(新)劳动合同私了协议书(2026版)

(新)劳动合同私了协议书(2026版)甲方（用人单位）：名称：________________________统一社会信用代码：________________________住所地：________________________法定代表人/委托代理人：________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：姓名：________________________身份证号码：________________________住所地：________________________联系电话：________________________1.劳动关系确认双方确认，乙方于______年______月______日入职甲方，任职______岗位，双方签订的最后一份劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日（若为无固定期限劳动合同则注明“无固定期限”）。2.争议事由及协商基础因______（具体事由：如乙方工伤赔偿争议、协商解除劳动合同补偿分歧、甲方拖欠劳动报酬争议等），双方就劳动关系相关权利义务产生分歧。现双方在平等自愿、公平合理的前提下，经充分协商一致，达成一次性解决协议，确认不存在欺诈、胁迫、重大误解等影响协议效力的情形。3.一次性补偿款项约定3.1甲方同意于______年______月______日前，以银行转账方式向乙方支付一次性补偿/赔偿款项共计人民币______元（大写：________________________圆整）。该款项涵盖双方劳动关系存续期间及解除后，乙方可向甲方主张的全部权利对应的费用，包括但不限于经济补偿金、工伤医疗费、伤残津贴、停工留薪期工资、拖欠的工资及加班费、未休年休假工资、社保待遇损失、竞业限制补偿等。3.2乙方指定收款账户信息：开户行：________________________账户名称：________________________账号：________________________4.权利放弃与承诺4.1乙方收到上述全部款项后，自愿放弃基于双方劳动关系及本协议项下争议事由，向甲方及甲方关联公司、股东、高管主张任何形式权利的权利，包括但不限于申请劳动仲裁、提起民事诉讼、向劳动监察部门或社保部门投诉、要求支付其他费用或补偿等。4.2乙方确认，甲方已完全履行针对乙方的所有义务，双方就劳动关系及相关争议事项再无任何未了结的纠纷、债权债务。5.交接配合义务5.1若本协议因劳动关系解除引发，乙方应于______年______月______日前完成工作交接，包括但不限于归还甲方工作设备、文件资料、办公物品，结清个人经手的财务账目等。5.2乙方应配合甲方办理社保停缴、档案转移、公积金封存等相关手续，及时提供所需的个人资料。6.违约责任6.1若甲方未按本协议约定时间足额支付款项，每逾期一日，需按未支付金额的______‰向乙方支付违约金；逾期超过______日的，乙方有权就未支付款项及违约金向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.2若乙方违反本协议第4条约定，就同一事项再次向甲方主张权利或造成甲方损失的，需向甲方返还已收到的全部款项，并赔偿甲方因此产生的律师费、诉讼费、差旅费等全部直接及间接损失。7.协议生效与其他7.1本协议自双方签字（甲方加盖公章、乙方签字按手印）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本协议为双方就争议事项达成的最终解决方案，取代