2026年云南事业单位保密工作测试题及答案

2026年云南事业单位保密工作测试题及答案1.根据《中华人民共和国保守国家秘密法》（2024年修订）及《云南省事业单位保密管理实施细则（2025版）》，云南各级事业单位产生的涉及边境地区联防联控未公开部署方案的涉密文件，最低密级应当定为（）A.秘密B.机密C.绝密D.内部敏感信息2.云南省事业单位定密责任人应当在收到定密申请之日起（）个工作日内完成定密审核，对属于国家秘密的文件标注密级、保密期限和知悉范围A.3B.5C.7D.103.云南省某文旅事业单位产生的涉及大理州某未公开国家级古墓葬考古发掘核心进度的文件，经鉴定为机密级，该文件的最长保密期限不得超过（）A.10年B.20年C.30年D.长期4.按照《云南省事业单位涉密人员分类管理规范》，直接接触绝密级国家秘密的核心涉密人员，每年应当接受不少于（）学时的保密专项教育培训A.15B.20C.30D.405.云南省内事业单位工作人员携带涉密载体前往中缅、中老边境地区开展工作的，应当提前（）个工作日向属地保密行政管理部门提交申请，经审批同意后方可携带A.5B.7C.10D.156.下列关于云南省事业单位涉密会议保密管理的说法，正确的是（）A.涉密会议可以在普通商务酒店召开，只要做好人员登记即可B.涉密会议发放的涉密文件可以由参会人员自行带回，无需登记C.涉密会议的录音录像资料应当按照同等密级的文件进行管理D.参会人员可以携带个人手机进入涉密会议会场，只要调至静音模式即可7.云南省某涉农事业单位工作人员整理的2026年怒江州边境村乡村振兴涉密补贴发放明细，标注密级为秘密★5年，下列说法正确的是（）A.该文件自标注之日起5年后自动解密B.该文件保密期限届满后必须报原定密单位审批后方可解密C.该文件可以通过政务微信传输给各乡镇负责补贴发放的工作人员D.该文件可以复印给对口帮扶的民营企业使用8.下列属于云南省事业单位核心涉密岗位的是（）A.单位财务岗普通工作人员B.负责保管绝密级涉密载体的档案管理员C.单位后勤岗工作人员D.负责公众号运营的宣传岗工作人员9.云南省事业单位工作人员离岗离职时，下列做法符合保密要求的是（）A.将自己使用的涉密U盘格式化后带走留作私用B.只交回纸质涉密文件，自行留存电子版涉密资料C.签订保密承诺书，严格遵守脱密期管理要求D.脱密期内可以到境外驻华机构工作，只要不泄露涉密信息即可10.按照《云南省事业单位网络保密管理规定》，事业单位的涉密计算机应当（）A.接入政务内网即可，无需物理隔离B.与互联网、公共信息网络实行严格物理隔离C.可以安装使用普通无线网卡连接网络D.可以在涉密计算机和非涉密计算机之间交叉使用U盘11.云南省某事业单位拟对外发布涉及南亚东南亚跨境合作项目的相关信息，应当在发布前履行（）程序A.单位主要负责人签字即可B.保密审查C.行业主管部门审核即可D.无需任何审核12.云南省事业单位产生的涉密文件，密级标注位置应当为（）A.文件首页左上角B.文件首页右上角C.文件首页居中位置D.文件落款处13.下列关于涉密载体销毁的做法，符合云南省事业单位保密管理要求的是（）A.将涉密文件当作废品卖给废品回收站B.自行用碎纸机销毁少量秘密级涉密文件，做好销毁登记C.机密级以上涉密文件自行烧毁即可D.销毁涉密载体不需要登记，只要有人监销即可14.云南省事业单位核心涉密人员的脱密期为（）A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.6个月至1年15.下列不属于国家秘密的是（）A.未公开的云南省边境地区国防工程布局B.云南省某未公开地质灾害预警信息C.单位内部的人事任免公示信息D.未公开的云南省跨境反恐工作部署方案16.云南省某教育事业单位参与的涉密科研项目研究成果，拟公开发表的，应当（）A.由项目负责人自行决定B.报所在单位科研处审核即可C.报属地保密行政管理部门进行保密审查后方可发表D.只要不写明项目编号就可以直接发表17.按照《云南省事业单位保密工作责任制实施办法》，事业单位（）是本单位保密工作第一责任人A.分管保密工作的负责人B.