2026年人民法院聘用书记员考试试题及答案

2026年人民法院聘用书记员考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.根据2024年修正的《中华人民共和国人民法院组织法》，人民法院书记员的管理办法由（）制定。A.全国人民代表大会常务委员会B.最高人民法院会同有关部门C.省级人民代表大会常务委员会D.省级高级人民法院会同同级人社部门答案：B解析：《人民法院组织法》第五十条明确规定，人民法院的书记员负责法庭审理记录等审判辅助事务，管理办法由最高人民法院会同有关部门制定。2.书记员对法庭审理活动的记录应当遵循的首要原则是（）。A.简洁高效原则B.客观真实原则C.重点突出原则D.格式规范原则答案：B解析：法庭笔录是记载庭审全过程的法定诉讼文书，客观还原庭审原貌、如实记录各方陈述是记录工作的核心要求，是保障程序公正的基础。3.根据《中华人民共和国民事诉讼法》（2024修正），人民法院适用普通程序审理案件，法庭笔录应当由（）签名。A.审判人员和书记员B.审判人员、书记员、当事人和其他诉讼参与人C.审判人员和当事人D.书记员和当事人答案：B解析：《民事诉讼法》第一百五十条规定，法庭笔录由审判人员和书记员签名，当事人和其他诉讼参与人认为对自己的陈述记录有遗漏或者差错的，有权申请补正，确认无误后应当签名或者盖章。4.下列不属于聘用制书记员法定工作职责的是（）。A.案件审理中的庭审记录、合议记录、询问记录等记录工作B.案件立案、排期、送达、卷宗整理归档等审判辅助事务C.协助法官进行财产保全、证据保全的实施工作D.独立办理简易程序案件的调解事务答案：D解析：根据最高人民法院《人民法院聘用制书记员管理办法》规定，书记员承担审判辅助事务，不得独立从事审判核心事务，调解工作需在法官指导下开展，不得独立主持案件调解、作出裁判相关决定。5.关于电子送达的适用，下列说法正确的是（）。A.电子送达仅适用于民事诉讼程序，不适用于行政诉讼、刑事诉讼程序B.经受送达人同意，人民法院可以采用能够确认其收悉的电子方式送达判决书、裁定书、调解书C.电子送达的送达日期以电子系统发出文书的日期为准D.受送达人提出需要纸质文书的，人民法院应当提供答案：D解析：《民事诉讼法》《行政诉讼法》均明确电子送达规则，经受送达人同意可电子送达诉讼文书，判决书、裁定书、调解书电子送达需以受送达人明确同意为前提；送达日期以系统显示收悉日期为准；受送达人要求提供纸质文书的，人民法院应当提供。目前刑事诉讼中电子送达仅适用于部分程序性文书，不适用于裁判文书，但选项A表述绝对化，不符合规定。6.人民法院公开审理案件时，下列人员中可以携带通讯设备进入审判区域但需遵守法庭管理规定的是（）。A.旁听人员B.媒体记者经法院许可C.未成年人D.醉酒人员答案：B解析：根据《人民法院法庭规则》，旁听人员不得携带具有通讯功能的设备进入审判区域，或经允许带入后需关闭设备、不得使用；经人民法院许可的媒体记者因报道需要，可在指定区域使用通讯、录音录像设备，需遵守法庭指令。7.办理案件卷宗归档时，诉讼文书材料的排列顺序应当遵循的基本规则是（）。A.按照文书形成的时间正序排列B.按照审判程序的客观进程，兼顾文书材料的关联性、重要性排列C.按照文书制作主体的级别高低排列D.按照当事人提交材料的时间先后排列答案：B解析：根据《人民法院诉讼档案管理办法》，卷宗材料排列应当以诉讼程序进展为主线，将程序性文书、证据材料、裁判文书等按照审判流程顺序结合材料关联性、重要性排序，完整反映案件办理全过程。8.根据《中华人民共和国刑事诉讼法》（2023修正），下列人员中不能担任刑事诉讼记录人员的是（）。