2026年保密工作基础知识业务考试试题及答案

2026年保密工作基础知识业务考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1.新修订的《中华人民共和国保守国家秘密法》自（）起施行。A.2024年5月1日B.2024年9月1日C.2025年1月1日D.2026年1月1日答案A2.国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过（），机密级不超过（），秘密级不超过（）。A.三十年/二十年/十年B.二十五年/十五年/五年C.三十年/十五年/五年D.二十年/十年/五年答案A3.下列哪一项属于国家秘密事项？（）A.某单位内部食堂菜单B.某上市公司普通财务年报C.涉及国民经济和社会发展中重大决策事项的秘密D.某单位年终考核评优名单答案C解析根据保密法及其实施条例，涉及国家安全和利益的重大决策、国防建设、外交活动、国民经济和社会发展中的秘密事项均属于国家秘密范围。内部管理信息不属于国家秘密。4.涉密人员离岗离职实行脱密期管理，一般情况下，核心涉密人员的脱密期为（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案C解析涉密人员按照核心、重要、一般三个等级实行脱密期管理。核心涉密人员脱密期为3年至5年，重要涉密人员为2年至3年，一般涉密人员为1年至2年。本题问"一般情况下"的核心涉密人员脱密期，选C。5.绝密级国家秘密载体应当（）。A.由专人负责保管，并可携带外出B.存放在符合国家保密标准的保密柜内，并确定专人管理C.可交由非涉密人员代为保管D.在符合保密标准的场所集中存放，指定专人管理，未经批准不得带出保密场所答案D解析绝密级载体管理最为严格，必须集中存放于符合国家保密标准的场所，指定专人管理，未经批准不得带出保密场所。B选项是一般涉密载体的管理要求。6.涉密计算机应（）与国际互联网和其他公共信息网络进行物理隔离。A.可以B.视情况C.不得D.经审批后可以答案C7.国家秘密的知悉范围，应当根据（）限定在最小范围。A.工作需要B.职务高低C.领导喜好D.密级高低答案A8.机关、单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施，并在（）小时内向同级保密行政管理部门报告。A.12B.24C.48D.72答案B9.以下关于涉密载体销毁的说法，正确的是（）。A.可以送废品收购站处理B.应当履行清点、登记、审批手续，送交专门的销毁机构或指定单位销毁C.可以自行焚烧，但须两人以上监督D.可直接作为废纸再利用答案B10.某单位工作人员李某在涉密计算机上处理完一份机密级文件后，将相关电子文档通过互联网邮箱发送给同事，该行为属于（）。A.违规行为，但不构成泄密B.严重违规行为，属于泄露国家秘密C.正常信息交流，不违反保密规定D.只要文件及时删除，就不属于泄密答案B解析将涉密计算机中的机密级文件通过互联网邮箱发送，属于在非涉密网络中传输国家秘密，已构成泄露国家秘密，应依法追究相应责任。二、多项选择题（每题3分，共15分）1.国家秘密的密级分为（）三级。A.绝密B.机密C.秘密D.内部答案ABC解析国家秘密分为绝密、机密、秘密三级。"内部"不属于国家秘密密级，但属于工作秘密管理范畴。2.下列哪些行为违反了保密法律法规？（）A.将涉密计算机连接互联网B.在私人交往和通信中涉及国家秘密C.使用普通手机谈论国家秘密D.在涉密场所安装无线局域网设备答案ABCD3.涉密人员应当具备的基本条件包括（）。A.具有中华人民共和国国籍B.政治立场坚定C.品行端正，忠诚可靠D.通过保密审查，具备涉密岗位要求的业务能力答案ABCD4.机关、单位确定国家秘密应当遵循的原则包括（）。A.最小化原则B.精确化原则C.最大化原则D.