工会招聘笔试题全解与答案

工会招聘笔试题全解与答案考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填写在答题纸上。每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工自愿结合的（）的工人阶级的群众组织。A.政治性B.经济性C.基础性D.群众性2.工会的主要职责之一是维护职工劳动经济权益，其中不包括（）。A.依法组织职工签订和履行集体合同B.协助企业制定劳动规章制度C.对企业执行国家有关职工劳动权益的法律法规进行监督D.直接决定企业的生产经营决策3.下列哪项不是工会经费的主要来源？（）A.工会会员缴纳的会费B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的工会经费C.人民政府的行政拨款D.工会开展活动收入的合法经费4.职工因工伤亡事故发生后，工会应（）。A.立即召集全体职工开会讨论事故原因B.依法参加事故调查，并向有关部门提出处理意见C.负责全部赔偿事故受害者的经济损失D.禁止受害者家属探视5.中国工会运动的指导方针是（）。A.以经济建设为中心B.坚持党的领导，以职工为中心C.全面深化改革开放D.建设社会主义现代化强国6.工会基层组织是工会组织的（）。A.最高层级B.基础和细胞C.中间环节D.辅助机构7.工会主席、副主席任期未满，因故空缺的，应在（）个月内补选。A.1B.3C.6D.128.集体合同中劳动条件等标准不得低于（）规定的标准。A.企业内部规章制度B.当地人民政府C.人民法院D.国务院劳动行政部门9.下列哪项不属于工会主席的职责？（）A.主持工会委员会会议B.主持工会经费开支审批C.代表工会参加企业有关会议D.决定企业职工的奖惩10.工会通过（）等民主形式，支持职工参与企业民主管理。A.职工代表大会B.咨询会、座谈会C.建议箱D.以上都是11.工会帮助、指导职工与企业签订和履行（）。A.劳动合同B.集体合同C.职务说明书D.绩效考核协议12.企业在制定、修改涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当（）。A.只需经职工代表大会或者全体职工讨论B.先征求工会或者职工意见，再经职工代表大会或者全体职工讨论C.无需征求工会或者职工意见D.由企业负责人单独决定13.工会依照国家规定对工会经费收支进行（）。A.监督B.审计C.管理和监督D.决策14.职工因工伤亡事故发生后，工会在事故调查中主要关注（）。A.事故发生的具体时间点B.事故责任者的个人背景C.事故发生的直接原因和是否遵守安全生产规定D.事故对企业经济造成的影响15.工会维护职工的（）等合法权益。A.劳动安全卫生B.休息休假C.获得劳动报酬D.以上都是16.工会组织职工通过（）等形式，参与企业民主管理。A.建议奖惩B.职工代表大会C.专项评议D.以上都是17.下列关于工会经费的说法，错误的是（）。A.工会经费独立核算B.工会经费应全部用于职工福利C.工会经费的使用接受会员监督D.工会经费的管理必须遵守国家有关规定18.工会主席、副主席可以（）兼任企业行政、生产经营管理人员。A.适当B.禁止C.经上级工会批准可以D.经过职工代表大会同意可以19.工会协助企业建立健全（）。A.劳动安全卫生制度B.职工教育培训制度C.劳动争议调解制度D.以上都是20.中国工会实行的组织原则是（）。A.集中领导B.民主集中制C.群众自治D.分散管理二、多项选择题（下列每题有两个或两个以上正确答案，请将正确选项的代表字母填写在答题纸上。多选、少选、错选均不得分。每题2分，共20分）1.工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.教育职工遵守宪法和法律，履行公民义务C.参与企业民主管理D.组织职工开展文体活动E.管理企业全部财产2.工会通过下列哪些方式维护职工劳动经济权益？（）A.帮助职工签订劳动合同B.监督企业执行最低工资标准C.组织职工进行集体谈判D.为职工提供法律援助E.直接代职工向法院起诉3.职工可以依法参加和组织工会，任何组织和个人不得（）。A.限制B.干涉C.压制D.剥夺E.嘲讽4.工会参与企业民主管理的形式主要有（）。A.职工代表大会B.咨询会、座谈会C.调查研究D.企业董事会、监事会中的职工代表E.提出合理化建议5.工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业按照职工工资总额一定比例拨缴的工会经费C.工会组织的企业工会经费剩余D.人民政府的行政拨款E.工会开展活动收入的合法经费6.工会主席的主要职权包括（）。A.主持工会委员会会议B.主持执行委员会会议C.代表工会参加企业有关会议D.主持工会经费开支审批E.决定工会内部人员的奖惩7.工会可以帮助、指导职工与企业签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.