A.是本案当事人近亲属的书记员B.从法院其他业务庭临时调派协助记录的书记员C.入职不满1年的聘用制书记员D.具有法官助理资格的人员答案：A解析：《刑事诉讼法》明确规定，书记员适用回避制度，是本案当事人或者当事人近亲属、本人或者近亲属和本案有利害关系等情形的，应当自行回避，当事人及其法定代理人有权要求其回避。9.庭审记录中，对于诉讼参与人使用方言、少数民族语言陈述的内容，书记员应当（）。A.直接使用方言原文记录，保持表述原貌B.准确翻译成国家通用语言文字记录，必要时注明原表述语义C.概括记录核心意思，无需逐句对应D.要求陈述人改用普通话表述后再记录答案：B解析：根据最高人民法院关于庭审记录规范的要求，对于使用方言、少数民族语言、外国语陈述的内容，书记员应当在翻译人员协助下准确翻译为通用语言文字记录，对涉及案件关键事实的特殊表述，可在记录中注明原文语义，确保记录准确性。10.人民法院向受送达人直接送达诉讼文书时，受送达人是公民的，本人不在场可交由（）签收。A.其同住的成年家属B.其所在小区物业工作人员C.其邻居D.其工作单位同事答案：A解析：《民事诉讼法》第八十八条规定，送达诉讼文书，应当直接送交受送达人。受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收。11.下列关于合议庭评议笔录的记录要求，说法错误的是（）。A.应当完整记录合议庭每一位成员的评议意见，包括不同意见B.应当以合议庭最终形成的多数意见作为唯一记录内容，省略个人不同意见C.评议笔录应当由合议庭成员逐一核对签名D.评议内容属于审判工作秘密，书记员应当严格保密答案：B解析：合议庭评议实行少数服从多数原则，评议笔录必须完整记录每位成员的发言观点、理由，包括少数人的不同意见，不得仅记录多数意见或最终结论，确保评议过程可追溯。12.聘用制书记员的岗位培训初任培训时长不得少于（），培训合格后方可独立上岗。A.15天B.30天C.60天D.90天答案：C解析：根据最高人民法院聘用制书记员管理相关规范，新招录聘用制书记员需完成不少于60天的初任培训，内容包括政治理论、诉讼程序、记录技能、纪律作风等模块，考核合格后方可独立承担岗位工作。13.庭审过程中，当事人情绪激动突发疾病无法继续参与庭审的，书记员应当首先（）。A.立即宣布休庭B.协助审判长维持法庭秩序，第一时间联系医护人员C.暂停记录，起身参与救治D.将该情况记入庭审笔录后等待法官指令答案：B解析：庭审中出现突发状况时，书记员应当在审判长统一指挥下，第一时间配合维持秩序、联系应急保障人员，不得擅自宣布休庭或中断核心工作职责，需将处置全过程如实记入笔录。14.根据《人民法院诉讼档案管理办法》，民事案件一审卷宗的保管期限分为永久、长期、短期三类，其中适用简易程序审理的简单民事案件卷宗保管期限为（）。A.永久B.长期（60年）C.短期（30年）D.10年答案：C解析：按照诉讼档案保管期限规定，标的额较小、争议不大的简易程序民事案件卷宗保管期限为30年，属于短期保管范畴；重大疑难、有社会影响力的案件、普通程序审理的民事案件保管期限为长期或永久。15.关于裁判文书校对工作，书记员应当承担的职责是（）。A.校对裁判文书的事实认定、法律适用是否正确B.校对裁判文书的当事人信息、案号、审理程序、法条引用、文字标点、格式排版等内容准确性C.修改裁判文书中法官的裁判理由表述D.对裁判文书的判决主文内容提出调整建议答案：B解析：裁判文书校对中，书记员负责对文书的形式规范性、文字准确性、信息完整性进行核对，事实认定、法律适用、裁判理由及主文属于法官审判职责范畴，书记员不得擅自修改。