保密办主任C.主要负责人D.各科室负责人18.下列关于涉密文件传阅的做法，正确的是（）A.涉密文件可以横向传阅，不需要经过保密办登记B.传阅涉密文件时不得擅自摘抄、复制文件内容C.可以将涉密文件带回家中阅读D.传阅过程中可以将文件借给无关人员查看19.云南省事业单位工作人员发现涉密文件疑似泄露的，应当第一时间向（）报告A.单位主要负责人B.单位保密管理机构C.当地公安机关D.当地纪检监察部门20.云南省某事业单位工作人员因过失泄露1份机密级国家秘密，未造成严重后果的，应当给予（）处分A.警告或者记过B.记过或者记大过C.降级或者撤职D.开除二、多项选择题1.云南省事业单位工作人员在参与下列哪些工作时，应当严格遵守涉密信息管理规定，不得擅自对外披露相关内容（）A.中缅边境动植物疫情未公开监测数据B.大理州某未开放国家级文物保护单位考古发掘进度C.怒江独龙江乡未公开的边境巡逻路线部署D.曲靖市某乡村振兴重点县涉农补贴涉密发放明细E.面向南亚东南亚跨境电商公共服务平台未上线的核心运营算法2.下列关于云南省事业单位涉密人员上岗要求的说法，正确的有（）A.应当经过保密教育培训，考核合格后方可上岗B.应当签订保密承诺书，明确保密责任和义务C.应当接受保密审查，审查不合格的不得安排到涉密岗位D.上岗后每年只需要接受1次保密教育培训即可E.核心涉密人员上岗前应当报属地保密行政管理部门备案3.下列属于云南省事业单位常见保密风险点的有（）A.未经过保密审查就在互联网平台发布工作相关信息B.在非涉密计算机上存储、处理涉密信息C.通过微信、QQ等普通通讯软件传输涉密文件D.涉密载体保管不当，随意放置在办公桌上E.对外合作过程中擅自向境外方提供内部敏感信息4.云南省事业单位涉密载体销毁应当遵循的要求有（）A.履行清点、登记手续，经单位主管负责人审批B.秘密级涉密载体可以自行销毁，机密级及以上应当送保密行政管理部门指定的销毁机构销毁C.销毁过程应当有2人以上监销，确保涉密信息无法还原D.禁止将涉密载体当作废品出售E.销毁记录应当保存不少于5年5.下列设备中，严禁接入互联网的有（）A.存储过涉密信息的计算机B.涉密打印机C.涉密扫描仪D.处理过内部敏感信息的非涉密计算机E.涉密移动存储介质6.云南省事业单位工作人员发现失泄密事件后，应当采取的应急处置措施有（）A.立即采取补救措施，防止泄密范围扩大B.第一时间向单位保密管理机构报告C.及时向属地保密行政管理部门和公安机关报告D.配合相关部门开展调查，如实提供相关情况E.立即删除相关信息，隐瞒事件不报7.下列关于云南省事业单位脱密期管理的说法，正确的有（）A.脱密期自工作人员离岗离职之日起计算B.脱密期内不得出境，确需出境的应当经原所在单位审批同意C.脱密期内不得为境外机构、组织、人员提供服务D.脱密期内应当定期向原所在单位报告保密遵守情况E.脱密期结束后就可以泄露之前知悉的涉密信息8.云南省事业单位对外宣传的保密审查应当遵循的原则有（）A.谁主管谁负责B.谁发布谁审查C.事前审查D.一事一审E.全面审查9.云南省事业单位政府采购涉密项目的，应当遵守的保密要求有（）A.应当选择具备保密资质的供应商B.应当与供应商签订保密协议，明确保密责任C.项目实施过程中应当安排专人全程监督D.项目验收时应当对供应商留存的涉密资料进行清点、销毁或者移交E.可以将涉密项目委托给无保密资质的民营企业实施10.云南省事业单位涉密会议应当采取的保密措施有（）A.选择具备保密条件的会议场所B.对参会人员进行身份核验和登记C.对参会人员携带的电子设备进行集中保管D.会议发放的涉密文件应当编号登记，会后及时收回E.安排专人负责会议现场的保密监督11.下列关于云南省事业单位移动存储介质管理的说法，正确的有（）A.涉密移动存储介质应当标注密级，统一登记管理B.不得在涉密计算机和非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质C.不得使用私人移动存储介质存储、处理涉密信息D.涉密移动存储介质损坏后可以自行丢弃E.涉密移动存储介质带出办公场所应当经过审批12.