2026年职业卫生竞赛试题及答案

2026年职业卫生竞赛试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《职业病防治法》，下列哪项不属于用人单位应当采取的职业病防治管理措施？A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.对单位所有员工进行定期健康体检（无论是否接触危害因素）D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：C2.某机械加工厂打磨车间粉尘浓度检测结果为8mg/m³（PC-TWA为4mg/m³），该车间属于几级职业病危害？A.轻度（Ⅰ级）B.中度（Ⅱ级）C.重度（Ⅲ级）D.极重度（Ⅳ级）答案：B（依据《工作场所职业病危害作业分级第1部分：生产性粉尘》，超限倍数≤2倍为中度）3.下列哪种职业病危害因素属于化学性因素？A.激光B.苯系物C.电离辐射D.手臂振动答案：B4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未在合同中写明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施和待遇的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下答案：C（《职业病防治法》第七十一条）5.职业健康检查的类型不包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗后医学随访检查D.年度常规体检（非职业相关）答案：D6.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡（含锡96.5%、银3%、铜0.5%），主要需防控的金属烟雾是（）。A.铅烟B.锡烟C.银烟D.铜烟答案：B（无铅焊锡不含铅，但锡及其化合物仍可能引发金属烟热）7.噪声作业场所中，8小时等效声级（LAeq,8h）超过（）dB(A)时，用人单位应采取工程控制措施。A.75B.80C.85D.90答案：C（《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》规定接触限值为85dB(A)）8.下列哪项不符合职业卫生“三同时”要求？A.新建项目的职业病防护设施与主体工程同时设计B.扩建项目的职业病防护设施投资未纳入工程预算C.改建项目的职业病防护设施与主体工程同时施工D.竣工验收前完成职业病危害控制效果评价答案：B9.某化工企业使用正己烷作为清洗剂，其职业接触限值（PC-TWA）为（）。A.100mg/m³B.50mg/m³C.200mg/m³D.300mg/m³答案：A（GBZ2.1-2019规定正己烷PC-TWA为100mg/m³）10.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.职业健康监护档案原件B.职业健康监护档案复印件C.职业病诊断证明书D.工作场所危害因素检测报告答案：B11.下列哪种职业病属于《职业病分类和目录》中的职业性尘肺病？A.棉尘病B.石墨尘肺C.农民肺D.刺激性化学物所致慢性阻塞性肺疾病答案：B12.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：C（《职业病防治法》第七十二条）13.某车间使用二氯甲烷（PC-TWA为200mg/m³），检测结果为300mg/m³（接触时间4小时），其超限倍数应控制在（）以内。A.1.5倍B.2倍C.3倍D.4倍答案：B（二氯甲烷属于高度危害，超限倍数为2倍）14.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当（）。A.直接诊断为职业病B.通知劳动者本人即可C.及时告知用人单位和劳动者本人，并向卫生行政部门报告D.要求用人单位立即调离岗位答案：C15.下列哪项不属于局部排风系统的组成部分？A.吸尘罩B.风管C.空气加热器D.净化装置答案：C16.某蓄电池厂铅作业岗位，劳动者个人防护用品应优先选择（）。A.纱布口罩B.半面罩过滤式防颗粒物呼吸器（KN95）C.普通医用口罩D.自吸过滤式防毒面具（综合防毒）答案：B（铅尘为颗粒物，KN95可有效防护）17.职业卫生技术服务机构出具虚假报告的，由卫生行政部门没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得（）的罚款。A.2倍以上5倍以下B.5倍以上10倍以下C.10倍以上20倍以下D.20倍以上30倍以下答案：C（《职业病防治法》第八十条）18.高温作业分级依据不包括（）。A.WBGT指数B.接触高温作业时间C.劳动者体力劳动强度D.车间通风条件答案：D（依据GBZ/T229.3-2010，分级指标为WBGT指数、接触时间、体力劳动强度）19.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B20.下列哪种情况不属于职业病诊断应当综合分析的因素？A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.病人的家族遗传病史D.临床表现以及辅助检查结果答案：C（《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十四条）二、多项选择题（每题2分，共20分，错选、漏选均不得分）1.用人单位在职业病防治中应当履行的义务包括（）。A.为劳动者提供符合职业卫生标准的工作环境和条件B.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用C.如实告知劳动者职业病危害及其防护措施D.对职业病患者给予适当岗位调整和待遇保障答案：ABCD2.可能导致职业性噪声聋的作业包括（）。A.纺织厂细纱车间B.矿山凿岩作业C.机械加工车间冲床操作D.办公室打印机旁长期工作答案：ABC3.下列属于职业卫生“三级预防”中第二级预防的措施有（）。A.定期进行工作场所危害因素检测B.对接触危害因素劳动者进行在岗期间健康检查C.对职业病患者进行及时治疗D.发现职业禁忌证者调离原岗位答案：BD（一级预防：消除危害；二级预防：早发现、早干预；三级预防：治疗康复）4.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布的内容包括（）。A.有关职业病防治的规章制度B.工作场所职业病危害因素检测结果C.职业病危害事故应急救援措施D.劳动者职业健康检查结果答案：ABC（劳动者个人健康检查结果需保密）5.下列属于化学性皮肤灼伤的常见物质有（）。A.浓硫酸B.液氨C.氢氧化钠D.正己烷答案：ABC（正己烷主要引起神经毒性，非皮肤灼伤）6.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史B.相应作业场所职业病危害因素监测结果C.职业健康检查结果及处理情况D.职业病诊疗等健康资料答案：ABCD7.