16.下列送达方式中，不需要有见证人在场见证的是（）。A.直接送达当事人本人签收的B.留置送达C.委托送达D.公告送达答案：A解析：直接送达经受送达人签字确认即发生送达效力，无需见证人；留置送达时受送达人拒绝签收的，需由基层组织代表或其他见证人签字见证，将文书留在受送达人住所即视为送达；委托送达需由受托单位反馈送达回证；公告送达需记录公告过程和载体，无需见证人。17.书记员在记录庭审过程中，对审判人员的发问、当事人的陈述存在表述模糊、听不清楚的情况时，正确的做法是（）。A.根据上下文推测内容进行记录B.直接跳过模糊内容，不予记录C.及时提示审判人员，请求相关人员对陈述内容予以明确后记录D.待庭审结束后向相关人员核实再补填记录答案：C解析：庭审记录过程中遇到表述不清影响记录准确性的，书记员可在不打断庭审节奏的前提下，通过纸条或轻声提示审判人员，要求陈述人明确表述内容后再记录，不得主观臆测或随意遗漏内容。18.根据《人民法院法庭规则》，全体人员在庭审活动中应当服从审判长的指挥，下列哪项行为属于书记员有权当庭劝阻的违反法庭纪律的行为（）。A.旁听人员鼓掌、喧哗、吵闹B.当事人提交新的证据材料C.辩护人经审判长许可向证人发问D.公诉人当庭调整公诉意见表述答案：A解析：根据法庭规则，对旁听人员违反法庭纪律、干扰庭审秩序的行为，书记员可在审判长指令下及时劝阻、制止，对不听劝阻的依法采取处置措施；其他选项均属于诉讼参与人正常行使诉讼权利的行为。19.聘用制书记员履行岗位职责期间，下列哪种行为符合工作纪律要求（）。A.向当事人透漏合议庭评议内容B.为律师介绍案件代理业务收取介绍费C.严格按照法定程序协助开展送达、保全工作，不对案件处理结果发表倾向性意见D.接受当事人宴请和礼品馈赠答案：C解析：聘用制书记员属于法院工作人员，需遵守“三个规定”等纪律要求，不得泄露审判秘密、不得违规接触当事人、不得谋取不正当利益，依法依规履行审判辅助职责。20.关于民事诉讼中简易程序转为普通程序的文书送达，书记员应当（）。A.仅需口头告知当事人程序转换决定，无需送达书面裁定B.在程序转换决定作出后3日内，将合议庭组成人员通知书、程序转换裁定书送达双方当事人C.待开庭时再告知当事人合议庭组成人员，无需提前送达D.程序转换后无需重新告知当事人诉讼权利义务答案：B解析：简易程序转普通程序的，应当作出书面裁定，并在决定作出后及时向当事人送达裁定书、合议庭组成人员通知书，重新告知当事人诉讼权利义务及举证期限，保障当事人程序权利。21.庭审录音录像作为庭审记录的补充形式，根据最高人民法院相关规定，下列说法正确的是（）。A.有庭审录音录像的案件无需再制作书面庭审笔录B.庭审录音录像和书面庭审笔录具有同等法律效力C.书记员可以根据需要随意剪辑、删改庭审录音录像内容D.当事人申请查阅庭审录音录像的，书记员有权直接拒绝并无需说明理由答案：B解析：根据《最高人民法院关于人民法院庭审录音录像的若干规定》，人民法院应当对庭审活动进行全程录音录像，录音录像和书面庭审笔录同为庭审活动的记录载体，具有同等法律效力；任何人员不得擅自剪辑、删改录音录像；当事人申请查阅录音录像的，应当按照档案管理规定办理，符合条件的应当提供查阅便利。22.刑事案件开庭审理前，书记员应当完成的准备工作不包括（）。A.查明公诉人、当事人、辩护人及其他诉讼参与人是否到庭B.宣布法庭纪律C.核实被告人身份信息、告知其诉讼权利D.宣布开庭并查明当事人是否申请回避答案：D解析：开庭审理前，书记员负责查明到庭人员情况、宣布法庭纪律；宣布开庭、告知当事人诉讼权利、询问回避申请属于审判长的法定职责，不属于书记员庭前准备范畴。