云南省事业单位保密教育培训的内容应当包括（）A.保密相关法律法规和政策文件B.云南省本地保密管理相关规定C.涉密岗位的保密风险和防范措施D.失泄密典型案例警示教育E.保密技术防护技能13.事业单位工作人员使用个人电子设备的保密要求有（）A.不得使用个人手机拍摄、存储、传输涉密信息B.不得在涉密工作场所使用具有录音录像功能的智能穿戴设备C.不得在个人社交媒体账号发布涉密或者敏感工作信息D.可以用个人手机连接涉密会议现场的WiFiE.可以在个人电脑上存储少量涉密信息，只要不联网即可14.下列关于涉密文件传阅的说法，正确的有（）A.涉密文件传阅应当严格按照知悉范围传递，不得擅自扩大范围B.传阅涉密文件应当履行登记、签收手续C.传阅过程中不得擅自留存涉密文件D.绝密级文件应当指定专人负责传阅，不得横向传递E.传阅结束后应当及时将文件交回保密管理部门15.云南省事业单位工作人员失泄密的责任追究方式包括（）A.批评教育B.政务处分C.党纪处分D.行政处罚E.涉嫌犯罪的移送司法机关追究刑事责任三、判断题1.云南省内乡镇事业单位工作人员因工作需要，可以将涉密乡村振兴项目实施方案拍照后通过政务微信传输给对口帮扶的企业负责人。（）2.涉密文件的密级标注在文件首页右上角，保密期限在密级之后用★隔开。（）3.涉及中缅、中老边境的动植物检疫未公开数据属于内部信息，不属于国家秘密范畴。（）4.云南省事业单位工作人员脱密期内不得私自出境，确需出境的应当经原所在单位和属地保密行政管理部门审批同意。（）5.非涉密计算机可以短暂存储少量涉密信息，只要及时删除即可。（）6.云南省某高校下属事业单位科研人员参与的涉及南亚东南亚语言智能分析的涉密科研项目，其研究成果在公开发表前仅需经过所在院校科研处审核即可，无需报属地保密行政管理部门审查。（）7.涉密会议的录音录像资料不需要按照涉密文件管理，可以随意拷贝传播。（）8.事业单位的主要负责人是本单位保密工作第一责任人，对本单位的保密工作负总责。（）9.云南省事业单位产生的涉密文件保密期限届满后，自动解密，不需要再进行管理。（）10.涉密人员上岗前应当接受保密审查，审查内容包括个人政治表现、遵纪守法情况、主要社会关系等。（）11.云南省内边境地区事业单位工作人员可以将涉密工作笔记本带回家中加班使用，只要妥善保管即可。（）12.销毁涉密载体时，只要有1名工作人员在场监销即可。（）13.事业单位工作人员在互联网上发布信息前，应当进行保密审查，确保不涉及涉密信息和敏感信息。（）14.核心涉密人员的脱密期为2至3年，重要涉密人员的脱密期为1至2年，一般涉密人员的脱密期为6个月至1年。（）15.云南省事业单位的涉密计算机可以安装使用普通无线鼠标、无线键盘等设备。（）16.国家秘密的知悉范围应当限定到具体岗位和人员，不能限定到具体人员的，应当限定到机关、单位，由机关、单位限定到具体人员。（）17.事业单位工作人员可以将自己知悉的涉密信息告知家属，只要家属不对外泄露即可。（）18.云南省某文旅事业单位工作人员可以在个人抖音账号发布未公开的古墓葬考古发掘现场视频，只要不提及具体位置即可。（）19.发现涉密文件丢失或者疑似泄露的，应当第一时间向单位保密管理机构报告，不得隐瞒。（）20.事业单位可以委托无保密资质的单位印制涉密文件，只要签订保密协议即可。（）四、简答题1.简述云南省事业单位工作人员在开展面向南亚东南亚跨境合作项目过程中，应当遵守的保密管理要点。2.结合《云南省事业单位保密教育培训管理办法（2025版）》，简述涉密岗位工作人员每年应当接受的保密教育培训内容及考核要求。3.简述事业单位工作人员发现涉密文件疑似泄露后的应急处置流程。五、案例分析题2026年3月，云南省某州市文旅局下属事业单位文物保护所工作人员李某，在参与某国家级未公开古墓葬遗址考古发掘工作期间，为博眼球，在个人抖音账号发布了3条包含考古发掘现场核心区域、未公开文物残片细节、发掘进度部署的短视频，累计播放量突破120万，部分内容被境外文物走私团伙账号转载。经保密部门鉴定，李某发布的内容中包含2份机密级、3份秘密级国家秘密信息。