2026年高温作业防暑降温考试试题及答案

2026年高温作业防暑降温考试试题及答案一、单项选择题（每题3分，共30分）1.根据现行《职业病危害因素分类目录》及高温作业相关规范，高温作业是指生产劳动过程中，工作地点平均湿球黑球温度（WBGT）指数≥（）℃的作业。A.22B.24C.25D.262.用人单位应当在每年高温天气来临前，对（）开展职业健康检查，对患有高温作业职业禁忌症的劳动者，应当及时调整作业岗位。A.全体劳动者B.高温作业的劳动者C.新入职劳动者D.中老年劳动者3.根据《防暑降温措施管理办法》规定，日最高气温达到（）℃以上时，用人单位应当停止当日室外露天作业。A.38B.39C.40D.414.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过（）小时，且不得在当日12时至16时安排室外露天作业。A.4B.5C.6D.75.下列关于防暑降温相关待遇的说法，正确的是（）A.防暑降温饮料可以充抵高温津贴B.用人单位可以用发放现金的方式替代提供防暑降温饮料C.高温津贴不计入劳动者工资总额D.防暑降温饮料和必需的防暑药品不得充抵高温津贴6.劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，（）享受工伤保险待遇。A.可以B.应当C.不得D.视情况7.高温作业监测常用的WBGT指数的中文全称是（）A.干球温度指数B.湿球温度指数C.湿球黑球温度指数D.黑球温度指数8.用人单位对接触高温作业危害的劳动者的职业健康检查周期为（）A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次9.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取的劳动保护措施不包括（）A.实行换班轮休制度B.缩短劳动者连续作业时间C.不得安排室外露天作业劳动者加班D.停止所有室外露天作业10.下列症状中，属于先兆中暑典型表现的是（）A.体温达到39℃以上、意识模糊B.头晕、头痛、口渴、多汗、四肢无力发酸，体温正常或略有升高C.肢体肌肉痉挛、体温正常D.面色苍白、血压下降、脉搏细弱单项选择题答案：1.C2.B3.C4.C5.D6.B7.C8.B9.D10.B二、多项选择题（每题4分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者提供下列哪些劳动保护物资（）A.符合要求的高温作业个人防护用品B.足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料C.必需的防暑降温药品D.可替代防暑降温饮料的等额现金2.下列疾病中，属于高温作业职业禁忌症的有（）A.未控制的高血压、糖尿病B.慢性肾炎、癫痫C.甲状腺功能亢进D.感冒、急性肠胃炎3.重症中暑是中暑最严重的类型，病死率较高，其具体分类包括（）A.热痉挛B.热衰竭C.热射病D.先兆中暑4.用人单位应当对高温作业劳动者开展专项职业卫生培训，培训内容应当包括（）A.高温作业的职业病危害及防护措施B.中暑的先兆判断、应急处置方法C.相关职业病防治、防暑降温的法律法规要求D.高温作业劳动保护相关权益保障内容5.出现下列哪些情形时，用人单位应当立即启动高温中暑应急救援预案，采取应急处置措施（）A.工作场所WBGT指数超过限值且无法采取有效措施快速降温B.劳动者出现中暑先兆或中暑症状C.气象部门发布高温红色预警信号D.有劳动者提出作业场所温度过高的诉求多项选择题答案：1.ABC2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABC三、判断题（每题2分，共20分，正确打√，错误打×）1.劳动者在工作时间和工作岗位上因高温作业中暑死亡，或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤，依法享受工伤保险待遇。（）2.用人单位可以安排怀孕7个月以上的女职工、未成年工从事35℃以上的室外露天作业。（）3.高温作业的职业健康检查费用由用人单位承担，不得要求劳动者自行支付。（）4.用人单位因高温天气停止工作、缩短工作时间的，可以适当扣减劳动者的基本工资。（）5.热射病是重症中暑中最危险的类型，核心表现为体温超过40℃伴意识障碍，若得不到及时救治病死率可高达80%以上。（）6.