23.送达回证是证明送达行为完成的法定凭证，送达回证上不需要载明的内容是（）。A.送达文书的名称、案号B.受送达人签收日期C.案件裁判结果D.送达人签名答案：C解析：送达回证需记载送达法院、案号、送达文书名称、受送达人信息、送达方式、签收日期、送达人签名等内容，案件裁判结果属于裁判文书载明的内容，无需记载在送达回证上。24.书记员在整理卷宗时，下列材料应当排列在正卷第一顺序的是（）。A.立案审批表、起诉状（起诉书）及立案受理通知书B.开庭传票、送达回证C.证据材料D.裁判文书正本答案：A解析：诉讼正卷材料按照诉讼进程排列，最前端为案件立案阶段材料，包括起诉状、立案审批表、受理通知书，之后依次为应诉材料、送达手续、证据材料、庭审材料、裁判文书、送达回证等。25.根据《中华人民共和国行政诉讼法》（2023修正），被告行政机关收到起诉状副本后，应当在（）内向人民法院提交作出行政行为的证据和所依据的规范性文件，并提出答辩状。A.10日B.15日C.30日D.60日答案：B解析：《行政诉讼法》第六十七条规定，人民法院应当在立案之日起五日内，将起诉状副本发送被告。被告应当在收到起诉状副本之日起十五日内向人民法院提交作出行政行为的证据和所依据的规范性文件，并提出答辩状。书记员需准确把握该期限，及时向被告送达应诉材料，提示举证期限要求。26.关于庭审笔录的签名确认，下列说法错误的是（）。A.当事人拒绝签名盖章的，书记员应当记明情况附卷B.证人、鉴定人阅读核对与其陈述相关的笔录部分无误后，应当在笔录上签名C.庭审笔录只需审判长签名即可，其他合议庭成员无需签名D.书记员应当在庭审笔录末尾签名确认记录内容答案：C解析：庭审笔录需经全体合议庭成员核对后共同签名，仅由审判长签名不符合法律规定，不能作为有效诉讼文书归档。27.下列关于财产保全工作中书记员职责的表述，正确的是（）。A.独立作出财产保全裁定B.协助法官制作保全裁定书、协助执行通知书，配合完成保全裁定送达、保全措施实施的记录工作C.决定解除财产保全措施D.自行裁定对保全申请错误的申请人追究赔偿责任答案：B解析：财产保全裁定的作出、保全措施的决定及解除均属于法官审判职权范畴，书记员负责协助制作文书、送达文书、配合开展保全实施过程中的事务性、记录性工作，不得行使审判权。28.人民法院书记员的职业伦理核心要求是（）。A.保守审判秘密、公正廉洁、勤勉尽责、服务审判B.精通法律专业知识，能够独立审理案件C.优先保障熟人的诉讼便利D.以提高记录速度作为唯一工作目标答案：A解析：书记员作为审判辅助人员，职业伦理核心是围绕审判工作中心，恪守保密义务、坚持公正廉洁、认真履行辅助职责，保障审判活动规范高效开展。29.案件上诉期内当事人提出上诉的，书记员应当在收到上诉状后（）内将上诉状副本送达对方当事人，对方当事人收到之日起15日内提出答辩状。A.3日B.5日C.7日D.10日答案：B解析：根据诉讼法相关规定，原审人民法院收到上诉状，应当在五日内将上诉状副本送达对方当事人，对方当事人在收到之日起十五日内提出答辩状。人民法院应当在收到答辩状之日起五日内将副本送达上诉人。30.下列关于聘用制书记员考核的说法，不符合规定的是（）。A.考核内容包括工作实绩、业务能力、纪律作风、职业道德等方面B.年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次C.考核结果作为续聘、解聘、薪酬调整、奖惩的主要依据D.考核由书记员自行评价即可，无需听取所在审判团队法官的评价意见答案：D解析：聘用制书记员考核应当坚持客观公正原则，全面听取所在部门法官、同事及服务对象的评价，结合工作实绩综合评定，不得仅以自我评价作为考核结果。