2026《中华人民共和国公务员法》题库及答案

2026最新《中华人民共和国公务员法》题库及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.现行《中华人民共和国公务员法》自何时起施行？A.2006年1月1日B.2018年12月29日C.2019年6月1日D.2020年1月1日答案C解析现行公务员法于2018年12月29日修订通过，自2019年6月1日起施行。2.根据公务员法，下列哪一项不属于公务员应当具备的条件？A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有大学本科以上文化程度D.具有良好的政治素质和道德品行答案C解析公务员法要求公务员"具有符合职位要求的文化程度和工作能力"，并非一律要求大学本科以上文化程度。3.公务员法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由谁负担工资福利的工作人员？A.所在机关B.用人单位C.地方财政D.国家财政答案D解析公务员法第二条规定，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。4.综合管理类公务员职级序列中，最高的职级是？A.二级巡视员B.一级调研员C.一级主任科员D.一级巡视员答案D解析综合管理类公务员职级序列由高到低为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。5.录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取的办法是？A.公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取B.公开选拔、竞争上岗C.调任与转任相结合D.推荐与考察相结合答案A6.新录用的公务员试用期为？A.三个月B.六个月C.两年D.一年答案D7.下列哪一项不得录用为公务员？A.曾被记大过处分的人员B.曾被开除公职的人员C.曾因违约被起诉的人员D.曾有学术不端行为的人员答案B解析曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，不得录用为公务员。8.公务员定期考核的结果分为几个等次？A.两个B.三个C.五个D.四个答案D解析公务员定期考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。9.对公务员的考核，重点考核什么？A.德和能B.勤和绩C.政治素质和工作实绩D.廉洁自律情况答案C解析对公务员的考核，要全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核政治素质和工作实绩。10.公务员法规定，定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的什么？A.参考B.依据C.标准D.条件答案B11.公务员受警告处分的期间为？A.三个月B.六个月C.十二个月D.十八个月答案B12.公务员受降级、撤职处分的期间为？A.十二个月B.十八个月C.三十六个月D.二十四个月答案D13.下列哪一项不属于公务员处分的种类？A.警告B.记过C.降职D.开除答案C解析公务员处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。"降职"不属于处分种类。14.公务员辞去公职，应当向哪个机关提出书面申请？A.同级公务员主管部门B.任免机关C.上级主管机关D.同级纪检监察机关答案B15.任免机关应当自接到公务员辞去公职申请之日起多少日内予以审批？A.十五日B.三十日C.四十五日D.六十日答案B解析任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。16.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过多少天，予以辞退？A.十天B.十五天C.二十天D.三十天答案B解析旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。17.公务员在年度考核中，连续几年被确定为不称职的，予以辞退？A.一年B.三年C.四年D.两年答案D18.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起多少日内向原处理机关申请复核？A.十五日B.四十五日C.六十日D.三十日答案D19.公务员对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起多少日内提出申诉？A.七日B.十日C.十五日D.三十日答案C20.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和什么工作？A.行政B.业务C.财务D.后勤答案C21.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行什么回避？A.任职回避B.公务回避C.亲属回避D.地域回避答案D22.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，应当？A.立即停止执行B.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见C.拒绝执行D.直接向更高一级机关报告答案B解析公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，公务员不承担责任。23.公务员对上级作出的明显违法的决定或者命令，应当？A.照常执行B.提出意见后执行C.拒绝执行D.请求同级公务员主管部门裁决答案C解析公务员对明显违法的决定或者命令，应当拒绝执行，不得以执行命令为由推卸责任。24.公务员交流的方式包括调任和？A.转任B.挂职锻炼C.借调D.轮岗答案A解析2018年修订后的公务员法规定，公务员交流的方式包括调任和转任。25.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和什么职位实行聘任制？A.领导职位B.辅助性职位C.综合管理职位D.行政执法职位答案B26.公务员聘任合同的期限为？A.六个月至两年B.两年至五年C.一年至三年D.一年至五年答案D27.国家实行工资调查制度，定期对公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较，调查比较结果作为什么的依据？A.调整公务员工资水平B.确定公务员考核等次C.核定公务员编制D.评定公务员职称答案A28.公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，还不得？A.晋升工资档次B.参加培训C.申请辞职D.享受奖金答案A29.机关对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后多长时间内进行任职培训？A.三个月B.六个月C.两年D.一年答案D30.机关聘任公务员，聘任合同的签订、变更或者解除，应当报哪个机关备案？A.上级公务员主管部门B.省级以上公务员主管部门C.同级机构编制部门D.同级公务员主管部门答案D二、多项选择题（每题2分，共20分）1.下列哪些机关的工作人员属于公务员？A.中国共产党各级机关B.各级行政机关C.各级监察机关D.