2026年工伤认定流程实操测试试卷及答案

2026年工伤认定流程实操测试试卷及答案一、单项选择题（每题3分，共30分）1.以下哪种情形应当认定为工伤？（）A.员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡B.员工在下班途中，因个人原因摔倒受伤C.员工在工作期间，与同事发生口角被打伤D.员工在非工作场所从事与工作无关的活动受伤答案：A。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤。B选项下班途中非因本人主要责任的交通事故等才能认定工伤，个人原因摔倒不符合；C选项与同事发生口角被打伤，不是因工作原因，不属于工伤；D选项非工作场所且与工作无关，不认定为工伤。2.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.10日B.15日C.30日D.60日答案：C。依据《工伤保险条例》，用人单位应在规定的30日内提出工伤认定申请。3.用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。A.社会保险行政部门B.用人单位C.职工本人D.工会组织答案：B。《工伤保险条例》明确规定，用人单位未在规定时限内提交申请，期间相关费用由用人单位负担。4.提出工伤认定申请应当提交的材料不包括（）。A.工伤认定申请表B.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料C.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）D.职工的个人简历答案：D。申请工伤认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、诊断证明等，个人简历并非必要材料。5.社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在（）内对提交的材料进行审核。A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日答案：B。根据规定，社会保险行政部门应在5个工作日内对材料进行审核。6.社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起（）内作出工伤认定决定。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：A。对于事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内作出认定决定。7.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。A.职工或者其近亲属B.用人单位C.社会保险行政部门D.劳动争议仲裁委员会答案：B。在这种情况下，根据规定由用人单位承担举证责任。8.以下不属于视同工伤的情形是（）。A.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的B.在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D.员工在工作时间因醉酒导致受伤答案：D。醉酒导致受伤不属于工伤认定范围，A、B、C选项均属于视同工伤的情形。9.工伤认定决定作出后，社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起（）内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。A.10个工作日B.15个工作日C.20个工作日D.30个工作日答案：C。按照规定，应在20个工作日内送达相关决定书。10.用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法（）。A.申请行政复议或者提起行政诉讼B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.向人民法院提起民事诉讼D.向社会保险经办机构提出申诉答案：A。用人单位对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。二、多项选择题（每题4分，共20分）1.下列哪些情形属于工伤认定的范围？（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.患职业病的答案：ABCD。以上选项均符合《工伤保险条例》中工伤认定的范围规定。2.提出工伤认定申请时，工伤认定申请表应当包括（）。A.事故发生的时间B.事故发生的地点C.事故发生的原因D.职工伤害程度等基本情况答案：ABCD。工伤认定申请表应包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。3.社会保险行政部门在进行工伤认定时，可以（）。A.根据需要对申请人提供的证据进行调查核实B.进入有关单位和事故现场C.查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员D.要求用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料答案：ABCD。社会保险行政部门在工伤认定时有权利和职责进行上述调查核实工作。4.以下关于工伤认定的说法，正确的有（）。A.用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请B.工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料C.社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避D.对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门可以当场作出工伤认定决定答案：ABC。D选项，事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，是自受理之日起15日内作出决定，而非当场。5.职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（）A.故意犯罪的B.醉酒或者吸毒的C.自残或者自杀的D.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的答案：ABC。D选项属于应当认定为工伤的情形，A、B、C选项符合不得认定为工伤或视同工伤的规定。三、判断题（每题3分，共15分）1.只要是在工作时间和工作场所内受伤，就一定能认定为工伤。（）答案：错误。在工作时间和工作场所内，还需因工作原因受到事故伤害等符合规定的情形才能认定为工伤，并非只要在此时间和场所内受伤就一定认定。2.用人单位未参加工伤保险的，职工发生工伤后，不能申请工伤认定。（）答案：错误。用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤仍可申请工伤认定，相关待遇由用人单位承担。3.工伤认定申请人提交的材料不完整的，社会保险行政部门可以多次告知申请人补正材料。（）答案：错误。社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。4.职工在工作时间和工作岗位，突发疾病经抢救无效死亡，无论抢救时间多长都应认定为工伤。（）答案：错误。需在48小时之内经抢救无效死亡的才视同工伤。5.工伤认定决定作出后，用人单位和职工都不能对决定提出异议。（）答案：错误。用人单位和职工对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述工伤认定的基本流程。答：工伤认定基本流程如下：（1）申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。（2）受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，在5个工作日内对提交的材料进行审核，材料完整的予以受理；材料不完整的，一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。（3）调查核实：社会保险行政部门根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，可进入有关单位和事故现场，查阅资料，询问有关人员等。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。（4）作出决定：对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，自受理之日起15日内作出工伤认定决定；一般情况自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定。（5）送达：社会保险行政部门自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。2.用人单位在工伤认定过程中需要承担哪些义务？答：用人单位在工伤认定过程中的义务主要有：（1）及时申请：自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。未在规定时限内提交申请的，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。（2）举证责任：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任，提供相关证据证明职工不属于工伤情形。（3）配合调查：社会保险行政部门进行工伤认定调查核实时，用人单位应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。（4）履行决定：对工伤认定决定，用人单位应依法履行，如果对决定不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼，但在复议或诉讼期间不停止决定的执行。五、案例分析题（15分）案例：某公司员工张某在工作时间内，因操作机器不当导致右手受伤。公司认为张某是自身操作失误造成的伤害，不应认定为工伤。张某则认为自己是在工作时间和工作场所内受伤，应认定为工伤。请分析该案例中张某的伤害是否应认定为工伤，并说明理由。答：张某的伤害应认