二、多项选择题（每题2分，共20题，多选、少选、错选均不得分，共40分）1.人民法院聘用制书记员的法定工作职责包括（）。A.承担庭前准备过程中的事务性工作，包括排期开庭、送达诉讼文书、通知诉讼参与人到庭B.负责案件审理过程中的庭审记录、询问记录、听证记录、合议记录等各类笔录制作C.负责案件卷宗的整理、装订、扫描、归档及电子卷宗同步生成工作D.协助法官开展调研、司法统计、信息录入等审判辅助事务答案：ABCD解析：根据最高人民法院《人民法院聘用制书记员管理办法》第六条规定，聘用制书记员履行以下职责：（一）办理庭前准备过程中的事务性工作；（二）检查开庭时诉讼参与人的出庭情况，宣布法庭纪律；（三）担任案件审理过程中的记录工作；（四）整理、装订、归档案卷材料；（五）完成法官交办的其他审判辅助性工作。2.庭审笔录应当客观、全面、准确记载的内容包括（）。A.开庭的时间、地点、审理程序、审判人员、书记员姓名B.当事人的诉讼请求、答辩意见、举证质证内容、辩论意见、最后陈述C.庭审过程中出现的回避申请、延期审理、妨害诉讼的处置等程序性事项D.证人证言、鉴定意见出示、当事人和解调解意愿等内容答案：ABCD解析：庭审笔录需完整记载庭审全流程要素，从庭前准备情况到庭审各环节的内容、突发情况处置均需如实记录，确保完整反映庭审全貌。3.下列关于送达的法律效力，说法正确的有（）。A.诉讼文书送达后，当事人应当在文书载明的期限内行使诉讼权利、履行诉讼义务B.一审判决书送达后，双方当事人在上诉期内均未上诉的，上诉期届满判决书即发生法律效力C.调解书送达双方当事人签收后，即发生法律效力，当事人不得上诉D.送达回证上的签收日期与文书实际收到日期不一致的，以送达回证记载的签收日期为送达日期答案：ABC解析：送达日期以受送达人实际签收确认的日期为准，若有证据证明签收日期与实际收悉日期不一致的，以实际收悉日期为送达日期，选项D错误。4.书记员在工作中应当严格遵守保密规定，下列属于不得泄露的审判秘密的有（）。A.合议庭评议案件的具体内容、审判委员会讨论案件的内容B.涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的案件信息C.案件宣判前的裁判结果、内部处理意见D.已经生效公开的裁判文书内容答案：ABC解析：已经公开的生效裁判文书属于依法应当向社会公开的内容，不属于审判秘密范畴；其余选项均属于工作中接触的秘密信息，不得违规泄露。5.开庭审理前，书记员应当完成的准备工作有（）。A.检查审判庭设备是否正常，包括法槌、录音录像设备、同步显示设备B.核对当事人及其他诉讼参与人的身份信息，查验出庭人员的授权手续、执业证件C.宣读法庭纪律，告知庭审活动的规则要求D.宣布开庭，告知当事人诉讼权利义务答案：ABC解析：宣布开庭、告知诉讼权利义务是审判长的法定职责，不属于书记员庭前准备工作范畴。6.下列材料应当归入案件副卷保存的有（）。A.合议庭评议笔录、审判委员会讨论案件记录B.案件审理报告、内部请示批复文件C.裁判文书原稿、涉密的证据材料D.当事人提交的起诉状、证据材料答案：ABC解析：诉讼副卷主要保存不宜向当事人公开的内部工作材料、评议记录、内部请示批复等内容；当事人提交的诉讼材料、对外送达的文书、公开的证据材料均应当归入正卷。7.根据民事诉讼法相关规定，下列送达方式中视为有效送达的情形有（）。A.受送达人在送达回证上签字确认收到诉讼文书B.受送达人拒绝签收，人民法院邀请基层组织代表在场见证，将文书留在受送达人住所并记录过程C.