兰州工会考试题及答案解析

兰州工会考试题及答案解析一、选择题（8题，每题3分，共24分）

1.兰州工会的主要职责不包括以下哪项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业民主管理

C.提供职业培训和教育

D.制定企业发展战略

2.兰州工会组织职工进行集体协商时，以下哪项不是协商的主要内容？

A.工资待遇

B.工作时间

C.劳动安全卫生

D.企业市场推广策略

3.兰州工会会员在什么情况下可以申请脱会？

A.参与工会活动

B.未能按时缴纳会费

C.获得企业优秀员工称号

D.提出辞职申请

4.兰州工会组织职工进行民主评议时，以下哪项不是评议的内容？

A.工作态度

B.工作能力

C.工作绩效

D.个人财务状况

5.兰州工会开展职工技能竞赛时，以下哪项不是竞赛的目的？

A.提高职工技能水平

B.增强职工团队协作能力

C.促进企业技术创新

D.提高企业市场占有率

6.兰州工会进行职工权益维护时，以下哪项不是常见的维权方式？

A.调解协商

B.行政复议

C.司法诉讼

D.企业内部投诉

7.兰州工会组织职工进行民主监督时，以下哪项不是监督的主要内容？

A.企业安全生产

B.企业财务状况

C.企业人事决策

D.企业产品销售情况

8.兰州工会开展职工文化活动时，以下哪项不是常见的活动形式？

A.职工文艺演出

B.职工体育比赛

C.职工读书会

D.企业产品推介会

二、（一）多项选择题（5题，每题4分，共20分）

1.兰州工会的主要工作内容包括哪些？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业民主管理

C.提供职业培训和教育

D.促进企业生产经营

E.组织职工文化活动

2.兰州工会组织职工进行集体协商时，需要哪些方面的参与？

A.企业管理层

B.职工代表

C.政府相关部门

D.工会工作人员

E.社会组织代表

3.兰州工会会员享有哪些权利？

A.参与工会活动

B.选举和被选举权

C.获得工会提供的职业培训

D.提出意见和建议

E.获得工会提供的法律援助

4.兰州工会开展职工技能竞赛时，需要哪些方面的支持？

A.企业管理层

B.职工代表

C.政府相关部门

D.工会工作人员

E.社会组织代表

5.兰州工会进行职工权益维护时，需要哪些方面的配合？

A.企业管理层

B.职工代表

C.政府相关部门

D.工会工作人员

E.社会组织代表

（二）判断题（5题，每题2分，共10分）

1.兰州工会可以代替企业进行市场决策。（×）

2.兰州工会会员必须按时缴纳会费。（√）

3.兰州工会可以参与企业的人事决策。（×）

4.兰州工会可以进行职工的财务监督。（×）

5.兰州工会可以代替企业进行产品销售。（×）

三、（一）填空题（5题，每题4分，共20分）

1.兰州工会的主要职责是维护职工的________和________。

答案：合法权益、民主权利

2.兰州工会组织职工进行集体协商的主要内容是________、________和________。

答案：工资待遇、工作时间、劳动安全卫生

3.兰州工会会员在________情况下可以申请脱会。

答案：自愿

4.兰州工会开展职工技能竞赛的主要目的是提高职工的________和________。

答案：技能水平、团队协作能力

5.兰州工会进行职工权益维护的主要方式是________、________和________。

答案：调解协商、行政复议、司法诉讼

（二）计算题（2题，每题5分，共10分）

1.兰州某企业有500名职工，工会会员有450名，会员缴纳会费的比例为10%，计算该企业工会一年的会费收入。

答案：450名会员×10%=45万元

2.兰州某企业职工的平均工资为3000元/月，工会与企业协商后，职工工资提高了10%，计算职工每月工资的涨幅。

答案：3000元×10%=300元

四、综合题（2题，每题10分，共20分）

1.兰州某企业职工反映企业安全生产措施不到位，工会应如何进行维权？

答案：工会应首先与企业管理层进行沟通，了解具体情况，并提出改进建议。如果企业不予重视，工会可以向政府相关部门报告，并组织职工进行安全生产培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。

2.兰州某企业职工在进行民主评议时，对企业管理层提出了多项批评意见，工会应如何处理？

答案：工会应首先与企业管理层进行沟通，了解职工的意见和建议，并协助企业管理层进行改进。同时，工会应组织职工进行进一步的民主协商，确保职工的意见和建议得到妥善处理。

五、材料分析题（2题，每题14分，共28分）

1.材料分析：兰州某企业职工因工作压力大，提出增加休假天数的要求，企业则认为这会影响生产经营，双方产生矛盾。工会应如何调解？

答案：工会应首先与职工代表和企业管理层进行沟通，了解双方的诉求和关切。然后，工会可以组织双方进行集体协商，寻求双方都能接受的解决方案。例如，可以提出增加部分职工的休假天数，或者提高休假期间的工资待遇，以平衡职工的需求和企业生产经营的需要。

2.材料分析：兰州某企业职工因工伤事故提出赔偿要求，企业则认为事故是由于职工个人操作不当造成的，双方产生纠纷。工会应如何维权？

答案：工会应首先了解事故的具体情况，并组织专家进行评估，确定事故责任。然后，工会可以代表职工与企业进行协商，争取合理的赔偿方案。如果协商不成，工会可以帮助职工申请劳动仲裁，或者通过司法途径进行维权。

答案部分：

一、选择题

1.D

2.D

3.B

4.D

5.D

6.D

7.D

8.D

二、（一）多项选择题

1.A,B,C,E

2.A,B,C,D

3.A,B,C,D,E

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D,E

（二）判断题

1.×

2.√

3.×

4.×

5.×

三、（一）填空题

1.合法权益、民主权利

2.工资待遇、工作时间、劳动安全卫生

3.自愿

4.技能水平、团队协作能力

5.调解协商、行政复议、司法诉讼

（二）计算题

1.450名会员×10%=45万元

2.3000元×10%=300元

四、综合题

1.工会应首先与企业管理层进行沟通，了解具体情况，并提出改进建议。如果企业不予重视，工会可以向政府相关部门报告，并组织职工进行安全生产培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。

2.工会应首先与企业管理层进行沟通，了解职工的意见和建议，并协助企业管理层进行改进。同时，工会应组织职工进行进一步的民主协商，确保职工的意见和建议得到妥善处理。

五、材料分析题

1.工会应首先与职工代表和企业管理层进行沟通，了解双方的诉求和关切。然后，工会可以组织双方进行集体协商，寻求双方都能接受的解决方案。例如，可