执业药师合同(2026版)

执业药师合同(2026版)甲方（聘用单位）：[单位全称]，统一社会信用代码：[XXX]，住所地：[XXX]；乙方（执业药师）：[姓名]，身份证号：[XXX]，执业药师资格证书编号：[XXX]，执业药师注册证书编号：[XXX]，联系地址：[XXX]。1.合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同，自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日/工作任务完成之日]止；其中试用期为[X]个月，自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止。试用期满，经甲方考核合格，本合同自动生效；考核不合格，甲方有权解除本合同。2.工作内容与岗位职责2.1甲方聘用乙方在[门店/质量管理部门等具体岗位]担任执业药师职务，乙方需按照国家药品监督管理局《执业药师业务规范》及甲方内部规章制度，履行以下核心职责：2.1.1负责处方审核与调配，严格按照《处方管理办法》对处方的合法性、规范性、适宜性进行审核，对存在用药不适宜或严重不合理的处方，拒绝调配并告知处方医师；2.1.2为患者提供用药指导，包括用法用量、不良反应注意事项、药物相互作用等，确保患者合理用药；2.1.3参与药品质量管理工作，协助甲方开展药品采购验收、储存养护、效期管理等，确保药品经营符合《药品经营质量管理规范（GSP）》要求；2.1.4负责药品不良反应监测与报告，及时收集、整理并上报药品不良反应信息；2.1.5完成甲方安排的其他与执业药师职责相关的工作任务。2.2乙方需将执业药师注册证书注册至甲方名下，合同期内不得擅自变更注册单位；若因甲方原因需变更注册，需经双方协商一致。3.工作时间与休息休假3.1甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时；具体工作班次由甲方根据经营需要合理安排，乙方需服从调度。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利，休假需提前向甲方申请并获批准；甲方应保障乙方休假期间的工资待遇。4.劳动报酬与福利待遇4.1乙方月基本工资为人民币[XXX]元（税前），绩效奖金根据甲方绩效考核制度及乙方工作表现确定，每月[XX]日以银行转账方式发放上月工资；试用期工资按基本工资的[XX]%执行。4.2甲方按照国家及当地社会保险政策，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.3甲方为乙方提供[年度健康体检/专业培训补贴/其他福利]，具体标准按照甲方内部制度执行。5.双方权利与义务5.1甲方权利与义务5.1.1有权对乙方的工作进行监督、考核，对违反规章制度或未履行岗位职责的行为进行批评、教育或处分；5.1.2为乙方提供符合国家规定的工作环境、必要的工作设备及执业所需的专业培训；5.1.3按时足额支付乙方劳动报酬，保障乙方的合法权益；5.1.4协助乙方办理执业药师注册、延续注册等相关手续。5.2乙方权利与义务5.2.1有权要求甲方提供符合规定的工作条件及劳动报酬；5.2.2严格遵守国家药品管理法律法规、甲方内部规章制度及执业药师职业道德规范，不得从事任何违法违规执业行为；5.2.3保持专业知识的更新，积极参加甲方组织的专业培训及继续教育，确保执业资格有效；5.2.4保守甲方的商业秘密及患者隐私，不得泄露相关信息。6.合同的变更、解除与终止6.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容，变更需以书面形式确认。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：6.2.1在试用期内被证明不符合聘用条件的；6.2.2严重违反甲方规章制度的；6.2.3严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；6.2.4被依法追究刑事责任的；6.2.5执业药师资格证书或注册证书被吊销、注销的；6.2.6患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；6.2.7不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任工作的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：6.3.1未按照本合同约定支付劳动报酬或提供工作条件的；6.3.2以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；6.3.3违反国家法律法规，损害乙方合法权益的。6.4本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止；合同终止前，乙方需配合甲方完成工作交接及执业药师注册变更手续。7.违约责任7.1甲方未按时足额支付劳动报酬的，需按照应付金额的[XX]%向乙方支付违约金；若因甲方原因导致乙方执业药师注册证书无法正常使用，需赔偿乙方因此遭受的损失。7.2乙方擅自离职或违反本合同约定变更执业药师注册单位的，需向甲方支付违约金人民币[XXX]元；若因乙方违法违规执业给甲方造成损失的，乙方需承担相应的赔偿责任。8.争议解决双方因本合同发生争议时，应首先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。9.其他9.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方内部规章制度执行；若国家法律法规有更新，以最新规定为准。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等