经受送达人明确同意，人民法院通过其预留的电子送达账号发送诉讼文书，系统显示已读D.人民法院在公告栏和受送达人住所地张贴公告，自公告发布之日起经过30日答案：ABCD解析：选项分别属于直接送达、留置送达、电子送达、公告送达的法定有效情形，均产生送达的法律效力。8.书记员制作各类笔录时，应当符合的规范要求有（）。A.格式符合最高人民法院规定的文书样式要求，要素完整B.文字表述准确、逻辑清晰，对关键事实、关键陈述逐句如实记录，不得随意增减原意C.笔录字迹清晰（电子记录应当排版规范，无错字漏字），页面整洁D.所有笔录制作完成后，应当交由相关人员核对签名，附卷保存答案：ABCD解析：上述内容均是各类诉讼笔录制作的基本规范要求，是保障笔录合法性、有效性的基础。9.下列行为中，属于书记员违反工作纪律应当追究责任的有（）。A.故意篡改、伪造庭审笔录、送达回证等诉讼材料B.故意拖延送达、遗漏送达，影响案件审理期限的C.泄露审判秘密，造成不良后果的D.利用工作便利为当事人通风报信、谋取不正当利益的答案：ABCD解析：上述行为均违反法院工作人员纪律规范和聘用制书记员管理规定，应当根据情节轻重给予批评教育、纪律处分，直至解除聘用合同，构成犯罪的依法追究刑事责任。10.关于电子卷宗同步生成工作，书记员应当履行的职责有（）。A.在案件办理各环节，对新产生的诉讼材料及时扫描上传，确保电子卷宗与纸质卷宗内容一致B.按照电子卷宗管理要求对上传材料进行目录编排、页码标注、质量检查C.对电子卷宗的涉密内容按照保密规定设置访问权限D.可根据需要向无关人员提供电子卷宗查阅权限答案：ABC解析：电子卷宗的查阅应当严格遵守档案管理和保密规定，不得违规向无关人员提供查阅权限，选项D错误。11.书记员在协助开展调解工作时，应当遵循的要求有（）。A.在法官指导下开展调解辅助工作，不得违背当事人意愿强制调解B.对调解过程中当事人的陈述、调解方案完整记录C.调解达成协议的，协助法官制作调解书，及时送达双方当事人D.对调解过程中知悉的当事人隐私、商业秘密严格保密答案：ABCD解析：调解工作应当遵循自愿合法原则，书记员在法官指导下做好记录、文书制作送达等辅助工作，严格遵守保密义务，不得强迫当事人接受调解方案。12.下列关于庭审记录速度与准确性的关系，说法正确的有（）。A.记录速度是书记员的基本技能要求，应当确保记录速度与庭审发言节奏基本匹配B.记录准确性是首要要求，不得为了追求速度遗漏关键内容、错误记录当事人意思表示C.对语速较快的陈述内容，可先记录核心关键词，庭后及时结合录音录像补全内容，确保表述完整准确D.记录速度越快越好，即使出现文字错误也不影响笔录效力答案：ABC解析：记录工作必须坚持准确性优先，兼顾效率，笔录出现关键内容错误的，会影响笔录的证据效力，必须依法补正，选项D错误。13.根据《人民法院法庭规则》，庭审过程中出现违反法庭秩序的行为，书记员可以在审判长指挥下采取的处置措施有（）。A.对喧哗、吵闹的旁听人员予以口头劝阻B.对不听劝阻的人员，引导法警将其带出法庭C.对妨害诉讼情节严重的人员，协助制作罚款、拘留决定书的相关材料D.直接决定对妨害诉讼人员采取拘留措施答案：ABC解析：对妨害诉讼人员采取罚款、拘留等强制措施必须经院长批准，由法官作出决定，书记员无权决定采取强制措施，仅能协助履行事务性工作。14.聘用制书记员应当具备的基本业务素质包括（）。A.熟悉三大诉讼法及相关司法解释规定，掌握审判辅助工作流程B.具备熟练的计算机操作能力和文字录入能力，能够胜任庭审记录要求C.掌握卷宗整理、档案管理的基本规范D.具备较强的责任心和沟通协调能力，能够妥善处理事务性工作答案：ABCD解析：上述内容均是聘用制书记员岗位必备的业务素质，是保障工作质效的基础。