人才猎头合同范本

人才猎头服务合同：专业合作的基石与保障人才猎头服务合同（范本）合同编号：[自行填写]甲方（委托方）：[公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]联系地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]电子邮箱：[邮箱地址]乙方（受托方/猎头公司）：[公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]联系地址：[详细地址]联系电话：[电话号码]电子邮箱：[邮箱地址]甲乙双方本着“平等自愿、诚实信用、互利共赢”的原则，就甲方委托乙方提供人才寻访与推荐服务（以下简称“猎头服务”）事宜，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。一、服务内容与要求1.委托职位：甲方委托乙方寻访并推荐以下职位的合适候选人（具体职位信息及要求详见本合同附件一《委托招聘职位说明书》）：*职位名称：[职位A]，预计招聘人数：[数量]*职位名称：[职位B]，预计招聘人数：[数量]*（可根据实际情况增减职位）2.职位要求：甲方应向乙方提供详细、准确的《委托招聘职位说明书》，包括但不限于岗位职责、任职资格、薪酬范围（税前/税后）、汇报关系、工作地点及甲方对候选人的特殊要求等。该说明书作为本合同不可分割的一部分。3.服务范围：乙方承诺为甲方提供以下服务：*根据甲方提供的职位要求，利用其专业渠道和资源进行人才寻访。*对候选人进行初步筛选、面试评估及背景调查（基础项）。*向甲方推荐符合要求的候选人，并提供候选人简历及评估意见。*协助甲方安排候选人面试，并及时反馈双方信息。*在甲方与候选人达成录用意向后，协助进行薪酬谈判及入职前的沟通协调。*提供候选人入职后的一定期限内的跟踪服务。二、服务期限1.合作期限：本合同有效期自双方签署之日起至[具体日期]止。2.职位寻访期限：针对每个委托职位，乙方应在甲方确认该职位需求（包括薪酬范围等关键信息）后的[具体天数]个工作日内，向甲方推荐首批至少[数量]名符合岗位基本要求的候选人。如在上述期限内未能成功推荐合适候选人，双方可协商延长寻访期或暂停/取消该职位的委托。三、服务费用及支付方式1.服务费用计算标准：甲方应就乙方成功推荐并被甲方正式录用的候选人，向乙方支付猎头服务费。服务费按照该录用候选人税前年度薪酬总额（包括基本工资、固定奖金、津贴补贴等，不包括年终奖、股权、期权等浮动部分，具体以录用通知书及甲方薪酬制度为准）的百分之[X]（[X]%）计算。（或：服务费为固定金额人民币[金额大写]元/人。）（注：上述两种计费方式择一或根据双方约定填写，[X]为具体百分比数字）2.支付方式：*预付款（可选）：对于部分高端或特殊职位，经双方协商，甲方可在本合同签署后[具体天数]个工作日内，向乙方支付该职位预估服务费的百分之[Y]（[Y]%）作为预付款。此预付款将在该职位成功录用并支付尾款时抵扣。若该职位最终未成功寻访到合适候选人，乙方应在本合同期满或该职位委托终止后[具体天数]个工作日内，将预付款无息退还甲方（或根据双方约定处理）。*尾款：候选人通过甲方背景调查、体检（若有）并正式入职后[具体天数]个工作日内，甲方应向乙方支付该候选人全额服务费的百分之[Z]（[Z]%）（若已支付预付款，则为扣除预付款后的剩余服务费）。（或：候选人正式入职且通过甲方设定的试用期后[具体天数]个工作日内，甲方向乙方一次性支付全部服务费。）（注：根据双方约定选择合适的支付节点和比例，[Y]、[Z]为具体百分比数字）3.支付账户：乙方指定收款账户信息如下：开户名：[乙方公司全称]开户行：[银行名称及支行]账号：[银行账号]4.发票：乙方应在收到甲方付款后[具体天数]个工作日内，向甲方提供等额合法的增值税[专用/普通]发票。四、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1.按照本合同约定，及时向乙方提供真实、准确、完整的委托职位信息及公司背景资料。2.对于乙方推荐的候选人，应在收到推荐材料后[具体天数]个工作日内给予面试或是否进一步考虑的明确反馈。3.积极配合乙方的寻访工作，及时提供面试安排、面试结果、录用意向等信息。4.不得绕过乙方，直接与乙方推荐的候选人进行聘用洽谈或达成聘用意向。5.按照本合同约定，及时足额支付服务费用。6.对乙方在服务过程中提供的候选人信息、商业秘密及本合同内容负有保密义务，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。7.甲方有权对乙方的服务过程进行合理监督和质询。（二）乙方的权利与义务1.按照本合同约定及甲方提供的职位要求，勤勉尽责地开展人才寻访与推荐工作。2.对推荐的候选人进行初步筛选、评估，并确保所提供的候选人信息（包括工作履历、教育背景等）的真实性和准确性（基于乙方合理调查范围）。3.及时向甲方反馈寻访进展、候选人情况及面试结果。4.