2026年国企团员青年团务知识模拟试题及答案

2026年国企团员青年团务知识模拟试题及答案单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.习近平总书记在2025年同团中央新一届领导班子成员集体谈话时强调，国有企业共青团要把（）作为首要政治任务，引导青年职工筑牢听党话、跟党走的思想根基。A.深化青年理论武装B.开展岗位建功活动C.服务青年成长需求D.加强团的组织建设答案：A解析：习近平总书记2025年同团中央新一届领导班子集体谈话时明确指出，各领域共青团首要政治任务是深化青年理论武装，国企领域要结合青年职工岗位实际做好理论转化。2.依据《中国共产主义青年团章程（2023年修订）》，国企基层团支部团员人数超过（）人的，应当设立团支部委员会。A.3B.7C.15D.30答案：B解析：团章规定，团员人数在7人以上的团支部，应当设立团支部委员会，委员会由3至5人组成。3.2026年团中央部署的国企青年“号手岗队”创建活动中，“青年安全生产示范岗”创建要求集体中青年占比不得低于总人数的（），且35周岁以下青年负责人至少1名。A.50%B.60%C.70%D.80%答案：B解析：2025年团中央联合应急管理部更新的《青年安全生产示范岗创建管理办法》明确，创建集体中青年占比不低于60%，35周岁以下青年负责人不少于1名。4.国有企业共青团“推优入党”工作中，推荐对象应当具备的核心条件不包括以下哪项？A.政治素养过硬，递交入党申请书满6个月B.工作业绩突出，近1年岗位考核排名位于本部门前30%C.群众基础良好，民主测评得票率不低于80%D.无违规违纪记录，连续2年获评“优秀共青团员”答案：D解析：推优入党并未要求连续2年获评优秀团员，其余三项均为《国有企业共青团推优入党工作实施细则（2024年版）》明确的必备条件。5.团十九大报告提出，要在国有企业实施青年（）提升行动，聚焦关键核心技术攻关、生产经营攻坚等领域组建青年突击队。A.创新能力B.技能水平C.政治素养D.担当意识答案：A解析：团十九大报告明确，国企领域实施青年创新能力提升行动，围绕卡脖子技术、生产攻坚等任务发挥青年突击队作用。6.某省属国企团委计划开展2026年度青年大学习活动，按照要求，青年参学率每月应当不低于（）方可参评年度“五四红旗团委”。A.75%B.80%C.85%D.90%答案：D解析：2025年团中央修订的《五四红旗团委（团支部）创建标准》明确，国企领域青年大学习月均参学率不低于90%是参评的必要条件。7.依据《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例（2024年修订）》，国企团委任期为（）年，届满应当按期换届。A.2B.3C.4D.5答案：D解析：条例明确，国有企业团委每届任期5年，团总支、团支部每届任期2年或3年。8.2026年全国国企青马工程学员选拔要求中，学员年龄一般不超过（）周岁，政治面貌为中共党员或共青团员。A.30B.35C.40D.45答案：B解析：2025年中央组织部、团中央联合印发的《国有企业青年马克思主义者培养工程实施办法》明确，青马学员年龄一般不超过35周岁。9.国企共青团开展“我为青年办实事”活动，应当重点聚焦的核心需求不包括以下哪项？A.职业技能提升需求B.婚恋交友需求C.职务晋升优先需求D.子女托管需求答案：C解析：职务晋升需遵循企业人事管理规定，不属于共青团办实事的保障范畴，其余三项均为国企青年普遍关注的民生需求。10.团员没有正当理由，连续（）不交纳团费、不过团的组织生活，或连续6个月不做团组织分配的工作，均被认为是自行脱团。A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月答案：B解析：团章明确，团员无正当理由连续6个月不交纳团费、不参加组织生活即视为自行脱团。11.2026年团中央部署的“青年岗位能手”评选中，国企领域参评人选需至少拥有（）项与岗位相关的创新成果、技能奖项或实用新型专利。A.1B.2C.3D.4答案：A解析：2025年更新的《全国青年岗位能手评选管理办法》要求，国企参评人选至少拥有1项岗位相关的创新、技能类成果。