(新)建筑行业农民工劳动合同书

(新)建筑行业农民工劳动合同书甲方（用人单位）名称：__________，统一社会信用代码：__________，住所地：__________，法定代表人（或负责人）：__________；乙方（劳动者）姓名：__________，身份证号码：__________，住址：__________，联系电话：__________。1.合同类型及期限(1)本合同为□固定期限劳动合同：自______年______月______日起至______年______月______日止；□以完成一定工作任务为期限劳动合同：自______年______月______日起至__________工程项目完工验收合格之日止；□无固定期限劳动合同：自______年______月______日起至法定终止情形出现时止。(2)若约定试用期，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期工资不低于本合同约定工资的80%且不低于工程项目所在地最低工资标准。2.工作内容和工作地点(1)乙方同意在甲方__________岗位（工种）工作，具体工作内容为：__________（如模板安装、钢筋绑扎、混凝土浇筑、外墙保温等）。(2)工作地点为__________（具体工程项目所在地，甲方可根据施工任务调整工作地点，乙方应服从合理安排）。(3)甲方因生产经营需要或乙方工作能力调整，可变更乙方工作岗位，双方就岗位变更达成一致的，另行签订书面协议。3.工作时间和休息休假(1)甲方实行□标准工时制/□综合计算工时工作制/□不定时工作制，其中综合计算工时、不定时工作制已获劳动行政部门审批。(2)因建筑施工特殊性，甲方可根据施工进度安排乙方加班，加班时长符合国家规定，甲方按以下方式支付加班待遇：□支付加班工资（平日加班按1.5倍、休息日加班按2倍、法定节假日加班按3倍计算）；□安排同等时长补休。(3)乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等休假权利，甲方应按规定保障乙方休假权益，休假期间工资待遇按国家及甲方制度执行。4.劳动报酬(1)甲方按□月/□工作量/□计件方式支付乙方工资：月工资标准为__________元；或工作量工资为__________元/单位（如平方米、吨、工时等）；计件工资计价标准为__________。(2)工资支付日期为每月______日，遇节假日顺延至下一工作日，甲方以银行转账方式支付至乙方指定账户（账户信息：__________）。(3)甲方应按月如实记录乙方工作量、工资核算明细，乙方有权查询个人工资发放情况，对工资有异议的可在发放后3个工作日内向甲方提出。5.社会保险和福利待遇(1)甲方按国家及工程项目所在地规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，乙方个人应缴部分由甲方从工资中代扣代缴。(2)甲方为乙方免费提供符合国家标准的劳动防护用品（安全帽、安全带、防护手套、防尘口罩等），并定期组织安全使用培训。(3)乙方因工负伤或患职业病的，甲方应及时申报工伤认定，按规定落实医疗救治及工伤保险待遇；乙方患病或非因工负伤的，医疗期及工资待遇按国家规定执行。(4)甲方为乙方提供□免费集体住宿/□每月______元餐补/□其他福利：__________。6.劳动保护、职业危害防护(1)甲方建立健全建筑施工安全生产管理制度，对乙方进行岗前及定期安全生产教育培训，未经培训合格不得上岗。(2)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生作业条件，定期对施工场所进行安全隐患排查，保障乙方作业安全。(3)甲方如实告知乙方工作过程中可能产生的职业危害（如尘肺、噪声损伤等）、防护措施及待遇，按规定组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗时职业健康检查。(4)乙方应严格遵守安全生产规章制度及操作规程，正确使用劳动防护用品，严禁违规作业。7.合同的解除与终止(1)双方协商一致，可解除本合同。(2)乙方提前30日以书面形式通知甲方，可解除劳动合同；试用期内提前3日通知甲方，可解除劳动合同。(3)甲方有下列情形之一的，乙方可立即解除劳动合同：①未按约定提供劳动保护或劳动条件的；②未及时足额支付劳动报酬的；③未依法缴纳社会保险的；④规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；⑤因甲方过错导致合同无效的。(4)乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除劳动合同：①试用期内被证明不符合录用条件的；②严重违反甲方规章制度的；③严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；④同时与其他单位建立劳动关系，影响本单位工作任务完成且拒不改正的；⑤被依法追究刑事责任的。(5)甲方提前30日以书面形式通知乙方或额外支付1个月工资后，可解除劳动合同：①乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的；②乙方不能胜任工作，经培训或调岗仍不能胜任的；③合同订立时客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，双方协商未达成一致的。(6)劳动合同期满、乙方开始依法享受基本养老保险待遇、乙方死亡或被宣告失踪、甲方破产或解散的，本合同终止。(7)乙方处于职业病诊断观察期、工伤医疗期、孕期产期哺乳期等法定不得解除情形的，甲方不得按本条第(5)项解除合同。8.违约责任(1)甲方违法解除或终止合同，应按国家规定向乙方支付赔偿金。(2)乙方违反约定提前解除合同，或违反保密、竞业限制约定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。(3)甲方未及时足额支付工资的，应按拖欠工资总额的______%支付违约金；未依法缴纳社会保险的，应按规定补缴并承担相应滞纳金。9.劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，先协商解决；协商不成的，向工程项目所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。10.其他事项(1)本合同未尽事宜，按国家、地方有关法律法规及甲方规章制度执行，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合