各级审判机关答案ABCD解析公务员法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。中国共产党各级机关、各级行政机关、各级监察机关、各级审判机关和检察机关等机关的工作人员，均属于公务员范围。2.下列哪些情形不得录用为公务员？A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.被开除中国共产党党籍的C.被开除公职的D.被依法列为失信联合惩戒对象的答案ABCD3.公务员定期考核的结果等次包括哪些？A.优秀B.良好C.称职D.基本称职答案ACD解析公务员定期考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，没有"良好"等次。4.下列哪些属于对公务员的处分？A.警告B.记过C.诫勉D.撤职答案ABD解析公务员处分的种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除，诫勉不属于处分。5.公务员交流的方式包括哪些？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.借调答案AB解析2018年修订后的公务员法规定，公务员交流的方式包括调任和转任，不再将挂职锻炼列为交流方式。6.公务员有下列哪些情形之一的，不得辞去公职？A.未满国家规定的最低服务年限的B.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的C.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的D.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的答案ABC解析D属于应当予以辞退的情形，而非不得辞去公职的情形。7.下列哪些情形下不得辞退公务员？A.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.年度考核连续两年被确定为不称职的答案ABC解析D属于应当予以辞退的情形，不符合不得辞退的法定条件。8.下列哪些属于公务员应当履行的义务？A.忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律B.保守国家秘密和工作秘密C.参加培训D.忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益答案ABD解析参加培训属于公务员享有的权利，不属于义务。9.公务员有下列哪些情形之一的，予以辞退？A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.旷工连续超过十五天D.一年内累计旷工超过二十天的答案ABC解析旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。D中"累计超过二十天"不符合法定条件。10.下列哪些属于公务员享有的权利？A.获得履行职责应当具有的工作条件B.对机关工作和领导人员提出批评和建议C.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分D.获得工资报酬，享受福利、保险待遇答案ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.公务员法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。答案正确2.录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。答案正确3.公务员定期考核的结果分为优秀、良好、称职、不称职四个等次。答案错误解析定期考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，没有"良好"等次。4.公务员受撤职处分的期间为十八个月。答案错误解析受撤职处分的期间为二十四个月，十八个月是记大过处分的期间。5.公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受警告处分的，也不得晋升工资档次。答案错误解析受警告处分期间不得晋升职务、职级和级别，但可以晋升工资档次。受记过、记大过、降级、撤职处分的，才不得晋升工资档次。6.公务员辞去公职，应当向同级公务员主管部门提出书面申请。答案错误解析公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。7.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避。答案正确8.新录用的公务员试用期为六个月。答案错误解析新录用的公务员试用期为一年。9.复核、申诉期间不停止对公务员人事处理的执行。答案正确10.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以拒绝执行。答案错误解析公务员认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述公务员应当具备的条件。答案公务员应当具备下列条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）年满十八周岁；（3）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（4）具有良好的政治素质和道德品行；（5）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（6）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（7）法律规定的其他条件。2.简述公务员予以辞退的情形。答案公务员有下列情形之一的，予以辞退：（1）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（2）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（3）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（4）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；（5）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。五、论述题（共20分）1.试述我国公务员制度的基本原则，并结合实际谈谈贯彻实施新修订公务员法的重要意义。答案（1）我国公务员制度坚持的基本原则：①党管干部原则。公务员制度坚持中国共产党对公务员工作的领导，坚持党管干部原则，确保公务员队伍正确的政治方向。②公开、平等、竞争、择优原则。公务员的录用、晋升等环节坚持公开透明、平等对待、竞争择优，为优秀人才脱颖而出创造条件。③监督约束与激励保障并重原则。既要加强对公务员的监督约束，促进其依法履职、廉洁从政，又要保障公务员的合法权益，激发其干事创业的积极性。④任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩原则。选拔任用公务员坚持德才标准，注重工作实绩，形成正确的用人导向。⑤分类管理原则。按照职位类别和职级序列对公务员实行分类管理，提高管理的科学化水平。⑥依法管理原则。公务员的管理依照法定的权限、条件、标准