培训协议D.保密协议E.绩效考核协议8.工会参与企业制定涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，主要通过（）。A.提出建议B.参与讨论C.审查D.表决E.监督实施9.工会维护职工劳动安全卫生权益的主要内容包括（）。A.监督企业执行劳动安全卫生法律法规B.参与企业制定劳动安全卫生规章制度C.对有毒有害作业场所进行监测D.对职工进行安全生产教育E.发生事故时参与调查10.工会为职工提供的服务包括（）。A.法律咨询B.帮助解决劳动争议C.保障职工生活D.组织职工疗休养E.开展职业技能培训三、简答题（请将答案写在答题纸上。每题5分，共20分）1.简述工会在维护职工劳动经济权益方面的主要作用。2.简述职工代表大会的主要职权。3.简述工会经费管理和使用的基本原则。4.简述工会干部应具备的基本素质。四、论述题（请将答案写在答题纸上。10分）结合当前形势，论述工会组织在促进企业发展、维护职工权益方面应如何发挥作用。试卷答案一、单项选择题1.D2.D3.C4.B5.B6.B7.B8.D9.D10.D11.A12.B13.C14.C15.D16.D17.B18.B19.D20.B二、多项选择题1.A,B,C,D,E2.A,B,C,D3.A,B,C,D4.A,B,C,D,E5.A,B,E6.A,B,C,D7.A,B8.A,B,C,D,E9.A,B,C,D,E10.A,B,C,D,E三、简答题1.工会在维护职工劳动经济权益方面的主要作用：*帮助、指导职工签订和履行劳动合同，保障职工劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等权益的实现。*通过集体协商、集体合同制度，协调劳动关系，促进企业改善职工福利待遇。*代表职工参与企业涉及职工切身利益的规章制度和重大问题的民主决策。*对企业执行国家有关职工劳动权益的法律法规进行监督，对侵犯职工权益的行为提出意见或要求纠正。*参与劳动争议的调解和仲裁，维护职工的合法权益。*为职工提供法律援助等服务。2.职工代表大会的主要职权：*审议通过企业重大经营决策、重大规章制度。*审议决定企业有关职工生活福利的重大事项。*评议、监督企业领导干部，提出奖惩建议。*选举产生企业工会委员会。*法律、法规和公司章程规定的其他职权。3.工会经费管理和使用的基本原则：*独立原则：工会经费独立核算，不得混入企业行政经费中。*依法原则：必须按照国家有关法律法规和工会章程的规定管理和使用。*民主原则：接受会员和上级工会的监督，重大开支应经工会委员会或会员代表大会审议。*服务原则：主要用于为职工服务和工会开展活动，不得用于个人福利或企业生产经营。*廉洁原则：严格遵守财务纪律，杜绝浪费和腐败。4.工会干部应具备的基本素质：*政治素质：坚持党的领导，拥护党的路线方针政策，有较高的政治理论水平。*业务素质：熟悉工会工作基本知识、法律法规和相关政策，具备开展工会工作的能力。*群众观念：热爱工会工作，密切联系职工群众，有服务意识。*工作能力：具备组织协调、沟通表达、调查研究、处理问题的能力。*道德品质：廉洁奉公，作风正派，公正廉洁，维护职工合法权益。四、论述题结合当前形势，工会组织在促进企业发展、维护职工权益方面应如何发挥作用：在当前经济转型升级、劳动关系日趋复杂的背景下，工会组织在促进企业发展与维护职工权益方面扮演着不可或缺的角色，其作用主要体现在以下几个方面：第一，团结动员职工，凝聚发展合力。工会组织要紧密围绕企业中心任务，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发职工的积极性、主动性、创造性。通过开展劳动竞赛、技能比武、技术创新等活动，引导职工立足岗位作贡献，为企业提质增效、技术创新、安全生产等提供强大动力。同时，加强对职工的思想政治引领，引导职工理解企业的发展战略，形成与企业同心同德、共谋发展的良好局面。第二，参与企业民主管理，促进和谐劳动关系。工会要充分发挥民主参与、民主监督、民主管理的作用。通过职工代表大会、厂务公开等形式，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，使职工的意见和建议能够得到及时反映和有效落实。在涉及职工切身利益的规章制度和重大事项上，要切实发挥工会的协商谈判作用，促进企业决策的科学化、民主化，构建和谐稳定的劳动关系。第三，依法维护职工合法权益，做职工信赖的“娘家人”。工会要切实履行维权服务基本职责。一是依法维护职工的劳动经济权益，如工资报酬、劳动安全卫生、休息休假等，督促企业依法办事，保障职工合法权益不受侵害。二是积极参与劳动争议的预防和化解，推动构建和谐劳动关系。三是关注职工生活困难，积极开展送温暖、金秋助学等活动，帮助职工解决实际困难，提升职工的获得感、幸福感、安全感。第四，提升职工素质，助力企业长远发展。工会要着眼于企业长远发