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列（）情形之一的，由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A.隐瞒技术、工艺、设备、材料所产生的职业病危害而采用的B.隐瞒本单位职业卫生真实情况的C.使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料的D.安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业答案：AC（B、D对应其他处罚条款）8.下列关于职业病危害项目申报的说法正确的有（）。A.用人单位工作场所、名称、法定代表人或主要负责人发生变化的，应当自发生变化之日起15日内向原申报机关申报变更B.申报内容包括用人单位基本信息、工作场所职业病危害因素种类、分布情况等C.新建项目在竣工验收后30日内进行申报D.用人单位终止生产经营活动的，应当自终止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续答案：ABD（新建项目应在项目竣工验收前申报）9.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.高频电磁场B.水泥粉尘C.激光D.工频电场答案：ACD（水泥粉尘为化学性因素）10.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.本人经常居住地D.配偶户籍所在地答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：√2.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×3.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准的，无需设置警示标识。（）答案：×（仍需设置告知性标识）4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）5.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，保存期限至少为15年。（）答案：×（至少为劳动者离开用人单位后20年，或至劳动者达到法定退休年龄后5年）6.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（）答案：√7.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：√8.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：×（应为省级以上卫生行政部门）9.劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者自述、安全生产监督管理部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。（）答案：√10.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款；弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款。（）答案：√（《职业病防治法》第七十四条）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述用人单位在职业病危害项目申报中需提交的主要内容。答案：（1）用人单位基本信息（名称、地址、法定代表人等）；（2）工作场所职业病危害因素种类、分布情况；（3）接触人数及防护设施设置情况；（4）法律、法规规定的其他信息。2.列举5种常见的职业性急性中毒物质及其主要靶器官。答案：（1）一氧化碳（CO）—中枢神经系统；（2）硫化氢（H₂S）—中枢神经、呼吸系统；（3）苯—造血系统；（4）氯气（Cl₂）—呼吸系统；（5）氰化氢（HCN）—中枢神经系统、心血管系统。3.用人单位在职业病危害告知中的义务包括哪些方面？答案：（1）劳动合同告知：在合同中写明危害、后果、防护及待遇；（2）作业场所告知：设置公告栏公布规章制度、检测结果、应急措施；（3）设备材料告知：在可能产生危害的设备/材料上设置警示标识和中文警示说明；（4）培训告知：通过职业卫生培训向劳动者说明危害及防护知识。4.简述职业健康监护的主要目的。答案：（1）早期发现职业禁忌证，及时调离；（2）监测职业病危害因素对劳动者健康的影响，早期发现疑似职业病；（3）为评价工作场所危害因素控制效果提供依据；（4）为劳动者健康权益维护和职业病诊断提供依据；（5）积累职业健康数据，为职业病防治政策制定提供支持。5.某机械加工企业拟对打磨车间进行职业病危害控制改造，应优先采取哪些工程技术措施？答案：（1）工艺改革：采用低尘或无尘工艺（如湿式打磨替代干式）；（2）密闭尘源：对打磨设备进行局部密闭，减少粉尘扩散；（3）通风除尘：设置局部排风系统（如侧吸罩+布袋除尘器），确保捕集效率；（4）设备维护：定期清理除尘系统，确保运行效率；（5）自动化改造：采用机器人打磨，减少人员直接接触。五、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某化工企业主要生产聚氨酯树脂，使用原料包括甲苯二异氰酸酯（TDI）、聚醚多元醇、丙酮等。2025年12月，3名包装岗位工人出现咳嗽、胸闷、呼吸困难症状，经医院检查肺功能下降，疑似职业性哮喘。问题：（1）该企业存在哪些主要职业病危害因素？（2）用人单位可能存在哪些违法行为？（3）劳动者可通过哪些途径维护自身权益？答案：（1）主要危害因素：化学性（TDI、丙酮蒸气、聚醚多元醇粉尘）、物理性（包装作业可能的噪声）。TDI为高毒物质，可引起职业性哮喘；丙酮可致中枢神经抑制；聚醚多元醇粉尘可能刺激呼吸系统。（2）违法行为可能包括：①未对TDI等高毒物质作业场所设置有效防护设施（如局部排风）；②未对包装岗位劳动者进行上岗前及在岗期间职业健康检查（重点排查哮喘等职业禁忌证）；③未在劳动合同中如实告知TDI的危害及防护措施；④未定期对工作场所TDI浓度进行检测（PC-TWA为0.1mg/m³，超限可能引发健康损害）；⑤未对出现疑似职业病症状的劳动者及时调离原岗位并安排诊断。（3）劳动者维权途径：①向用人单位提出进行职业病诊断的要求，用人单位应在30日内提出申请；②若用人单位未申请，劳动者可自行向用人单位所在地、本人户籍或经常居住地的职业病诊断机构申请；③诊断后若对结果有异议，可向市级、省级卫生行政部门申请鉴定；④确诊为职业病后，可依法享受工伤保险待遇，若用人单位未缴纳保险，可要求用人单位赔偿；⑤向卫生行政部门投诉用人单位的违法行为，要求调查处理。案例2：某电子元件厂SMT车间使用无铅焊锡（含锡96.5%、银3%、铜0.5%）进行焊接，车间未设置机械通风，仅靠自然开窗通风。2026年3月职业健康检查发现，10名焊接工人血锡水平偏高（参考值＜50μg/L），其中2人出现头