15.书记员在裁判文书送达前应当校对的内容有（）。A.当事人姓名、名称、身份信息、住所地是否准确，是否与立案信息一致B.案号、立案时间、审理程序、合议庭组成人员是否准确C.裁判文书中引用的法律条文序号、内容是否准确，有无错引漏引D.裁判主文的金额、期限、履行方式是否与合议庭评议意见一致，文字标点是否存在错漏答案：ABCD解析：裁判文书送达前的校对工作需覆盖所有形式要件和文字内容，确保文书零差错，避免因文书错误影响司法公信力。16.下列关于诉讼档案查阅的说法，符合规定的有（）。A.当事人及其诉讼代理人查阅案件正卷材料的，应当按规定办理查阅手续，书记员经审批后提供查阅便利B.涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的卷宗材料，查阅时应当严格遵守保密规定，不得擅自复制、传播C.案件副卷材料一律不得向当事人及其诉讼代理人提供查阅D.外单位查阅诉讼档案，应当持单位介绍信和工作证件，经法院相关部门审批后方可查阅答案：ABCD解析：根据诉讼档案管理规定，正卷材料可依法供当事人、代理人按规定查阅，副卷属于内部工作材料不对外公开，所有档案查阅均需履行审批手续，严格遵守保密要求。17.刑事案件书记员在开庭前向被告人送达起诉书副本时，应当告知被告人的诉讼权利有（）。A.有权申请回避B.有权委托辩护人，符合法律援助条件的可以申请法律援助C.有权对起诉书指控的事实进行陈述和辩解D.有权提出上诉、申诉答案：ABC解析：上诉权利是被告人收到一审判决书时需重点告知的权利，送达起诉书副本时应当保障被告人的防御性诉讼权利，包括申请回避、委托辩护人、陈述辩解的权利。18.书记员记录合议庭评议笔录时，应当准确记录的内容包括（）。A.评议的时间、地点、参加人员B.合议庭成员对案件事实认定、证据采信、法律适用、裁判结果的具体意见C.合议庭成员的不同意见及理由D.合议庭最终形成的评议结论答案：ABCD解析：合议庭评议笔录需完整反映评议全过程，从参与人员到每位成员的发言、不同意见、最终结论均需如实记录，作为裁判作出的依据存入副卷。19.下列情形中，书记员应当及时将相关情况记入笔录并报告法官的有（）。A.原告经传票传唤无正当理由拒不到庭，或到庭后未经许可中途退庭B.被告当庭提出反诉并提交反诉材料C.当事人当庭申请审判人员、书记员回避D.当事人当庭提交新的证据材料，申请证人出庭作证答案：ABCD解析：上述情形均属于庭审过程中影响程序推进的重要事项，书记员应当如实记入笔录，并及时提示审判人员，保障诉讼程序依法推进。20.关于聘用制书记员的职业保障，下列说法正确的有（）。A.聘用制书记员薪酬标准应当根据当地经济发展水平、财政保障能力等合理确定，建立薪酬动态调整机制B.聘用制书记员享有法定的休息休假权利，按照规定参加社会保险、缴存住房公积金C.聘用制书记员在工作期间因履行职责遭受不实举报、诬告陷害的，法院应当及时澄清事实，依法维护其合法权益D.聘用制书记员表现优秀的，可以按照规定转为行政编制公务员答案：ABC解析：聘用制书记员实行合同化管理，公务员录用必须按照法定程序通过公开招考进行，不存在直接转编制的政策通道，选项D错误。三、判断题（每题1分，共20题，共20分）1.聘用制书记员是国家公务员，独立行使国家审判权。（）答案：错误解析：聘用制书记员属于审判辅助人员，实行合同聘用管理，不具有公务员身份，不行使国家审判权，仅承担审判辅助事务。2.庭审记录中，对于当事人重复陈述、与案件无关的陈述，可以在不影响核心意思表达的前提下予以适当概括，无需逐字逐句记录。