方便工作原则答案AB解析国家秘密确定应当遵循最小化、精确化原则，做到既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。5.保密工作的方针是（）。A.积极防范B.突出重点C.依法管理D.确保国家秘密安全，又便利各项工作答案ABCD解析《中华人民共和国保守国家秘密法》第四条规定：保守国家秘密的工作，实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用。"便利各项工作"的表述虽常见于旧法，但现行工作中亦要求"既确保国家秘密安全，又便利信息资源合理利用"，本题选ABCD符合保密法精神。三、判断题（每题1分，共15分）1.国家秘密的密级、保密期限和知悉范围，应当根据情况变化及时变更。答案正确2.单位领导为了工作方便，可以将涉密文件带回家中处理。答案错误解析涉密文件应当存放在保密场所，严禁私自携带外出。确因工作需要携带的，须经批准并采取严格保密措施。3.涉密人员出国（境）应当经有关部门批准。答案正确4.手机属于普通通信工具，在涉密会议场所可以使用。答案错误解析涉密会议场所严禁使用手机等无保密保障的通信工具，必要时应当设置手机屏蔽设备或集中保管。5.国家秘密事项解密后，可以自由公开，无需再履行任何审查程序。答案错误解析解密不等于可以随意公开，仍应进行保密审查，防止涉及其他秘密或敏感信息。6.涉密计算机可以使用无线键盘、无线鼠标等无线外围设备。答案错误解析涉密计算机严禁使用具有无线互联功能的外围设备，防止电磁泄漏发射造成泄密。7.机关、单位应当实行保密工作责任制，健全保密管理制度，完善保密防护措施。答案正确8.保密行政管理部门发现机关、单位存在泄密隐患的，应当责令其限期整改。答案正确9.涉密人员在脱密期内，可以自由择业，不受任何限制。答案错误解析涉密人员在脱密期内，不得违反规定就业，不得以任何形式泄露国家秘密。确需就业的，不得选择境外组织、机构或与涉密业务有利益冲突的单位。10.机关、单位应当将涉及绝密级国家秘密的计算机信息系统与互联网物理隔离，但机密级以下系统可采取逻辑隔离方式连接互联网。答案错误解析涉密信息系统必须与互联网及其他公共信息网络实行物理隔离，任何密级的涉密系统均不得直接或间接连接互联网。11.定密责任人负责本机关、本单位的国家秘密确定、变更和解除工作。答案正确12.国家秘密载体复制应当履行审批手续，复制件应当加盖复制机关、单位的复制戳记，并视同原件管理。答案正确13.单位内部使用的普通工作文档，即使涉及敏感信息，也一律不属于国家秘密。答案错误解析判断是否属于国家秘密，取决于其内容是否涉及国家安全和利益，而非存放地点或载体形式。14.保密工作仅仅依靠保密部门即可完成，无需其他业务部门配合。答案错误解析保密工作涉及各业务领域，需要形成"党管保密、归口管理、分级负责"的工作格局，各业务部门均负有保密管理责任。15.涉密会议应当在符合保密要求的场所召开，并采取必要的保密技术防护措施。答案正确四、简答题（每题6分，共30分）1.简述国家秘密的含义及其三个基本要素。答案《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。国家秘密的三个基本要素：（1）关系国家安全和利益，是构成国家秘密的实质要件；（2）依照法定程序确定，是构成国家秘密的程序要件；（3）在一定时间内只限一定范围的人员知悉，是构成国家秘密的时空要件。2.简述涉密人员上岗、在岗、离岗各环节的保密管理要求。答案（1）上岗前：机关、单位应当对拟任用（聘用）的涉密人员进行保密审查，审查合格后签订保密承诺书，并开展保密教育培训，明确涉密等级和岗位责任。（2）在岗期间：实行日常管理，包括定期保密教育培训、保密监督检查、重大事项报告制度，涉密人员因私出国（境）须经审批，执行保密纪律情况纳入年度考核。