请结合保密相关法律法规及云南省事业单位保密管理规定，分析李某的行为存在哪些违规之处，该单位应当从中汲取哪些教训，落实哪些整改措施。参考答案一、单项选择题1-5：ABDDC6-10：CABCB11-15：BBBBC16-20：CCBBB二、多项选择题1.ABCDE2.ABCE3.ABCDE4.ACDE5.ABCE6.ABCD7.ABCD8.ABCDE9.ABCD10.ABCDE11.ABCE12.ABCDE13.ABC14.ABCDE15.ABCDE三、判断题1.×2.√3.×4.√5.×6.×7.×8.√9.×10.√11.×12.×13.√14.√15.×16.√17.×18.×19.√20.×四、简答题参考答案1.开展面向南亚东南亚跨境合作项目的保密管理要点如下：一是项目立项阶段应当同步开展保密风险评估，明确项目涉密信息范围、知悉人员范围，制定专项保密管理方案，与所有参与项目的人员签订保密协议；二是涉及边境管控数据、少数民族地区敏感信息、核心技术参数、未公开的合作部署内容的，严禁擅自向境外合作方提供，确需提供的应当按照管理权限逐级上报，经云南省保密行政管理部门审批同意后方可提供；三是项目实施过程中所有工作文档、数据资料应当存储在涉密设备中，严禁接入公共互联网，严禁使用WhatsApp、微信等普通通讯软件传输工作相关敏感信息，涉密资料传递应当通过机要通道或者涉密信息系统进行；四是参与项目的工作人员出境前应当接受专项保密提醒，严禁携带涉密载体出境，确因工作需要携带的应当按照规定办理审批手续，境外工作期间不得在公共场合讨论涉密事项；五是项目结束后应当对所有涉密资料进行清点归档，对参与项目的工作人员进行保密提醒，严格落实脱密期管理要求，严禁擅自披露项目相关涉密信息。2.涉密岗位工作人员每年保密教育培训及考核要求如下：一是培训内容方面，应当涵盖国家保密法律法规、《云南省事业单位保密管理实施细则（2025版）》等本地保密管理规定，所在岗位的保密风险点、防范措施、保密操作规程，失泄密典型案例警示教育，保密技术防护设备使用技能，跨境工作、对外宣传等场景下的保密注意事项等内容；二是培训时长要求，核心涉密人员每年不少于40学时，重要涉密人员每年不少于30学时，一般涉密人员每年不少于15学时，其中现场集中培训时长不得低于总学时的60%；三是考核要求，培训结束后应当组织闭卷考试，考试合格分数线不低于80分，考核合格的方可继续在涉密岗位工作，考核不合格的应当进行补训，补训仍不合格的应当调整出涉密岗位，培训考核情况应当存入个人保密档案，作为年度考核、职级晋升的重要参考依据。3.涉密文件疑似泄露后的应急处置流程如下：一是第一时间采取补救措施，立即停止可能导致泄密范围扩大的操作，若是通过网络发布的涉密信息应当立即联系平台删除相关内容，尽可能缩小知悉范围；二是第一时间向单位保密管理机构报告，如实说明涉密文件的密级、内容、泄露原因、已经扩散的范围等情况，不得隐瞒或者谎报；三是单位保密管理机构接到报告后应当第一时间启动应急预案，核实相关情况，在24小时内向属地保密行政管理部门和公安机关报告，配合相关部门开展调查取证工作；四是配合相关部门做好泄密事件的处置工作，对相关责任人进行责任追究，及时排查本单位保密管理存在的风险点，制定整改方案，完善相关管理制度，避免同类事件再次发生；五是按照规定对相关人员开展警示教育，通报事件情况，强化工作人员的保密意识。五、案例分析题参考答案（一）李某的行为存在的违规之处：一是违反涉密岗位人员保密管理规定，李某作为考古发掘涉密岗位工作人员，明知古墓葬发掘相关信息属于国家秘密，仍然擅自拍摄涉密现场内容，主观上存在故意；二是违反互联网信息发布保密审查规定，李某发布工作相关内容前未经过单位保密管理机构审查，擅自将涉密信息发布到公共网络平台，造成涉密信息大范围传播；三是违反国家秘密管理规定，其发布的内容包含机密级、秘密级国家秘密，且被境外文物走私团伙获取，严重损害了国家文化安全和利益，其行为已经涉嫌构成故意泄露国家秘密罪，应当依法追究相关责任。（二）该单位应当汲取的教训：一是保密主体责任落实不到位，单位主要负责人、分管