招工中介考试题及答案

招工中介考试题及答案一、选择题（8题，每题3分，共24分）

1.招工中介机构在开展业务时，主要的服务对象是？

A.企业

B.个人

C.政府部门

D.学校

2.招工中介机构在提供服务时，应当遵循的原则不包括？

A.公平竞争

B.诚实守信

C.收费合理

D.强制服务

3.招工中介机构在招聘过程中，对求职者的个人信息保护义务不包括？

A.保密求职者的联系方式

B.未经同意不得泄露求职者的家庭信息

C.在招聘广告中公开求职者的个人信息

D.未经同意不得将求职者的信息用于其他商业用途

4.招工中介机构与用人单位签订服务协议时，应当明确的内容不包括？

A.服务范围

B.服务费用

C.双方权利义务

D.个人所得税率

5.招工中介机构在推荐求职者时，应当遵循的职业道德不包括？

A.避免利益冲突

B.提供真实信息

C.接受贿赂

D.维护求职者权益

6.招工中介机构在开展业务时，应当具备的资质不包括？

A.营业执照

B.行业认证

C.专业人员资格证

D.财务审计报告

7.招工中介机构在处理劳动纠纷时，应当遵循的程序不包括？

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.直接替用人单位决定劳动条件

8.招工中介机构在提供服务时，应当向求职者提供的资料不包括？

A.用人单位的基本情况

B.工作岗位的具体要求

C.服务费用及支付方式

D.个人所得税计算表

二、（一）多项选择题（5题，每题4分，共20分）

1.招工中介机构在开展业务时，应当履行的社会责任包括？

A.促进就业

B.提供就业指导

C.保护劳动者权益

D.提供职业培训

E.增加中介机构收入

2.招工中介机构在招聘过程中，应当遵守的法律规定包括？

A.劳动法

B.消费者权益保护法

C.反不正当竞争法

D.税法

E.行业自律规范

3.招工中介机构在推荐求职者时，应当注意的事项包括？

A.真实反映求职者的能力

B.不得隐瞒用人单位的负面信息

C.不得利用求职者的信息进行其他商业活动

D.不得收取不正当费用

E.不得接受用人单位的贿赂

4.招工中介机构在处理劳动纠纷时，应当遵循的原则包括？

A.公平公正

B.依法办事

C.保护双方合法权益

D.积极调解

E.替用人单位做出决定

5.招工中介机构在提供服务时，应当向求职者说明的内容包括？

A.服务范围

B.服务费用

C.服务流程

D.双方权利义务

E.个人所得税计算方法

（二）判断题（7题，每题2分，共14分）

1.招工中介机构在开展业务时，可以收取任何形式的费用。（×）

2.招工中介机构在推荐求职者时，可以隐瞒用人单位的负面信息。（×）

3.招工中介机构在处理劳动纠纷时，应当积极调解，不得偏袒任何一方。（√）

4.招工中介机构在提供服务时，应当保护求职者的个人信息，不得泄露。（√）

5.招工中介机构在招聘过程中，应当遵守相关的法律法规，不得进行不正当竞争。（√）

6.招工中介机构在推荐求职者时，应当真实反映求职者的能力，不得夸大。（√）

7.招工中介机构在提供服务时，应当向求职者说明服务费用及支付方式。（√）

三、（一）填空题（10题，每题2分，共20分）

1.招工中介机构在开展业务时，应当遵循______原则。

2.招工中介机构在推荐求职者时，应当真实反映______的能力。

3.招工中介机构在处理劳动纠纷时，应当遵循______原则。

4.招工中介机构在提供服务时，应当保护______的个人信息。

5.招工中介机构在招聘过程中，应当遵守______法律规定。

6.招工中介机构在提供服务时，应当向求职者说明______及支付方式。

7.招工中介机构在推荐求职者时，不得隐瞒______的负面信息。

8.招工中介机构在处理劳动纠纷时，应当积极______，不得偏袒任何一方。

9.招工中介机构在提供服务时，应当遵循______规范。

10.招工中介机构在招聘过程中，应当______求职者的合法权益。

（二）计算题（3题，每题6分，共18分）

1.某招工中介机构在一个月内成功推荐了50名求职者到用人单位工作，每名求职者的服务费用为500元。如果该机构在一个月内共收取了25000元的服务费用，请问该机构在一个月内推荐了多少个成功案例？

2.某招工中介机构在一个月内提供了100小时的服务，每小时的服务费用为100元。如果该机构在一个月内共收取了10000元的服务费用，请问该机构在一个月内提供了多少小时的服务？

3.某招工中介机构在一个月内成功推荐了30名求职者到用人单位工作，每名求职者的服务费用为1000元。如果该机构在一个月内共收取了30000元的服务费用，请问该机构在一个月内推荐了多少个成功案例？

四、综合题（2题，每题10分，共20分）

1.请简述招工中介机构在开展业务时应当遵循的原则，并举例说明。

2.请简述招工中介机构在推荐求职者时应当注意的事项，并举例说明。

五、材料分析题（2题，每题14分，共28分）

1.某招工中介机构在推荐求职者时，隐瞒了用人单位的负面信息，导致求职者在入职后遇到了诸多问题。请分析该机构的行为是否合法，并说明理由。

2.某招工中介机构在处理劳动纠纷时，偏袒了用人单位，导致求职者的权益受到了损害。请分析该机构的行为是否合法，并说明理由。

答案部分：

一、选择题

1.B

2.D

3.C

4.D

5.C

6.D

7.D

8.D

二、（一）多项选择题

1.A,B,C,D

2.A,B,C

3.A,B,C,D,E

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,D,E

（二）判断题

1.×

2.×

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

三、（一）填空题

1.公平竞争

2.求职者

3.公平公正

4.求职者

5.劳动法

6.服务费用

7.用人单位

8.调解

9.行业自律

10.保护

（二）计算题

1.50个成功案例

2.100小时服务

3.30个成功案例

四、综合题

1.招工中介机构在开展业务时应当遵循公平竞争、诚实守信、收费合理、维护求职者权益等原则。例如，在招聘过程中，应当真实反映求职者的能力和用人单位的情况，不得进行虚假宣传。

2.招工中介机构在推荐求职者时应当注意的事项包括真实反映求职者的能力、不得隐瞒用人单位的负面信息、不得利用求职者的信息进行其他商业活动、不得收取不正当费用、不得接受用人单位的贿赂等。例如，在推荐求职者时，应当真实反映求职者的能力和用人单位的情况，不得进行虚假宣传。

五、材料分析题

1.该机构的行为不合法。根据劳动法规定，招工中介机构在推荐求职者时应当真实反映求职者的能力和