（）答案：正确解析：庭审记录要处理好全面与重点的关系，对与案件无关的重复陈述、情绪化表述可以适当概括提炼，准确反映当事人核心观点即可，无需冗余记录。3.调解书不能适用电子送达方式，必须直接送达双方当事人签收后才发生法律效力。（）答案：错误解析：2024年修正的民事诉讼法明确规定，经受送达人明确同意，调解书可以适用电子送达，电子送达的调解书经当事人确认收悉后即发生法律效力。4.书记员在送达诉讼文书时，如果遇到受送达人拒收，可直接将文书留在受送达人住所即视为送达。（）答案：错误解析：留置送达必须有见证人在场见证，或者采用拍照、录像等方式记录送达过程，才能视为有效送达，不得在无见证、无记录的情况下直接将文书留置于受送达人住所。5.庭审录音录像存在剪辑、删改、伪造等情形的，不能作为认定案件事实的依据。（）答案：正确解析：作为诉讼记录载体的庭审录音录像必须保持完整性、原始性，存在篡改痕迹的不具有证据效力。6.聘用制书记员可以在工作之余担任企业兼职法务，获取劳动报酬。（）答案：错误解析：法院工作人员不得违规在企业、其他营利性组织兼职，不得从事与职务身份不符的营利性活动，聘用制书记员同样需遵守该纪律要求。7.卷宗装订时，应当剔除材料上的订书钉、回形针等金属物，防止纸张锈蚀损坏档案。（）答案：正确解析：根据诉讼档案装订规范，装订前需去除金属装订物，采用线装方式装订，保障档案长期保存。8.当事人认为庭审笔录存在错误的，有权申请补正，书记员应当将补正内容如实记入笔录，不得拒绝当事人的合理补正申请。（）答案：正确解析：当事人对笔录中自己陈述部分的记录错误有权申请补正，书记员经核实确属记录错误的应当予以补正，若认为申请内容与实际陈述不符的，应当将申请内容记明附卷，不得直接拒绝。9.书记员因工作疏忽导致案件材料丢失、影响案件审理的，应当承担相应责任。（）答案：正确解析：妥善保管案件材料是书记员的基本职责，因故意或重大过失造成材料损毁、丢失的，需承担相应的纪律责任、工作责任，构成犯罪的追究刑事责任。10.所有案件的庭审都必须公开进行，允许群众旁听，书记员不得阻止旁听人员进入法庭。（）答案：错误解析：涉及国家秘密、个人隐私、未成年人犯罪的案件依法不公开审理，不允许群众旁听；涉及商业秘密的案件当事人申请不公开审理的，可以不公开审理，书记员对不符合旁听条件的人员应当阻止其进入法庭。11.送达起诉状副本时，书记员无需向被告告知举证期限和举证要求，待开庭时告知即可。（）答案：错误解析：人民法院应当在送达案件受理通知书和应诉通知书时，向当事人告知举证期限、举证责任及逾期举证的法律后果，保障当事人的举证权利。12.书记员应当对庭审记录内容的真实性负责，故意作虚假记录的，依法追究法律责任。（）答案：正确解析：故意篡改庭审记录、作虚假记录属于妨害司法的行为，根据情节轻重给予处分，构成伪证罪、妨害作证罪的依法追究刑事责任。13.适用简易程序审理的案件，庭审笔录可以简化，无需记录当事人陈述的全部内容，只需记录裁判结果。（）答案：错误解析：无论是普通程序还是简易程序审理的案件，庭审笔录都应当如实记载庭审过程，反映当事人的诉讼主张和举证质证情况，不得仅记录裁判结果。14.书记员在工作中应当自觉接受法官的指导和监督，配合法官完成审判辅助事务。（）答案：正确解析：书记员在审判团队中接受法官的业务指导，按照法官的工作安排开展辅助事务，保障审判工作高效运转。15.判决书送达后发现存在文字笔误的，书记员可以直接在判决书上修改盖章后重新送达当事人。（）答案：错误解析：裁判文书存在笔误的，应当由法官作出补正裁定，以裁定方式更正笔误，书记员不得直接修改原裁判文书内容。16.公