2026年广东妇联工会干事招聘考试练习试卷含答案

2026年广东妇联工会干事招聘考试练习试卷(含答案）一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工（）的工人阶级群众组织。A.自愿结合B.依法组建C.强制参加D.民主选举答案A2.中国工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业搞好生产经营D.开展劳动竞赛答案B3.基层工会委员会每届任期（）。A.三年B.五年C.三年或者五年D.四年答案C解析《中华人民共和国工会法》规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。4.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，妇女在哪些方面享有同男子平等的权利？（）A.政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面B.仅政治和经济方面C.仅婚姻家庭方面D.仅劳动就业方面答案A5.妇联的全称是（）。A.中国妇女联合会B.中华全国妇女联合会C.全国妇女联合会D.中国妇女联合协会答案B6.用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A.年龄B.学历C.性别D.婚姻状况答案C7.女职工生育享受不少于（）天的产假。A.90B.98C.120D.180答案B解析《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。广东省地方规定在此基础上另有奖励假。8.工会会员大会或者会员代表大会有权（）工会主席、副主席。A.选举和罢免B.任命和撤职C.推荐和考核D.聘任和解聘答案A9.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.十B.十五C.二十D.二十五答案D10.中华全国妇女联合会的根本宗旨是（）。A.代表和维护妇女权益，促进男女平等B.组织妇女开展生产C.开展妇女教育培训D.评选表彰先进妇女答案A11.根据《中华人民共和国劳动合同法》，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位（）依照该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。A.可以B.不得C.经本人同意可以D.报劳动行政部门批准后可以答案B12.工会经费的来源之一是按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.5%答案B13.妇联的组织原则是（）。A.民主集中制B.主席负责制C.集体领导制D.层层管理制答案A14.在职工代表大会闭会期间，需要解决的重要问题由（）负责处理。A.企业党委B.工会委员会C.职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议D.企业管理层答案C15.妇女联合会的最高领导机构是（）。A.全国妇女代表大会B.全国妇联执委会C.全国妇联主席会议D.全国妇联书记处答案A16.根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室B.图书室、活动室、健身房C.食堂、宿舍、班车D.医务室、心理咨询室、托儿所答案A17.工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，（）。A.全心全意为职工服务B.为职工谋取福利C.维护职工一切利益D.保障职工民主权利答案A18.用人单位违反《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，侵害妇女劳动和社会保障权益的，由（）责令改正。A.人民法院B.公安机关C.人力资源和社会保障部门D.工会答案C19.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间，但延长期限最长不超过（）。A.一年B.两年C.三年D.五年答案D20.妇联在维护妇女权益方面，应当支持妇女运用法律武器维护自身权益，并为受害妇女提供（）。A.法律援助B.经济补偿C.生活救济D.医疗保障答案A二、多项选择题（每题2分，共20分）1.工会的职权包括（）。A.通过职工代表大会等形式组织职工参与民主管理和民主监督B.代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同C.对劳动法律法规的执行情况进行监督D.参与劳动争议的调解和仲裁答案ABCD2.根据《中华人民共和国妇女权益保障法》，国家保障妇女享有与男子平等的（）。A.政治权利B.文化教育权益C.劳动和社会保障权益D.财产权益、人身权利和婚姻家庭权益答案ABCD3.妇联组织的基本职能包括（）。A.代表和维护妇女权益B.促进男女平等C.推动妇女发展D.组织妇女参与经济建设答案ABC解析妇联的基本职能是"代表和维护妇女权益，促进男女平等"，同时具有推动妇女发展的职能。选项D属于具体工作内容而非基本职能。4.女职工在劳动方面享有的特殊保护包括（）。A.不得安排女职工在孕期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动B.不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事夜班劳动C.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明予以减轻劳动量D.对怀孕七个月以上的女职工，用人单位不得延长其劳动时间答案ABCD5.工会经费的来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业拨缴的经费C.政府补助D.其他收入答案ABCD6.妇联组织开展工作的方式方法包括（）。A.调查研究，反映妇情民意B.协调推动有关部门解决妇女问题C.开展宣传教育和培训活动D.组织社会力量为妇女服务答案ABCD7.职工代表大会行使的职权包括（）。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权答案ABCD8.下列属于工会维护职工劳动权益内容的有（）。A.劳动就业权利B.劳动报酬权利C.休息休假权利D.劳动安全卫生权利答案ABCD9.根据《中华人民共和国反家庭暴力法》，下列属于家庭暴力范畴的有（）。A.殴打B.捆绑C.残害D.经常性谩骂、恐吓答案ABCD10.妇联组织参与社会管理和公共服务的途径包括（）。A.承接政府转移的公共服务项目B.参与有关妇女儿童法律法规和政策的制定C.开展巾帼志愿服务D.培育和联系女性社会组织答案ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.工会会员大会或者会员代表大会有权选举工会主席、副主席，但无权罢免。答案错误解析根据《中华人民共和国工会法》，工会会员大会或者会员代表大会有权选举和罢免工会主席、副主席。2.用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期内，一律不得解除劳动合同。