12.某国企基层团支部有团员22人，根据规定，该支部召开团支部大会讨论决定重要事项时，到会团员人数应当不少于（）人方可召开。A.11B.12C.15D.17答案：B解析：《中国共产主义青年团基层组织选举规则》明确，团支部大会召开时，有表决权的到会人数超过应到会人数半数方可召开，22名团员的半数为11人，故到会人数不少于12人会议有效。13.国有企业共青团的经费主要来源不包括以下哪项？A.企业行政拨款B.团员缴纳的团费C.社会募捐D.团属活动合法收入答案：C解析：国企共青团经费来源包括团员交纳的团费、企业行政拨款、团属活动合法收入，不得违规接受社会募捐。14.习近平总书记对新时代青年提出的“五个模范”要求中，排在首位的是（）。A.刻苦学习、锐意创新B.理想远大、信念坚定C.敢于斗争、善于斗争D.崇德向善、严守纪律答案：B解析：习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上提出的五个模范要求，首位是理想远大、信念坚定。15.2026年某央企团委组织开展青年突击队攻关行动，要求突击队承担的任务需聚焦企业年度核心攻坚任务，其中（）领域任务占比不得低于60%。A.志愿服务B.生产经营C.核心技术攻关D.应急抢险答案：C解析：2025年团中央印发的《新时代国有企业青年突击队建设导则》明确，青年突击队攻坚任务中核心技术攻关领域占比不得低于60%。16.共青团的根本任务是（）。A.巩固和扩大党执政的青年群众基础B.培养社会主义建设者和接班人C.围绕中心、服务大局D.服务青年成长成才答案：B解析：团的根本任务是培养社会主义建设者和接班人，政治责任是巩固和扩大党执政的青年群众基础，工作主线是围绕中心、服务大局。17.国企新发展团员的入团积极分子培养考察时间不得少于（）个月。A.3B.6C.9D.12答案：D解析：《中国共产主义青年团发展团员工作细则》明确，入团积极分子培养考察时间不少于12个月。18.以下不属于共青团“三会两制一课”中“三会”的是（）。A.支部团员大会B.支部委员会C.团小组会D.青年座谈会答案：D解析：三会指支部团员大会、支部委员会、团小组会，青年座谈会不属于三会范畴。19.2026年全国五四红旗团支部（国企领域）评选要求，支部近（）年内未出现团员违法违纪情况。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：2025年修订的五四红旗团支部评选标准明确，参选支部近3年无团员违法违纪情况。20.国有企业团干部选拔要求中，专职团干部应当具备（）以上文化程度，有2年以上工作经历。A.高中B.大专C.大学本科D.硕士研究生答案：C解析：《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例（2024年修订）》明确，国企专职团干部应当具备大学本科以上文化程度，有2年以上工作经历。多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.2025年团中央印发的《关于进一步加强新时代国有企业共青团工作的意见》明确，国企共青团的工作原则包括（）。A.坚持党的全面领导B.坚持服务中心大局C.坚持以青年为中心D.坚持改革创新E.坚持从严治团答案：ABCDE解析：意见明确国企共青团工作的五项基本原则为上述全部选项内容。2.以下属于2026年国企共青团重点开展的品牌活动的有（）。A.青年创新创效大赛B.青年安全生产示范岗创建C.青年志愿服务进社区行动D.青年马克思主义者培养工程E.青年职工婚恋交友服务答案：ABCDE解析：上述活动均为2026年国企共青团重点部署的品牌活动和服务项目。3.国有企业“推优入党”工作应当遵循的程序包括（）。A.团支部召开团员大会进行民主评议B.征求支部团员和所在部门群众意见C.支委会研究确定推荐对象并公示D.报上级团委审核同意后向党支部推荐E.由团委直接确定入党人选答案：ABCD解析：推优入党需严格履行民主程序，不得由团委直接确定人选，其余选项均为必要程序。4.共青团的三个根本性问题是（）。A.