2027年劳动合同合同到期后交接二篇

2027年劳动合同合同到期后交接二篇篇一

甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方劳动合同到期后的工作交接事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同背景

1、甲方现聘用的员工乙方，原与甲方签订的劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，现该合同即将到期。

2、双方经协商一致，同意在合同到期后，对乙方的相关工作进行妥善交接，并明确交接期间的双方权利义务。

二、工作交接内容

1、乙方在合同到期前需完成的工作：

（1）完成本职工作的收尾及未完成事项的交接；

（2）将工作过程中形成的文件、资料、数据等进行整理归档，并确保其完整性和准确性；

（3）向甲方指定人员详细说明工作流程、操作规范及注意事项；

（4）配合甲方对相关设备、工具、系统等进行移交和培训；

（5）完成甲方安排的其他与工作交接相关的任务。

2、交接工作的具体范围包括但不限于：__________________。

三、交接期间的权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应指定专人负责接收乙方的交接工作，并对交接内容进行审核确认。

2、甲方应提供必要的交接工作条件，包括但不限于办公场所、设备、资料等。

3、甲方有权对乙方的交接工作进行监督，如发现交接内容不完整或存在疑问，有权要求乙方补充说明或进行调整。

4、甲方应在乙方完成交接工作后，对乙方的表现进行评价，并作为后续绩效考核的参考依据。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应严格按照合同约定及甲方要求，认真完成交接工作，确保交接内容的完整性和准确性。

2、乙方应积极配合甲方的交接审核工作，对甲方提出的问题进行解答和说明。

3、乙方在交接期间仍应履行原劳动合同约定的其他义务，不得擅自离职或懈怠工作。

4、乙方应对交接过程中知悉的甲方商业秘密承担保密义务，该义务不因劳动合同的终止而解除。

四、交接完成标准及确认

1、交接工作完成的标准为：甲方指定接收人确认交接内容完整、准确，并签署交接确认书。

2、交接确认书应列明交接的具体内容、数量、状态等信息，并由甲乙双方各执一份存档。

3、如甲方在收到交接确认书后____日内未提出异议，视为交接工作已完成。

五、合同终止及后续安排

1、本合同约定的交接工作完成后，原劳动合同自动终止，双方不再存在劳动关系。

2、甲方应根据乙方在合同期间的表现及交接工作的完成情况，依法支付相应的工资及经济补偿金。

3、乙方在合同终止后，如甲方存在招用需求的，在同等条件下，乙方有优先录用权。

六、违约责任

1、若乙方在交接期间未认真履行义务，导致甲方利益受损的，应承担相应的赔偿责任。

2、若甲方在交接完成后未按时支付工资或经济补偿金的，应按照相关法律法规承担法律责任。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

篇二

甲方：__________________

乙方：__________________

在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方劳动合同即将到期后的工作交接事宜，经友好协商，订立本合同如下：

一、合同背景及依据

1、甲方现聘用的员工乙方，其与甲方签订的劳动合同原期限自____年____月____日起至____年____月____日止，现该合同即将到期。

2、双方确认，根据乙方的申请及甲方的同意，本合同旨在明确乙方劳动合同到期前的最后工作交接事宜，确保交接工作的顺利进行，维护甲乙双方的合法权益。

3、本合同的订立不影响甲乙双方在原劳动合同到期后的权利义务关系处理。

二、工作交接范围及内容

1、乙方在劳动合同到期前，需对其担任的岗位上的全部工作内容进行彻底的交接，包括但不限于：

（1）正在进行的及未完成的工作事项，并说明其状态、进展及后续处理建议；

（2）工作中使用的文件、资料、图纸、记录、报告等纸质及电子文档的完整移交；

（3）工作涉及的系统、账号、设备、工具等的操作指南、使用方法、注意事项及密码（如有）的说明与移交；

（4）与工作相关的客户信息、业务往来、内部流程、操作规范等知识的讲解与说明；

（5）其他甲方认为需要交接的事项，如样品、物料、合同文本等。

2、乙方应确保交接内容的真实性、准确性和完整性，保证接替人员能够顺利接管工作并独立履行职责。

三、交接期间双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1、甲方应指定一名或多名接替人员，并指定专人负责统筹、监督交接工作的进行。

2、甲方指定的接替人员应积极与乙方沟通，学习相关工作内容，并配合完成交接。

3、甲方有权对乙方提交的交接清单、资料等进行审核，并提出疑问或要求补充说明。

4、甲方应在乙方完成所有交接工作，并经审核无误后，正式办理乙方的离职手续。

5、甲方应按照国家法律法规及甲方规章制度的规定，以及乙方在本合同交接期间的实际工作表现，依法支付乙方的工资、加班费、奖金等应得报酬，并依法计算并支付经济补偿金（如适用）。

6、甲方应为乙方交接工作提供必要的场地、设备、系统访问权限等支持。

（二）乙方的权利与义务

1、乙方应按照合同约定及甲方要求，在劳动合同到期前完成所有工作交接事宜。

2、乙方应积极配合甲方的交接审核工作，对甲方提出的问题进行耐心解答，并补充提供必要的说明或资料。

3、乙方应确保在交接期间，继续认真履行原劳动合同约定的各项义务，保持良好的工作状态，直至交接工作完全完成。

4、乙方对在交接过程中知悉的甲方商业秘密、技术信息、客户资料等负有保密义务，该保密义务不因劳动合同的终止而解除，应继续履行至该等信息失去商业价值为止。

5、乙方应将所有需要移交的物品、资料、文件等整理齐全，并亲自移交至甲方指定人员，并办理移交确认手续。

6、乙方应配合甲方完成离职手续的办理，包括但不限于工作交接确认、资产归还、保密协议签署（如需要）等。

四、交接工作的完成标准及确认

1、本合同项下的交接工作完成标准为：乙方已按照本合同第二条约定的范围和内容，将所有工作事项、资料、物品等完整移交至甲方指定人员，且甲方指定人员及负责监督的甲方人员确认交接内容完整、准确无误，并共同签署《工作交接确认书》。

2、《工作交接确认书》应详细列明交接的各项工作内容、资料清单、物品清单、系统账号信息等，并由甲乙双方各指定代表签字盖章确认。

3、自《工作交接确认书》经双方签字盖章之日起，视为本合同项下的交接工作已圆满完成。

五、劳动合同的终止及后续处理

1、本合同约定的交接工作完成后____日内，甲乙双方应依法办理劳动合同的终止或解除手续。

2、甲方应根据乙方在本合同交接期间的实际工作年限，以及国家相关法律法规的规定，向乙方支付相应的工资、加班费等报酬，并依法计算并支付经济补偿金（如适用）。

3、甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》等规定，为乙方办理档案、社保关系等转移手续。

4、乙方在本合同项下完成交接工作后，与甲方之间的劳动关系即告终止，双方不再存在任何劳动权利义务关系。

六、违约责任

1、若乙方在劳动合同到期前，未能按照本合同第二条约定的范围和内容完成工作交接，导致甲方工作秩序受到严重影响或产生损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2、若甲方无正当理由拖延办理离职手续、支付工资、经济补偿金或办理档案社保转移手续的，每逾期一日，应按照应付金额的千分之一向乙方支付违约金。

3、若任何一方违反本合同项下的保密义务，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在