哪个科目进行？

A.应付职工薪酬

B.银行存款

C.管理费用

D.应交税费

3.企业为职工缴纳的医疗保险费，属于应付职工薪酬中的哪一项？

A.工资

B.住房公积金

C.社会保险费

D.福利费

4.下列哪项不属于应付职工薪酬的核算范围？

A.工资

B.奖金

C.利润分配

D.福利费

5.企业为职工提供的带薪休假，应如何进行账务处理？

A.直接计入当期损益

B.计入应付职工薪酬

C.计入长期待摊费用

D.不进行账务处理

6.应付职工薪酬的核算，通常不涉及以下哪个环节？

A.工资计算

B.社会保险费缴纳

C.税费缴纳

D.固定资产折旧

7.企业支付给职工的加班费，属于应付职工薪酬中的哪一项？

A.工资

B.福利费

C.加班费

D.社会保险费

8.应付职工薪酬的核算，通常不通过以下哪个科目进行？

A.应付职工薪酬

B.银行存款

C.管理费用

D.资产负债表

二、（一）多项选择题（6题，每题4分，共24分）

1.下列哪些属于应付职工薪酬的核算范围？

A.工资

B.奖金

C.社会保险费

D.福利费

E.住房公积金

F.退休金

2.应付职工薪酬的核算，通常涉及哪些环节？

A.工资计算

B.社会保险费缴纳

C.税费缴纳

D.福利费发放

E.住房公积金缴纳

F.资产折旧

3.企业为职工提供的带薪休假，应如何进行账务处理？

A.直接计入当期损益

B.计入应付职工薪酬

C.计入长期待摊费用

D.不进行账务处理

E.计入管理费用

F.计入营业外支出

4.下列哪些属于应付职工薪酬的常见类型？

A.工资

B.奖金

C.加班费

D.社会保险费

E.福利费

F.住房公积金

5.应付职工薪酬的核算，通常不涉及以下哪个科目？

A.应付职工薪酬

B.银行存款

C.管理费用

D.资产负债表

E.利润分配

F.成本费用

6.企业支付给职工的工资，通常涉及哪些环节？

A.工资计算

B.社会保险费缴纳

C.税费缴纳

D.福利费发放

E.住房公积金缴纳

F.资产折旧

（二）判断题（6题，每题4分，共24分）

1.应付职工薪酬的核算，通常不涉及固定资产折旧。（√）

2.企业为职工缴纳的医疗保险费，属于应付职工薪酬中的福利费。（×）

3.应付职工薪酬的核算，通常通过“管理费用”科目进行。（×）

4.企业支付给职工的加班费，属于应付职工薪酬中的工资。（√）

5.应付职工薪酬的核算，通常不涉及银行存款科目。（×）

6.企业为职工提供的带薪休假，应计入长期待摊费用。（×）

三、（一）填空题（6题，每题4分，共24分）

1.应付职工薪酬的核算，通常通过______科目进行。

2.企业为职工缴纳的养老保险费，属于______中的社会保险费。

3.应付职工薪酬的核算，通常不涉及______科目。

4.企业支付给职工的工资，通常涉及______环节。

5.应付职工薪酬的核算，通常通过______科目进行。

6.企业为职工提供的带薪休假，应计入______。

（二）计算题（4题，每题8分，共32分）

1.企业某月支付给职工的工资为100,000元，其中工资为80,000元，奖金为10,000元，加班费为10,000元。企业为职工缴纳的社会保险费为10,000元，住房公积金为5,000元。请计算企业当月应付职工薪酬总额。

2.企业某月支付给职工的工资为50,000元，其中工资为40,000元，奖金为5,000元，加班费为5,000元。企业为职工缴纳的社会保险费为5,000元，住房公积金为2,500元。请计算企业当月应付职工薪酬总额。

3.企业某月支付给职工的工资为200,000元，其中工资为150,000元，奖金为20,000元，加班费为30,000元。企业为职工缴纳的社会保险费为20,000元，住房公积金为10,000元。请计算企业当月应付职工薪酬总额。

4.企业某月支付给职工的工资为30,000元，其中工资为25,000元，奖金为3,000元，加班费为2,000元。企业为职工缴纳的社会保险费为3,000元，住房公积金为1,500元。请计算企业当月应付职工薪酬总额。

四、综合题（2题，每题16分，共32分）

1.企业某月支付给职工的工资为150,000元，其中工资为120,000元，奖金为20,000元，加班费为10,000元。企业为职工缴纳的社会保险费为15,000元，住房公积金为7,500元。请计算企业当月应付职工薪酬总额，并编制相应的会计分录。

2.企业某月支付给职工的工资为100,000元，其中工资为80,000元，奖金为10,000元，加班费为10,000元。企业为职工缴纳的社会保险费为10,000元，住房公积金为5,000元。请计算企业当月应付职工薪酬总额，并编制相应的会计分录。

五、材料分析题（2题，每题16分，共32分）

1.企业某月支付给职工的工资为200,000元，其中工资为150,000元，奖金为20,000元，加班费为30,000元。企业为职工缴纳的社会保险费为20,000元，住房公积金为10,000元。请分析企业当月应付职工薪酬的构成，并说明其对企业财务状况的影响。

2.企业某月支付给职工的工资为50,000元，其中工资为40,000元，奖金为5,000元，加班费为5,000元。企业为职工缴纳的社会保险费为5,000元，住房公积金为2,500元。请分析企业当月应付职工薪酬的构成，并说明其对企业财务状况的影响。

答案部分：

一、选择题

1.B

2.B

3.C

4.C

5.B

6.D

7.C

8.D

二、（一）多项选择题

1.A,B,C,D,E,F

2.A,B,C,D,E,F

3.B,C

4.A,B,C,D,E,F

5.B,C,D,E,F

6.A,B,C,D,E,F

（二）判断题

1.√

2.×

3.×

4.√

5.×

6.×

三、（一）填空题

1.应付职工薪酬

2.社会保险费

3.资产负债表

4.工资计算

5.应付职工薪酬

6.管理费用

（二）计算题

1.150,000元

2.62,500元

3.200,000元

4.36,500元

四、综合题

1.应付职工薪酬总额：175,500元

会计分录：

借：应付职工薪酬175,500

贷：银行存款175,500

2.应付职工薪酬总额：125,000元

会计分录：

借：应付职工薪酬125,000

贷：银行存款125,000

五、材料分析题

1.构成：工资150,000元，奖金20,000元，加班费30,000元，社会保险费20,000元，住房公积金1