（3）离岗离职：实行脱密期管理，办理涉密载体清退移交手续，签订离岗保密承诺书，在脱密期内不得违反规定就业，不得以任何形式泄露国家秘密。3.简述涉密计算机及移动存储介质使用的"六不得"要求。答案（1）不得将涉密计算机及涉密移动存储介质接入互联网及其他公共信息网络；（2）不得在涉密计算机与非涉密计算机之间交叉使用涉密移动存储介质；（3）不得使用涉密计算机连接的非涉密移动存储介质存储、处理涉密信息；（4）不得在非涉密计算机及非涉密移动存储介质上存储、处理涉密信息；（5）不得在涉密计算机上使用具有无线互联功能的外围设备；（6）不得擅自卸载、修改涉密计算机的安全技术程序、防护程序。4.简述国家秘密确定的基本程序。答案（1）承办人对照保密事项范围，拟定密级、保密期限和知悉范围；（2）承办人提出定密意见，报定密责任人审核；（3）定密责任人审核批准，作出定密决定；（4）在载体上做出国家秘密标志并登记备案；（5）对定密不当的，应当及时纠正；情况发生变化的，应当及时变更密级或解密。5.机关、单位发现国家秘密泄露后，应当如何处理？答案（1）立即采取补救措施，控制泄密范围，防止损失扩大；（2）在24小时内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告；（3）配合保密行政管理部门进行查处，如实提供有关情况和证据；（4）对泄密责任人依法依纪进行处理，涉嫌犯罪的移送司法机关；（5）认真分析泄密原因，举一反三，健全制度，堵塞漏洞。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.2025年11月，某科研院所工作人员张某为方便在家加班，将一份标注为"机密"级的技术研究报告刻录成光盘带回家中。其子在使用家用电脑时误将光盘内容上传至某网络云盘，造成涉密信息大范围扩散。经鉴定，该报告属于国家秘密，泄密事件造成重大损失。请回答：（1）张某的行为存在哪些违反保密规定的环节？（至少列举三点）（2）根据相关规定，张某可能承担哪些法律责任？答案：（1）张某的违规行为主要包括：①未经批准私自将机密级涉密载体带出保密场所，违反了涉密载体不得私自携运外出的规定；②将涉密内容刻录为光盘且未按规定对涉密介质进行编号登记和管理；③将机密级涉密载体置于家中等非保密场所，未做到"专人保管、专柜存放"，未履行安全保管义务；④单位涉密载体领取、归还、销毁等环节监管不严，日常保密管理存在漏洞。（2）法律责任：张某作为涉密人员，违反保密规定，过失泄露国家秘密，情节严重，可能构成《中华人民共和国刑法》第三百九十八条规定的过失泄露国家秘密罪，面临刑事处罚；同时，还将依据保密法、《行政机关公务员处分条例》等受到行政处分或党纪处分。其所在单位因管理不力，也将被保密行政管理部门责令整改，对相关责任人进行追责。2.2026年3月，某机关工作人员王某在参加一次涉密会议时，用个人智能手机拍摄了会场屏幕上的涉密文件内容，并通过即时通讯软件发送给本单位同事李某。李某收到信息后，又将相关内容转发至一个包括多名非涉密人员在内的微信工作群，导致涉密信息在一定范围内扩散。事后调查发现，该文件内容涉及某重大专项工作的部署安排。请回答：（1）王某和李某分别违反了哪些保密规定？（2）通过这一案例，谈谈机关、单位应从哪些方面加强涉密会议和涉密人员管理。答案：（1）王某的违规行为：①违反涉密会议管理要求，涉密会议场所严禁使用无保密保障的普通手机，严禁拍照、录像；②将涉密会议内容通过普通通信工具传输，属于在非保密网络中传递国家秘密；③擅自扩大国家秘密知悉范围，未按照工作需要限定知悉人员。李某的违规行为：①收到涉密信息后未按规定报告和处置，反而擅自转发扩散，进一步扩大了泄密范围；②将涉密信息发送至包含非涉密人员的微信群，严重违反国家秘密知悉范围最小化原则；③未履行涉密人员应尽的保密义