把青年一代培养造就成德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人B.不断巩固和扩大党执政的青年群众基础C.围绕中心、服务大局D.千方百计为青年排忧解难E.加强团的自身建设答案：ABC解析：共青团三个根本性问题分别是培养什么人、把什么人凝聚在党的周围、围绕什么中心开展工作，对应ABC三个选项。5.2026年国企青年突击队的组建类型包括（）。A.核心技术攻关型B.生产经营攻坚型C.应急抢险突击型D.志愿服务保障型E.管理创新提升型答案：ABCDE解析：《新时代国有企业青年突击队建设导则》明确，青年突击队可根据任务类型组建上述五类队伍。6.以下属于团员义务的有（）。A.努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想B.虚心向人民群众学习，热心帮助青年进步，及时反映青年的意见和要求C.开展批评和自我批评，勇于改正缺点和错误，自觉维护团结D.对团的决议如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以保留，并且可以向团的上级组织提出E.参加团的有关会议和团组织开展的各类活动，接受团组织的教育和培训答案：ABC解析：DE选项属于团员的权利，不属于义务。7.国企团干部应当具备的基本条件包括（）。A.政治上过硬，对党忠诚B.作风上扎实，密切联系青年C.能力上突出，熟悉团的业务D.自律上严格，清正廉洁E.业绩上优秀，是所在岗位的骨干答案：ABCDE解析：上述选项均为国企团干部选拔的基本条件。8.2026年全国青年文明号（国企领域）创建要求包括（）。A.创建集体人数在5人以上200人以下B.35周岁以下青年占比不低于60%C.集体负责人中至少有1名年龄不超过35周岁D.近2年未发生安全生产责任事故E.创建主题突出，有明确的创建计划和服务承诺答案：ABCDE解析：2025年修订的《全国青年文明号创建管理办法》明确，上述选项均为国企领域青年文明号创建的必要条件。9.国有企业团员教育的主要内容包括（）。A.政治理论教育B.爱国主义、集体主义、社会主义教育C.团章团史和团的基本知识教育D.职业技能和创新能力教育E.道德法治和纪律教育答案：ABCDE解析：上述内容均为国企团员教育的核心内容。10.以下属于国企团支部职责的有（）。A.组织团员开展理论学习，做好青年思想政治引领B.做好团员发展、团费收缴、组织关系转接等基础团务工作C.围绕企业生产经营组织青年开展岗位建功活动D.关心青年职工生活，及时向党组织和企业反映青年诉求E.做好推优入党工作，向党组织推荐优秀青年作为发展对象答案：ABCDE解析：上述选项均为国企团支部的法定职责。判断题（共10题，每题1分，共10分）1.国有企业共青团的地位是党的助手和后备军，是党联系青年职工的桥梁和纽带。（√）解析：团章明确，共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，国企共青团也适用该定位。2.2026年国企团员年满28周岁，若没有担任团内职务，应当办理离团手续。（√）解析：团章规定，团员年满28周岁，没有担任团内职务的，应当办理超龄离团手续。3.国有企业团委书记应当是企业党委委员，不是党委委员的不能列席党委有关会议。（×）解析：《中国共产主义青年团国有企业基层组织工作条例》明确，国企团委书记是党员的，应当提名作为同级党委委员候选人，不是党委委员的可以列席同级党委有关会议。4.国企青年大学习的参学范围只包括共青团员，不包括非团员青年。（×）解析：青年大学习的参学范围包括全体35周岁以下青年，既包含团员也包含非团员青年。5.团的任何一级组织或个人都无权剥夺团员的权利。（√）解析：团章明确，团员的权利受团的纪律保护，任何一级组织或个人都无权剥夺。6.2026年国企开展“号手岗队”创建活动，评选结果可以作为青年职工职称评定、岗位晋升的重要参考依据。（√）解析：2025年团中央联合国资委印发的文件明确，国企“号手岗队”创建成果应当纳入职工考核评价体系，作为职称评定、岗位晋升的参考依据。7.团支部委员会由团员大会选举产生，选举采用等额选举的方式。（×）解析：团的支部委员会选举采用差额选举的方式，委员候选人差额比例不低于20%。