对甲方的商业秘密、委托职位信息及在服务过程中获悉的甲方其他未公开信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露，且不得用于本合同约定服务以外的其他目的。5.不得利用为甲方提供服务之便，招揽甲方在职员工（除非获得甲方书面授权）。6.按照本合同约定，有权要求甲方支付服务费用。7.乙方承诺其推荐的候选人系通过合法渠道寻访，不存在侵犯第三方权益的情形。五、保证期1.乙方为甲方推荐的候选人，自其正式入职之日起计算，提供为期[X]个月的保证期。2.在保证期内，若候选人因个人原因主动离职，或因不符合甲方岗位要求（非不可抗力因素）被甲方辞退，且甲方能提供书面证明并在候选人离职后[具体天数]个工作日内书面通知乙方的，乙方应在收到通知后的[具体天数]个工作日内，免费为甲方重新推荐该职位的候选人，直至成功或双方约定的期限为止。（或：乙方应退还甲方已支付服务费的百分之[X]（[X]%），或双方协商其他解决方案。）3.若因甲方原因（如公司战略调整、组织结构变化、薪酬福利未达承诺等）导致候选人离职，则乙方不承担上述保证期责任。六、违约责任1.甲方未按本合同约定支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期付款金额的万分之[X]向乙方支付违约金，逾期超过[具体天数]日的，乙方有权暂停服务或单方解除本合同，并要求甲方支付已发生的服务费用及违约金。2.甲方违反本合同第四条第（一）款第4项约定，私下录用乙方推荐的候选人，应按本合同约定的该职位服务费标准的[具体倍数]倍向乙方支付违约金。3.乙方未能按照合同约定的期限和质量提供服务，经甲方书面催告后[具体天数]日内仍未改善的，甲方有权单方解除该部分职位的委托或整个合同，并要求乙方退还已支付但未完成服务对应的费用（如有）。4.任何一方违反本合同项下的保密义务，给对方造成损失的，应承担由此给对方造成的全部经济损失。5.乙方推荐的候选人因乙方提供信息不实或存在权利瑕疵，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、不可抗力1.任何一方因不可抗力（如战争、自然灾害、政府行为等）导致无法履行或延迟履行本合同义务的，应在不可抗力发生后[具体天数]个工作日内书面通知对方，并在合理期限内提供不可抗力详情及证明文件。根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，或延迟履行。2.遭受不可抗力的一方应采取一切必要措施减少损失，并努力在条件允许的情况下恢复履行合同义务。八、争议解决1.本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[乙方所在地/合同签订地]有管辖权的人民法院提起诉讼。（或：任何一方均有权将争议提交[仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。）九、其他1.本合同的任何修改、补充，均须经双方协商一致并签署书面文件方为有效，修改或补充文件与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由双方另行友好协商，并可签订补充协议。3.本合同附件（《委托招聘职位说明书》等）为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。4.本合同自甲乙双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。5.本合同一式[肆/贰]份，甲方执[贰/壹]份，乙方执[贰/壹]份，具有同等法律效力。6.本合同所称“书面形式”包括但不限于传真、电子邮件（双方确认的指定邮箱）、扫描件等可以有形地表现所载内容的形式，但最终应以加盖公章的纸质文件为准（特殊情况除外）。7.双方之间的所有通知、请求或其它通讯应以书面形式按本合同首页所列地址、联系方式送达。任何一方变更通讯地址或联系方式，应提前[具体天数]个工作日书面通知对方。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人/授权代表（签字）：日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人/授权代表（签字）：日期：年月日---附件一：《委托招聘职位说明书》（样本）（此附件由甲方填写并加盖公章后提供给乙方）1.职位名称：2.所属部门：3.汇报对象：4.下属人数（如有）：5.工作地点：6.招聘人数：7.主要工作职责：（详细描述）8.任职资格要求：*教育背景：*专业知识/技能：*工作经验：*年龄要求（可选）：*性别要求（可选，且应符合相关法律法规）：*其他要求（如语言、证书、性格特质等）：9.薪酬福利范围（税前）：*年薪范围：*基本工资：*奖金结构：*其他福利：10.期望到岗时间：11.其他补充说明：甲方（盖章）：日期：年月日---重要提示：1.本合同范本仅供参考，具体条款需根