答案错误解析根据《中华人民共和国劳动合同法》，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但如果女职工存在该法第三十九条规定的严重违纪等情形，用人单位仍可依法解除劳动合同。3.妇联实行地方组织和团体会员相结合的组织制度。答案正确4.基层工会的经费由企业行政代管。答案错误解析基层工会应当建立经费独立账户，自主管理使用工会经费，不得由企业行政代管。5.任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资。答案正确6.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，工会是职工代表大会的工作机构。答案正确7.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，但用人单位可以在劳动合同中约定女职工在入职后一定期限内不得怀孕。答案错误解析用人单位在劳动合同中约定限制女职工生育的条款，违反《中华人民共和国妇女权益保障法》和《中华人民共和国劳动合同法》，属于无效条款。8.县级以上人民政府负责妇女儿童工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好妇女权益的保障工作。答案正确9.工会会员按月缴纳会费是会员应尽的义务，会费标准为本人月工资的0.5%。答案正确10.用人单位应当每年为女职工安排一次妇科疾病检查。答案错误解析根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当每年为女职工安排一次妇科检查。但按照广东省实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法等地方性规定，广东要求有条件的单位定期组织女职工进行妇科疾病检查，重点安排已婚女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛查。本题表述虽为常见说法，但国家层面的规定并非强制性要求，故判断为错误。四、简答题（每题8分，共24分）1.简述工会的基本职责和主要职能。答案工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。其主要职能包括：（1）维护职能，即维护职工合法权益；（2）建设职能，即动员和组织职工积极参加经济建设，完成生产任务和工作任务；（3）参与职能，即代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位民主管理；（4）教育职能，即教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。2.简述妇联组织的主要工作任务。答案妇联组织的主要工作任务包括：（1）引导广大妇女听党话、跟党走，坚持正确政治方向；（2）代表和维护妇女权益，促进男女平等；（3）团结动员妇女投身改革开放和社会主义现代化建设，推动妇女发展；（4）教育引导妇女践行社会主义核心价值观，弘扬家庭美德；（5）密切联系妇女群众，反映妇女意见和诉求，为妇女儿童办实事、解难事；（6）加强妇联组织自身建设，巩固和扩大妇联组织覆盖和工作覆盖；（7）开展国际妇女交流合作。3.简述女职工劳动保护的主要内容包括哪些方面。答案女职工劳动保护的主要内容包括：（1）就业保护，即不得因性别歧视拒绝录用妇女，不得在劳动合同中限制女职工结婚生育；（2）劳动报酬保护，即实行男女同工同酬，不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资和福利待遇；（3）禁忌劳动保护，即不得安排女职工从事国家规定的禁忌从事的劳动；（4）特殊时期保护，即对女职工经期、孕期、产期、哺乳期给予特殊劳动保护，包括产假、哺乳时间、劳动强度限制等；（5）劳动场所保护，即用人单位应当建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施；（6）健康检查保护，即定期为女职工安排健康检查。五、论述题（每题13分，共26分）1.结合实际，论述如何做好新时代工会女职工工作。答案做好新时代工会女职工工作，应从以下几个方面着力：（1）加强思想政治引领。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大女职工听党话、跟党走，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。（2）依法维护女职工合法权益。认真贯彻落实《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，推动用人单位落实女职工特殊保护政策。加强劳动法律监督，及时发现和纠正侵害女职工权益的行为。健全女职工权益维护机制，发挥女职工权益保护专项集体合同作用。（3）竭诚服务女职工群众。关注女职工在劳动就业、生育保障、职业健康等方面的实际需求，推动解决女职工最关心最直接最现实的利益问题。做好困难女职工帮扶工作，开展"两癌"筛查、心理关爱、法律援助等服务。加强女职工休息哺乳室等阵地建设，解决女职工后顾之忧。（4）促进女职工建功立业。广泛开展巾帼建功、巾帼文明岗创建、女职工技能竞赛等活动，激发女职工的劳动热情和创新活力。加强女职工职业技能培训，提升女职工综合素质和就业竞争力。（5）加强女职工组织自身建设。健全女职工委员会组织体系，配齐配强女职工工作干部。创新工作方式方法，运用"互联网+"思维开展线上线下相结合的服务活动，增强女职工组织的吸引力和凝聚力。解析答题时应结合工会工作实际，从思想引领、维权服务、建功立业、组织建设等角度展开论述，注意理论与实际相结合，逻辑清晰，条理分明。2.试论妇联组织在基层社会治理中的作用及发挥作用的有效路径。答案妇联组织作为党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，在基层社会治理中发挥着不可替代的作用。（1）妇联组织在基层社会治理中的作用：①政治引领作用。妇联组织通过宣传教育，把党的路线方针政策传递到基层妇女群众中，引导妇女群众听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础。②权益维护作用。妇联组织代表和维护妇女合法权益，参与涉及妇女儿童权益的政策制定和执法监督，为受害妇女提供维权服务和法律援助，促进社会公平正义。③矛盾化解作用。妇联组织发挥联系家庭、联系妇女的独特优势，积极参与婚姻家庭纠纷预防化解工作，将矛盾化解在基层、消除在萌芽状态，维护社会和谐稳定。④文明倡导作用。妇联组织深入开展寻找"最美家庭"、创建"平安家庭"等活动，弘扬家庭美德，倡导文明新风，以好家风支撑起好的社会风气。⑤服务凝聚作用。妇联组织通过实施妇女儿童公益项目、开展巾帼志愿服务、帮扶困难妇女群体，把党的关怀和温暖送到妇女群众身边，增强妇女群众的获得感、幸福感和安全感。（2）发挥作用的有效路径：①健全组织网络。坚持"党建带妇建"，推动妇联组织向新经济组织、新社会组织、新就业群体延伸，构建纵向到底、横向到边的组织网络，打通联系服务妇女群众的"最后一公里"。②创新工作载体。打造"妇女之家""妇女微家"等工作阵地，搭建妇女议事会等参与平台，引导妇女群众依法有序参与基层公共事务管理。③提升服务能力。加强基层妇联干部队伍建设，提高妇联