8.国有企业团的活动经费，每年应当按照不低于本单位35周岁以下青年人均200元的标准，由企业行政列支。（√）解析：《关于进一步加强新时代国有企业共青团工作的意见》明确，国企共青团活动经费按照不低于35周岁以下青年人均200元的标准由企业行政列支，列入年度预算。9.团员在留团察看期间没有选举权、被选举权和表决权，不得作青年入团的介绍人。（√）解析：团章明确，留团察看的团员在察看期间没有选举权、被选举权和表决权，不得作为入团介绍人。10.国企共青团开展的志愿服务活动，只能在企业内部开展，不得参与社会公益活动。（×）解析：国企共青团既要组织青年参与企业内部志愿服务，也要积极参与乡村振兴、社区服务等社会公益活动。简答题（共4题，每题5分，共20分）1.请简述2026年国有企业共青团的核心工作任务。答案：（1）强化青年思想政治引领，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，引导青年深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”；（2）围绕企业中心工作开展岗位建功，深化“号手岗队”品牌建设，组织青年参与核心技术攻关、生产经营攻坚等重点任务；（3）做好青年服务保障，聚焦青年职业发展、婚恋交友、生活服务等需求，常态化开展“我为青年办实事”活动；（4）深化团的自身建设，严格落实“三会两制一课”制度，加强团干部队伍和团员队伍建设，提升基层团组织组织力；（5）做好推优入党和青年人才培养，深化青马工程，为党组织和企业输送优秀青年人才。（每点1分，共5分）2.请简述国有企业“推优入党”工作的基本要求。答案：（1）坚持政治标准首位，重点考察推荐对象的政治素养、思想觉悟和现实表现；（2）坚持民主公开原则，严格履行团员大会民主评议、支委会研究、公示、上级团委审核等程序，杜绝“人情推优”“暗箱操作”；（3）坚持服务党员发展工作大局，推优名额应当向生产一线、技术攻坚岗位的优秀青年倾斜；（4）推优对象应当是递交入党申请书满6个月、政治素养过硬、工作业绩突出、群众基础良好的共青团员或青年；（5）团支部每年至少开展1次推优工作，推优结果有效期为1年。（每点1分，共5分）3.请简述新时代国企青年突击队的建设要求。答案：（1）政治属性鲜明，坚持党的领导，围绕企业核心任务组建队伍；（2）组建规范合理，根据任务类型组建对应类别的突击队，35周岁以下青年占比不低于70%，有明确的队长和工作制度；（3）攻坚成效突出，聚焦核心技术攻关、生产经营难点、应急抢险等任务开展工作，每年至少完成1项重点攻坚任务；（4）管理机制健全，建立日常考核、激励保障等制度，队员表现纳入个人考核评价体系；（5）示范作用明显，带动身边青年立足岗位建功，形成可复制可推广的攻坚经验。（每点1分，共5分）4.请简述共青团“三会两制一课”的具体内容。答案：“三会”指支部团员大会、支部委员会、团小组会；“两制”指团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度；“一课”指团课。案例分析题（共2题，每题15分，共30分）1.案例：某中央装备制造企业下属车间团支部共有团员32人，35周岁以下青年78人，2026年车间承担了某国家级重点装备的核心部件生产任务，工期紧、技术难度大，需要青年职工发挥攻坚作用。假如你是该车间团支部书记，请你结合团务工作要求，设计一套工作方案助力任务完成。答案：（1）强化思想动员，组织青年开展专题学习会，学习习近平总书记关于制造业高质量发展的重要指示精神，讲解本次任务的重要意义，统一青年思想认识，激发青年攻坚热情；（3分）（2）组建青年突击队，选拔政治过硬、技术水平高的青年职工组建核心部件生产攻坚青年突击队，设立技术攻关、质量管控、后勤保障3个小组，明确各小组职责和任务节点，设立“青年先锋岗”，每周开展攻坚进度通报；（4分）（3）开展技能提升和创新创效活动，邀请企业技术骨干为青年开展专项技能培训，组织青年开展“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”五小创新活动，针对生产中的技术难点开展集体攻关，对优秀