劳动者出现中暑先兆时，用人单位应当让其继续坚持完成当前作业任务，待作业结束后再转移到阴凉通风处休息。（）7.防暑降温药品包括藿香正气水、十滴水、风油精、清凉油等，用人单位应当免费向高温作业劳动者发放。（）8.只要劳动者本人书面同意，用人单位就可以在日最高气温40℃以上的天气安排劳动者从事室外露天作业。（）9.某单位所在地人社部门规定高温津贴标准为每人每月300元，该单位按每人每月150元的标准发放现金，同时提供价值150元的防暑饮料和药品，该做法符合相关规定。（）10.用人单位应当在高温作业场所设立阴凉休息区，休息区应当配备座椅、通风降温设备、防暑降温饮料及急救药品。（）判断题答案：1.√2.×3.√4.×5.√6.×7.√8.×9.×10.√四、简答题（每题8分，共16分）1.简述用人单位在高温天气期间应当采取的核心劳动保护措施。2.简述先兆中暑、轻度中暑、重度中暑的临床表现及现场处置要点。简答题答案：1.答：用人单位应当采取的核心措施包括：①合理安排作业时间，严格按照气温等级调整作业时段，37℃以上40℃以下时避开12时至16时的高温时段，40℃以上停止当日室外露天作业；②改善作业环境，采取隔热、通风、喷淋等降温措施，在作业场所就近设置阴凉休息区，配备降温设备、急救物资；③为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的防暑药品，不得用现金或其他物资替代；④按规定发放高温津贴，高温津贴计入工资总额，不得用防暑降温物资充抵；⑤高温来临前组织高温作业劳动者开展职业健康检查，及时调离职业禁忌症人员；⑥开展防暑降温专项培训，配备兼职应急救援人员，制定中暑应急处置预案并定期演练；⑦不得安排怀孕7个月以上的女职工、未成年工从事高温露天作业，不得因高温缩短工作时间扣减劳动者工资。2.答：①先兆中暑：临床表现为头晕、头痛、口渴、多汗、四肢无力发酸、注意力不集中、动作不协调，体温正常或略有升高。处置要点：立即将患者转移到阴凉通风处，解开衣领，饮用含盐的清凉降温饮料，充分休息后短时间内即可恢复。②轻度中暑：临床表现除先兆中暑症状外，还出现面色潮红、大量出汗、皮肤灼热、脉搏加快等表现，体温升高至38℃以上。处置要点：除采取先兆中暑的处置措施外，还可在额头、太阳穴涂抹清凉油、风油精，或服用藿香正气水等防暑药品，用湿毛巾擦拭身体进行物理降温，若症状无缓解需及时送医。③重度中暑：包括热痉挛、热衰竭、热射病三类，临床表现为肢体肌肉阵发性痉挛、头痛、恶心、呕吐、血压下降、脉搏细弱，严重者体温超过40℃、出现意识障碍、抽搐、昏迷。处置要点：立即拨打120急救电话，将患者转移至阴凉处，快速采取物理降温措施，保持患者呼吸道通畅，若出现呼吸心跳停止立即开展心肺复苏，及时送医救治。五、案例分析题（共14分）案例：2026年7月15日，某地气象部门发布高温橙色预警，当日最高气温达39.2℃。某市政工程公司安排8名工人于当日13时至17时进行市政道路修补作业，作业期间仅为每名工人发放1瓶550ml的普通矿泉水，未配备其他防暑药品和应急物资，也未安排专人在作业现场进行巡查。作业进行至14时30分左右，工人李某突然晕倒，现场工友将其转移至路边树荫下后拨打120，送医后测得李某体温达40.8℃，最终诊断为重症中暑（热射病），经社保部门职业病诊断机构认定为职业性中暑。请结合上述案例回答以下问题：1.该市政工程公司存在哪些违反防暑降温相关规定的行为？（8分）2.李某可以依法享受哪些合法待遇？（6分）案例分析题答案：1.答：该公司存在的违法违规行为包括：①当日最高气温达39.2℃，属于37℃以上40℃以下的高温天气，按照规定12时至16时不得安排室外露天作业，该公司安排工人13时至17时作业，违反作业时段管控要求；②未为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的防暑药品，仅发放1瓶矿泉水无法满足高温作业需求，也未配备藿香正气水、风油精等防暑药品；③未落实高温作业现场安全巡查制度，未安排专人负责现场防暑降温管理，也未在作业现场就近设置阴凉休息区和急救物资；④未按规定对高温作业劳动者开展防暑降温专项培训，未制定中暑应急处置预案，现场人员缺乏中暑应急处置能力；⑤未在高温天气来临前对高温作业劳动者开展职业健康检查，未排查高温作业职业禁忌症人员。（答出4点即可得满分）2.答：李某可以享受的合法待遇包括：①经诊断为职业性中暑，属于法定职业病，依法享受工伤保险待遇，包括医疗救治费用、住院